2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：績效考評(píng)的主體

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    績效考評(píng)的主體：
    1、上級(jí)考評(píng)
    一般以上級(jí)主管的考評(píng)為主，其考評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)被考評(píng)者的結(jié)果影響很大，占60％～70％。
    2、同級(jí)考評(píng)
    同級(jí)的考評(píng)占有一定的份額，但不會(huì)過大，在10％左右。
    3、下級(jí)考評(píng)
    考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以其評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10％左右。
    4、自我考評(píng)
    能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性，在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10％左右。
    5、外人考評(píng)
    在實(shí)際考評(píng)中，采用外人考評(píng)的形式時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重考慮。