2019安徽合肥師范學院人事代理人員（碩士）招聘52人，報名時間：2019年4月26日17:00截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強人才隊伍建設(shè)，引進學校事業(yè)發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學校情況
合肥師范學院坐落在“大湖名城、創(chuàng)新高地”——安徽省省會合肥市。學校前身是安徽教育學院，創(chuàng)建于1955年，2007年改建為省屬全日制普通本科院校。學校是全國首批“服務(wù)國家特殊需求專業(yè)學位研究生”培養(yǎng)試點單位、“國培計劃”示范性培訓項目實施單位、“卓越教師培養(yǎng)計劃”試點單位、“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合工程實施高校，安徽省首批“地方應(yīng)用型高水平大學”建設(shè)高校、“創(chuàng)業(yè)學院”立項單位。
學?，F(xiàn)有錦繡、濱湖、三孝口三個校區(qū)，校園面積1295畝;教學科研儀器設(shè)備總值1.53億元，紙質(zhì)圖書112萬冊;專任教師792人，其中正高77人、副高236人;百千萬人才工程人選2人、二級教授5人、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選12人、省宣傳文化領(lǐng)域青年英才1人、省教學14人、省級教壇新秀17人。
學校現(xiàn)設(shè)15個學院，本科專業(yè)57個，教育碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方向11個，全日制在校本科生、研究生1.54萬人;省級重點學科1個、特色專業(yè)8個、精品課程16門、大規(guī)模在線開放課程(MOOC)9門;國家、省、校三級卓越人才培養(yǎng)計劃項目10個、省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)2個、省級專業(yè)綜合改革試點項目6個、省級示范實驗(習)實訓中心8個、省級教學團隊13個、省級校企合作實踐教育基地5個。我省首個高校足球?qū)W院——合肥足球?qū)W院設(shè)在我校。
學校建有中國南方藍莓工程技術(shù)研究中心、安徽省電子系統(tǒng)仿真重點實驗室、安徽省基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心、安徽省高校人文社科重點研究基地“教師教育研究中心”、安徽省微波與通信工程技術(shù)研究中心、安徽省魂芯DSP(數(shù)字信號處理)產(chǎn)業(yè)化研究院、安徽省光電探測科學與技術(shù)實驗室等重點科研平臺9個，校級科研機構(gòu)24個。近三年，承擔國家社會科學基金、自然科學基金等項目49項;發(fā)表學術(shù)論文1432篇;出版著作、教材115部;獲國家專利262項;獲安徽省科學技術(shù)獎4項，省級教學成果獎19項(其中特等獎2項)。
學校堅持以立德樹人為根本，積極構(gòu)建“一個全程、兩方合作、三線協(xié)同”的人才培養(yǎng)模式，強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。辦學60多年來，培養(yǎng)各類高等專門人才6萬余名，培訓中小學校長和教師16萬人次。近三年，我校學子在“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模、機器人、亞運會、世界大學生運動會、全國大學生廣告設(shè)計大賽、師范生技能大賽等省級以上賽事中獲獎1000余項，周慶媛、朱金鳳、段詩聞同學獲“中國大學生自強之星”，朱金鳳同學同時榮獲“中國好人”稱號;生源質(zhì)量不斷提高，文理科招生錄取分數(shù)線均居省第二批次首位;本科畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在90%以上。學校連續(xù)多年被評為“全國大學生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位”和“安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”。
學校承揚師范辦學傳統(tǒng)，打造服務(wù)安徽基礎(chǔ)教育品牌。學校是“國家中西部地區(qū)中小學骨干教師培訓基地”、安徽省基礎(chǔ)教育課程改革主要專家單位;掛設(shè)有安徽省中小學教師繼續(xù)教育中心、安徽省教育管理干部培訓指導中心、安徽省教師資格認定中心;牽頭組建“安徽基礎(chǔ)教育發(fā)展聯(lián)盟”;與臺灣銘傳大學合作建立“安徽教育中心”。
學校主動對接服務(wù)地方支柱產(chǎn)業(yè)，深化產(chǎn)學研合作，重點建設(shè)教師教育類、電子信息類、文學藝術(shù)類學科專業(yè)群，著力培育生物化工類、經(jīng)濟管理類學科專業(yè)群。學校與中國電子科技集團第38研究所、安徽徽王集團等合作建設(shè)“魂芯”DSP實驗室、PCB及SMT生產(chǎn)線、藍莓深加工生產(chǎn)線等校內(nèi)實習實訓基地;與合肥市包河區(qū)教體局戰(zhàn)略合作，全面構(gòu)建高校-政府-中小學“三位一體”協(xié)同育人機制;與合肥經(jīng)開區(qū)、臨泉縣、明光市、金寨縣、碭山縣、中體產(chǎn)業(yè)、安徽新華發(fā)行集團、聯(lián)寶電子等合作共建校地、校企產(chǎn)學研合作育人基地170余個。
學校積極推進國(境)外合作辦學，與美國特洛伊大學、愛爾蘭阿斯隆理工學院等合作開展“2+2”和“3+1”本科人才培養(yǎng)等6個中外合作辦學項目;與美國索爾茨伯里大學、德國希爾德斯海姆大學、澳大利亞達爾文大學等15個國家和地區(qū)高校開展學生交流和教師互派;與臺灣銘傳大學合作共建劉銘傳學院。
