計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇一
一、加強領導、落實責任
為
確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區(qū)專門成立了由分管區(qū)稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區(qū)非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉對象和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署。領導小組多次召開會議，傳達上級有關文件和會議精神，研究部署我區(qū)非煤礦山整頓關閉工作。區(qū)安監(jiān)局等相關部門也結合各自職責，制訂了具體專項整治工作方案，并按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，積極開展了宣傳動員和排查摸底工作。為整體工作順利推進，奠定了堅實基礎。期間，市政府督查組多次對我區(qū)非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。
二、排查隱患，動態(tài)監(jiān)管
我區(qū)非煤礦山企業(yè)都是地處鄉(xiāng)村邊緣的個私磚瓦粘土開采和砂石開采企業(yè)，企業(yè)規(guī)模小，原始投入低，管理素質差。我局鑒于非煤礦山企業(yè)特點，嚴格要求各非煤礦山企業(yè)按照法律法規(guī)及標準的規(guī)定，建立健全安全生產制度規(guī)程，在安全設施配備、從業(yè)人員培訓、日常安全管理等方面加強動態(tài)監(jiān)管。二是堅持隱患排查，將取得許可證的非煤礦山企業(yè)列入正常監(jiān)管范圍，六月下旬，區(qū)安監(jiān)局專門對各非煤礦山企業(yè)進行了以重點檢查企業(yè)防坍塌、防訊排澇等安全設施落實情況，共發(fā)現(xiàn)各類事故隱患16處。二是嚴格行政執(zhí)法。安監(jiān)、國土、公安等部門聯(lián)合開展打擊非法開采砂石活動，依法查處違法行為。截止目前，共對非煤礦山企業(yè)排查隱患40條，制作現(xiàn)場檢查記錄26份，下達隱患整改指令書1份。三是組織督查活動。7月中旬，我區(qū)會同市政府督查組對各非煤礦山企業(yè)專項整治情況進行了專項督查。
三、深化整治，穩(wěn)步推進整頓關閉工作
根據市政府相關要求,我區(qū)經過深入排查和認真研究,確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè),并上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。同時，嚴格按程序實施關閉工作。截止目前，擬關閉的5戶企業(yè)，已經公安部門確認均無火工品使用證，現(xiàn)場無火工品；工商營業(yè)執(zhí)照已全部吊銷；供電部門已依法拆除了電力設施；采礦許可證已全部到期，國土部門已收回3戶，其余2戶暫時無法取得聯(lián)系；由于5戶企業(yè)采礦許可證已到期，不符合安全生產要求，現(xiàn)安全生產許可證已收回3戶，其余2戶由于無法聯(lián)系，目前尚未收回。
現(xiàn)我區(qū)5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè)已全部被依法關閉，符合自治區(qū)、烏海市關于非煤礦山整頓關閉工作要求。近期，我區(qū)將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業(yè)進行逐戶驗收，并將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。
四、持續(xù)改進，長效管理
通過近幾年非煤礦山專項整治，企業(yè)的安全管理水平顯著提高。但仍然存在一些突出問題，主要有：一是企業(yè)安全生產基礎薄弱，相當一部分企業(yè)投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業(yè)人員安全素質低，從業(yè)人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。針對上述存在問題，下一步我們打算：一是進一步加大非煤礦山企業(yè)專項整治力度，推進非煤礦山企業(yè)安全生產形勢逐步好轉。二是繼續(xù)加強安全培訓教育，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，搞好農民工的安全保護。三是繼續(xù)加強規(guī)范化管理，促進企業(yè)落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業(yè)。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇二
年度市物流有限公司將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，安全第一為重要思想，堅持安全發(fā)展理念，切實加強運輸車輛安全日常監(jiān)管，以預防運輸安全事故為工作重點，促進物流事業(yè)又好又快發(fā)展為目的?，F(xiàn)將年運輸安全生產工作計劃如下。
安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進
堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進的安全生產方針，全面落實《安全生產法》、《^v^道路運輸條例》和《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，夯實公司的安全生產管理基礎，進一步推進公司安全標準化工作，全面提升公司安全管理水平，真正實現(xiàn)本質安全的目標，從根本上使我公司運輸安全生產形勢明顯好轉，為平安道路運輸?shù)慕ㄔO作出更大的貢獻。
2、火災、爆炸事故為零;
3、隱患整改率為100%;
4、在崗職工教育面為100%。
(一)、嚴格落實安全生產主體責任
1、認真貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產責任重于泰山的思想觀念，始終把安全生產工作放在心中，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。
2、認真貫徹落實《安全生產法》。堅決貫徹落實誰主管、誰負責、管生產必須管安全的原則。加強安全目標責任考核，認真落實安全生產一崗雙責責任制，強化科室部門主要負責人安全責任。
3、繼續(xù)完善落實安全生產工作職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產工作職責的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。
(二)、加大安全教育力度，建設企業(yè)安全文化
1、我司計劃在年實行開展管理人安全培訓工作會議全年累計不得少于次，繼續(xù)開展駕押人員安全教育學習活動每月至少次全年不得少于次，以強化安全運輸在工作中的重要作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
2、我司計劃在年里開展各項安全生產工作會議至少次，安全例會每月召開次全年共計次，安全委員會議每季度召開次全年共計次。嚴格執(zhí)行安全生產工作會議制度，認真召開各項安全生產工作會議。做到月初有布置、月末有總結、季度有會議、年度有計劃的安全生產工作形式。
3、我司計劃在年里開展事故應急演練次和安全警示教育活動次，以加強駕押人員安全意識教育為目的，利用各種宣傳方式廣泛傳達安全知識。嚴把駕押人員入職關，認真開展安全警示教育活動，積極組織事故應急演練。進一步提高從業(yè)人員的事前防范能力、事發(fā)應急能力和事后處置能力。
