個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況關(guān)系到職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人求職者能否成功地得到面試機(jī)會(huì)乃至工作機(jī)會(huì)。以下是整理的職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀！
【篇一】職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名：*****
出生年月：1978-4
性別：男
身高：163
婚姻狀況：已婚
籍貫：浙江東陽(yáng)
政治面貌：其它
目前所在地：東陽(yáng)
•求職意向
期望職位：副總經(jīng)理
職位類(lèi)型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：10000
住房要求：面議
•工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年
工作經(jīng)歷：
教育背景
高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法律
畢業(yè)時(shí)間：1996-1
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)
水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：熟練
其它能力：C1駕照
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
~~~~~~~~~~教育經(jīng)歷
1993-1996年?yáng)|陽(yáng)市六石高中任學(xué)生會(huì)副主席
1999-20xx年中山大學(xué)取得全國(guó)自考法律大專(zhuān)
~~~~~~~~~~培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年6月全省職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)
20xx年5-10月李踐培訓(xùn)講座財(cái)務(wù)十二把砍刀與績(jī)效考核
20xx-20xx年金招牌企業(yè)管理培訓(xùn)人力資源與行政管理
【篇二】職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷
莊先生
目前所在：東莞
年齡：39
戶(hù)口所在：湖北
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：65kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理，CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：16
職稱(chēng)：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，深圳，廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-01～至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：1、全面主持公司的工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、確定公司的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、決定公司的組織體制和人事編制；
4、組織實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃并進(jìn)行分解；
5、維系好廠(chǎng)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)系；
6、給予各部門(mén)大力支持并幫助各部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題；
7、用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-05～20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人事行政管理工作。
2、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出謀獻(xiàn)策。
3、企業(yè)制度的完善與建設(shè)。
4、企業(yè)流程的改進(jìn)。
5、企業(yè)文化的推動(dòng)與倡導(dǎo)。
6、推動(dòng)企業(yè)改革。
7、企業(yè)預(yù)算的制定與實(shí)施。
8、推動(dòng)薪酬改革。
9、實(shí)施績(jī)效管理。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)新店的籌建工作。
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)的召開(kāi)及聯(lián)絡(luò)工作。
12、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)對(duì)外的一切法律事務(wù)及溝通。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)起草和修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、組織各部門(mén)制定年度預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解；
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)；
4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理制度，組織各部門(mén)進(jìn)行月度商務(wù)政策的修訂；
5、全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估工作；
6、對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)增減的審核；
9、行政后勤的支援與公司安全管理；
10、公司印章管理；
11、公司各項(xiàng)會(huì)議的籌備與組織；
12、督促各種證照的年檢；
13、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)派及維修費(fèi)用的審核；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對(duì)外的溝通；
15、參與公司日常經(jīng)營(yíng)與決策的討論。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
**公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：人事力資源經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的起草與制定，依據(jù)公司的發(fā)展組織相關(guān)人員對(duì)各種規(guī)章制度進(jìn)行審議與修訂后并主導(dǎo)實(shí)施；
2、根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解，依各部門(mén)目標(biāo)分解進(jìn)行人員的招聘與儲(chǔ)備；
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理辦法，負(fù)責(zé)審議每月薪酬和月度商務(wù)政策；
5、全面負(fù)責(zé)組織和主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估與績(jī)效反饋；
6、全面負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，主管員工關(guān)系管理和勞動(dòng)合同的簽訂；
7、檢核公司考勤管理；
8、對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理；
9、各種行政后勤支援與安全管理；
10、負(fù)責(zé)公司印章管理；
11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌備與組織工作；
12、負(fù)責(zé)公司各種證照的管理與年檢；
13、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的調(diào)派管理與維修保養(yǎng)費(fèi)用的審核；