學校積極構(gòu)建“愛滿天下，知行合一”為核心的校園行知文化，安徽省陶行知研究會掛設(shè)我校，暑期教師進百家企業(yè)、學生開辦百所“行知學堂”的“雙百計劃”榮獲“全國高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎”。學校是首屆“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，第三、四屆“全國文明單位”，安徽省高校思想政治工作先進集體。
面向未來，學校秉承“自強不息，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定“舉行知旗，走應(yīng)用路，創(chuàng)師范牌”，立足安徽，面向全國，努力建設(shè)特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學。
二、招聘原則
學校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿帧懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的進人原則。
三、崗位計劃
我校2019年度招聘崗位及人數(shù)詳見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。身心健康，能夠堅持在教學、科研等崗位一線工作。
2.碩士研究生年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
3.其它具體條件見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.專業(yè)技術(shù)人員
(1)報名方式。應(yīng)聘人員對照我校公布的聯(lián)系方式，于2019年4月26日17:00前向人事處和用人單位以附件的形式投遞應(yīng)聘簡歷(郵件的主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+學位+專業(yè)方向”)，填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2)并附有關(guān)證明材料圖片，發(fā)送至用人單位和人事處的人才招聘郵箱。
(2)資格審查。用人單位對應(yīng)聘簡歷進行資格審查，報人事處審核同意后，提前3個工作日在人事處網(wǎng)頁和用人單位網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單，具體考核時間由用人單位根據(jù)工作安排確定。
2.輔導員(黨政管理人員)、教學秘書
(1)現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時間從2019年4月22日起到2019年4月26日結(jié)束(工作日的上午9點至12點、下午2點至5點接受報名)。報名地點在合肥師范學院行知樓1821人事處辦公室。應(yīng)聘人員填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2，本人簽名)，現(xiàn)場提交崗位要求的政治面貌、學歷學位、擔任學生干部經(jīng)歷等條件證明材料的原件。工作人員現(xiàn)場查驗原件，留存復印件(請報名人員提前準備)。
(2)資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù)，對應(yīng)聘材料進行綜合考量，擇優(yōu)篩選，按照不少于1:3的要求確定參加考核人員，后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(二)通知考核
1.專業(yè)技術(shù)人員
通過資格審查，被預約來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本科及以上學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎證明等材料。(以上材料均驗原件、留存復印件)。
2.輔導員(黨政管理人員)、教學秘書
輔導員(黨政管理人員)、教學秘書的入圍名單及筆試時間請于報名結(jié)束后(4月下旬)在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁查看。在考試前一天發(fā)放筆試準考證，應(yīng)聘人員憑身份證件原件領(lǐng)取，進行現(xiàn)場確認。
(三)考核方式
采取分類考核的辦法，考核各崗位成績權(quán)重為：
1.專業(yè)技術(shù)主體崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進行?？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M行學術(shù)評議，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。
2.其它專業(yè)技術(shù)崗(輔助崗位)：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取業(yè)務(wù)能力考核、面試相結(jié)合的方式進行。業(yè)務(wù)能力考核主要考察考核對象的勝任崗位的專業(yè)知識和實踐能力，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。
3.輔導員和管理崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，占綜合成績的40%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，少數(shù)具有專業(yè)要求背景的管理崗面試考核中，可根據(jù)實際增加業(yè)務(wù)能力考核，占綜合成績的60%。
