2020年光大銀行北京陽光消費金融(籌)招聘若干人，報名時間：2月23日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
北京陽光消費金融股份有限公司(籌)于2020年1月10日經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準籌建。陽光消金(籌)是中國光大銀行股份有限公司控股子公司。陽光消金(籌)將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力以及基于數(shù)據(jù)和模型的金融科技，服務消費大眾，踐行普惠金融，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質、便捷的消費金融服務，助力實體經(jīng)濟增長。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，陽光消金(籌)誠邀符合以下崗位條件的優(yōu)秀人才加盟，辦公地點為北京市。
誠邀您的加入
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
二、招聘崗位
崗位1：業(yè)務管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(營銷組織/渠道管理/集團協(xié)同/直營渠道)
工作職責
1.負責公司業(yè)務營銷的組織與推進，包括但不限于營銷渠道的建設規(guī)劃、組織落實和考評機制;
2.負責渠道建設的全程管理，協(xié)同相關部門準入、退出、培訓、檢查、考評等工作，確保符合公司既定規(guī)劃計劃、業(yè)務策略與邏輯流程;
3.負責直營渠道管理、建設等工作，具體擬定公司業(yè)務協(xié)同規(guī)劃、業(yè)務流程、政策制度、操作規(guī)范等;
4.日常監(jiān)控、分析、評價業(yè)務協(xié)同的進度和實際效果，基于公司經(jīng)營情況和外部環(huán)境變化，提供合理化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，市場營銷、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務流程，有較強的商業(yè)敏感度，能有效的做好營銷管理工作;
3.具備良好的語言溝通能力及組織協(xié)調能力，具有較強的執(zhí)行力，較強的團隊合作精神與崇商精神。
崗位2：金融同業(yè)負責人/業(yè)務經(jīng)理
(資產(chǎn)管理/流動性管理/資負管理)
工作職責
1.負責公司資產(chǎn)負債管理，全面盤點公司資金頭寸，審慎研究資金市場及利率走勢，科學規(guī)劃業(yè)務資金調度優(yōu)先級;
2.負責建立流動性管理體系，構建高頻監(jiān)督、高頻管控的流動性管理體系，提前部署流動性規(guī)劃，密切監(jiān)測公司流動性動態(tài);
3.負責制定科學的資金、資產(chǎn)頭寸調配計劃，制定符合公司戰(zhàn)略目標的流動性管理計劃;
4.負責資金渠道拓展與維護，根據(jù)公司融資計劃，負責日常融資業(yè)務安排。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務管理、數(shù)理相關專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融市場業(yè)務，具備商業(yè)銀行資產(chǎn)負債、流動性管理工作經(jīng)驗，有資金交易、計劃財務、消費金融等相關從業(yè)背景的優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)量分析能力，熟練掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工具，有數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)及應用經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調能力和學習能力，具有突出的全局意識和較強的執(zhí)行力。
崗位3：運營管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(運營/客服/賬務)
工作職責
1.負責業(yè)務項目的日常運營，制定、完善、實施公司運營管理制度及流程，建立業(yè)務運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控和分析標準;
2.持續(xù)通過數(shù)據(jù)分析，深入分析市場、用戶、產(chǎn)品，協(xié)助產(chǎn)品、業(yè)務、風險迭代，優(yōu)化運營方案和計劃;
3.受理客戶需求，向客戶提供業(yè)務咨詢綜合服務，處理客戶投訴問題，積極主動防范客戶逾期風險;
4.根據(jù)業(yè)務需要，協(xié)調相關人員提出運營管理系統(tǒng)相關開發(fā)需求并推動其落地;
5.負責財務系統(tǒng)內與賬務相關的問題，進行賬務核對及相關的業(yè)務支持。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，有銀行/消金/互金等機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務流程，熟悉運營管理、客戶維護及客戶營銷等工作內容;
3.語言表達流暢、清晰，溝通能力、服務能力強，反應敏捷，具有優(yōu)秀的學習能力;