14、處理日常事務(wù)和對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因：報(bào)讀中山大學(xué)MBA
**公司
起止年月：1999-03～20xx-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：物料部倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述：負(fù)責(zé)所有成品、半成品、源材源的進(jìn)銷(xiāo)存管理工作，確保生產(chǎn)的正常開(kāi)展。
離職原因：公司倒閉
**公司
起止年月：1994-02～1996-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部調(diào)度
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。
離職原因：學(xué)習(xí)深造
**公司
起止年月：1992-01～1994-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：車(chē)間調(diào)度
工作描述：全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與生產(chǎn)的跟進(jìn)。
離職原因：變換工作
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
高學(xué)歷：碩士
獲得學(xué)位：工商企業(yè)管理MBA
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：工商企業(yè)管理MBA
專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-0920xx-07江門(mén)市五邑大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)畢業(yè)證書(shū)1000596
20xx-1020xx-10全國(guó)高科技教育培訓(xùn)委員會(huì)高級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師CHHR07340
20xx-1020xx-08湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳高級(jí)人力資源管理師高級(jí)技師證書(shū)08386
20xx-0920xx-07中山大學(xué)MBA結(jié)業(yè)證書(shū)10558110196
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
資深人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專(zhuān)家：1、資深的高級(jí)人力資源管理師，精通現(xiàn)代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)與能力；2、善長(zhǎng)薪酬、績(jī)效、預(yù)算管理及成本管控；3、熟悉汽車(chē)“4S”店的日常經(jīng)營(yíng)管理和工作流程，懂得利用經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析存在的問(wèn)題，并能針對(duì)問(wèn)題找到解決的辦法；4、懂得如何制定公司年度預(yù)算并進(jìn)行目標(biāo)分解；5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立決策、執(zhí)行和管控能力；6、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，掌握了較深的財(cái)務(wù)知識(shí)；7、具有汽車(chē)“4S”店敏銳的市場(chǎng)洞察和分析能力；8、股東忠誠(chéng)的職業(yè)伙伴。
自我評(píng)價(jià)
本人穩(wěn)重、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力；資深的人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”公司經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專(zhuān)家、股東忠誠(chéng)的職業(yè)經(jīng)理人。
【篇一】職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名：*****
出生年月：1978-4
性別：男
身高：163
婚姻狀況：已婚
籍貫：浙江東陽(yáng)
政治面貌：其它
目前所在地：東陽(yáng)
•求職意向
期望職位：副總經(jīng)理
職位類(lèi)型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：10000
住房要求：面議
•工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年
工作經(jīng)歷：
教育背景
高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法律
畢業(yè)時(shí)間：1996-1
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)
水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：熟練
其它能力：C1駕照
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
~~~~~~~~~~教育經(jīng)歷
1993-1996年?yáng)|陽(yáng)市六石高中任學(xué)生會(huì)副主席
1999-20xx年中山大學(xué)取得全國(guó)自考法律大專(zhuān)
~~~~~~~~~~培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年6月全省職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)
20xx年5-10月李踐培訓(xùn)講座財(cái)務(wù)十二把砍刀與績(jī)效考核
20xx-20xx年金招牌企業(yè)管理培訓(xùn)人力資源與行政管理
【篇二】職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷
莊先生
目前所在：東莞
年齡：39
戶(hù)口所在：湖北
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：65kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理，CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：16
職稱(chēng)：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，深圳，廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-01～至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：1、全面主持公司的工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、確定公司的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、決定公司的組織體制和人事編制；
4、組織實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃并進(jìn)行分解；
5、維系好廠(chǎng)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)系；
6、給予各部門(mén)大力支持并幫助各部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題；
7、用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-05～20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人事行政管理工作。
2、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出謀獻(xiàn)策。
3、企業(yè)制度的完善與建設(shè)。