對因招考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試終成績。具體方法為：考生面試終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
(四)體檢
考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績，從高分到低分(若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次)確定各崗位體檢對象。名單在合肥師范學院網(wǎng)站信息公告欄公布。
(五)學校會議研究審定
學校根據(jù)前期考核情況，審定擬錄用對象及遞補順序。
(六)公示、聘用
經(jīng)考核、體檢、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、相關(guān)說明
1.終擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學歷學位證書原件并辦理入職報到。往屆畢業(yè)生必須在錄用公示結(jié)束后一個月之內(nèi)辦理入職報到，否則視為自動放棄。對于境外取得學歷學位的，需提供教育部《學歷學位認證書》。在其它高校工作的，需提供原單位同意調(diào)出的函。對體檢不合格及自動放棄者，學校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(遞補名額不超過計劃數(shù)200%)。
2.此次招聘的輔導員(黨政管理人員)為男女各14人，按照性別分組統(tǒng)計各類考核成績;教學秘書2人，單獨統(tǒng)計各類考核成績;專業(yè)技術(shù)人員考核及有特殊專業(yè)要求的管理人員面試由用人部門組織。
3.錄用人員實行人事代理，待遇(基本工資、績效工資、住房公積金)在國家政策允許的情況下，參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學院人事代理暫行辦法》(附件3)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門對考核過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、咨詢方式
本招聘公告終解釋權(quán)為合肥師范學院人事處。有關(guān)教師崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗招聘工作的具體問題請向應(yīng)聘學院直接咨詢，聯(lián)系方式見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
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1.2019年合肥師范學院人事代理人員(碩士)招聘計劃.xls
2.2019年合肥師范學院人事代理人員(碩士)招聘申請表.doc
3.合肥師范學院人事代理暫行辦法.doc
人事處
2019年4月4日
為加強人才隊伍建設(shè)，引進學校事業(yè)發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、學校情況
合肥師范學院坐落在“大湖名城、創(chuàng)新高地”——安徽省省會合肥市。學校前身是安徽教育學院，創(chuàng)建于1955年，2007年改建為省屬全日制普通本科院校。學校是全國首批“服務(wù)國家特殊需求專業(yè)學位研究生”培養(yǎng)試點單位、“國培計劃”示范性培訓項目實施單位、“卓越教師培養(yǎng)計劃”試點單位、“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合工程實施高校，安徽省首批“地方應(yīng)用型高水平大學”建設(shè)高校、“創(chuàng)業(yè)學院”立項單位。
學?，F(xiàn)有錦繡、濱湖、三孝口三個校區(qū)，校園面積1295畝;教學科研儀器設(shè)備總值1.53億元，紙質(zhì)圖書112萬冊;專任教師792人，其中正高77人、副高236人;百千萬人才工程人選2人、二級教授5人、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選12人、省宣傳文化領(lǐng)域青年英才1人、省教學14人、省級教壇新秀17人。
學校現(xiàn)設(shè)15個學院，本科專業(yè)57個，教育碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方向11個，全日制在校本科生、研究生1.54萬人;省級重點學科1個、特色專業(yè)8個、精品課程16門、大規(guī)模在線開放課程(MOOC)9門;國家、省、校三級卓越人才培養(yǎng)計劃項目10個、省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)2個、省級專業(yè)綜合改革試點項目6個、省級示范實驗(習)實訓中心8個、省級教學團隊13個、省級校企合作實踐教育基地5個。我省首個高校足球?qū)W院——合肥足球?qū)W院設(shè)在我校。
學校建有中國南方藍莓工程技術(shù)研究中心、安徽省電子系統(tǒng)仿真重點實驗室、安徽省基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心、安徽省高校人文社科重點研究基地“教師教育研究中心”、安徽省微波與通信工程技術(shù)研究中心、安徽省魂芯DSP(數(shù)字信號處理)產(chǎn)業(yè)化研究院、安徽省光電探測科學與技術(shù)實驗室等重點科研平臺9個，校級科研機構(gòu)24個。近三年，承擔國家社會科學基金、自然科學基金等項目49項;發(fā)表學術(shù)論文1432篇;出版著作、教材115部;獲國家專利262項;獲安徽省科學技術(shù)獎4項，省級教學成果獎19項(其中特等獎2項)。