1、車管科要嚴格執(zhí)行車輛檢查制度，堅持每月的至少次全年不得少于次的安全例檢工作，嚴格督促車輛二級維護、例保和車輛日常維護制度的落實，為營運車輛提供安全、可靠的安全技術保障;認真落實車輛檢驗制度，認真履行檢測工作職責，嚴格檢測規(guī)定，按時車輛年審、季審工作，審核相關資料必須妥善保存，做好相應臺帳記錄，確保資料的追溯性。
2、安全科要精心組織，加強監(jiān)管，認真開展好年元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶、圣誕等節(jié)日期間的安全生產工作。切實抓好消防、治安、維穩(wěn)等安全工作，做好應對突發(fā)事件的防范。做到關口前移、防微杜漸、未雨綢繆，繼續(xù)加強停車場消防、治安安全，加強運輸途中、下游卸氣站、停車場防火、治安、維穩(wěn)等安全工作。
(四)、深入開展好全年安全運輸生產專項整治工作
1、運輸生產專項整治始終是安全管理中一項極為重要的工作，年要繼續(xù)深入開展好全年安全運輸生產專項整治工作，并把此作為有效防范重特大事故，減少各類事故的重要舉措和深化安全管理、提高安全運輸生產整體水平的有力抓手。認真開展百日安全、安全生產月、防洪搶險等安全生產活動。
2、按照公司安全管理規(guī)章制度體系現(xiàn)有管理運行模式，進一步落實我公司安全運輸生產管理主體責任，配合行業(yè)主管部門要求。加強對車輛技術檔案和駕押人員從業(yè)資格進行清理核對，對安全管理制度、gps使用管理情況、車輛技術狀況、安全設施設備等情況不定時進行全面檢查，排查出安全隱患和管理制度不完善、執(zhí)行不到位等薄弱環(huán)節(jié)，立即整改完善，消除隱患。確保公司安全運輸生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、公司安全科應牽頭組織各項安全運輸生產檢查工作，除了日常安全例檢以外。由領導牽頭組織的路檢路查工作全年不得少于次，由安全科牽頭組織的安全生產檢查全年不得少于次，各分隊自行組織的安全生產大檢查每月不得少于次。駕押人員除了每月次的安全培訓學習，全年不得少于次安全專題警示教育活動，包括事故演練，行業(yè)部門開展的安全警示教育等活動。
2、要緊緊圍繞安全第一的思想，對各個安全會議、安全培訓、安全專題活動、應急預案、崗位安全操作規(guī)程、安全設施設備維護等進行全方位檢查考核，定期公布，好的給予獎勵，差的給予處罰，努力排除安全隱患，營造良好的安全運輸生產環(huán)境。
(六)、做好各項安全檔案資料管理及制度完善
1、安全生產檔案工作是安全管理的基礎性工作，是維護企業(yè)安全運輸生產、經濟利益、合法權益的重要依據，是企業(yè)信息資源的重要組成部分。安全科要按照臺帳管理制度，做好公司余項基礎臺帳的管理，部分檔案要1年1換1存。使基礎臺帳、檔案資料管理規(guī)范化。安全管理規(guī)章制度體系要不斷更新、完善、增添，使管理有法可依、有章可循。
2、為了繼續(xù)規(guī)范安全基礎工作，不斷完善基礎臺賬，提升安全管理水平。安全科要嚴格做好各種安全運輸生產會議記錄工作、事故處理內容記錄等，嚴格按照市道路運輸協(xié)會貨運專委會編制的《道路貨物運輸安全管理基礎臺帳》示范文本的各種會議記錄格式進行記錄。在工作中對不完善的安全管理基礎臺帳要及時進行修改、補充完善。達到完善率100%，確保會議記錄的規(guī)范性和完整性。
(七)、強化營運車輛運行動態(tài)監(jiān)管
1、每月各個安全員對公司臺營運車輛gps定位裝置和使用情況要進行全面排查，發(fā)現(xiàn)私自改裝、人為破壞系統(tǒng)的駕押人員要嚴格處罰，保障臺車輛gps監(jiān)控設備使用正常。監(jiān)控員也要對營運車輛進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題車輛要及時解決及時處理，保證運營車輛24小時監(jiān)控在線率達100%，嚴格落實安全動態(tài)監(jiān)管主體責任。
2、嚴格按照gps監(jiān)控管理制度，24小時監(jiān)控，按照夜間(22時-5時)營運車輛行駛速度不得超過日間限速80%的規(guī)定，且要監(jiān)控駕押人員的作息時間，嚴格堅持連續(xù)每駕駛4小時必須休息20分鐘的駕駛管理規(guī)定，杜絕駕駛員的疲勞駕駛現(xiàn)象，按公司規(guī)定疲勞段(凌晨5時-7時)嚴禁駕駛車輛。調度要逐線調整駕駛時間和速度等預警指示，保障運營車輛運行安全。
(八)、加強從業(yè)人員管理不斷提升公司本質安全水平
1、繼續(xù)按照公司駕押人員管理制度體系實行五統(tǒng)一管理模式，嚴格統(tǒng)一招聘培訓考試、統(tǒng)一勞動保險、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲制度。新進人員要切實做好崗前三級教育培訓工作，嚴格按照實際情況填寫從業(yè)人員考試卡、員工三級教育卡等內容。簽訂年《安全目標責任書》，落實安全運輸生產責任，實現(xiàn)全年安全生產目標。
2、加大安全人力、物力、財力等投入，嚴格按標準提取安全經費，做到?？顚Ｓ谩Ｅ鋫渫晟瓢踩O施設備，打造本質性安全企業(yè)，在營運槽車上大力推廣應用隔離防爆知識，推進安全生產標準化工作硬件設施發(fā)展。不斷完善更新事故應急處理預案，使駕押人員在突發(fā)事故中能更有效的處理解決問題，減小損失。
安全運輸生產責任重大，在年我們一定要在行業(yè)主管部門、公司領導的堅強領導下，樹立信心，振奮精神，把安全工作抓到實處、把穩(wěn)定工作抓出成效，實現(xiàn)年安全管理目標，努力為市物流有限公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、有序、安全、穩(wěn)定的運輸環(huán)境。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇三
自人民銀行獨立行使中央銀行職能20多年來，央行的會計核算管理體制改革隨著經濟金融改革的不斷深化而深化，逐步探索出了強化會計內部控制的新路子。2004年，各分行（營管部、省會中支）和中心支行專門設立了獨立的事后監(jiān)督中心，實現(xiàn)了會計核算由分散監(jiān)督向集中監(jiān)督的轉變，監(jiān)督范圍由單一的會計核算業(yè)務擴大到會計、國庫、發(fā)行、外匯等日常核算領域，形成了涵蓋中央銀行全部會計核算業(yè)務的大監(jiān)督格局。
隨著事后監(jiān)督中心職能和地位的確立，事后監(jiān)督作為防范資金風險的重要屏障，在央行內部控制體系中的地位日益顯現(xiàn)，與核算業(yè)務部門的事前事中控制、內審部門的審計監(jiān)督、紀檢^v^門的執(zhí)法監(jiān)察共同構成“四位一體”的央行內部控制體系，既相互獨立、各有側重，又密不可分。事后監(jiān)督部門以監(jiān)督的獨立性、連續(xù)性、及時性、全面性和重點性形成自己獨有的優(yōu)勢，能夠與內審、紀檢^v^門形成監(jiān)督合力和互相補充，有效彌補其他監(jiān)督行為存在的“非連續(xù)”、時效慢等不足，監(jiān)督“防火墻”作用得到了很好的發(fā)揮。這既是現(xiàn)代化銀行會計業(yè)務集中核算的需要，又符合現(xiàn)代金融管理決策、執(zhí)行和監(jiān)督相分離的管理發(fā)展趨勢。
二、當前央行事后監(jiān)督工作存在的問題
人民銀行事后監(jiān)督工作機制運行以來，隨著會計核算業(yè)務的快速更新，在監(jiān)督過程中存在的問題也逐漸暴露，監(jiān)督對流程改進的關聯(lián)度不強，監(jiān)督量有增無減等問題日益突出，在機構設置、職能定位、監(jiān)督手段等方面仍存在尚待完善之處。
（一）政策傳導機制不暢，多頭指導管理乏力