4.有較強的組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力，誠懇耐心、有工作擔當。
崗位4：信息科技負責人/業(yè)務經(jīng)理
(研發(fā)/數(shù)據(jù)/項目管理)
工作職責
1.負責公司信息化發(fā)展規(guī)劃，制定IT基礎設施的發(fā)展策略和總體技術方案以及相關系統(tǒng)搭建、開發(fā)、運維及信息安全的管理工作;
2.負責公司消費金融線上、線下產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化、運維管理、數(shù)據(jù)庫管理工作等各模塊、組件;
3.負責消費金融業(yè)務數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，負責運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究并建立完善的數(shù)據(jù)指標體系;
4.監(jiān)測部門關鍵指標，關注技術和運營狀況、流量指標、客戶增長，為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
5.負責組織協(xié)調在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前測試等工作，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年及以上相關工作經(jīng)驗。具有銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對業(yè)務邏輯敏感，熟悉消費金融行業(yè)，具備較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力;
3.有具體金融科技項目的理論知識和實踐經(jīng)驗，具備科技規(guī)劃大局觀和整體管控能力;
4.具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強。
崗位5：產(chǎn)品創(chuàng)新負責人/業(yè)務經(jīng)理
(產(chǎn)品研發(fā)/客戶體驗/品宣)
工作職責
1.負責平臺的重點及創(chuàng)新業(yè)務流程設計，滿足業(yè)務流程的合理性、有效性、安全性、可擴展性;
2.負責公司的產(chǎn)品管理，并持續(xù)推進已有產(chǎn)品的優(yōu)化和升級;
3.牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃;推動創(chuàng)新產(chǎn)品的按期落地和推廣;
4.密切關注消費金融行業(yè)的新技術、運營新動向和趨勢，組織評估，調整和優(yōu)化運營、客戶服務模式、完善客戶體驗;
5.監(jiān)測日常新聞輿情，策劃執(zhí)行相關的宣傳活動。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，有銀行或消費金融行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融產(chǎn)品研發(fā)相關業(yè)務運作流程與管理，能夠較好地理解金融創(chuàng)新及業(yè)務需求分析;
3.以客戶為中心、具有良好的協(xié)調能力和跨部門合作能力;
4.具備較強的專業(yè)理論基礎，優(yōu)秀的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。
崗位6：風險管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(風險政策/風險管控/貸后管理/業(yè)務審批/模型研發(fā))
工作職責
1.負責風控全流程體系的搭建、實施落地、持續(xù)監(jiān)測、評估與調優(yōu)并根據(jù)風險監(jiān)測情況提出風險政策建議;
2.負責根據(jù)客群特征結合產(chǎn)品特點，制定額度管理、貸后管理等信用風險管理策略;
3.對實施的風險策略進行監(jiān)控，評估風險策略執(zhí)行結果，持續(xù)開展優(yōu)化工作;
4.設計風險模型，提出系統(tǒng)需求并落實系統(tǒng)上線相關工作，與科技人員緊密配合進行風險策略部署;
5.面向市場業(yè)務團隊做好政策解讀、跟進、落實及反饋。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，5年及以上銀行或消費金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務操作流程，具有極強的風險管理意識;
3.專業(yè)基礎扎實，邏輯思維能力和學習能力強，工作責任心強，優(yōu)秀的抗壓、協(xié)調溝通能力。
崗位7：內控審計負責人/業(yè)務經(jīng)理
(法務/內控/合規(guī)/審計)
工作職責
1.制定公司內控合規(guī)管理計劃，并制定各項具體合規(guī)工作方案，保證內控工作順利展開;
2.梳理公司合規(guī)流程，審查公司內部制度、流程及業(yè)務規(guī)程，提供合規(guī)改進建議;
3.負責公司合規(guī)風險指標監(jiān)測，持續(xù)追蹤、監(jiān)測、評價公司的合規(guī)風險管理情況，定期開展合規(guī)檢查;
4.做好各個部門的合規(guī)內控建設，協(xié)助業(yè)務部門加強對專業(yè)渠道團隊的內控，并輻射渠道管理條線，確保符合監(jiān)管要求;
5.負責出具內審報告，提出專業(yè)意見或建議，跟蹤審計建議的執(zhí)行落實情況，實施后續(xù)審計工作;
