2019廣發(fā)銀行廣東信用卡中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
技術方案專家/資深專家
工作地點：廣州市
學歷：本科及以上
工作內(nèi)容/職位描述：
1.通過標準化的業(yè)務和模塊API、SDK、H5對外輸出，將更多前向外部商戶的客戶資源引入APP，深化雙方的品牌及流量合作；
2.參與業(yè)務規(guī)劃，負責對開放能力整體框架和功能模塊進行規(guī)劃設計，確定具體方案；
3.負責具體系統(tǒng)需求的分析、設計、提交工作，并協(xié)助系統(tǒng)及其功能模塊的測試及驗證，推動功能落地；
4.負責商務合作標準API開發(fā)、聯(lián)調(diào)，處理商戶引進過程中出現(xiàn)的問題；
5.結(jié)合業(yè)務及行業(yè)趨勢，研究新技術發(fā)展及同異業(yè)優(yōu)秀案例及應用，提前規(guī)劃解決方案，逐步完善開放能力體系及服務；
6.監(jiān)控并分析平臺運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)惠功能并調(diào)整策略，持續(xù)推動迭代，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1.具備5年以上工作經(jīng)驗；
2.具備大型銀行、電商或互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗，具備開放能力技術方案規(guī)劃和功能設計經(jīng)驗；
3.參與并負責過系統(tǒng)需求分析、功能模塊設計和系統(tǒng)上線工作，推動功能落地；
4.具備優(yōu)秀的技術解決方案和項目管理能力，對平臺開放和聚合場景消費場景有一定的了解；
5.具備商業(yè)思維、自我增值，團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行，團隊協(xié)作，能獨立開展科研究項目，有責任心，承受高強度工作壓力。
運營支持主任（培訓管理）
工作地點：佛山市
學歷：本科及以上
工作內(nèi)容/職位描述：
1.承擔本門培訓需求受理、相關資源協(xié)調(diào)及落實；
2.協(xié)助部門課程培訓效果的督導和評審，并推動持續(xù)優(yōu)化改善；
3.協(xié)助部門培訓體系的搭建和優(yōu)化，包含課程體系、講師管理、培訓流程等內(nèi)容；
4.協(xié)助制定和推動部門重要儲備人才、專家人才的培養(yǎng)計劃；
5.協(xié)助年度培訓計劃的制定和實施。
任職要求：
1.全日制本科或以上學歷，金融、教育相關專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上相關工作經(jīng)驗，具有培訓授課、培訓體系搭建、銀行風險控制實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有文案編輯、視頻剪輯、圖文排版設計特長者優(yōu)先；
4.具有內(nèi)訓師認證資格優(yōu)先。
報名入口
技術方案專家/資深專家
工作地點：廣州市
學歷：本科及以上
工作內(nèi)容/職位描述：
1.通過標準化的業(yè)務和模塊API、SDK、H5對外輸出，將更多前向外部商戶的客戶資源引入APP，深化雙方的品牌及流量合作；
2.參與業(yè)務規(guī)劃，負責對開放能力整體框架和功能模塊進行規(guī)劃設計，確定具體方案；
3.負責具體系統(tǒng)需求的分析、設計、提交工作，并協(xié)助系統(tǒng)及其功能模塊的測試及驗證，推動功能落地；
4.負責商務合作標準API開發(fā)、聯(lián)調(diào)，處理商戶引進過程中出現(xiàn)的問題；
5.結(jié)合業(yè)務及行業(yè)趨勢，研究新技術發(fā)展及同異業(yè)優(yōu)秀案例及應用，提前規(guī)劃解決方案，逐步完善開放能力體系及服務；
6.監(jiān)控并分析平臺運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)惠功能并調(diào)整策略，持續(xù)推動迭代，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1.具備5年以上工作經(jīng)驗；
2.具備大型銀行、電商或互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗，具備開放能力技術方案規(guī)劃和功能設計經(jīng)驗；
3.參與并負責過系統(tǒng)需求分析、功能模塊設計和系統(tǒng)上線工作，推動功能落地；
4.具備優(yōu)秀的技術解決方案和項目管理能力，對平臺開放和聚合場景消費場景有一定的了解；
5.具備商業(yè)思維、自我增值，團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行，團隊協(xié)作，能獨立開展科研究項目，有責任心，承受高強度工作壓力。
運營支持主任（培訓管理）
工作地點：佛山市
學歷：本科及以上
工作內(nèi)容/職位描述：
1.承擔本門培訓需求受理、相關資源協(xié)調(diào)及落實；
2.協(xié)助部門課程培訓效果的督導和評審，并推動持續(xù)優(yōu)化改善；
3.協(xié)助部門培訓體系的搭建和優(yōu)化，包含課程體系、講師管理、培訓流程等內(nèi)容；
4.協(xié)助制定和推動部門重要儲備人才、專家人才的培養(yǎng)計劃；
5.協(xié)助年度培訓計劃的制定和實施。
任職要求：
1.全日制本科或以上學歷，金融、教育相關專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上相關工作經(jīng)驗，具有培訓授課、培訓體系搭建、銀行風險控制實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有文案編輯、視頻剪輯、圖文排版設計特長者優(yōu)先；
4.具有內(nèi)訓師認證資格優(yōu)先。
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