2019內(nèi)蒙古大學誠聘海內(nèi)外英才公告已發(fā)布，應聘者請將個人申報材料發(fā)送至學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所選派知名學科帶頭人和學術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授權(quán)，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2017年成為國家“雙一流”建設高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。
學校學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學10大學科門類，擁有中國少數(shù)民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態(tài)學1個國家重點培育學科;有18個自治區(qū)重點學科、8個自治區(qū)重點培育學科。擁有12個博士學位授權(quán)一級學科、1個博士學位授權(quán)二級學科、7個博士后科研流動站;有27個碩士學位授權(quán)一級學科、4個碩士學位授權(quán)二級學科、10個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。
學校在生物學、生態(tài)學、化學、蒙古學等領域設有省部共建國家重點實驗室、農(nóng)業(yè)部重點實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、教育部人文社會科學重點研究基地等部級重點研究平臺6個;有自治區(qū)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、人文社會科學重點研究基地35個。
校本部有教學科研人員1069人，教授218人、副教授337人，具有博士學位比例占67%。校本部有本科生12287人、研究生6392人、來華留學生年接收量800余人。近年來，在國家和自治區(qū)大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內(nèi)外英才的聚集力顯著增強，辦學質(zhì)量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術(shù)成果國際影響力、人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術(shù)制度文化環(huán)境不斷優(yōu)化，已成為國家和自治區(qū)高素質(zhì)人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化和高層次決策咨詢的重要基地。
為加快“雙一流”建設進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術(shù)人才引進培養(yǎng)，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內(nèi)外英才。未來五年，面向海內(nèi)外全職在編引進學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干和青年英才400余人，為引進人才提供一流學術(shù)環(huán)境、一流學術(shù)資源、一流學術(shù)服務、一流生活待遇，共營干事創(chuàng)新、實現(xiàn)學術(shù)夢想的理想平臺。
一、人才招聘學科
理學(數(shù)學、物理學、化學、生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學)、工學(計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環(huán)境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建筑工程、交通運輸工程)、農(nóng)學(作物學、園藝學)、管理學(工商管理、公共管理)、哲學、經(jīng)濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學(漢語言文學、中國少數(shù)民族語言文學、外國語言文學、新聞傳播學)、歷史學(中國史、世界史)。
二、招聘條件及基本待遇
(一)“駿馬計劃”高層次人才
1.A1崗：
招聘條件：國家“特支計劃”杰出人才;“兩院”院士;哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術(shù)聲望高的一級教授(資深教授);海外一流大學或科研機構(gòu)知名終身教授。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪130-200萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃具體商定，高可達1億元;提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
2.A2崗：
招聘條件：國家“特支計劃”領軍人才，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，或具有以上同等學術(shù)水平的高水平人才，年齡一般不超過55周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內(nèi)，非實驗類學科在300萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校安排工作。
3.A3崗：
招聘條件：國家“特支計劃”青年拔尖人才，“百千萬人才工程”人選，“青年長江學者”入選者，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，或具有以上同等學術(shù)水平的高水平人才。年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內(nèi)，非實驗類學科在150萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
4.B1崗：
招聘條件：具有海外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷，或國內(nèi)一流高校與科研院所副高級以上職務;取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、組織開展創(chuàng)造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“杰青”、“長江學者”的發(fā)展?jié)摿?。理工科類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內(nèi)，非實驗類學科在100萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
5.B2崗：
招聘條件：具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷;取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“優(yōu)青”、“青年長江”、“青拔”的發(fā)展?jié)摿Α＠砉た祁惾脒x年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內(nèi)，非實驗類學科在50萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費。
(二)學術(shù)骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇
1.學術(shù)骨干
招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：(1)在國內(nèi)外知名大學獲得博士學位后，具有在海外知名大學或研究機構(gòu)2年以上學術(shù)工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)知名高?；蚩蒲性核哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)外一流大學或科研機構(gòu)獲得博士學位、取得突出學術(shù)成就、學術(shù)水平處于同齡人前列、具備成長為學術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。(2)具有承擔重要科研項目經(jīng)歷并取得重要影響的系列學術(shù)成果，積累有一定高水平科研教學工作經(jīng)驗，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、組織領導團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元;發(fā)放60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
2.青年英才
招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：(1)具有良好的本科和研究生教育背景，在國內(nèi)外知名大學獲得博士學位。(2)攻讀博士或博士后工作期間具有學術(shù)前沿領域研究工作經(jīng)歷，學術(shù)上嶄露頭角，取得相應學術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持科研項目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質(zhì)，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費5-30萬元;住房補貼10-30萬元。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
3.博士后進站人員
招聘條件：符合全國博士后管委會有關(guān)文件規(guī)定的進站條件，以第一作者在重要學術(shù)期刊上發(fā)表過與本人博士論文或申報博士后學科相關(guān)的學術(shù)論文，或取得與之水平相當?shù)钠渌麑W術(shù)成果。
基本待遇：學校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術(shù)人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應科研教學業(yè)績津貼。
三、申報材料
應聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。
四、學院聯(lián)系方式(附件)
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2019年內(nèi)蒙古大學海內(nèi)外英才招聘
內(nèi)蒙古大學誠聘海內(nèi)外英才宣傳片