學校堅持以立德樹人為根本，積極構(gòu)建“一個全程、兩方合作、三線協(xié)同”的人才培養(yǎng)模式，強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。辦學60多年來，培養(yǎng)各類高等專門人才6萬余名，培訓中小學校長和教師16萬人次。近三年，我校學子在“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模、機器人、亞運會、世界大學生運動會、全國大學生廣告設(shè)計大賽、師范生技能大賽等省級以上賽事中獲獎1000余項，周慶媛、朱金鳳、段詩聞同學獲“中國大學生自強之星”，朱金鳳同學同時榮獲“中國好人”稱號;生源質(zhì)量不斷提高，文理科招生錄取分數(shù)線均居省第二批次首位;本科畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在90%以上。學校連續(xù)多年被評為“全國大學生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位”和“安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”。
學校承揚師范辦學傳統(tǒng)，打造服務(wù)安徽基礎(chǔ)教育品牌。學校是“國家中西部地區(qū)中小學骨干教師培訓基地”、安徽省基礎(chǔ)教育課程改革主要專家單位;掛設(shè)有安徽省中小學教師繼續(xù)教育中心、安徽省教育管理干部培訓指導中心、安徽省教師資格認定中心;牽頭組建“安徽基礎(chǔ)教育發(fā)展聯(lián)盟”;與臺灣銘傳大學合作建立“安徽教育中心”。
學校主動對接服務(wù)地方支柱產(chǎn)業(yè)，深化產(chǎn)學研合作，重點建設(shè)教師教育類、電子信息類、文學藝術(shù)類學科專業(yè)群，著力培育生物化工類、經(jīng)濟管理類學科專業(yè)群。學校與中國電子科技集團第38研究所、安徽徽王集團等合作建設(shè)“魂芯”DSP實驗室、PCB及SMT生產(chǎn)線、藍莓深加工生產(chǎn)線等校內(nèi)實習實訓基地;與合肥市包河區(qū)教體局戰(zhàn)略合作，全面構(gòu)建高校-政府-中小學“三位一體”協(xié)同育人機制;與合肥經(jīng)開區(qū)、臨泉縣、明光市、金寨縣、碭山縣、中體產(chǎn)業(yè)、安徽新華發(fā)行集團、聯(lián)寶電子等合作共建校地、校企產(chǎn)學研合作育人基地170余個。
學校積極推進國(境)外合作辦學，與美國特洛伊大學、愛爾蘭阿斯隆理工學院等合作開展“2+2”和“3+1”本科人才培養(yǎng)等6個中外合作辦學項目;與美國索爾茨伯里大學、德國希爾德斯海姆大學、澳大利亞達爾文大學等15個國家和地區(qū)高校開展學生交流和教師互派;與臺灣銘傳大學合作共建劉銘傳學院。
學校積極構(gòu)建“愛滿天下，知行合一”為核心的校園行知文化，安徽省陶行知研究會掛設(shè)我校，暑期教師進百家企業(yè)、學生開辦百所“行知學堂”的“雙百計劃”榮獲“全國高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎”。學校是首屆“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，第三、四屆“全國文明單位”，安徽省高校思想政治工作先進集體。
面向未來，學校秉承“自強不息，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定“舉行知旗，走應(yīng)用路，創(chuàng)師范牌”，立足安徽，面向全國，努力建設(shè)特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學。
二、招聘原則
學校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿帧懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的進人原則。
三、崗位計劃
我校2019年度招聘崗位及人數(shù)詳見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。身心健康，能夠堅持在教學、科研等崗位一線工作。
2.碩士研究生年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
3.其它具體條件見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.專業(yè)技術(shù)人員
(1)報名方式。應(yīng)聘人員對照我校公布的聯(lián)系方式，于2019年4月26日17:00前向人事處和用人單位以附件的形式投遞應(yīng)聘簡歷(郵件的主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+學位+專業(yè)方向”)，填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2)并附有關(guān)證明材料圖片，發(fā)送至用人單位和人事處的人才招聘郵箱。
(2)資格審查。用人單位對應(yīng)聘簡歷進行資格審查，報人事處審核同意后，提前3個工作日在人事處網(wǎng)頁和用人單位網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單，具體考核時間由用人單位根據(jù)工作安排確定。
2.輔導員(黨政管理人員)、教學秘書
(1)現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時間從2019年4月22日起到2019年4月26日結(jié)束(工作日的上午9點至12點、下午2點至5點接受報名)。報名地點在合肥師范學院行知樓1821人事處辦公室。應(yīng)聘人員填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2，本人簽名)，現(xiàn)場提交崗位要求的政治面貌、學歷學位、擔任學生干部經(jīng)歷等條件證明材料的原件。工作人員現(xiàn)場查驗原件，留存復印件(請報名人員提前準備)。