《中國人民銀行會計核算監(jiān)督辦法》規(guī)定：會計核算監(jiān)督工作接受上級行會計財務部門牽頭支付結算、國庫、貨幣金銀等部門的業(yè)務指導?！吨袊嗣胥y行關于改進和加強事后監(jiān)督工作的意見》明確了省會城市中心支行會計財務處牽頭相關業(yè)務處室對轄內地市中心支行事后監(jiān)督中心進行業(yè)務指導。但由于會計、支付、國庫、貨幣金銀等業(yè)務部門均需對下級行相關業(yè)務部門進行管理指導，自然造成在日常工作中關注下級行對口業(yè)務部門的時候多，顧及下級行事后監(jiān)督中心的時候少，對事后監(jiān)督的業(yè)務指導難以落到實處，監(jiān)督水平難以提升。
（二）監(jiān)督資源相對分散，監(jiān)督合力難以形成
目前基層央行事后監(jiān)督工作處于一種各自為政的尷尬境地，事后監(jiān)督中心與紀檢監(jiān)察和內審等部門間溝通不暢，其監(jiān)督成果未得到有效整合與利用，造成了監(jiān)督資源的重復和浪費，縱向信息溝通不暢，橫向交流無人組織，既不能及時解決工作中存在的問題，也缺乏交流工作經驗與成果的平臺，這導致了監(jiān)督水平難以有效提升，不利于監(jiān)督效力提高和內控體系的完善。同時，監(jiān)督分析少，成果運用有限，在日常監(jiān)督工作對發(fā)現(xiàn)的核算業(yè)務差錯下發(fā)整改通知書，要求核算單位在規(guī)定時間內反饋整改，未對差錯形成的原因及規(guī)律提出更有針對性的風險控制措施和業(yè)務改進建議，從根本上制約了事后監(jiān)督部門作用的充分發(fā)揮。
（三）監(jiān)督范圍過于寬泛，監(jiān)督重點亟需突出
《中國人民銀行會計核算監(jiān)督辦法》指出“會計核算監(jiān)督是指對營業(yè)、國庫、貨幣金銀等業(yè)務的會計核算全過程進行的審核、控制和檢驗，應事前、事中和事后監(jiān)督相結合。事后監(jiān)督是指核算業(yè)務發(fā)生后，對核算結果實施的復核和審驗”。可見，事后監(jiān)督屬于會計核算監(jiān)督的范疇，主要是核算業(yè)務發(fā)生后對核算結果實施的復核和審驗，日常監(jiān)督中過多地注重對憑證要素規(guī)范性的監(jiān)督，內容面面俱到，沒有突出監(jiān)督重點，還要承擔會計資料的整理、裝訂、保管、調閱等大量非監(jiān)督業(yè)務工作，以致事后監(jiān)督人員疲于應付，難以把工作重點放在對資金風險點的監(jiān)督上。據對會計核算業(yè)務差錯情況分析發(fā)現(xiàn)，80%以上的核算差錯屬于憑證規(guī)范性問題，未能真正發(fā)揮防范風險“防火墻”的作用。
（四）監(jiān)督手段相對滯后，監(jiān)督效率有待提高
目前只有中央銀行會計集中核算系統(tǒng)開發(fā)了事后監(jiān)督子系統(tǒng)，采取人工監(jiān)督和計算機監(jiān)督相結合的手段，而國庫及貨幣金銀等其他核算業(yè)務完全采用人工監(jiān)督，過分依賴于手工計算、翻閱、勾對，監(jiān)督的重點是憑證金額、印章等內容，監(jiān)督方式、手段單一落后，效率低下，事后監(jiān)督僅僅充當了“大復核”角色。隨著國庫會計數(shù)據集中核算系統(tǒng)的上線運行，國庫業(yè)務電算化程度進一步加深，會計信息經加工后的外部載體反映更加簡潔，紙質憑證進一步減少，而國庫事后監(jiān)督仍采用手工監(jiān)督模式，國庫監(jiān)督人員每日接收國庫部門憑證、賬表后，只能通過人工核對的方式審核，手工核打國庫資金的對應關系等，缺乏對資金詳細流程及資金風險點的重點監(jiān)督。
三、央行事后監(jiān)督職能發(fā)揮的建議
（一）實施職能戰(zhàn)略轉型，構建“大監(jiān)督”內控格局
目前很多國家的中央銀行都已根據自己的業(yè)務情況，形成具有自身業(yè)務特點的風險控制體系。我國中央銀行的核算業(yè)務，由于目前采用條塊分割的核算模式，成立專門的事后監(jiān)督部門以防范會計核算風險、保障資金安全?？梢允閱挝粚κ潞蟊O(jiān)督專業(yè)實行垂直領導，形成自上而下的管理體制，以便統(tǒng)一進行工作績效考核、統(tǒng)一制定業(yè)務操作規(guī)程、統(tǒng)一制定培訓計劃。同時，事后監(jiān)督工作對本行行長負責，接受上級事后監(jiān)督部門的業(yè)務指導，上級行事后監(jiān)督部門還負責組織轄區(qū)事后監(jiān)督人員的業(yè)務培訓交流。事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題逐級匯總至上級行事后監(jiān)督部門，上級行事后監(jiān)督部門整理后將存在的問題及相關建議提交核算管理部門，為核算管理部門制定、修改制度提供參考。
（二）建立有效溝通協(xié)調機制，實現(xiàn)監(jiān)督資源共享
專項安全生產督查工作計劃和措施篇四
一、指導思想和工作目標
堅持“標本兼治，著力治本，防打結合，綜合治理”的工作原則，以人民群眾的身體健康和生命安全高于一切為出發(fā)點，加大對食品生產經營活動的監(jiān)督管理力度，查處制售假冒偽劣食品違法犯罪行為，最大限度地預防，減輕和消除食品安全危害和風險，加快食品安全追溯體系建設，全面提升我鄉(xiāng)食品安全監(jiān)管水平，確保我鄉(xiāng)食品安全。
成立以主管副鄉(xiāng)長李仕利同志為組長，安全與經濟管理辦全體成員為組員的領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調全鄉(xiāng)食品安全管理工作。協(xié)調領導小組實行不定期抽查和例會制度，聽取各村、企事業(yè)單位的工作匯報，檢查監(jiān)督工作落實情況。
三、整治內容：
（一）加強了對從事食品生產經營主體的管理，對從事食品生產經營者必須依法取得行政許可，食品經營主體必須全面落實有關法律。擴大監(jiān)管范圍對食品生產加工網點的室內外衛(wèi)生進行嚴格要求不合格的立即整改，對從事食品行業(yè)人員健康證進行嚴格檢查及進貨臺帳的檢查力度，對無臺帳和健康證的單位或個人立即限期整改，并聯(lián)同工商部門等有關部門對全鄉(xiāng)的食品生產制度場所、學校、幼兒園、企事業(yè)等場所進行專項檢查，如存在問題則令限期整改，繼續(xù)加大程各莊、大城子、墻子路三個集貿市場的監(jiān)管力度，杜絕假冒偽劣食品流入我鄉(xiāng)。
（二）加大對食品流通環(huán)節(jié)的整治力度
實施流通領域食品準入工程，建立長效監(jiān)管機制。我鄉(xiāng)按照“分類監(jiān)管，防打結合，標本兼治，綜合治理”的方針和“突出重點，創(chuàng)新模式，關口前移，依法監(jiān)管”的原則，嚴格食品市場準入，督促食品經營主體建立和完善食品準入制度，落實進貨檢查驗收制度、購銷臺賬制度、銷售食品質量承諾制度、廠場掛鉤、場地掛鉤等協(xié)議準入制度及不合格商品退市、召回制度，切實提高上市食品質量。
（三）抓好食品消費環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理
1、抓好農村食品衛(wèi)生專項整治。以農村流動食品攤點、小作坊、小商店、小餐館和學校食堂為重點對象，我鄉(xiāng)整治小組開展了集中監(jiān)督執(zhí)法行動，打擊各類食品違法行為，清理不符合衛(wèi)生條件的餐飲單位。加大對無衛(wèi)生許可證經營食品、餐飲業(yè)等違法行為的查處力度。
2、抓好餐飲業(yè)專項整治。我鄉(xiāng)組織了工商、衛(wèi)生等部門，在全鄉(xiāng)開展餐飲業(yè)衛(wèi)生安全專項整治，大力推進餐飲業(yè)量化分級管理，重點解決沿街食品攤點亂搭亂、亂擺亂占，以及無衛(wèi)生許可證、無健康證違法經營現(xiàn)象。
