2019浙江省恒豐銀行溫州分行社會招聘若干人，報名時間：2019年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行和1家百里社區(qū)支行。恒豐銀行溫州分行堅持依法合規(guī)經(jīng)營，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)創(chuàng)造卓越品質(zhì)，以勤廉務(wù)實作風打造和諧團隊，積極為地方經(jīng)濟建設(shè)提供高效、便捷的金融服務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
（一）綜合柜員崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據(jù)憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。
（2）負責經(jīng)辦柜面各項業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補發(fā)憑證或密碼等。
（3）負責解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。
（4）負責保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實物核對相符，確保無遺漏。
（5）負責營業(yè)期間各類尾箱實物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。
（6）認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務(wù)，對可疑交易及時甄別分析并上報，發(fā)現(xiàn)異常并及時上報。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格優(yōu)先。
（二）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護，具體包括：
（1）負責開發(fā)對公新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。
（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。
（3）協(xié)調(diào)和組織對公存款及對公產(chǎn)品的推動和營銷。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（三）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
主要負責零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：
（1）負責開發(fā)新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。
（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。
（3）實施總行、分行營銷活動。
（4）開發(fā)外部合作機會。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（四）理財經(jīng)理崗
1.工作地點：市區(qū)、永嘉、甌海、龍灣、瑞安。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：
（1）負責個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作。
（2）負責依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。
（3）負責為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個人理財）；獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認證者優(yōu)先。
（五）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：7人。
3.工作職責：
負責廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：
（1）負責主動迎候和送別客戶。
（2）負責引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。
（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。
（4）負責引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。
（5）負責維護營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
（3）具備良好的服務(wù)意識、客戶意識及較強的風險防范意識。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。
（六）營銷團隊負責人
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）圍繞分行經(jīng)營目標和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務(wù)。
（2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項服務(wù)。
（3）認真執(zhí)行金融方針、政策，堅持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。
（4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。
（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。
（6）做好部門團隊建設(shè)，充分調(diào)動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（七）支行行長助理/副行長
1.工作地點：瑞安、龍灣。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）組建營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。
（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。
（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。
（4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。
（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（八）機要秘書崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
(1)負責分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草與撰寫。
(2)負責制定分行公文管理制度；負責內(nèi)外部公文的分辦處理；負責公文處理系統(tǒng)的權(quán)限和流程管理；負責文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的督辦；負責全行文件的收發(fā)、登記、傳遞、清退、銷毀工作；按照標準化、規(guī)范化的要求負責文件材料的打印。
(3)負責分行大事記的記錄編寫。
(4)負責制定分行會議管理辦法；負責牽頭分行綜合性會議的組織，包括行長辦公會、月度例會、季度工作會議等日常會議的安排和記錄，以及會議紀要的編發(fā)。
(5)負責分行機要文件交換工作。
(6)負責保密管理工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）漢語言文學或相關(guān)專業(yè)，具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（九）貸后管理崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好授信后管理工作，研究、處理業(yè)務(wù)部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。
（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運營情況，做好風險分類及風險預(yù)警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險，提出化解和處置措施，并將實施情況向上級行進行匯報。
（3）參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見。
（4）協(xié)助部門負責人組織落實監(jiān)管機構(gòu)及總行對接部門等數(shù)據(jù)報送及檢查工作。
（5）做好分行各部門風險業(yè)務(wù)考核工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十）理債管理崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）盡職調(diào)查摸排不良資產(chǎn)現(xiàn)狀，掌握不良資產(chǎn)處置進度，評估資產(chǎn)減值損失。
（2）參與債務(wù)人談判并制定不良資產(chǎn)處置方案，對分支機構(gòu)上報的處置方案進行初步審核，協(xié)調(diào)并推進總行有權(quán)機構(gòu)審批或備案手續(xù)。
（3）對全行不良資產(chǎn)的經(jīng)營管理和清收處置情況進行統(tǒng)計，向相關(guān)部門報送報表及數(shù)據(jù)；分析清收數(shù)據(jù)所反映的特點及規(guī)律，提出優(yōu)化改進措施。
（4）對分行下轄機構(gòu)不良資產(chǎn)處置開展情況進行督導(dǎo)和督查，收集并匯總在不良處置中存在的問題和困難，及時向總分行反饋。
（5）負責外聘律師及訴訟管理事項。
4、任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程先生。
咨詢電話：0577-88001619。
