關(guān)于福利禮品，一直以來有著幾大痛點(diǎn)：1.公司領(lǐng)導(dǎo)人覺得要有創(chuàng)意；2.員工覺得能夠滿意；3.客戶覺得很有心意.....中秋福利禮品不僅僅體現(xiàn)的是公司對員工的關(guān)懷，也代表了維護(hù)公司與客戶的關(guān)系樞紐，從另一角度，這也代表了公司文化。因此傳統(tǒng)采購，比如節(jié)日代表食物——月餅已經(jīng)滿足不了大家，那么還有什么福利禮品能做到多方滿意呢？答案是有的。接下來，小編就為大家送上超實(shí)用的中秋節(jié)福利方案。下面是整理發(fā)布的《超實(shí)用的中秋節(jié)福利方案》，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
篇一
一般節(jié)假日我們看情況而定.小節(jié)假日比如說端午和中秋等,首先放假是國家的2倍假日.一般是放一個星期,節(jié)日福利嘛,大米20斤裝的稻花香大米10包.高檔橄欖油5斤裝的10瓶.大閘蟹20斤.月餅禮券10張.節(jié)日獎金每人888元.春節(jié)的話就更多了,報銷異地旅游費(fèi)用的60%以及來往機(jī)票100%和春節(jié)旅游散心費(fèi)每人1888元.年底年終獎每人5萬8.
平時的情況如下:
首先:每周一到周五,早上安排10點(diǎn)半上班打卡.10點(diǎn)之前不得上班,體量員工睡懶覺.每個月發(fā)放大家戀床獎金500-1000不等.
中午公司統(tǒng)一安排午飯,以每人188的標(biāo)準(zhǔn)提供酒店用餐.愿意單獨(dú)午餐的員工按同等報銷.午飯以后安排1個半小時的午休時間,公司提供單間或套間午休.公司原則上鼓勵男女員工混搭午休.對于愿意混搭的,公司提供一切衛(wèi)生用品,包括雨衣等.
下午5點(diǎn)半下班,公司統(tǒng)一安排車輛接送.并鼓勵男員工護(hù)送女員工.到家到房間.點(diǎn)對點(diǎn)打卡.
篇二
每周6公司安排娛樂活動:自助晚餐+KTV等娛樂活動,給男女員工一個深刻了解的空間以及可以互換的過程.公司對于想相互深刻了解的男女員工要及時提供安靜的套間.以及衛(wèi)生用品.
星期天自由活動,但公司要提供這一天的活動費(fèi)用.每人不低于288的嗨皮費(fèi)用.女員工的化妝等費(fèi)用公司報銷60%.
對于懷孕的女員工.只要出具醫(yī)院懷孕證明，就可以帶薪休假.一直到產(chǎn)家結(jié)束.公司提供月子費(fèi)用.對于陪護(hù)的男員工可以帶薪陪護(hù)月子.并深刻體量男員工的身心健康,公司老板要每周安排帶領(lǐng)男員工深入各大會所和夜總會等娛樂場所.開展學(xué)習(xí)和被學(xué)習(xí)活動.并認(rèn)真仔細(xì)的了解其過程.第二天組織安排全體員工深刻學(xué)習(xí)以及男員工講述會所之旅的過程以及結(jié)果.并帶領(lǐng)大家開展評估和做好筆記.對于提出申請想要去實(shí)地學(xué)習(xí)的男員工.公司每周安排統(tǒng)一學(xué)習(xí)觀摩.對會所和夜總會要實(shí)行交叉觀摩學(xué)習(xí).才能深刻讓各位男員工感受到不同的地方不同的服務(wù)等等.公司領(lǐng)導(dǎo)要現(xiàn)場加以指揮和指導(dǎo),并可能的話身體力行的教導(dǎo)下屬男員工.
篇三
每月對于女員工要充分關(guān)心到位,開創(chuàng)姨媽節(jié)對于每位女員工不低于3天的姨媽節(jié),并發(fā)放衛(wèi)生用品.鼓勵男員工帶薪陪護(hù).
每半年組織員工旅游一次,先從國內(nèi)景點(diǎn)開始打卡.逐步發(fā)展到國外.費(fèi)用統(tǒng)一公司負(fù)責(zé).