（四）嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為，我鄉(xiāng)與衛(wèi)生、工商、畜牧等部門密切配合，以及充分調動社會力量，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。對從事私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為的違法犯罪團伙，要一查到底，依法嚴厲打擊。
四、與各企事業(yè)單位、行政村簽訂責任書
善廣鄉(xiāng)現(xiàn)有個體工商戶174家，旅游餐飲服務業(yè)12家。主要分布在鄉(xiāng)內，比較分散，根據實際情況，鄉(xiāng)政府于三月分別與xx個行政村、各企業(yè)事業(yè)單位簽訂了食品安全責任書，明確了食品安全的目標、責任。責任書要求各企業(yè)事業(yè)單位要把責任制落實到實處。
五、健全和完善農村食品安全監(jiān)管責任
網絡和信息網絡，實現(xiàn)農村食品安全信息及時傳遞、資源共享。進一步擴大農村專兼職食品安全監(jiān)管隊伍，落實區(qū)域監(jiān)管措施，形成橫向到邊、縱向到底、職責明確、協(xié)調配合、運轉有序的農村食品安全監(jiān)管體系。
六、建立食品安全事件應急處理機制
全鄉(xiāng)啟動突發(fā)食品安全檢查事件應急處理機制，如遇到食品中毒和傳染病等，發(fā)現(xiàn)后立即到鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療或衛(wèi)生部門及公安部門緊急到事發(fā)現(xiàn)場急救，調查并上報鄉(xiāng)食品安全協(xié)調領導小組，做到及時上報，如遇到大的事件，由鄉(xiāng)領導小組上報縣級主管部門，做到村、鄉(xiāng)、縣三級聯(lián)網，層層抓落實。
七、食品安全管理工作存在問題及今后工作重點
由于我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)并與興隆縣接壤，人口流動性大，造成了對餐飲企業(yè)食品操作人員衛(wèi)生檢查難度大，因此我鄉(xiāng)今后食品安區(qū)工作將把工作重點放在餐飲企業(yè)的外來人口食品操作人員的衛(wèi)生檢查工作上。
由于工作到位，檢查力度大使我鄉(xiāng)在整治期間未發(fā)生任何食品安全事故，確保了我鄉(xiāng)居民的生命、財產安全。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇五
新經濟新常態(tài)背景下，銀行業(yè)面臨著更重要的職能任務，銀行業(yè)作為現(xiàn)代經濟的核心和樞紐，加強廉政風險防控工作，能有助銀行合規(guī)文化教育，有效降低案件數(shù)量，維護銀行聲譽，對全社會反腐敗工作大局亦至關重要。在這一過程中，充分發(fā)揮廉政文化建設在基層銀行業(yè)履職中的積極作用，有利于進一步深化銀行業(yè)特別是基層央行系統(tǒng)廉政文化建設，持續(xù)營造 “以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求在基層落實到位。如何把銀行的工作做好，如何讓銀行業(yè)更加的貼近實際，全心全意為人民服務，更優(yōu)質更高效地展開工作，保證銀行內部的統(tǒng)一性和清廉，避免的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此必須要強化管理，完善制度，建設監(jiān)督系統(tǒng)，讓整個監(jiān)督體系更加的完整和科學。此外，隨著十中所提出的對防腐倡廉工作的教育及文化建設的貫徹落實，這也對基層銀行提出了新的要求。為此，需要銀行業(yè)自核心機關到基層銀行都進一步深化廉政文化建設，不斷創(chuàng)新措施和載體。
一、基層銀行業(yè)廉政文化建設的現(xiàn)狀及存在的問題
近年來，基層銀行積極響應國家黨風廉政建設精神，不斷完善黨風廉政建設并嚴格按照反腐敗工作的總體要求實行，這也促進了基層央行和銀行業(yè)各項工作的平穩(wěn)順利開展，并發(fā)揮了積極作用，但仍存在一定有待完善之處。廉政文化建設是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，正逐步成為我國當代先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設，有助于基層銀行員工進一步掌握科學發(fā)展觀的深刻內涵，從而營造廉政勤政文化氛圍。一方面，反腐倡廉制度、措施有效運行所必需的文化基礎和社會環(huán)境尚未完全形成，影響了反腐倡廉建設的整體效能。另一方面，腐朽落后文化的存在，腐蝕人們心靈、敗壞社會風氣，致使少數(shù)黨員干部理想信念動搖、思想道德滑坡、價值觀扭曲，甚至走上違紀違法的道路。因此，大力加強廉政文化建設，在全黨全社會形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，顯得尤為重要和緊迫。
（一）需要進一步加強對新時期新問題的研判。當前，新時期，新問題頻現(xiàn)，對銀行業(yè)特別是基層銀行在廉政文化建設方面提出了更高的要求。在黨組織的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共同管理，紀檢^v^門進行組織協(xié)調，通過這些部門的密切配合來形成基于廉政文化建設氛圍下的領導體制。將廉政文化建設與教育相結合，從而逐步呈現(xiàn)出拒腐防變“大宣教”的格局。
（二）內部廉政文化環(huán)境有待進一步提升。廉政文化仍然處于探索的過程，基層銀行在對廉政文化的環(huán)境氛圍提升方面還有較大的增長空間，特別是基層銀行業(yè)容易出現(xiàn)廉政文化建設盲區(qū)，缺乏主動性，存在過于被動的應付上級銀行的行為。有的基層銀行過于注重口號，形式化現(xiàn)象。職工主動參與的積極性有待提升。
（三）監(jiān)督機制有待進一步順暢完善。盡管銀行業(yè)本身從規(guī)章制度角度，其監(jiān)督、制約機制相對完善，但黨的十八屆六中全會進一步明確從嚴治黨，為銀行業(yè)落實“四個全面”提供了重要依據和更高的要求，金融安全牽涉國家發(fā)展和百姓民生，從制度上完善和化解相關廉政風險和金融危機顯得尤為重要。
（四）干部隊伍綜合素質有待進一步提升。五千年的悠久歷史文化，形成了多種多樣的傳統(tǒng)文化思想，在物質經濟高度發(fā)達的當今社會，關系文化、送禮文化、人情文化等，此外還有一些傳統(tǒng)的封建專制思想，如官本位、人治思想等，還有一些西方如拜金主義、享樂主義等思潮容易通過新媒體等各類渠道對人的思想進行滲透。從近年來偵破的各類經濟案件中不難發(fā)現(xiàn)，這些思想不僅在群眾的行動和情感上有所表達，在涉案的基層銀行的干部隊伍中也有體現(xiàn)，正是這些對消極文化思想的認同及接受，為腐敗的滋生提供了良好的外部環(huán)境，從而很大程度上削弱了社會對公權力的監(jiān)督及制約。
二、加強基層銀行紀檢監(jiān)察工作的廉政文化建設措施
十以來，在中央相繼提出了“八項規(guī)定”等一系列廉政新規(guī)的大背景下，重拳出擊，銀行業(yè)在基層廉政文化營造及管理方面，也不斷取得新的進展，并且堅決維護群眾的利益，通過這些舉措建立了人民群眾對黨鏟除腐敗的信心和決心，這在無形中也為基層銀行深入開展廉政文化建設工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。為此，首先要從基層銀行紀檢^v^門抓起，來不斷提高基層銀行廉政文化建設的整體水平。
（一）充分認識加強廉政文化建設的重要性和緊迫性?；鶎鱼y行業(yè)廉政文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融價值理念、行為規(guī)范和社會風尚為一體，反映人們對廉潔政治和廉潔社會的總體認識、基本理念和精神追求，是社會主義先進文化的重要組成部分。
