成功=時(shí)間+方法，自制力是這個(gè)等式的保障。世上無天才，高手都是來自刻苦的練習(xí)。而大家往往只看到“牛人”閃耀的成績，忽視其成績背后無比寂寞的勤奮。以下為中級會(huì)計(jì)職稱考試模擬練習(xí)題，今天你練了嗎？
中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》000000000000000000000：企業(yè)重組（2.12）
多選題
企業(yè)重組發(fā)生的下列支出中，屬于與重組有關(guān)的直接支出的有（）。
A、撤銷設(shè)備租賃合同的違約金
B、留用員工的培訓(xùn)費(fèi)
C、設(shè)備的遷移費(fèi)
D、遣散職工安置費(fèi)
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【答案】AD
【解析】遣散職工的安置費(fèi)、撤銷設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出；但留用員工的培訓(xùn)費(fèi)、市場推廣費(fèi)、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費(fèi)等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。
中級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》模擬練習(xí)題：背書（2.12）
單選題
甲將一張匯票背書轉(zhuǎn)讓給乙，乙將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丙，并在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，如果丙將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丁，將產(chǎn)生的法律后果是（）。
A、該匯票無效
B、該背書轉(zhuǎn)讓無效
C、乙對丙不負(fù)擔(dān)保責(zé)任
D、乙對丁不負(fù)擔(dān)保責(zé)任
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【答案】D
【解析】背書人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。
中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》模擬練習(xí)題：收入與分配（2.12）
單選題
下列各項(xiàng)中，不屬于收入與分配管理原則的是（）。
A、依法分配原則
B、分配與積累并重原則
C、股東利益大化原則
D、投資與收入對等原則
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【答案】C
【解析】企業(yè)的收入分配應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。
中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》000000000000000000000：企業(yè)重組（2.12）
多選題
企業(yè)重組發(fā)生的下列支出中，屬于與重組有關(guān)的直接支出的有（）。
A、撤銷設(shè)備租賃合同的違約金
B、留用員工的培訓(xùn)費(fèi)
C、設(shè)備的遷移費(fèi)
D、遣散職工安置費(fèi)
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【答案】AD
【解析】遣散職工的安置費(fèi)、撤銷設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出；但留用員工的培訓(xùn)費(fèi)、市場推廣費(fèi)、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費(fèi)等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。
中級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》模擬練習(xí)題：背書（2.12）
單選題
甲將一張匯票背書轉(zhuǎn)讓給乙，乙將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丙，并在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，如果丙將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丁，將產(chǎn)生的法律后果是（）。
A、該匯票無效
B、該背書轉(zhuǎn)讓無效
C、乙對丙不負(fù)擔(dān)保責(zé)任
D、乙對丁不負(fù)擔(dān)保責(zé)任
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【答案】D
【解析】背書人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。
中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》模擬練習(xí)題：收入與分配（2.12）
單選題
下列各項(xiàng)中，不屬于收入與分配管理原則的是（）。
A、依法分配原則
B、分配與積累并重原則
C、股東利益大化原則
D、投資與收入對等原則
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【答案】C
【解析】企業(yè)的收入分配應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。