2019交通銀行信用卡中心全國各分中心社會招聘若干人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
直銷客戶經(jīng)理
工作地點：杭州、嘉興、南京、寧波、蘇州、北京、大連、武漢、重慶....
崗位職責：
1、根據(jù)信用卡中心規(guī)章制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質客戶，完成下達的業(yè)績指標；
2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策；
3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關系；
5、服從上級安排，協(xié)助相關部門進行卡片催收等相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責任心；
3、具備較強地分析和解決問題能力；
4、愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
城市培訓師
工作地點：武漢、嘉興、廣州、上海
崗位職責:
1.在區(qū)域培訓師的指導下根據(jù)城市分中心的業(yè)務及人員需求制訂培訓計劃；
2.實施城市分中心員工入職培訓、進階培訓、基礎管理培訓等工作；
3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權；
4.負責城市分中心的培訓行政管理工作；
5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性；
6.執(zhí)行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
任職資格:
1.統(tǒng)招全日制大學本科學歷；
2.形象氣質較好，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷，會調動積極的氣氛和氛圍，鼓舞士氣；
3.3年培訓相關工作經(jīng)驗，以擁有企業(yè)培訓師資格認證或人力資源管理師二級證書為佳；
4.良好的溝通協(xié)調和計劃的能力。
風險督察專員
工作地點：廣州
崗位職責：
1、負責對觸發(fā)欺詐風險的申請進行抽檢，形成風險防控閉環(huán)，防范欺詐風險；
2、負責對日常工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調查取證，杜絕前端違規(guī)；
3、負責收集所在地的欺詐信息、欺詐線索，以便于幫助分中心提升風險預防能力；
4、負責開展分中心風險合規(guī)培訓，加強合規(guī)警示教育，提升員工合規(guī)意識；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~2年相關工作經(jīng)驗；
2、掌握風控相關的識別、分析能力；
3、具有較強的綜合分析能力、協(xié)調能力和文字表達能力；
4、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
行政專員
工作地點：廣州
崗位職責：
1、協(xié)助辦公室主任完成制度建設和檢查等工作；
2、協(xié)助辦公室主任做好財務基礎管理工作；
3、協(xié)助分中心內部實物資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)完好；
4、協(xié)助辦公室主任做好日常行政工作；
5、協(xié)助辦公室做好各項人員管理和培訓組織工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，文秘、行政管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、條理清晰，工作細致，責任心強；
3、有良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
推廣室經(jīng)理（南昌）
崗位職責：
1、全面達成各項關鍵指標。適應卡中心改革政策，做好相關業(yè)務推進，進行指標分解、追蹤，達成風險防控和發(fā)卡質量指標；
2、全面承擔所負責團隊的業(yè)務管理職責。解讀總體營銷活動和方案，落實各項銷售政策、制度、流程、營銷渠道的規(guī)劃開拓，并負責具體推進執(zhí)行；
3、承擔銷售團隊的部分人員管理職責。落實銷售團隊人員滿編、督進人員考核辦法及時提出處理意見，負責日常培訓和人員輔導；
4、嚴格風險管理，防范欺詐風險。監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，采取有效措施，防范和化解風險，督進黑名單和高風險人員的處理、責任認定的調查和反饋。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷，經(jīng)濟、管理或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備至少5年以上工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信用卡業(yè)務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
5、有一定的管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動能力、領導能力以及市場策劃能力，能承受一定的壓力
商務經(jīng)理（南昌）
崗位職責：
1、按照卡中心整體工作規(guī)劃，承擔分中心商務業(yè)務各項指標，帶領團隊按時保質達成；