6.負責協(xié)調配合內、外部單位對公司的來訪、檢查、稽核、審計等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，落實整改。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具備審計、財務等相關專業(yè)證書，中共黨員優(yōu)先;
2.5年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章，能獨立承擔審計工作;
3.學習能力強，邏輯思維強，有較強的風控意識，性格穩(wěn)重、做事嚴謹、思路清晰，具有較強工作責任心。
4.具有敏銳的洞察和分析判斷能力，較強的文字表達能力，較強的應變能力、適應能力和良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
崗位8：綜合管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(文秘/行政/人力/股權董監(jiān)/安保/后勤/黨群)
工作職責
1.負責公司的績效管理和預算執(zhí)行，協(xié)助業(yè)務部門做好渠道綜合經(jīng)營通報;
2.負責做好部門行政支持、人事服務、后勤綜合等運行保障，牽頭制定公司人才隊伍建設體制機制;
3.負責上級黨委的指示、方針、政策的學習傳達;制發(fā)黨委文件及黨委各類文稿;
4.負責黨委重大決策、重要工作部署和黨委領導交辦事項的督促檢查;
5.負責組織安排公司各項會議和重要活動;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上相關行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗;
2.中共黨員優(yōu)先，具有優(yōu)良的政治素質和思想品德素質;
3.熟悉消費金融領域業(yè)務知識、監(jiān)管政策等相關知識;
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維和語言文字表達能力，良好的全局意識，較強的組織協(xié)調能力。
崗位9：計劃財務負責人/業(yè)務經(jīng)理
(財務/稅務/預算)
工作職責
1.建立并完善公司的財務管理體系、編制年度全年預算、定期預算調整及年度決算;
2.負責公司日常賬務管理，包含但不限于財務核算，差錯賬務處理等;
3.制定稅務計劃，實施落地籌劃方案，為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見，稅務復核和終審，監(jiān)控稅務申報;
4.負責機構年(月)度預算指標的切分下達，對預算執(zhí)行情況進行跟蹤、落實與反饋。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，會計、財務、稅務、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;
2.5年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉相關會計準則、會計制度，具有全面的財務專業(yè)知識;
3.熟悉國家關于財務、稅收的法律規(guī)定及相關政策，有職業(yè)判斷能力、把握能力和敏感性;
4.原則性強，工作嚴謹，有責任感和敬業(yè)精神;有主觀能動性及良好的團隊合作精神，能承擔工作壓力。
崗位10：紀檢工作負責人/業(yè)務經(jīng)理
(監(jiān)督、執(zhí)紀、問責)
工作職責
1.監(jiān)督公司各級黨組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，健全反腐倡廉工作機制;
2.監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;各級黨員領導干部和管理人員履行職責和行使權力情況;
3.開展廉潔風險防控，組織協(xié)調和實施效能監(jiān)察工作，協(xié)助組織實施檢查，出具監(jiān)察報告等相關工作;
4.負責查處各類違法違紀違規(guī)案件，對違規(guī)違紀責任人實施責任追究;對各級機構、部門及其人員在執(zhí)行規(guī)章制度中存在的失職行為實施管理問責。
任職要求
1.中共黨員，大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.政治立場堅定，具有較強的文字綜合能力，良好的大局觀和全局意識，較強的溝通執(zhí)行和組織協(xié)調能力;
3.具有良好的職業(yè)操守，為人誠信，無違紀、違法、違規(guī)等記錄。
三、報名方式
應聘者請于2月23日前，發(fā)個人簡歷及學歷資質材料至陽光消金(籌)人員招聘專用郵箱ygxfjrzp@cebbank.com(郵箱名稱為“陽光消費金融招聘”的拼音首字母)進行報名(每人只能申請一個崗位)。
四、注意事項
(一)本次招聘報名僅受理郵件報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。
(二)請應聘人員準確、完整填寫簡歷和相關資料信息。提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實不符，陽光消金(籌)有權取消其應聘及錄用資格。
(三)在招聘過程中陽光消金(籌)不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
(四)經(jīng)初審符合條件者，陽光消金(籌)將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，非請勿來電來訪。
