2019江西省撫州崇仁縣行政服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至8 月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘方式
1、內(nèi)部選聘：從縣行政服務(wù)中心及各進(jìn)駐部門(mén)窗口現(xiàn)有臨聘人員中內(nèi)部選聘，對(duì)符合選聘條件的人員與參加招聘的考生一起參加由縣行政服務(wù)中心牽頭會(huì)同縣人社等部門(mén)組織進(jìn)行的筆試、面試，擇優(yōu)錄用。
2、社會(huì)招聘：面向社會(huì)公開(kāi)招考，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
二、選聘、招聘編外工作崗位共16名。
1、綜合受理窗口工作人員(辦事大廳導(dǎo)辦員)15名。
2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
2.崇仁縣戶(hù)籍;父母或配偶為崇仁戶(hù)籍，需提供戶(hù)口簿或結(jié)婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開(kāi)具證明。
3.身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無(wú)紋身，普通話(huà)較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力。
4.年齡35周歲以下(1984年8月2日后出生)。
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
1.面向社會(huì)招聘綜合受理窗口工作人員(咨詢(xún)臺(tái)導(dǎo)辦員)15名
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
(2)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)能力、能夠熟練使用辦公軟件。
(3)具有政府窗口工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2.面向社會(huì)招聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員1名
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)具有專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理能力，熟悉常用服務(wù)器設(shè)備，具備故障診斷和處理能力。
(3)工作崗位適合男性，有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至45周歲以下(1974年8月2日后出生)。
3、內(nèi)部選聘工作人員
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
(2)年齡可放寬至45周歲以下(1974年6月24日后出生)。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
(2)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T。
(3)在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員。
(4)現(xiàn)役軍人。
(5)有不良誠(chéng)信記錄的人員。
(6)法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(7)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘及選聘程序
選聘與招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示、簽訂聘用合同等程序同時(shí)進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作有關(guān)信息將通過(guò)撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxcr.gov.cn/)網(wǎng)站、媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至8月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣行政服務(wù)中心管委會(huì)辦公室(崇仁縣行政中心西樓)。聯(lián)系人：劉桂芳、胡晨宇;聯(lián)系電話(huà)：0794-63230181397041355613755942691。
4.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《撫州市崇仁縣行政服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》1份。
(2)戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等的原件及復(fù)印件1份。
(3)近期1寸免冠彩色證件照1張。
(4)父母或配偶為崇仁戶(hù)籍，需提供戶(hù)口簿或結(jié)婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開(kāi)具證明。
(三)資格審查
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，按照公開(kāi)招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
2、內(nèi)部選聘的，按照內(nèi)部選聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(四)筆試
1.筆試科目：
(1)綜合受理崗考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
(2)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗考試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
4.確定進(jìn)入面試人選。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘、選聘人員面試比例不低于1：1.5，未達(dá)到規(guī)定的比例，相應(yīng)調(diào)減崗位人數(shù)。
確定為面試的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
(五)面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
3.面試內(nèi)容：釆取結(jié)構(gòu)化面試方式測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、言行舉止等。
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
5.綜合成績(jī)：
(1)、綜合受理崗綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(2)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(六)政審和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。確定進(jìn)入體檢的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
1、政審考察。政審考察工作由選聘單位組織實(shí)施。派出2人以上組成的政審考察組，一是對(duì)招聘、擬選聘對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。二是根據(jù)本公告要求對(duì)招聘、選聘對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政歷及遵紀(jì)守法情況等。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
因體檢不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)公示
政審、體檢合格的人員，由崇仁縣行政服務(wù)中心研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(八)聘用與待遇
對(duì)公示后確定的符合聘用條件人員，由崇仁縣行政服務(wù)中心進(jìn)行為期2個(gè)月的崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格者，由行政服務(wù)中心管委會(huì)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗。未通過(guò)培訓(xùn)的，不予聘用。為確保工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，勞動(dòng)合同一年一簽。
崗前培訓(xùn)(試用期)期間，月工資1700元，培訓(xùn)合格簽訂勞動(dòng)合同后，人員待遇為2200元/月+靈活就業(yè)人員“五險(xiǎn)”(不含工作人員服裝費(fèi)、考勤考核費(fèi)、工會(huì)福利、延時(shí)預(yù)約加班費(fèi))。
