2019年中信銀行信用卡全國分中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
行政助理崗
學歷：大學本科
工作年限：2年
工作職責：
1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環(huán)境管理、保安管理、員工行為規(guī)范管理、辦公用品管理等。
2、負責分中心財務資產(chǎn)管理，包括：費用規(guī)劃及報銷、資產(chǎn)出入庫及報廢、庫房盤點管理等工作
3、負責分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監(jiān)管機構開展收/發(fā)文、屬地制度建設、檔案整理等
4、負責分中心IT設備運維及信息安全管理：辦公區(qū)域內IT軟硬件的維護、網(wǎng)絡及電話錄音系統(tǒng)管理、信息安全及數(shù)據(jù)安全的檢查及防控、落實信息安全制度及宣傳
5、負責分中心業(yè)務支持類工作：信用卡申請件核件及郵寄管理。
6、完成卡中心落地協(xié)同類工作
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、金融財會、工商管理、人力資源、統(tǒng)計數(shù)學、法律等相關專業(yè)，持銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作
5、擅長Photoshop和視頻制作的優(yōu)先
客戶經(jīng)理
學歷：大學本科
工作年限：1年
工作職責：
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；
5、金融服務點日常運營及管理；
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等；
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。
屬地資產(chǎn)管理崗（大同）
學歷：大學本科
工作職責：
1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區(qū)各類風險客戶的調查及協(xié)查處理;
5.所在地區(qū)風險客戶調查結果風險意見的反饋與建議;
6.所在地區(qū)風險客戶調查結果的統(tǒng)計工作;
7.承擔委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關職責;
8.其它領導交辦的工作事項。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉風險管理、信用卡知識；
4.具有溝通協(xié)調、文字表達、風險識別能力；
5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
報名入口
行政助理崗
學歷：大學本科
工作年限：2年
工作職責：
1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環(huán)境管理、保安管理、員工行為規(guī)范管理、辦公用品管理等。
2、負責分中心財務資產(chǎn)管理，包括：費用規(guī)劃及報銷、資產(chǎn)出入庫及報廢、庫房盤點管理等工作
3、負責分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監(jiān)管機構開展收/發(fā)文、屬地制度建設、檔案整理等
4、負責分中心IT設備運維及信息安全管理：辦公區(qū)域內IT軟硬件的維護、網(wǎng)絡及電話錄音系統(tǒng)管理、信息安全及數(shù)據(jù)安全的檢查及防控、落實信息安全制度及宣傳
5、負責分中心業(yè)務支持類工作：信用卡申請件核件及郵寄管理。
6、完成卡中心落地協(xié)同類工作
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、金融財會、工商管理、人力資源、統(tǒng)計數(shù)學、法律等相關專業(yè)，持銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作
5、擅長Photoshop和視頻制作的優(yōu)先
客戶經(jīng)理
學歷：大學本科
工作年限：1年
工作職責：
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；
5、金融服務點日常運營及管理；
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等；
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。
屬地資產(chǎn)管理崗（大同）
學歷：大學本科
工作職責：
1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區(qū)各類風險客戶的調查及協(xié)查處理;
5.所在地區(qū)風險客戶調查結果風險意見的反饋與建議;
6.所在地區(qū)風險客戶調查結果的統(tǒng)計工作;
7.承擔委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關職責;
8.其它領導交辦的工作事項。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉風險管理、信用卡知識；
4.具有溝通協(xié)調、文字表達、風險識別能力；
5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
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