(五)初審未通過的應聘者，不再另行通知，應聘材料恕不退還。
北京陽光消費金融股份有限公司(籌)于2020年1月10日經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準籌建。陽光消金(籌)是中國光大銀行股份有限公司控股子公司。陽光消金(籌)將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力以及基于數(shù)據(jù)和模型的金融科技，服務消費大眾，踐行普惠金融，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質、便捷的消費金融服務，助力實體經(jīng)濟增長。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，陽光消金(籌)誠邀符合以下崗位條件的優(yōu)秀人才加盟，辦公地點為北京市。
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一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
二、招聘崗位
崗位1：業(yè)務管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(營銷組織/渠道管理/集團協(xié)同/直營渠道)
工作職責
1.負責公司業(yè)務營銷的組織與推進，包括但不限于營銷渠道的建設規(guī)劃、組織落實和考評機制;
2.負責渠道建設的全程管理，協(xié)同相關部門準入、退出、培訓、檢查、考評等工作，確保符合公司既定規(guī)劃計劃、業(yè)務策略與邏輯流程;
3.負責直營渠道管理、建設等工作，具體擬定公司業(yè)務協(xié)同規(guī)劃、業(yè)務流程、政策制度、操作規(guī)范等;
4.日常監(jiān)控、分析、評價業(yè)務協(xié)同的進度和實際效果，基于公司經(jīng)營情況和外部環(huán)境變化，提供合理化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，市場營銷、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務流程，有較強的商業(yè)敏感度，能有效的做好營銷管理工作;
3.具備良好的語言溝通能力及組織協(xié)調能力，具有較強的執(zhí)行力，較強的團隊合作精神與崇商精神。
崗位2：金融同業(yè)負責人/業(yè)務經(jīng)理
(資產(chǎn)管理/流動性管理/資負管理)
工作職責
1.負責公司資產(chǎn)負債管理，全面盤點公司資金頭寸，審慎研究資金市場及利率走勢，科學規(guī)劃業(yè)務資金調度優(yōu)先級;
2.負責建立流動性管理體系，構建高頻監(jiān)督、高頻管控的流動性管理體系，提前部署流動性規(guī)劃，密切監(jiān)測公司流動性動態(tài);
3.負責制定科學的資金、資產(chǎn)頭寸調配計劃，制定符合公司戰(zhàn)略目標的流動性管理計劃;
4.負責資金渠道拓展與維護，根據(jù)公司融資計劃，負責日常融資業(yè)務安排。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務管理、數(shù)理相關專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融市場業(yè)務，具備商業(yè)銀行資產(chǎn)負債、流動性管理工作經(jīng)驗，有資金交易、計劃財務、消費金融等相關從業(yè)背景的優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)量分析能力，熟練掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工具，有數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)及應用經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調能力和學習能力，具有突出的全局意識和較強的執(zhí)行力。
崗位3：運營管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(運營/客服/賬務)
工作職責
1.負責業(yè)務項目的日常運營，制定、完善、實施公司運營管理制度及流程，建立業(yè)務運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控和分析標準;
2.持續(xù)通過數(shù)據(jù)分析，深入分析市場、用戶、產(chǎn)品，協(xié)助產(chǎn)品、業(yè)務、風險迭代，優(yōu)化運營方案和計劃;
3.受理客戶需求，向客戶提供業(yè)務咨詢綜合服務，處理客戶投訴問題，積極主動防范客戶逾期風險;
4.根據(jù)業(yè)務需要，協(xié)調相關人員提出運營管理系統(tǒng)相關開發(fā)需求并推動其落地;
5.負責財務系統(tǒng)內與賬務相關的問題，進行賬務核對及相關的業(yè)務支持。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，有銀行/消金/互金等機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務流程，熟悉運營管理、客戶維護及客戶營銷等工作內容;
3.語言表達流暢、清晰，溝通能力、服務能力強，反應敏捷，具有優(yōu)秀的學習能力;