一、招聘方式
1、內(nèi)部選聘：從縣行政服務(wù)中心及各進(jìn)駐部門(mén)窗口現(xiàn)有臨聘人員中內(nèi)部選聘，對(duì)符合選聘條件的人員與參加招聘的考生一起參加由縣行政服務(wù)中心牽頭會(huì)同縣人社等部門(mén)組織進(jìn)行的筆試、面試，擇優(yōu)錄用。
2、社會(huì)招聘：面向社會(huì)公開(kāi)招考，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
二、選聘、招聘編外工作崗位共16名。
1、綜合受理窗口工作人員(辦事大廳導(dǎo)辦員)15名。
2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
2.崇仁縣戶(hù)籍;父母或配偶為崇仁戶(hù)籍，需提供戶(hù)口簿或結(jié)婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開(kāi)具證明。
3.身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無(wú)紋身，普通話(huà)較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力。
4.年齡35周歲以下(1984年8月2日后出生)。
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
1.面向社會(huì)招聘綜合受理窗口工作人員(咨詢(xún)臺(tái)導(dǎo)辦員)15名
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
(2)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)能力、能夠熟練使用辦公軟件。
(3)具有政府窗口工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2.面向社會(huì)招聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員1名
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)具有專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理能力，熟悉常用服務(wù)器設(shè)備，具備故障診斷和處理能力。
(3)工作崗位適合男性，有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至45周歲以下(1974年8月2日后出生)。
3、內(nèi)部選聘工作人員
(1)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
(2)年齡可放寬至45周歲以下(1974年6月24日后出生)。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
(2)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T。
(3)在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員。
(4)現(xiàn)役軍人。
(5)有不良誠(chéng)信記錄的人員。
(6)法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(7)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘及選聘程序
選聘與招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示、簽訂聘用合同等程序同時(shí)進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作有關(guān)信息將通過(guò)撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxcr.gov.cn/)網(wǎng)站、媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至8月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣行政服務(wù)中心管委會(huì)辦公室(崇仁縣行政中心西樓)。聯(lián)系人：劉桂芳、胡晨宇;聯(lián)系電話(huà)：0794-63230181397041355613755942691。
4.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《撫州市崇仁縣行政服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》1份。
(2)戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等的原件及復(fù)印件1份。
(3)近期1寸免冠彩色證件照1張。
(4)父母或配偶為崇仁戶(hù)籍，需提供戶(hù)口簿或結(jié)婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開(kāi)具證明。
(三)資格審查
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，按照公開(kāi)招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
2、內(nèi)部選聘的，按照內(nèi)部選聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(四)筆試
1.筆試科目：
(1)綜合受理崗考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
(2)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗考試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
4.確定進(jìn)入面試人選。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘、選聘人員面試比例不低于1：1.5，未達(dá)到規(guī)定的比例，相應(yīng)調(diào)減崗位人數(shù)。
確定為面試的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
(五)面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
3.面試內(nèi)容：釆取結(jié)構(gòu)化面試方式測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、言行舉止等。
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
5.綜合成績(jī)：
(1)、綜合受理崗綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(2)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(六)政審和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。確定進(jìn)入體檢的人選在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
1、政審考察。政審考察工作由選聘單位組織實(shí)施。派出2人以上組成的政審考察組，一是對(duì)招聘、擬選聘對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。二是根據(jù)本公告要求對(duì)招聘、選聘對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政歷及遵紀(jì)守法情況等。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
因體檢不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)公示
政審、體檢合格的人員，由崇仁縣行政服務(wù)中心研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市崇仁縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(八)聘用與待遇
對(duì)公示后確定的符合聘用條件人員，由崇仁縣行政服務(wù)中心進(jìn)行為期2個(gè)月的崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格者，由行政服務(wù)中心管委會(huì)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗。未通過(guò)培訓(xùn)的，不予聘用。為確保工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，勞動(dòng)合同一年一簽。
崗前培訓(xùn)(試用期)期間，月工資1700元，培訓(xùn)合格簽訂勞動(dòng)合同后，人員待遇為2200元/月+靈活就業(yè)人員“五險(xiǎn)”(不含工作人員服裝費(fèi)、考勤考核費(fèi)、工會(huì)福利、延時(shí)預(yù)約加班費(fèi))。