只有堅定堅持初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。整理了“2020四級人力資源考點總結(jié)：員工信息管理系統(tǒng)的構(gòu)成”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
員工信息管理系統(tǒng)的構(gòu)成：
（一）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
員工個人屬性數(shù)據(jù)：又稱員工信息管理。
包括員工個人基本信息、工作分配的信息、家庭和社會關(guān)系、合同和檔案信息、各種證件和證書信息等。
單元數(shù)據(jù)：如組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、工資級別、管理制度等。
（二）業(yè)務(wù)處理層
是指對應(yīng)于人力資源管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產(chǎn)生與積累新數(shù)據(jù)。
如薪資數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、考勤休假數(shù)據(jù)等。
（三）決策支持層
如工資狀況、員工考核情況。
員工信息管理系統(tǒng)的構(gòu)成：
（一）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
員工個人屬性數(shù)據(jù)：又稱員工信息管理。
包括員工個人基本信息、工作分配的信息、家庭和社會關(guān)系、合同和檔案信息、各種證件和證書信息等。
單元數(shù)據(jù)：如組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、工資級別、管理制度等。
（二）業(yè)務(wù)處理層
是指對應(yīng)于人力資源管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產(chǎn)生與積累新數(shù)據(jù)。
如薪資數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、考勤休假數(shù)據(jù)等。
（三）決策支持層
如工資狀況、員工考核情況。