2、負責分中心商務團隊的日常管理工作，細化各項商務工作要求和制度，確保各項工作扎實推進；
3、落實商務團隊各級人員招聘、培訓等具體工作的統(tǒng)籌，做好商務業(yè)務人才梯隊建設；
4、落實總部各類營銷活動的落地執(zhí)行，確?；顒有Чc價值大化，大力提升當?shù)氐奈倚行庞每ㄆ放频氖袌鲇绊懥Γ?BR> 5、協(xié)調分中心銷售等其他條線團隊的業(yè)務需求，配合完成各類超紅活動、商圈路演、銷售駐點等場地洽談和簽約工作；
6、統(tǒng)籌管理地方各類宣傳與營銷資源，整合各類營銷渠道（包括分行），落實商務業(yè)務的推廣宣傳，擴大規(guī)模效應。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷學位，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、5-7年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識；
3、具有良好的市場營銷和商務管理經(jīng)驗，具有較強的分析解決問題能力、領導能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念。
銷售質量管理專員
崗位職責：
1、審核申請進件，督導業(yè)務人員開展合規(guī)營銷；
2、根據(jù)卡中心提供的風險前后端欺詐數(shù)據(jù)進行分析，為前端風險防范提供指導；
3、積極與各業(yè)務條線的溝通，及時反饋日常工作的不合規(guī)行為，保障業(yè)務高效運行；
4、加強新員工、高風險人員管理，對黑名單人員及時落實處罰；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~2年相關工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握銷售管理工作實務、有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有較強的綜合分析能力、協(xié)調能力和文字表達能力；
4、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
消保和分行渠道專員
崗位職責：
1、負責向分行網(wǎng)點提供服務支持，協(xié)助分行解決在業(yè)務推進過程中遇到的問題；
2、根據(jù)卡中心下發(fā)的各項方針和政策，協(xié)助分行對網(wǎng)點開展業(yè)務宣導和培訓，確保相關工作要求有效傳導、落實；
3、負責分中心日常消保協(xié)助工作；
4、協(xié)助分中心辦公室主任做好證照保管、變更工作；
5、作好工作總結，提高實效，提升分行、分中心服務支持質量；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~3年相關工作經(jīng)驗；
2、為人誠信，有責任感，有良好的溝通協(xié)調能力；
3、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
人事專員
崗位職責：
1、負責分中心各業(yè)務條線人員的招聘管理工作，開拓和優(yōu)化招聘渠道，有效控制招聘費用；
2、負責分中心各業(yè)務條線的日常人事管理工作；
3、負責分中心各條線人員流動率和績效的分析，為分中心人力規(guī)劃提供決策依據(jù)；
4、妥善保管各類人事相關檔案、材料等；
5、做好與各層面的員工溝通等工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，持有國家人力資源管理師、助理人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、熟悉國家以及當?shù)貏趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)；
3、掌握基本薪酬、招聘、員工關系的HR知識和技能；
4、條理清晰，工作細致，責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
商務經(jīng)理（上海分中心）
崗位職責：
1、按照卡中心整體工作規(guī)劃，承擔分中心商務業(yè)務各項指標，帶領團隊按時保質達成；
2、負責分中心商務團隊的日常管理工作，細化各項商務工作要求和制度，確保各項工作扎實推進；
3、落實商務團隊各級人員招聘、培訓等具體工作的統(tǒng)籌，做好商務業(yè)務人才梯隊建設；
4、落實總部各類營銷活動的落地執(zhí)行，確?；顒有Чc價值大化，大力提升當?shù)氐奈倚行庞每ㄆ放频氖袌鲇绊懥Γ?BR> 5、協(xié)調分中心銷售等其他條線團隊的業(yè)務需求，配合完成各類超紅活動、商圈路演、銷售駐點等場地洽談和簽約工作；
6、統(tǒng)籌管理地方各類宣傳與營銷資源，整合各類營銷渠道（包括分行），落實商務業(yè)務的推廣宣傳，擴大規(guī)模效應。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷學位，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、5-7年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識；
3、具有良好的市場營銷和商務管理經(jīng)驗，具有較強的分析解決問題能力、領導能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念。
直銷客戶經(jīng)理
工作地點：杭州、嘉興、南京、寧波、蘇州、北京、大連、武漢、重慶....
