2019年山西省陽泉市郊區(qū)引進急需緊缺人才公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：2019年4月22日8:00至2019年4月28日17:30截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
(二)本科生年齡在25周歲及以下(1993年4月10日及以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲及以下(1990年4月10日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年4月10日及以后出生)。
(三)研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考。
(四)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符，報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書，應屆畢業(yè)生的取得時間放寬至2019年7月31日。
(五)身體健康，符合國家公務員體檢標準。
(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
(七)具備以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生。
2.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生。
3.本公告發(fā)布之前黨政機關、事業(yè)單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員。
5.引進后即構成回避關系崗位的人員。
6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
7.曾被開除、辭退公職的人員。
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內(nèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
12.不符合引進職位要求資格條件的人員。
報名程序
(一)發(fā)布公告
在陽泉市郊區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名
2.報名時間：2019年4月22日8:00至2019年4月28日17:30(以電子郵件發(fā)送時間為準)
3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報考人員請在陽泉市郊區(qū)人民政府下載相關表格，填寫《陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。并將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(國家統(tǒng)一招生的2019年應屆畢業(yè)生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明，還需提供學籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書或等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：jiaoquyincai@163.com，郵件文件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：區(qū)發(fā)展和改革局職位1張三)。
(三)資格審查
引才組于2019年4月22日8：00至2019年4月30日17:30對網(wǎng)上報名人員進行資格審核。對審核合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送能力測評通知。
(四)能力測評
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加能力測評，未按規(guī)定時間地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市郊區(qū)人民政府。
2.測評方式以面試為主。面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績。
3.面試成績按照崗位需求從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若引進名額與報考人數(shù)比例為1:2及以下的，擬聘用人員面試成績須等于或高于本考場實際參加面試人員平均面試成績，低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的不能進入下一環(huán)節(jié);比例超過1:2不超1:5的，根據(jù)崗位需求人數(shù)，按照1:3比例確定排名(除擬聘用人選的其他人員列入待遞補人選)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。
4.同一崗位報名比例1:5及以上的，可根據(jù)情況增加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，測試結束按照得分從高到低的順序，按引進名額的1:3的比例進入上述面試環(huán)節(jié)。
聯(lián)系方式
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由區(qū)紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
0353-5696413(陽泉市郊區(qū)紀委監(jiān)委)
0353-5670022(陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才辦)
附件：陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺人才報名登記表
附件：誠信承諾書
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
(二)本科生年齡在25周歲及以下(1993年4月10日及以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲及以下(1990年4月10日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年4月10日及以后出生)。
(三)研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考。
(四)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符，報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書，應屆畢業(yè)生的取得時間放寬至2019年7月31日。
(五)身體健康，符合國家公務員體檢標準。
(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
(七)具備以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生。
2.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生。
3.本公告發(fā)布之前黨政機關、事業(yè)單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員。
5.引進后即構成回避關系崗位的人員。
6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
7.曾被開除、辭退公職的人員。
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內(nèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
12.不符合引進職位要求資格條件的人員。
報名程序
(一)發(fā)布公告
在陽泉市郊區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名
2.報名時間：2019年4月22日8:00至2019年4月28日17:30(以電子郵件發(fā)送時間為準)
3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報考人員請在陽泉市郊區(qū)人民政府下載相關表格，填寫《陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。并將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(國家統(tǒng)一招生的2019年應屆畢業(yè)生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明，還需提供學籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書或等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：jiaoquyincai@163.com，郵件文件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：區(qū)發(fā)展和改革局職位1張三)。
(三)資格審查
引才組于2019年4月22日8：00至2019年4月30日17:30對網(wǎng)上報名人員進行資格審核。對審核合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送能力測評通知。
(四)能力測評
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加能力測評，未按規(guī)定時間地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市郊區(qū)人民政府。
2.測評方式以面試為主。面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績。
3.面試成績按照崗位需求從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若引進名額與報考人數(shù)比例為1:2及以下的，擬聘用人員面試成績須等于或高于本考場實際參加面試人員平均面試成績，低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的不能進入下一環(huán)節(jié);比例超過1:2不超1:5的，根據(jù)崗位需求人數(shù)，按照1:3比例確定排名(除擬聘用人選的其他人員列入待遞補人選)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。
4.同一崗位報名比例1:5及以上的，可根據(jù)情況增加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，測試結束按照得分從高到低的順序，按引進名額的1:3的比例進入上述面試環(huán)節(jié)。
聯(lián)系方式
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由區(qū)紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
0353-5696413(陽泉市郊區(qū)紀委監(jiān)委)
0353-5670022(陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才辦)
附件：陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺人才報名登記表
附件：誠信承諾書