4、企業(yè)流程的改進(jìn)。
5、企業(yè)文化的推動(dòng)與倡導(dǎo)。
6、推動(dòng)企業(yè)改革。
7、企業(yè)預(yù)算的制定與實(shí)施。
8、推動(dòng)薪酬改革。
9、實(shí)施績(jī)效管理。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)新店的籌建工作。
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)的召開(kāi)及聯(lián)絡(luò)工作。
12、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)對(duì)外的一切法律事務(wù)及溝通。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)起草和修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、組織各部門(mén)制定年度預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解；
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)；
4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理制度，組織各部門(mén)進(jìn)行月度商務(wù)政策的修訂；
5、全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估工作；
6、對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)增減的審核；
9、行政后勤的支援與公司安全管理；
10、公司印章管理；
11、公司各項(xiàng)會(huì)議的籌備與組織；
12、督促各種證照的年檢；
13、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)派及維修費(fèi)用的審核；
14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對(duì)外的溝通；
15、參與公司日常經(jīng)營(yíng)與決策的討論。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
**公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：人事力資源經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的起草與制定，依據(jù)公司的發(fā)展組織相關(guān)人員對(duì)各種規(guī)章制度進(jìn)行審議與修訂后并主導(dǎo)實(shí)施；
2、根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解，依各部門(mén)目標(biāo)分解進(jìn)行人員的招聘與儲(chǔ)備；
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理辦法，負(fù)責(zé)審議每月薪酬和月度商務(wù)政策；
5、全面負(fù)責(zé)組織和主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估與績(jī)效反饋；
6、全面負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，主管員工關(guān)系管理和勞動(dòng)合同的簽訂；
7、檢核公司考勤管理；
8、對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理；
9、各種行政后勤支援與安全管理；
10、負(fù)責(zé)公司印章管理；
11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌備與組織工作；
12、負(fù)責(zé)公司各種證照的管理與年檢；
13、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的調(diào)派管理與維修保養(yǎng)費(fèi)用的審核；
14、處理日常事務(wù)和對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因：報(bào)讀中山大學(xué)MBA
**公司
起止年月：1999-03～20xx-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：物料部倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述：負(fù)責(zé)所有成品、半成品、源材源的進(jìn)銷(xiāo)存管理工作，確保生產(chǎn)的正常開(kāi)展。
離職原因：公司倒閉
**公司
起止年月：1994-02～1996-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部調(diào)度
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。
離職原因：學(xué)習(xí)深造
**公司
起止年月：1992-01～1994-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：車(chē)間調(diào)度
工作描述：全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與生產(chǎn)的跟進(jìn)。
離職原因：變換工作
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
高學(xué)歷：碩士
獲得學(xué)位：工商企業(yè)管理MBA
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：工商企業(yè)管理MBA
專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-0920xx-07江門(mén)市五邑大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)畢業(yè)證書(shū)1000596
20xx-1020xx-10全國(guó)高科技教育培訓(xùn)委員會(huì)高級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師CHHR07340
20xx-1020xx-08湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳高級(jí)人力資源管理師高級(jí)技師證書(shū)08386
20xx-0920xx-07中山大學(xué)MBA結(jié)業(yè)證書(shū)10558110196
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
資深人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專(zhuān)家：1、資深的高級(jí)人力資源管理師，精通現(xiàn)代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)與能力；2、善長(zhǎng)薪酬、績(jī)效、預(yù)算管理及成本管控；3、熟悉汽車(chē)“4S”店的日常經(jīng)營(yíng)管理和工作流程，懂得利用經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析存在的問(wèn)題，并能針對(duì)問(wèn)題找到解決的辦法；4、懂得如何制定公司年度預(yù)算并進(jìn)行目標(biāo)分解；5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立決策、執(zhí)行和管控能力；6、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，掌握了較深的財(cái)務(wù)知識(shí)；7、具有汽車(chē)“4S”店敏銳的市場(chǎng)洞察和分析能力；8、股東忠誠(chéng)的職業(yè)伙伴。
自我評(píng)價(jià)
本人穩(wěn)重、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力；資深的人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”公司經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專(zhuān)家、股東忠誠(chéng)的職業(yè)經(jīng)理人。