加強廉政文化建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是建設社會主義核心價值體系的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的戰(zhàn)略舉措，對于堅定中國特色社會主義共同理想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高黨員干部拒腐防變能力，增強全社會反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，具有重要意義。
1、加強領導，形成合力。銀行業(yè)各級黨組織要高度重視廉政文化建設，認真貫徹落實黨的十一級十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，認真落實基層銀行業(yè)黨風廉政建設“兩個責任”，以培養(yǎng)優(yōu)良的黨風政風行風為核心，抓好廉政文化建設的推動落實，發(fā)揮黨委各部門在加強黨規(guī)黨紀宣傳教育，不斷夯實廉政教育和廉政文化建設各項工作，切實形成深化廉政文化建設的合力。
2、著眼長久，構建長效?；鶎友胄袘行鸬浇M織監(jiān)管、完善機制的職責，結合基層銀行履職工作實際和地域文化特點，創(chuàng)新形式、拓展內涵、注重總結，努力打造既有厚重的文化底蘊和濃郁的地方特色，又要緊密結合基層銀行業(yè)實際、富有鮮明時代特征的廉政文化品牌。除此之外，還要注意保存廉政文化建設中的圖片、視頻等資料及時上報工作，充分展現(xiàn)工作成果，切實推動銀行系統(tǒng)廉政教育和廉政文化建設邁上新臺階。
1、突出重點，強化責任，分層次深化廉政文化建設。首先要發(fā)揮基層黨組織在廉政文化建設方面的積極作用。各級黨組織是廉政文化建設的主體，要堅持常規(guī)化專題研究黨風建設情況，定期開展反腐倡廉專題學習，加大廉政文化建設的檢查、指導和考核。其次，不斷加強職能部門在廉政文化建設中的聯(lián)動效能，把廉政文化建設、反腐倡廉等內容列入年度學習計劃、文明單位創(chuàng)建中，推進黨風廉政建設和業(yè)務工作同步發(fā)展。最后，積極調動干部職工在廉政文化建設中的參與熱情，干部職工作為廉政文化建設的基礎個體，要積極引導并支持干部職工參與廉政文化各項活動，充分發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性，增強干部職工的責任意識，不斷形成廉政文化建設的互動根基。
2、堅持求真務實，提升創(chuàng)新能力。自從改革開放之后，我國銀行業(yè)在不斷的進行著調整和改革，這些改革每一次對于我國的金融業(yè)的積極發(fā)展都做出了積極的推動作用。銀行業(yè)在調整了具體的職能之后，對貨幣的制定進行了更加深刻的強化，同時也對貨幣的執(zhí)行功能進行了進一步的詮釋。通過這樣的方式，提高了管理信貸征信業(yè)的職能，同時也更好的促進了反腐的職能。因此，在我國的銀行業(yè)的職能不斷轉變的這一個過程之中，作為相應的銀行業(yè)紀檢檢察職能部門應該從三個方面進行探討。首先第一點就是在每一個行業(yè)每一項內容當中，都應該明確紀檢檢察部門的重要性，作為基層的銀行，也應該明確這一部門的作用，也就是說，凡是銀行業(yè)需要進行職責履行的內容，就必須要有相應的紀檢檢察手段來執(zhí)行；其次，作為紀檢檢察部門，需要熟悉黨及銀行業(yè)的法規(guī)和章程，對需要監(jiān)督的人員要進行合理科學的監(jiān)督，促進銀行員工的工作效率，提高工作質量；第三，基層銀行紀委等職能部門對于促進銀行業(yè)的黨風清廉有著十分重要的作用，要推動銀行業(yè)內部教育監(jiān)督的職能發(fā)揮，促進其他各個項目內容的順利展開。因此，在新時期的背景下，要合理開展紀檢檢察的工作，就必須要以親近業(yè)務、突出重點、建立完善的反腐制度，明確職責功能，讓員工更加的認真投入到工作中來，在整個監(jiān)督的過程中，要遵循各類章程，工作人員要進行嚴格執(zhí)行，做到真正的依法行政。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇一
一、加強領導、落實責任
為
確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區(qū)專門成立了由分管區(qū)稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區(qū)非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉對象和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署。領導小組多次召開會議，傳達上級有關文件和會議精神，研究部署我區(qū)非煤礦山整頓關閉工作。區(qū)安監(jiān)局等相關部門也結合各自職責，制訂了具體專項整治工作方案，并按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，積極開展了宣傳動員和排查摸底工作。為整體工作順利推進，奠定了堅實基礎。期間，市政府督查組多次對我區(qū)非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。
二、排查隱患，動態(tài)監(jiān)管
我區(qū)非煤礦山企業(yè)都是地處鄉(xiāng)村邊緣的個私磚瓦粘土開采和砂石開采企業(yè)，企業(yè)規(guī)模小，原始投入低，管理素質差。我局鑒于非煤礦山企業(yè)特點，嚴格要求各非煤礦山企業(yè)按照法律法規(guī)及標準的規(guī)定，建立健全安全生產制度規(guī)程，在安全設施配備、從業(yè)人員培訓、日常安全管理等方面加強動態(tài)監(jiān)管。二是堅持隱患排查，將取得許可證的非煤礦山企業(yè)列入正常監(jiān)管范圍，六月下旬，區(qū)安監(jiān)局專門對各非煤礦山企業(yè)進行了以重點檢查企業(yè)防坍塌、防訊排澇等安全設施落實情況，共發(fā)現(xiàn)各類事故隱患16處。二是嚴格行政執(zhí)法。安監(jiān)、國土、公安等部門聯(lián)合開展打擊非法開采砂石活動，依法查處違法行為。截止目前，共對非煤礦山企業(yè)排查隱患40條，制作現(xiàn)場檢查記錄26份，下達隱患整改指令書1份。三是組織督查活動。7月中旬，我區(qū)會同市政府督查組對各非煤礦山企業(yè)專項整治情況進行了專項督查。
三、深化整治，穩(wěn)步推進整頓關閉工作
根據市政府相關要求,我區(qū)經過深入排查和認真研究,確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè),并上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。同時，嚴格按程序實施關閉工作。截止目前，擬關閉的5戶企業(yè)，已經公安部門確認均無火工品使用證，現(xiàn)場無火工品；工商營業(yè)執(zhí)照已全部吊銷；供電部門已依法拆除了電力設施；采礦許可證已全部到期，國土部門已收回3戶，其余2戶暫時無法取得聯(lián)系；由于5戶企業(yè)采礦許可證已到期，不符合安全生產要求，現(xiàn)安全生產許可證已收回3戶，其余2戶由于無法聯(lián)系，目前尚未收回。
現(xiàn)我區(qū)5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè)已全部被依法關閉，符合自治區(qū)、烏海市關于非煤礦山整頓關閉工作要求。近期，我區(qū)將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業(yè)進行逐戶驗收，并將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。