崗位職責：
1、根據(jù)信用卡中心規(guī)章制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質客戶，完成下達的業(yè)績指標；
2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策；
3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關系；
5、服從上級安排，協(xié)助相關部門進行卡片催收等相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心及責任心；
3、具備較強地分析和解決問題能力；
4、愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
城市培訓師
工作地點：武漢、嘉興、廣州、上海
崗位職責:
1.在區(qū)域培訓師的指導下根據(jù)城市分中心的業(yè)務及人員需求制訂培訓計劃；
2.實施城市分中心員工入職培訓、進階培訓、基礎管理培訓等工作；
3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權；
4.負責城市分中心的培訓行政管理工作；
5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性；
6.執(zhí)行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
任職資格:
1.統(tǒng)招全日制大學本科學歷；
2.形象氣質較好，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷，會調動積極的氣氛和氛圍，鼓舞士氣；
3.3年培訓相關工作經(jīng)驗，以擁有企業(yè)培訓師資格認證或人力資源管理師二級證書為佳；
4.良好的溝通協(xié)調和計劃的能力。
風險督察專員
工作地點：廣州
崗位職責：
1、負責對觸發(fā)欺詐風險的申請進行抽檢，形成風險防控閉環(huán)，防范欺詐風險；
2、負責對日常工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調查取證，杜絕前端違規(guī)；
3、負責收集所在地的欺詐信息、欺詐線索，以便于幫助分中心提升風險預防能力；
4、負責開展分中心風險合規(guī)培訓，加強合規(guī)警示教育，提升員工合規(guī)意識；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~2年相關工作經(jīng)驗；
2、掌握風控相關的識別、分析能力；
3、具有較強的綜合分析能力、協(xié)調能力和文字表達能力；
4、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
行政專員
工作地點：廣州
崗位職責：
1、協(xié)助辦公室主任完成制度建設和檢查等工作；
2、協(xié)助辦公室主任做好財務基礎管理工作；
3、協(xié)助分中心內部實物資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)完好；
4、協(xié)助辦公室主任做好日常行政工作；
5、協(xié)助辦公室做好各項人員管理和培訓組織工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，文秘、行政管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、條理清晰，工作細致，責任心強；
3、有良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
推廣室經(jīng)理（南昌）
崗位職責：
1、全面達成各項關鍵指標。適應卡中心改革政策，做好相關業(yè)務推進，進行指標分解、追蹤，達成風險防控和發(fā)卡質量指標；
2、全面承擔所負責團隊的業(yè)務管理職責。解讀總體營銷活動和方案，落實各項銷售政策、制度、流程、營銷渠道的規(guī)劃開拓，并負責具體推進執(zhí)行；
3、承擔銷售團隊的部分人員管理職責。落實銷售團隊人員滿編、督進人員考核辦法及時提出處理意見，負責日常培訓和人員輔導；
4、嚴格風險管理，防范欺詐風險。監(jiān)控銷售團隊日常銷售行為，采取有效措施，防范和化解風險，督進黑名單和高風險人員的處理、責任認定的調查和反饋。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷，經(jīng)濟、管理或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；
2、具備至少5年以上工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信用卡業(yè)務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
5、有一定的管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動能力、領導能力以及市場策劃能力，能承受一定的壓力
商務經(jīng)理（南昌）
崗位職責：
1、按照卡中心整體工作規(guī)劃，承擔分中心商務業(yè)務各項指標，帶領團隊按時保質達成；
2、負責分中心商務團隊的日常管理工作，細化各項商務工作要求和制度，確保各項工作扎實推進；
3、落實商務團隊各級人員招聘、培訓等具體工作的統(tǒng)籌，做好商務業(yè)務人才梯隊建設；