(2)資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù)，對應(yīng)聘材料進行綜合考量，擇優(yōu)篩選，按照不少于1:3的要求確定參加考核人員，后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(二)通知考核
1.專業(yè)技術(shù)人員
通過資格審查，被預約來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本科及以上學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎證明等材料。(以上材料均驗原件、留存復印件)。
2.輔導員(黨政管理人員)、教學秘書
輔導員(黨政管理人員)、教學秘書的入圍名單及筆試時間請于報名結(jié)束后(4月下旬)在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁查看。在考試前一天發(fā)放筆試準考證，應(yīng)聘人員憑身份證件原件領(lǐng)取，進行現(xiàn)場確認。
(三)考核方式
采取分類考核的辦法，考核各崗位成績權(quán)重為：
1.專業(yè)技術(shù)主體崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進行?？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M行學術(shù)評議，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。
2.其它專業(yè)技術(shù)崗(輔助崗位)：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取業(yè)務(wù)能力考核、面試相結(jié)合的方式進行。業(yè)務(wù)能力考核主要考察考核對象的勝任崗位的專業(yè)知識和實踐能力，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。
3.輔導員和管理崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，占綜合成績的40%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，少數(shù)具有專業(yè)要求背景的管理崗面試考核中，可根據(jù)實際增加業(yè)務(wù)能力考核，占綜合成績的60%。
對因招考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試終成績。具體方法為：考生面試終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
(四)體檢
考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績，從高分到低分(若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次)確定各崗位體檢對象。名單在合肥師范學院網(wǎng)站信息公告欄公布。
(五)學校會議研究審定
學校根據(jù)前期考核情況，審定擬錄用對象及遞補順序。
(六)公示、聘用
經(jīng)考核、體檢、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、相關(guān)說明
1.終擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學歷學位證書原件并辦理入職報到。往屆畢業(yè)生必須在錄用公示結(jié)束后一個月之內(nèi)辦理入職報到，否則視為自動放棄。對于境外取得學歷學位的，需提供教育部《學歷學位認證書》。在其它高校工作的，需提供原單位同意調(diào)出的函。對體檢不合格及自動放棄者，學校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(遞補名額不超過計劃數(shù)200%)。
2.此次招聘的輔導員(黨政管理人員)為男女各14人，按照性別分組統(tǒng)計各類考核成績;教學秘書2人，單獨統(tǒng)計各類考核成績;專業(yè)技術(shù)人員考核及有特殊專業(yè)要求的管理人員面試由用人部門組織。
3.錄用人員實行人事代理，待遇(基本工資、績效工資、住房公積金)在國家政策允許的情況下，參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學院人事代理暫行辦法》(附件3)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門對考核過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、咨詢方式
本招聘公告終解釋權(quán)為合肥師范學院人事處。有關(guān)教師崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗招聘工作的具體問題請向應(yīng)聘學院直接咨詢，聯(lián)系方式見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
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1.2019年合肥師范學院人事代理人員(碩士)招聘計劃.xls
2.2019年合肥師范學院人事代理人員(碩士)招聘申請表.doc
3.合肥師范學院人事代理暫行辦法.doc
人事處
2019年4月4日