四、持續(xù)改進，長效管理
通過近幾年非煤礦山專項整治，企業(yè)的安全管理水平顯著提高。但仍然存在一些突出問題，主要有：一是企業(yè)安全生產基礎薄弱，相當一部分企業(yè)投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業(yè)人員安全素質低，從業(yè)人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。針對上述存在問題，下一步我們打算：一是進一步加大非煤礦山企業(yè)專項整治力度，推進非煤礦山企業(yè)安全生產形勢逐步好轉。二是繼續(xù)加強安全培訓教育，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，搞好農民工的安全保護。三是繼續(xù)加強規(guī)范化管理，促進企業(yè)落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業(yè)。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇二
年度市物流有限公司將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，安全第一為重要思想，堅持安全發(fā)展理念，切實加強運輸車輛安全日常監(jiān)管，以預防運輸安全事故為工作重點，促進物流事業(yè)又好又快發(fā)展為目的?，F(xiàn)將年運輸安全生產工作計劃如下。
安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進
堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進的安全生產方針，全面落實《安全生產法》、《^v^道路運輸條例》和《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，夯實公司的安全生產管理基礎，進一步推進公司安全標準化工作，全面提升公司安全管理水平，真正實現(xiàn)本質安全的目標，從根本上使我公司運輸安全生產形勢明顯好轉，為平安道路運輸?shù)慕ㄔO作出更大的貢獻。
2、火災、爆炸事故為零;
3、隱患整改率為100%;
4、在崗職工教育面為100%。
(一)、嚴格落實安全生產主體責任
1、認真貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產責任重于泰山的思想觀念，始終把安全生產工作放在心中，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。
2、認真貫徹落實《安全生產法》。堅決貫徹落實誰主管、誰負責、管生產必須管安全的原則。加強安全目標責任考核，認真落實安全生產一崗雙責責任制，強化科室部門主要負責人安全責任。
3、繼續(xù)完善落實安全生產工作職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產工作職責的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。
(二)、加大安全教育力度，建設企業(yè)安全文化
1、我司計劃在年實行開展管理人安全培訓工作會議全年累計不得少于次，繼續(xù)開展駕押人員安全教育學習活動每月至少次全年不得少于次，以強化安全運輸在工作中的重要作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
2、我司計劃在年里開展各項安全生產工作會議至少次，安全例會每月召開次全年共計次，安全委員會議每季度召開次全年共計次。嚴格執(zhí)行安全生產工作會議制度，認真召開各項安全生產工作會議。做到月初有布置、月末有總結、季度有會議、年度有計劃的安全生產工作形式。
3、我司計劃在年里開展事故應急演練次和安全警示教育活動次，以加強駕押人員安全意識教育為目的，利用各種宣傳方式廣泛傳達安全知識。嚴把駕押人員入職關，認真開展安全警示教育活動，積極組織事故應急演練。進一步提高從業(yè)人員的事前防范能力、事發(fā)應急能力和事后處置能力。
1、車管科要嚴格執(zhí)行車輛檢查制度，堅持每月的至少次全年不得少于次的安全例檢工作，嚴格督促車輛二級維護、例保和車輛日常維護制度的落實，為營運車輛提供安全、可靠的安全技術保障;認真落實車輛檢驗制度，認真履行檢測工作職責，嚴格檢測規(guī)定，按時車輛年審、季審工作，審核相關資料必須妥善保存，做好相應臺帳記錄，確保資料的追溯性。
2、安全科要精心組織，加強監(jiān)管，認真開展好年元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶、圣誕等節(jié)日期間的安全生產工作。切實抓好消防、治安、維穩(wěn)等安全工作，做好應對突發(fā)事件的防范。做到關口前移、防微杜漸、未雨綢繆，繼續(xù)加強停車場消防、治安安全，加強運輸途中、下游卸氣站、停車場防火、治安、維穩(wěn)等安全工作。
(四)、深入開展好全年安全運輸生產專項整治工作
1、運輸生產專項整治始終是安全管理中一項極為重要的工作，年要繼續(xù)深入開展好全年安全運輸生產專項整治工作，并把此作為有效防范重特大事故，減少各類事故的重要舉措和深化安全管理、提高安全運輸生產整體水平的有力抓手。認真開展百日安全、安全生產月、防洪搶險等安全生產活動。
2、按照公司安全管理規(guī)章制度體系現(xiàn)有管理運行模式，進一步落實我公司安全運輸生產管理主體責任，配合行業(yè)主管部門要求。加強對車輛技術檔案和駕押人員從業(yè)資格進行清理核對，對安全管理制度、gps使用管理情況、車輛技術狀況、安全設施設備等情況不定時進行全面檢查，排查出安全隱患和管理制度不完善、執(zhí)行不到位等薄弱環(huán)節(jié)，立即整改完善，消除隱患。確保公司安全運輸生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、公司安全科應牽頭組織各項安全運輸生產檢查工作，除了日常安全例檢以外。由領導牽頭組織的路檢路查工作全年不得少于次，由安全科牽頭組織的安全生產檢查全年不得少于次，各分隊自行組織的安全生產大檢查每月不得少于次。駕押人員除了每月次的安全培訓學習，全年不得少于次安全專題警示教育活動，包括事故演練，行業(yè)部門開展的安全警示教育等活動。
2、要緊緊圍繞安全第一的思想，對各個安全會議、安全培訓、安全專題活動、應急預案、崗位安全操作規(guī)程、安全設施設備維護等進行全方位檢查考核，定期公布，好的給予獎勵，差的給予處罰，努力排除安全隱患，營造良好的安全運輸生產環(huán)境。
(六)、做好各項安全檔案資料管理及制度完善
1、安全生產檔案工作是安全管理的基礎性工作，是維護企業(yè)安全運輸生產、經濟利益、合法權益的重要依據，是企業(yè)信息資源的重要組成部分。安全科要按照臺帳管理制度，做好公司余項基礎臺帳的管理，部分檔案要1年1換1存。使基礎臺帳、檔案資料管理規(guī)范化。安全管理規(guī)章制度體系要不斷更新、完善、增添，使管理有法可依、有章可循。
2、為了繼續(xù)規(guī)范安全基礎工作，不斷完善基礎臺賬，提升安全管理水平。安全科要嚴格做好各種安全運輸生產會議記錄工作、事故處理內容記錄等，嚴格按照市道路運輸協(xié)會貨運專委會編制的《道路貨物運輸安全管理基礎臺帳》示范文本的各種會議記錄格式進行記錄。在工作中對不完善的安全管理基礎臺帳要及時進行修改、補充完善。達到完善率100%，確保會議記錄的規(guī)范性和完整性。
(七)、強化營運車輛運行動態(tài)監(jiān)管
