2020年四級人力資源考點總結：績效考評的主體

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    績效考評的主體：
    1、上級考評
    一般以上級主管的考評為主，其考評分數(shù)對被考評者的結果影響很大，占60％～70％。
    2、同級考評
    同級的考評占有一定的份額，但不會過大，在10％左右。
    3、下級考評
    考評的結果缺乏客觀公正性，所以其評定結果在總體評價中一般控制在10％左右。
    4、自我考評
    能充分調動被考評者的積極性，在總體評價中一般控制在10％左右。
    5、外人考評
    在實際考評中，采用外人考評的形式時，應當慎重考慮。