2019年內(nèi)蒙古大學學院聯(lián)系方式.doc
內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所選派知名學科帶頭人和學術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授權(quán)，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2017年成為國家“雙一流”建設高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。學校學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學10大學科門類，擁有中國少數(shù)民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態(tài)學1個國家重點培育學科;有18個自治區(qū)重點學科、8個自治區(qū)重點培育學科。擁有12個博士學位授權(quán)一級學科、1個博士學位授權(quán)二級學科、7個博士后科研流動站;有27個碩士學位授權(quán)一級學科、4個碩士學位授權(quán)二級學科、10個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。
學校在生物學、生態(tài)學、化學、蒙古學等領域設有省部共建國家重點實驗室、農(nóng)業(yè)部重點實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、教育部人文社會科學重點研究基地等部級重點研究平臺6個;有自治區(qū)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、人文社會科學重點研究基地35個。
校本部有教學科研人員1069人，教授218人、副教授337人，具有博士學位比例占67%。校本部有本科生12287人、研究生6392人、來華留學生年接收量800余人。近年來，在國家和自治區(qū)大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內(nèi)外英才的聚集力顯著增強，辦學質(zhì)量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術(shù)成果國際影響力、人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術(shù)制度文化環(huán)境不斷優(yōu)化，已成為國家和自治區(qū)高素質(zhì)人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化和高層次決策咨詢的重要基地。
為加快“雙一流”建設進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術(shù)人才引進培養(yǎng)，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內(nèi)外英才。未來五年，面向海內(nèi)外全職在編引進學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干和青年英才400余人，為引進人才提供一流學術(shù)環(huán)境、一流學術(shù)資源、一流學術(shù)服務、一流生活待遇，共營干事創(chuàng)新、實現(xiàn)學術(shù)夢想的理想平臺。
一、人才招聘學科
理學(數(shù)學、物理學、化學、生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學)、工學(計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環(huán)境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建筑工程、交通運輸工程)、農(nóng)學(作物學、園藝學)、管理學(工商管理、公共管理)、哲學、經(jīng)濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學(漢語言文學、中國少數(shù)民族語言文學、外國語言文學、新聞傳播學)、歷史學(中國史、世界史)。
二、招聘條件及基本待遇
(一)“駿馬計劃”高層次人才
1.A1崗：
招聘條件：國家“特支計劃”杰出人才;“兩院”院士;哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術(shù)聲望高的一級教授(資深教授);海外一流大學或科研機構(gòu)知名終身教授。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪130-200萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃具體商定，高可達1億元;提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
2.A2崗：
招聘條件：國家“特支計劃”領軍人才，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，或具有以上同等學術(shù)水平的高水平人才，年齡一般不超過55周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內(nèi)，非實驗類學科在300萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校安排工作。
3.A3崗：
招聘條件：國家“特支計劃”青年拔尖人才，“百千萬人才工程”人選，“青年長江學者”入選者，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，或具有以上同等學術(shù)水平的高水平人才。年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內(nèi)，非實驗類學科在150萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
4.B1崗：
招聘條件：具有海外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷，或國內(nèi)一流高校與科研院所副高級以上職務;取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、組織開展創(chuàng)造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“杰青”、“長江學者”的發(fā)展?jié)摿?。理工科類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內(nèi)，非實驗類學科在100萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，配偶符合調(diào)動條件的可調(diào)入學校并妥善安排工作。
5.B2崗：
招聘條件：具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷;取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為“優(yōu)青”、“青年長江”、“青拔”的發(fā)展?jié)摿Α＠砉た祁惾脒x年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內(nèi)，非實驗類學科在50萬元以內(nèi);為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費。
(二)學術(shù)骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇
1.學術(shù)骨干
招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：(1)在國內(nèi)外知名大學獲得博士學位后，具有在海外知名大學或研究機構(gòu)2年以上學術(shù)工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)知名高?；蚩蒲性核哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)外一流大學或科研機構(gòu)獲得博士學位、取得突出學術(shù)成就、學術(shù)水平處于同齡人前列、具備成長為學術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。(2)具有承擔重要科研項目經(jīng)歷并取得重要影響的系列學術(shù)成果，積累有一定高水平科研教學工作經(jīng)驗，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持承擔重點項目、組織領導團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元;發(fā)放60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
2.青年英才
招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：(1)具有良好的本科和研究生教育背景，在國內(nèi)外知名大學獲得博士學位。(2)攻讀博士或博士后工作期間具有學術(shù)前沿領域研究工作經(jīng)歷，學術(shù)上嶄露頭角，取得相應學術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持科研項目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質(zhì)，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費5-30萬元;住房補貼10-30萬元。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
3.博士后進站人員
招聘條件：符合全國博士后管委會有關(guān)文件規(guī)定的進站條件，以第一作者在重要學術(shù)期刊上發(fā)表過與本人博士論文或申報博士后學科相關(guān)的學術(shù)論文，或取得與之水平相當?shù)钠渌麑W術(shù)成果。
基本待遇：學校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術(shù)人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應科研教學業(yè)績津貼。
三、申報材料
應聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。
四、學院聯(lián)系方式(附件)
點擊下載>>>
2019年內(nèi)蒙古大學海內(nèi)外英才招聘
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