以上是對你公司的一點(diǎn)點(diǎn)小建議.估計無人有離開您公司的想法了.如果老板您采納我的建議的話:麻煩您讓你的HR聯(lián)系我.我一定立刻馬上,投奔你.
并請報銷我的路費(fèi)機(jī)票以及住宿費(fèi)用.
篇一
一般節(jié)假日我們看情況而定.小節(jié)假日比如說端午和中秋等,首先放假是國家的2倍假日.一般是放一個星期,節(jié)日福利嘛,大米20斤裝的稻花香大米10包.高檔橄欖油5斤裝的10瓶.大閘蟹20斤.月餅禮券10張.節(jié)日獎金每人888元.春節(jié)的話就更多了,報銷異地旅游費(fèi)用的60%以及來往機(jī)票100%和春節(jié)旅游散心費(fèi)每人1888元.年底年終獎每人5萬8.
平時的情況如下:
首先:每周一到周五,早上安排10點(diǎn)半上班打卡.10點(diǎn)之前不得上班,體量員工睡懶覺.每個月發(fā)放大家戀床獎金500-1000不等.
中午公司統(tǒng)一安排午飯,以每人188的標(biāo)準(zhǔn)提供酒店用餐.愿意單獨(dú)午餐的員工按同等報銷.午飯以后安排1個半小時的午休時間,公司提供單間或套間午休.公司原則上鼓勵男女員工混搭午休.對于愿意混搭的,公司提供一切衛(wèi)生用品,包括雨衣等.
下午5點(diǎn)半下班,公司統(tǒng)一安排車輛接送.并鼓勵男員工護(hù)送女員工.到家到房間.點(diǎn)對點(diǎn)打卡.
篇二
每周6公司安排娛樂活動:自助晚餐+KTV等娛樂活動,給男女員工一個深刻了解的空間以及可以互換的過程.公司對于想相互深刻了解的男女員工要及時提供安靜的套間.以及衛(wèi)生用品.
星期天自由活動,但公司要提供這一天的活動費(fèi)用.每人不低于288的嗨皮費(fèi)用.女員工的化妝等費(fèi)用公司報銷60%.
對于懷孕的女員工.只要出具醫(yī)院懷孕證明，就可以帶薪休假.一直到產(chǎn)家結(jié)束.公司提供月子費(fèi)用.對于陪護(hù)的男員工可以帶薪陪護(hù)月子.并深刻體量男員工的身心健康,公司老板要每周安排帶領(lǐng)男員工深入各大會所和夜總會等娛樂場所.開展學(xué)習(xí)和被學(xué)習(xí)活動.并認(rèn)真仔細(xì)的了解其過程.第二天組織安排全體員工深刻學(xué)習(xí)以及男員工講述會所之旅的過程以及結(jié)果.并帶領(lǐng)大家開展評估和做好筆記.對于提出申請想要去實(shí)地學(xué)習(xí)的男員工.公司每周安排統(tǒng)一學(xué)習(xí)觀摩.對會所和夜總會要實(shí)行交叉觀摩學(xué)習(xí).才能深刻讓各位男員工感受到不同的地方不同的服務(wù)等等.公司領(lǐng)導(dǎo)要現(xiàn)場加以指揮和指導(dǎo),并可能的話身體力行的教導(dǎo)下屬男員工.
篇三
每月對于女員工要充分關(guān)心到位,開創(chuàng)姨媽節(jié)對于每位女員工不低于3天的姨媽節(jié),并發(fā)放衛(wèi)生用品.鼓勵男員工帶薪陪護(hù).
每半年組織員工旅游一次,先從國內(nèi)景點(diǎn)開始打卡.逐步發(fā)展到國外.費(fèi)用統(tǒng)一公司負(fù)責(zé).
以上是對你公司的一點(diǎn)點(diǎn)小建議.估計無人有離開您公司的想法了.如果老板您采納我的建議的話:麻煩您讓你的HR聯(lián)系我.我一定立刻馬上,投奔你.
并請報銷我的路費(fèi)機(jī)票以及住宿費(fèi)用.