4.有較強的組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力，誠懇耐心、有工作擔當。
崗位4：信息科技負責人/業(yè)務經(jīng)理
(研發(fā)/數(shù)據(jù)/項目管理)
工作職責
1.負責公司信息化發(fā)展規(guī)劃，制定IT基礎設施的發(fā)展策略和總體技術方案以及相關系統(tǒng)搭建、開發(fā)、運維及信息安全的管理工作;
2.負責公司消費金融線上、線下產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化、運維管理、數(shù)據(jù)庫管理工作等各模塊、組件;
3.負責消費金融業(yè)務數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，負責運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究并建立完善的數(shù)據(jù)指標體系;
4.監(jiān)測部門關鍵指標，關注技術和運營狀況、流量指標、客戶增長，為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
5.負責組織協(xié)調在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前測試等工作，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年及以上相關工作經(jīng)驗。具有銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對業(yè)務邏輯敏感，熟悉消費金融行業(yè)，具備較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力;
3.有具體金融科技項目的理論知識和實踐經(jīng)驗，具備科技規(guī)劃大局觀和整體管控能力;
4.具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強。
崗位5：產(chǎn)品創(chuàng)新負責人/業(yè)務經(jīng)理
(產(chǎn)品研發(fā)/客戶體驗/品宣)
工作職責
1.負責平臺的重點及創(chuàng)新業(yè)務流程設計，滿足業(yè)務流程的合理性、有效性、安全性、可擴展性;
2.負責公司的產(chǎn)品管理，并持續(xù)推進已有產(chǎn)品的優(yōu)化和升級;
3.牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃;推動創(chuàng)新產(chǎn)品的按期落地和推廣;
4.密切關注消費金融行業(yè)的新技術、運營新動向和趨勢，組織評估，調整和優(yōu)化運營、客戶服務模式、完善客戶體驗;
5.監(jiān)測日常新聞輿情，策劃執(zhí)行相關的宣傳活動。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗，有銀行或消費金融行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融產(chǎn)品研發(fā)相關業(yè)務運作流程與管理，能夠較好地理解金融創(chuàng)新及業(yè)務需求分析;
3.以客戶為中心、具有良好的協(xié)調能力和跨部門合作能力;
4.具備較強的專業(yè)理論基礎，優(yōu)秀的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。
崗位6：風險管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(風險政策/風險管控/貸后管理/業(yè)務審批/模型研發(fā))
工作職責
1.負責風控全流程體系的搭建、實施落地、持續(xù)監(jiān)測、評估與調優(yōu)并根據(jù)風險監(jiān)測情況提出風險政策建議;
2.負責根據(jù)客群特征結合產(chǎn)品特點，制定額度管理、貸后管理等信用風險管理策略;
3.對實施的風險策略進行監(jiān)控，評估風險策略執(zhí)行結果，持續(xù)開展優(yōu)化工作;
4.設計風險模型，提出系統(tǒng)需求并落實系統(tǒng)上線相關工作，與科技人員緊密配合進行風險策略部署;
5.面向市場業(yè)務團隊做好政策解讀、跟進、落實及反饋。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，5年及以上銀行或消費金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務操作流程，具有極強的風險管理意識;
3.專業(yè)基礎扎實，邏輯思維能力和學習能力強，工作責任心強，優(yōu)秀的抗壓、協(xié)調溝通能力。
崗位7：內控審計負責人/業(yè)務經(jīng)理
(法務/內控/合規(guī)/審計)
工作職責
1.制定公司內控合規(guī)管理計劃，并制定各項具體合規(guī)工作方案，保證內控工作順利展開;
2.梳理公司合規(guī)流程，審查公司內部制度、流程及業(yè)務規(guī)程，提供合規(guī)改進建議;
3.負責公司合規(guī)風險指標監(jiān)測，持續(xù)追蹤、監(jiān)測、評價公司的合規(guī)風險管理情況，定期開展合規(guī)檢查;
4.做好各個部門的合規(guī)內控建設，協(xié)助業(yè)務部門加強對專業(yè)渠道團隊的內控，并輻射渠道管理條線，確保符合監(jiān)管要求;
5.負責出具內審報告，提出專業(yè)意見或建議，跟蹤審計建議的執(zhí)行落實情況，實施后續(xù)審計工作;