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行和1家百里社區(qū)支行。恒豐銀行溫州分行堅持依法合規(guī)經(jīng)營，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)創(chuàng)造卓越品質(zhì)，以勤廉務(wù)實作風打造和諧團隊，積極為地方經(jīng)濟建設(shè)提供高效、便捷的金融服務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
（一）綜合柜員崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據(jù)憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。
（2）負責經(jīng)辦柜面各項業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補發(fā)憑證或密碼等。
（3）負責解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。
（4）負責保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實物核對相符，確保無遺漏。
（5）負責營業(yè)期間各類尾箱實物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。
（6）認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務(wù)，對可疑交易及時甄別分析并上報，發(fā)現(xiàn)異常并及時上報。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格優(yōu)先。
（二）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護，具體包括：
（1）負責開發(fā)對公新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。
（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。
（3）協(xié)調(diào)和組織對公存款及對公產(chǎn)品的推動和營銷。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（三）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
主要負責零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：
（1）負責開發(fā)新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。
（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。
（3）實施總行、分行營銷活動。
（4）開發(fā)外部合作機會。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（四）理財經(jīng)理崗
1.工作地點：市區(qū)、永嘉、甌海、龍灣、瑞安。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：
（1）負責個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作。
（2）負責依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。
（3）負責為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個人理財）；獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認證者優(yōu)先。
（五）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。
2.招聘人數(shù)：7人。
3.工作職責：
負責廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：
（1）負責主動迎候和送別客戶。
（2）負責引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。
（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。
（4）負責引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。
（5）負責維護營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。
（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
（3）具備良好的服務(wù)意識、客戶意識及較強的風險防范意識。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。
（六）營銷團隊負責人
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）圍繞分行經(jīng)營目標和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務(wù)。
（2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項服務(wù)。
（3）認真執(zhí)行金融方針、政策，堅持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。
（4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。
（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。
（6）做好部門團隊建設(shè)，充分調(diào)動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（七）支行行長助理/副行長
1.工作地點：瑞安、龍灣。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）組建營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。
（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。
（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。
（4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。
（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。
（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（八）機要秘書崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
(1)負責分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草與撰寫。
(2)負責制定分行公文管理制度；負責內(nèi)外部公文的分辦處理；負責公文處理系統(tǒng)的權(quán)限和流程管理；負責文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的督辦；負責全行文件的收發(fā)、登記、傳遞、清退、銷毀工作；按照標準化、規(guī)范化的要求負責文件材料的打印。
(3)負責分行大事記的記錄編寫。
(4)負責制定分行會議管理辦法；負責牽頭分行綜合性會議的組織，包括行長辦公會、月度例會、季度工作會議等日常會議的安排和記錄，以及會議紀要的編發(fā)。
(5)負責分行機要文件交換工作。
(6)負責保密管理工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）漢語言文學或相關(guān)專業(yè)，具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（九）貸后管理崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好授信后管理工作，研究、處理業(yè)務(wù)部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。
（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運營情況，做好風險分類及風險預(yù)警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險，提出化解和處置措施，并將實施情況向上級行進行匯報。
（3）參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見。
（4）協(xié)助部門負責人組織落實監(jiān)管機構(gòu)及總行對接部門等數(shù)據(jù)報送及檢查工作。
（5）做好分行各部門風險業(yè)務(wù)考核工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十）理債管理崗
1.工作地點：市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）盡職調(diào)查摸排不良資產(chǎn)現(xiàn)狀，掌握不良資產(chǎn)處置進度，評估資產(chǎn)減值損失。
（2）參與債務(wù)人談判并制定不良資產(chǎn)處置方案，對分支機構(gòu)上報的處置方案進行初步審核，協(xié)調(diào)并推進總行有權(quán)機構(gòu)審批或備案手續(xù)。
（3）對全行不良資產(chǎn)的經(jīng)營管理和清收處置情況進行統(tǒng)計，向相關(guān)部門報送報表及數(shù)據(jù)；分析清收數(shù)據(jù)所反映的特點及規(guī)律，提出優(yōu)化改進措施。
（4）對分行下轄機構(gòu)不良資產(chǎn)處置開展情況進行督導(dǎo)和督查，收集并匯總在不良處置中存在的問題和困難，及時向總分行反饋。
（5）負責外聘律師及訴訟管理事項。
4、任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程先生。
咨詢電話：0577-88001619。