2019廣東省廣州銀行東莞分行社會招聘若干人，報名時間：2019年9月30日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
目前開業(yè)機構(gòu)達到122家，其中總行1家，分行級機構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級機構(gòu)108家（含佛山信用卡分中心），形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗區(qū)，向長三角延伸的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位等榮譽。
展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實力強的中等銀行、經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行、特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)向社會公開招聘。具體招聘崗位及條件如下：
一、公司金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責(zé)
主要工作負責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責(zé)部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責(zé)部門內(nèi)部及部門之間各項工作協(xié)調(diào)；。
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先。
二、公司金融部對公團隊負責(zé)人（若干名）
◆崗位職責(zé)
組織團隊開展項目營銷拓展、負責(zé)營銷渠道建設(shè)；組織團隊開展項目盡職調(diào)查、項目方案設(shè)計和談判；組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同、落實放款。
◆任職要求
大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
三、公司金融部對公客戶經(jīng)理（若干名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)企業(yè)客戶的營銷開發(fā)及客戶關(guān)系的維護，完成分行下達的考核任務(wù)；負責(zé)分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作。
◆任職要求
大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
四、零售金融部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)部門的制度建設(shè)，制定部門發(fā)展計劃及營銷計劃，組織和推動各項工作順利完成；負責(zé)零售金融產(chǎn)品營銷策劃、推廣及宣傳。
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，4年（含）以上銀行個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
五、零售金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責(zé)
主要工作負責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責(zé)部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責(zé)部門內(nèi)部及部門之間各項工作協(xié)調(diào)；
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
六、財務(wù)會計部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)按照總行要求制定分行的會計督導(dǎo)工作計劃及檢查方案，負責(zé)對營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)憑證進行事后檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯，提出整改意見，督促整改落實，持續(xù)提高各營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化水平，定期形檢查整改報告。
◆任職要求
全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行經(jīng)理或主管以上崗位經(jīng)驗；熟悉銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉賬戶管理、支付結(jié)算管理、柜臺業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等知識。
七、綜合管理部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)分行黨建工作；負責(zé)分行工作總結(jié)及重要對外稿件的撰寫；組織分行開展各類企業(yè)文化建設(shè)活動，建設(shè)良好的企業(yè)文化體系。
◆任職要求
全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行辦公室管理崗位工作經(jīng)驗。
八、應(yīng)聘程序
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）應(yīng)聘截止時間為2019年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：陳小姐電話：0769-38932811
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
目前開業(yè)機構(gòu)達到122家，其中總行1家，分行級機構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級機構(gòu)108家（含佛山信用卡分中心），形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗區(qū)，向長三角延伸的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位等榮譽。
展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實力強的中等銀行、經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行、特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)向社會公開招聘。具體招聘崗位及條件如下：
一、公司金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責(zé)
主要工作負責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責(zé)部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責(zé)部門內(nèi)部及部門之間各項工作協(xié)調(diào)；。
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先。
二、公司金融部對公團隊負責(zé)人（若干名）
◆崗位職責(zé)
組織團隊開展項目營銷拓展、負責(zé)營銷渠道建設(shè)；組織團隊開展項目盡職調(diào)查、項目方案設(shè)計和談判；組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同、落實放款。
◆任職要求
大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
三、公司金融部對公客戶經(jīng)理（若干名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)企業(yè)客戶的營銷開發(fā)及客戶關(guān)系的維護，完成分行下達的考核任務(wù)；負責(zé)分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作。
◆任職要求
大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
四、零售金融部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)部門的制度建設(shè)，制定部門發(fā)展計劃及營銷計劃，組織和推動各項工作順利完成；負責(zé)零售金融產(chǎn)品營銷策劃、推廣及宣傳。
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，4年（含）以上銀行個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
五、零售金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責(zé)
主要工作負責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責(zé)部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責(zé)部門內(nèi)部及部門之間各項工作協(xié)調(diào)；
◆任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
六、財務(wù)會計部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)按照總行要求制定分行的會計督導(dǎo)工作計劃及檢查方案，負責(zé)對營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)憑證進行事后檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯，提出整改意見，督促整改落實，持續(xù)提高各營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化水平，定期形檢查整改報告。
◆任職要求
全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行經(jīng)理或主管以上崗位經(jīng)驗；熟悉銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉賬戶管理、支付結(jié)算管理、柜臺業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等知識。
七、綜合管理部總經(jīng)理助理或經(jīng)理（1名）
◆崗位職責(zé)
負責(zé)分行黨建工作；負責(zé)分行工作總結(jié)及重要對外稿件的撰寫；組織分行開展各類企業(yè)文化建設(shè)活動，建設(shè)良好的企業(yè)文化體系。
◆任職要求
全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行辦公室管理崗位工作經(jīng)驗。
八、應(yīng)聘程序
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）應(yīng)聘截止時間為2019年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：陳小姐電話：0769-38932811