4、落實總部各類營銷活動的落地執(zhí)行，確?；顒有Чc價值大化，大力提升當?shù)氐奈倚行庞每ㄆ放频氖袌鲇绊懥Γ?BR> 5、協(xié)調分中心銷售等其他條線團隊的業(yè)務需求，配合完成各類超紅活動、商圈路演、銷售駐點等場地洽談和簽約工作；
6、統(tǒng)籌管理地方各類宣傳與營銷資源，整合各類營銷渠道（包括分行），落實商務業(yè)務的推廣宣傳，擴大規(guī)模效應。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷學位，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、5-7年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識；
3、具有良好的市場營銷和商務管理經(jīng)驗，具有較強的分析解決問題能力、領導能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念。
銷售質量管理專員
崗位職責：
1、審核申請進件，督導業(yè)務人員開展合規(guī)營銷；
2、根據(jù)卡中心提供的風險前后端欺詐數(shù)據(jù)進行分析，為前端風險防范提供指導；
3、積極與各業(yè)務條線的溝通，及時反饋日常工作的不合規(guī)行為，保障業(yè)務高效運行；
4、加強新員工、高風險人員管理，對黑名單人員及時落實處罰；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~2年相關工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握銷售管理工作實務、有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有較強的綜合分析能力、協(xié)調能力和文字表達能力；
4、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
消保和分行渠道專員
崗位職責：
1、負責向分行網(wǎng)點提供服務支持，協(xié)助分行解決在業(yè)務推進過程中遇到的問題；
2、根據(jù)卡中心下發(fā)的各項方針和政策，協(xié)助分行對網(wǎng)點開展業(yè)務宣導和培訓，確保相關工作要求有效傳導、落實；
3、負責分中心日常消保協(xié)助工作；
4、協(xié)助分中心辦公室主任做好證照保管、變更工作；
5、作好工作總結，提高實效，提升分行、分中心服務支持質量；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，1~3年相關工作經(jīng)驗；
2、為人誠信，有責任感，有良好的溝通協(xié)調能力；
3、具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
人事專員
崗位職責：
1、負責分中心各業(yè)務條線人員的招聘管理工作，開拓和優(yōu)化招聘渠道，有效控制招聘費用；
2、負責分中心各業(yè)務條線的日常人事管理工作；
3、負責分中心各條線人員流動率和績效的分析，為分中心人力規(guī)劃提供決策依據(jù)；
4、妥善保管各類人事相關檔案、材料等；
5、做好與各層面的員工溝通等工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，持有國家人力資源管理師、助理人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、熟悉國家以及當?shù)貏趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)；
3、掌握基本薪酬、招聘、員工關系的HR知識和技能；
4、條理清晰，工作細致，責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神，富有進取精神并能承受較大工作壓力。
商務經(jīng)理（上海分中心）
崗位職責：
1、按照卡中心整體工作規(guī)劃，承擔分中心商務業(yè)務各項指標，帶領團隊按時保質達成；
2、負責分中心商務團隊的日常管理工作，細化各項商務工作要求和制度，確保各項工作扎實推進；
3、落實商務團隊各級人員招聘、培訓等具體工作的統(tǒng)籌，做好商務業(yè)務人才梯隊建設；
4、落實總部各類營銷活動的落地執(zhí)行，確?；顒有Чc價值大化，大力提升當?shù)氐奈倚行庞每ㄆ放频氖袌鲇绊懥Γ?BR> 5、協(xié)調分中心銷售等其他條線團隊的業(yè)務需求，配合完成各類超紅活動、商圈路演、銷售駐點等場地洽談和簽約工作；
6、統(tǒng)籌管理地方各類宣傳與營銷資源，整合各類營銷渠道（包括分行），落實商務業(yè)務的推廣宣傳，擴大規(guī)模效應。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷學位，經(jīng)濟管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、5-7年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識；
3、具有良好的市場營銷和商務管理經(jīng)驗，具有較強的分析解決問題能力、領導能力及營銷策劃能力，能承受一定的壓力；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念。