簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。以下是整理的應(yīng)聘人力資源求職簡歷，僅供參考！
篇一
個(gè)人信息
姓名:
性別:女
年齡:22
學(xué)歷:本科
民族:漢族身高:170cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科
2008年4月-2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)實(shí)踐2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí).
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.
技能/專長
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
技能專長:社會(huì)工作經(jīng)歷:
2007年9月m-2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席
2007年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
2007年3月m-2008年3月班長
2006年9月m-2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長
2005年9月m-2007年3月班級團(tuán)支書
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2008年11月國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
2008年8月第xx屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)
2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干
2007年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金
2007年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者
自我評價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者
篇二
姓名：何先生國籍：中國
目前住地：東莞民族：漢族
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：2007-09～2010-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：1.熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2.獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：人事助理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5.制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8.有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);
9.制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2006-07-01
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
2008-072008-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
2009-092009-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
篇一
個(gè)人信息
姓名:
性別:女
年齡:22
學(xué)歷:本科
民族:漢族身高:170cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科
2008年4月-2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)實(shí)踐2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí).
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.
技能/專長
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
技能專長:社會(huì)工作經(jīng)歷:
2007年9月m-2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席
2007年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
2007年3月m-2008年3月班長
2006年9月m-2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長
2005年9月m-2007年3月班級團(tuán)支書
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2008年11月國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
2008年8月第xx屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)
2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干
2007年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金
2007年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者
自我評價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者
篇二
姓名：何先生國籍：中國
目前住地：東莞民族：漢族
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：2007-09～2010-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：1.熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2.獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：2006-07～2007-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：人事助理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5.制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8.有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);
9.制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2006-07-01
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
2008-072008-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
2009-092009-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。