1、每月各個安全員對公司臺營運車輛gps定位裝置和使用情況要進行全面排查，發(fā)現(xiàn)私自改裝、人為破壞系統(tǒng)的駕押人員要嚴格處罰，保障臺車輛gps監(jiān)控設備使用正常。監(jiān)控員也要對營運車輛進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題車輛要及時解決及時處理，保證運營車輛24小時監(jiān)控在線率達100%，嚴格落實安全動態(tài)監(jiān)管主體責任。
2、嚴格按照gps監(jiān)控管理制度，24小時監(jiān)控，按照夜間(22時-5時)營運車輛行駛速度不得超過日間限速80%的規(guī)定，且要監(jiān)控駕押人員的作息時間，嚴格堅持連續(xù)每駕駛4小時必須休息20分鐘的駕駛管理規(guī)定，杜絕駕駛員的疲勞駕駛現(xiàn)象，按公司規(guī)定疲勞段(凌晨5時-7時)嚴禁駕駛車輛。調度要逐線調整駕駛時間和速度等預警指示，保障運營車輛運行安全。
(八)、加強從業(yè)人員管理不斷提升公司本質安全水平
1、繼續(xù)按照公司駕押人員管理制度體系實行五統(tǒng)一管理模式，嚴格統(tǒng)一招聘培訓考試、統(tǒng)一勞動保險、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲制度。新進人員要切實做好崗前三級教育培訓工作，嚴格按照實際情況填寫從業(yè)人員考試卡、員工三級教育卡等內容。簽訂年《安全目標責任書》，落實安全運輸生產責任，實現(xiàn)全年安全生產目標。
2、加大安全人力、物力、財力等投入，嚴格按標準提取安全經費，做到?？顚Ｓ谩Ｅ鋫渫晟瓢踩O施設備，打造本質性安全企業(yè)，在營運槽車上大力推廣應用隔離防爆知識，推進安全生產標準化工作硬件設施發(fā)展。不斷完善更新事故應急處理預案，使駕押人員在突發(fā)事故中能更有效的處理解決問題，減小損失。
安全運輸生產責任重大，在年我們一定要在行業(yè)主管部門、公司領導的堅強領導下，樹立信心，振奮精神，把安全工作抓到實處、把穩(wěn)定工作抓出成效，實現(xiàn)年安全管理目標，努力為市物流有限公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、有序、安全、穩(wěn)定的運輸環(huán)境。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇三
自人民銀行獨立行使中央銀行職能20多年來，央行的會計核算管理體制改革隨著經濟金融改革的不斷深化而深化，逐步探索出了強化會計內部控制的新路子。2004年，各分行（營管部、省會中支）和中心支行專門設立了獨立的事后監(jiān)督中心，實現(xiàn)了會計核算由分散監(jiān)督向集中監(jiān)督的轉變，監(jiān)督范圍由單一的會計核算業(yè)務擴大到會計、國庫、發(fā)行、外匯等日常核算領域，形成了涵蓋中央銀行全部會計核算業(yè)務的大監(jiān)督格局。
隨著事后監(jiān)督中心職能和地位的確立，事后監(jiān)督作為防范資金風險的重要屏障，在央行內部控制體系中的地位日益顯現(xiàn)，與核算業(yè)務部門的事前事中控制、內審部門的審計監(jiān)督、紀檢^v^門的執(zhí)法監(jiān)察共同構成“四位一體”的央行內部控制體系，既相互獨立、各有側重，又密不可分。事后監(jiān)督部門以監(jiān)督的獨立性、連續(xù)性、及時性、全面性和重點性形成自己獨有的優(yōu)勢，能夠與內審、紀檢^v^門形成監(jiān)督合力和互相補充，有效彌補其他監(jiān)督行為存在的“非連續(xù)”、時效慢等不足，監(jiān)督“防火墻”作用得到了很好的發(fā)揮。這既是現(xiàn)代化銀行會計業(yè)務集中核算的需要，又符合現(xiàn)代金融管理決策、執(zhí)行和監(jiān)督相分離的管理發(fā)展趨勢。
二、當前央行事后監(jiān)督工作存在的問題
人民銀行事后監(jiān)督工作機制運行以來，隨著會計核算業(yè)務的快速更新，在監(jiān)督過程中存在的問題也逐漸暴露，監(jiān)督對流程改進的關聯(lián)度不強，監(jiān)督量有增無減等問題日益突出，在機構設置、職能定位、監(jiān)督手段等方面仍存在尚待完善之處。
（一）政策傳導機制不暢，多頭指導管理乏力
《中國人民銀行會計核算監(jiān)督辦法》規(guī)定：會計核算監(jiān)督工作接受上級行會計財務部門牽頭支付結算、國庫、貨幣金銀等部門的業(yè)務指導?！吨袊嗣胥y行關于改進和加強事后監(jiān)督工作的意見》明確了省會城市中心支行會計財務處牽頭相關業(yè)務處室對轄內地市中心支行事后監(jiān)督中心進行業(yè)務指導。但由于會計、支付、國庫、貨幣金銀等業(yè)務部門均需對下級行相關業(yè)務部門進行管理指導，自然造成在日常工作中關注下級行對口業(yè)務部門的時候多，顧及下級行事后監(jiān)督中心的時候少，對事后監(jiān)督的業(yè)務指導難以落到實處，監(jiān)督水平難以提升。
（二）監(jiān)督資源相對分散，監(jiān)督合力難以形成
目前基層央行事后監(jiān)督工作處于一種各自為政的尷尬境地，事后監(jiān)督中心與紀檢監(jiān)察和內審等部門間溝通不暢，其監(jiān)督成果未得到有效整合與利用，造成了監(jiān)督資源的重復和浪費，縱向信息溝通不暢，橫向交流無人組織，既不能及時解決工作中存在的問題，也缺乏交流工作經驗與成果的平臺，這導致了監(jiān)督水平難以有效提升，不利于監(jiān)督效力提高和內控體系的完善。同時，監(jiān)督分析少，成果運用有限，在日常監(jiān)督工作對發(fā)現(xiàn)的核算業(yè)務差錯下發(fā)整改通知書，要求核算單位在規(guī)定時間內反饋整改，未對差錯形成的原因及規(guī)律提出更有針對性的風險控制措施和業(yè)務改進建議，從根本上制約了事后監(jiān)督部門作用的充分發(fā)揮。
（三）監(jiān)督范圍過于寬泛，監(jiān)督重點亟需突出
《中國人民銀行會計核算監(jiān)督辦法》指出“會計核算監(jiān)督是指對營業(yè)、國庫、貨幣金銀等業(yè)務的會計核算全過程進行的審核、控制和檢驗，應事前、事中和事后監(jiān)督相結合。事后監(jiān)督是指核算業(yè)務發(fā)生后，對核算結果實施的復核和審驗”。可見，事后監(jiān)督屬于會計核算監(jiān)督的范疇，主要是核算業(yè)務發(fā)生后對核算結果實施的復核和審驗，日常監(jiān)督中過多地注重對憑證要素規(guī)范性的監(jiān)督，內容面面俱到，沒有突出監(jiān)督重點，還要承擔會計資料的整理、裝訂、保管、調閱等大量非監(jiān)督業(yè)務工作，以致事后監(jiān)督人員疲于應付，難以把工作重點放在對資金風險點的監(jiān)督上。據對會計核算業(yè)務差錯情況分析發(fā)現(xiàn)，80%以上的核算差錯屬于憑證規(guī)范性問題，未能真正發(fā)揮防范風險“防火墻”的作用。
（四）監(jiān)督手段相對滯后，監(jiān)督效率有待提高
目前只有中央銀行會計集中核算系統(tǒng)開發(fā)了事后監(jiān)督子系統(tǒng)，采取人工監(jiān)督和計算機監(jiān)督相結合的手段，而國庫及貨幣金銀等其他核算業(yè)務完全采用人工監(jiān)督，過分依賴于手工計算、翻閱、勾對，監(jiān)督的重點是憑證金額、印章等內容，監(jiān)督方式、手段單一落后，效率低下，事后監(jiān)督僅僅充當了“大復核”角色。隨著國庫會計數(shù)據集中核算系統(tǒng)的上線運行，國庫業(yè)務電算化程度進一步加深，會計信息經加工后的外部載體反映更加簡潔，紙質憑證進一步減少，而國庫事后監(jiān)督仍采用手工監(jiān)督模式，國庫監(jiān)督人員每日接收國庫部門憑證、賬表后，只能通過人工核對的方式審核，手工核打國庫資金的對應關系等，缺乏對資金詳細流程及資金風險點的重點監(jiān)督。
三、央行事后監(jiān)督職能發(fā)揮的建議
