2019廣發(fā)銀行廣東信用卡中心社會招聘（10.15）若干人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
區(qū)域策略專家
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
1．配合渠道管理層制定業(yè)務渠道的銷售策略，建立并不斷完善相關(guān)管理制度，配合制定該渠道的考核辦法和目標；
2．協(xié)助統(tǒng)籌全轄數(shù)據(jù)管理、績效追蹤與分析及渠道項目管理；
3．協(xié)助建立營銷中心成功業(yè)績模型并在渠道內(nèi)貫徹執(zhí)行；
4．協(xié)助制定業(yè)務渠道激勵措施，落實激勵措施的實施并對激勵結(jié)果進行分析回顧；
5．負責跨部門事項統(tǒng)籌協(xié)作等
任職要求：
1．全日制本科及以上學歷；
2．具備四年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；
3．具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力及創(chuàng)變能力；
4．具備較強的客戶服務意識、團隊精神及職業(yè)操守。
績效管理主任
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
1.負責各銷售渠道的業(yè)務及績效分析，包括考核指標設定及調(diào)整，業(yè)績異常分析;
2.掌握營銷渠道后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
3.協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
4.協(xié)助負責營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
5.協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
業(yè)務分析高級經(jīng)理
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
根據(jù)業(yè)務需求，熟練地提取數(shù)據(jù)；結(jié)合自身業(yè)務經(jīng)驗，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果；根據(jù)分析結(jié)果為改善業(yè)務提出建議。
1.負責各業(yè)務處各種專項分析項目的管理，建立或指導專項分析主任建立專項分析項目。
2.帶領(lǐng)并建設團隊，提升員工整體素質(zhì)與滿意度。
3.利用自身業(yè)務經(jīng)驗，為業(yè)務改良與發(fā)展提出有效建議。主動提出分析議題，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
4.負責組織統(tǒng)計分析專項和專題分析的內(nèi)部培訓工作。
5.協(xié)調(diào)新員工招聘，安排業(yè)務知識及組織文化方面的培訓。
任職要求：
數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、計量學等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學歷，經(jīng)濟和金融類專業(yè)必需具有數(shù)學背景，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析/業(yè)務分析經(jīng)驗，咨詢公司背景優(yōu)先考慮。
具備獨立領(lǐng)導項目開展的能力及經(jīng)驗，精通SAS\R\Python。
3年以上團隊管理經(jīng)驗。
溝通、表達能力強。
信用卡營銷組長
工作地點：上海市
工作內(nèi)容/職位描述：
1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績；
2、現(xiàn)場指導營銷員一線工作；
3、激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達的各項任務；
4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量；
5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；
3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；
4、良好的團隊領(lǐng)導能力和人才培養(yǎng)能力；
5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。
區(qū)域策略專家
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
1．配合渠道管理層制定業(yè)務渠道的銷售策略，建立并不斷完善相關(guān)管理制度，配合制定該渠道的考核辦法和目標；
2．協(xié)助統(tǒng)籌全轄數(shù)據(jù)管理、績效追蹤與分析及渠道項目管理；
3．協(xié)助建立營銷中心成功業(yè)績模型并在渠道內(nèi)貫徹執(zhí)行；
4．協(xié)助制定業(yè)務渠道激勵措施，落實激勵措施的實施并對激勵結(jié)果進行分析回顧；
5．負責跨部門事項統(tǒng)籌協(xié)作等
任職要求：
1．全日制本科及以上學歷；
2．具備四年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；
3．具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力及創(chuàng)變能力；
4．具備較強的客戶服務意識、團隊精神及職業(yè)操守。
績效管理主任
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
1.負責各銷售渠道的業(yè)務及績效分析，包括考核指標設定及調(diào)整，業(yè)績異常分析;
2.掌握營銷渠道后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
3.協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
4.協(xié)助負責營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
5.協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
業(yè)務分析高級經(jīng)理
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
根據(jù)業(yè)務需求，熟練地提取數(shù)據(jù)；結(jié)合自身業(yè)務經(jīng)驗，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果；根據(jù)分析結(jié)果為改善業(yè)務提出建議。
1.負責各業(yè)務處各種專項分析項目的管理，建立或指導專項分析主任建立專項分析項目。
2.帶領(lǐng)并建設團隊，提升員工整體素質(zhì)與滿意度。
3.利用自身業(yè)務經(jīng)驗，為業(yè)務改良與發(fā)展提出有效建議。主動提出分析議題，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
4.負責組織統(tǒng)計分析專項和專題分析的內(nèi)部培訓工作。
5.協(xié)調(diào)新員工招聘，安排業(yè)務知識及組織文化方面的培訓。
任職要求：
數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、計量學等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學歷，經(jīng)濟和金融類專業(yè)必需具有數(shù)學背景，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析/業(yè)務分析經(jīng)驗，咨詢公司背景優(yōu)先考慮。
具備獨立領(lǐng)導項目開展的能力及經(jīng)驗，精通SAS\R\Python。
3年以上團隊管理經(jīng)驗。
溝通、表達能力強。
信用卡營銷組長
工作地點：上海市
工作內(nèi)容/職位描述：
1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績；
2、現(xiàn)場指導營銷員一線工作；
3、激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達的各項任務；
4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量；
5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；
3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；
4、良好的團隊領(lǐng)導能力和人才培養(yǎng)能力；
5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。