6.負責協(xié)調配合內、外部單位對公司的來訪、檢查、稽核、審計等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，落實整改。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具備審計、財務等相關專業(yè)證書，中共黨員優(yōu)先;
2.5年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章，能獨立承擔審計工作;
3.學習能力強，邏輯思維強，有較強的風控意識，性格穩(wěn)重、做事嚴謹、思路清晰，具有較強工作責任心。
4.具有敏銳的洞察和分析判斷能力，較強的文字表達能力，較強的應變能力、適應能力和良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
崗位8：綜合管理負責人/業(yè)務經(jīng)理
(文秘/行政/人力/股權董監(jiān)/安保/后勤/黨群)
工作職責
1.負責公司的績效管理和預算執(zhí)行，協(xié)助業(yè)務部門做好渠道綜合經(jīng)營通報;
2.負責做好部門行政支持、人事服務、后勤綜合等運行保障，牽頭制定公司人才隊伍建設體制機制;
3.負責上級黨委的指示、方針、政策的學習傳達;制發(fā)黨委文件及黨委各類文稿;
4.負責黨委重大決策、重要工作部署和黨委領導交辦事項的督促檢查;
5.負責組織安排公司各項會議和重要活動;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上相關行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗;
2.中共黨員優(yōu)先，具有優(yōu)良的政治素質和思想品德素質;
3.熟悉消費金融領域業(yè)務知識、監(jiān)管政策等相關知識;
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維和語言文字表達能力，良好的全局意識，較強的組織協(xié)調能力。
崗位9：計劃財務負責人/業(yè)務經(jīng)理
(財務/稅務/預算)
工作職責
1.建立并完善公司的財務管理體系、編制年度全年預算、定期預算調整及年度決算;
2.負責公司日常賬務管理，包含但不限于財務核算，差錯賬務處理等;
3.制定稅務計劃，實施落地籌劃方案，為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見，稅務復核和終審，監(jiān)控稅務申報;
4.負責機構年(月)度預算指標的切分下達，對預算執(zhí)行情況進行跟蹤、落實與反饋。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，會計、財務、稅務、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;
2.5年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉相關會計準則、會計制度，具有全面的財務專業(yè)知識;
3.熟悉國家關于財務、稅收的法律規(guī)定及相關政策，有職業(yè)判斷能力、把握能力和敏感性;
4.原則性強，工作嚴謹，有責任感和敬業(yè)精神;有主觀能動性及良好的團隊合作精神，能承擔工作壓力。
崗位10：紀檢工作負責人/業(yè)務經(jīng)理
(監(jiān)督、執(zhí)紀、問責)
工作職責
1.監(jiān)督公司各級黨組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，健全反腐倡廉工作機制;
2.監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;各級黨員領導干部和管理人員履行職責和行使權力情況;
3.開展廉潔風險防控，組織協(xié)調和實施效能監(jiān)察工作，協(xié)助組織實施檢查，出具監(jiān)察報告等相關工作;
4.負責查處各類違法違紀違規(guī)案件，對違規(guī)違紀責任人實施責任追究;對各級機構、部門及其人員在執(zhí)行規(guī)章制度中存在的失職行為實施管理問責。
任職要求
1.中共黨員，大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.政治立場堅定，具有較強的文字綜合能力，良好的大局觀和全局意識，較強的溝通執(zhí)行和組織協(xié)調能力;
3.具有良好的職業(yè)操守，為人誠信，無違紀、違法、違規(guī)等記錄。
三、報名方式
應聘者請于2月23日前，發(fā)個人簡歷及學歷資質材料至陽光消金(籌)人員招聘專用郵箱ygxfjrzp@cebbank.com(郵箱名稱為“陽光消費金融招聘”的拼音首字母)進行報名(每人只能申請一個崗位)。
四、注意事項
(一)本次招聘報名僅受理郵件報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。
(二)請應聘人員準確、完整填寫簡歷和相關資料信息。提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實不符，陽光消金(籌)有權取消其應聘及錄用資格。
(三)在招聘過程中陽光消金(籌)不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
(四)經(jīng)初審符合條件者，陽光消金(籌)將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，非請勿來電來訪。
(五)初審未通過的應聘者，不再另行通知，應聘材料恕不退還。