（一）實施職能戰(zhàn)略轉型，構建“大監(jiān)督”內控格局
目前很多國家的中央銀行都已根據自己的業(yè)務情況，形成具有自身業(yè)務特點的風險控制體系。我國中央銀行的核算業(yè)務，由于目前采用條塊分割的核算模式，成立專門的事后監(jiān)督部門以防范會計核算風險、保障資金安全?？梢允閱挝粚κ潞蟊O(jiān)督專業(yè)實行垂直領導，形成自上而下的管理體制，以便統(tǒng)一進行工作績效考核、統(tǒng)一制定業(yè)務操作規(guī)程、統(tǒng)一制定培訓計劃。同時，事后監(jiān)督工作對本行行長負責，接受上級事后監(jiān)督部門的業(yè)務指導，上級行事后監(jiān)督部門還負責組織轄區(qū)事后監(jiān)督人員的業(yè)務培訓交流。事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題逐級匯總至上級行事后監(jiān)督部門，上級行事后監(jiān)督部門整理后將存在的問題及相關建議提交核算管理部門，為核算管理部門制定、修改制度提供參考。
（二）建立有效溝通協(xié)調機制，實現(xiàn)監(jiān)督資源共享
專項安全生產督查工作計劃和措施篇四
一、指導思想和工作目標
堅持“標本兼治，著力治本，防打結合，綜合治理”的工作原則，以人民群眾的身體健康和生命安全高于一切為出發(fā)點，加大對食品生產經營活動的監(jiān)督管理力度，查處制售假冒偽劣食品違法犯罪行為，最大限度地預防，減輕和消除食品安全危害和風險，加快食品安全追溯體系建設，全面提升我鄉(xiāng)食品安全監(jiān)管水平，確保我鄉(xiāng)食品安全。
成立以主管副鄉(xiāng)長李仕利同志為組長，安全與經濟管理辦全體成員為組員的領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調全鄉(xiāng)食品安全管理工作。協(xié)調領導小組實行不定期抽查和例會制度，聽取各村、企事業(yè)單位的工作匯報，檢查監(jiān)督工作落實情況。
三、整治內容：
（一）加強了對從事食品生產經營主體的管理，對從事食品生產經營者必須依法取得行政許可，食品經營主體必須全面落實有關法律。擴大監(jiān)管范圍對食品生產加工網點的室內外衛(wèi)生進行嚴格要求不合格的立即整改，對從事食品行業(yè)人員健康證進行嚴格檢查及進貨臺帳的檢查力度，對無臺帳和健康證的單位或個人立即限期整改，并聯(lián)同工商部門等有關部門對全鄉(xiāng)的食品生產制度場所、學校、幼兒園、企事業(yè)等場所進行專項檢查，如存在問題則令限期整改，繼續(xù)加大程各莊、大城子、墻子路三個集貿市場的監(jiān)管力度，杜絕假冒偽劣食品流入我鄉(xiāng)。
（二）加大對食品流通環(huán)節(jié)的整治力度
實施流通領域食品準入工程，建立長效監(jiān)管機制。我鄉(xiāng)按照“分類監(jiān)管，防打結合，標本兼治，綜合治理”的方針和“突出重點，創(chuàng)新模式，關口前移，依法監(jiān)管”的原則，嚴格食品市場準入，督促食品經營主體建立和完善食品準入制度，落實進貨檢查驗收制度、購銷臺賬制度、銷售食品質量承諾制度、廠場掛鉤、場地掛鉤等協(xié)議準入制度及不合格商品退市、召回制度，切實提高上市食品質量。
（三）抓好食品消費環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理
1、抓好農村食品衛(wèi)生專項整治。以農村流動食品攤點、小作坊、小商店、小餐館和學校食堂為重點對象，我鄉(xiāng)整治小組開展了集中監(jiān)督執(zhí)法行動，打擊各類食品違法行為，清理不符合衛(wèi)生條件的餐飲單位。加大對無衛(wèi)生許可證經營食品、餐飲業(yè)等違法行為的查處力度。
2、抓好餐飲業(yè)專項整治。我鄉(xiāng)組織了工商、衛(wèi)生等部門，在全鄉(xiāng)開展餐飲業(yè)衛(wèi)生安全專項整治，大力推進餐飲業(yè)量化分級管理，重點解決沿街食品攤點亂搭亂、亂擺亂占，以及無衛(wèi)生許可證、無健康證違法經營現(xiàn)象。
（四）嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為，我鄉(xiāng)與衛(wèi)生、工商、畜牧等部門密切配合，以及充分調動社會力量，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。對從事私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為的違法犯罪團伙，要一查到底，依法嚴厲打擊。
四、與各企事業(yè)單位、行政村簽訂責任書
善廣鄉(xiāng)現(xiàn)有個體工商戶174家，旅游餐飲服務業(yè)12家。主要分布在鄉(xiāng)內，比較分散，根據實際情況，鄉(xiāng)政府于三月分別與xx個行政村、各企業(yè)事業(yè)單位簽訂了食品安全責任書，明確了食品安全的目標、責任。責任書要求各企業(yè)事業(yè)單位要把責任制落實到實處。
五、健全和完善農村食品安全監(jiān)管責任
網絡和信息網絡，實現(xiàn)農村食品安全信息及時傳遞、資源共享。進一步擴大農村專兼職食品安全監(jiān)管隊伍，落實區(qū)域監(jiān)管措施，形成橫向到邊、縱向到底、職責明確、協(xié)調配合、運轉有序的農村食品安全監(jiān)管體系。
六、建立食品安全事件應急處理機制
全鄉(xiāng)啟動突發(fā)食品安全檢查事件應急處理機制，如遇到食品中毒和傳染病等，發(fā)現(xiàn)后立即到鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療或衛(wèi)生部門及公安部門緊急到事發(fā)現(xiàn)場急救，調查并上報鄉(xiāng)食品安全協(xié)調領導小組，做到及時上報，如遇到大的事件，由鄉(xiāng)領導小組上報縣級主管部門，做到村、鄉(xiāng)、縣三級聯(lián)網，層層抓落實。
七、食品安全管理工作存在問題及今后工作重點
由于我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)并與興隆縣接壤，人口流動性大，造成了對餐飲企業(yè)食品操作人員衛(wèi)生檢查難度大，因此我鄉(xiāng)今后食品安區(qū)工作將把工作重點放在餐飲企業(yè)的外來人口食品操作人員的衛(wèi)生檢查工作上。
由于工作到位，檢查力度大使我鄉(xiāng)在整治期間未發(fā)生任何食品安全事故，確保了我鄉(xiāng)居民的生命、財產安全。
專項安全生產督查工作計劃和措施篇五
新經濟新常態(tài)背景下，銀行業(yè)面臨著更重要的職能任務，銀行業(yè)作為現(xiàn)代經濟的核心和樞紐，加強廉政風險防控工作，能有助銀行合規(guī)文化教育，有效降低案件數(shù)量，維護銀行聲譽，對全社會反腐敗工作大局亦至關重要。在這一過程中，充分發(fā)揮廉政文化建設在基層銀行業(yè)履職中的積極作用，有利于進一步深化銀行業(yè)特別是基層央行系統(tǒng)廉政文化建設，持續(xù)營造 “以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求在基層落實到位。如何把銀行的工作做好，如何讓銀行業(yè)更加的貼近實際，全心全意為人民服務，更優(yōu)質更高效地展開工作，保證銀行內部的統(tǒng)一性和清廉，避免的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此必須要強化管理，完善制度，建設監(jiān)督系統(tǒng)，讓整個監(jiān)督體系更加的完整和科學。此外，隨著十中所提出的對防腐倡廉工作的教育及文化建設的貫徹落實，這也對基層銀行提出了新的要求。為此，需要銀行業(yè)自核心機關到基層銀行都進一步深化廉政文化建設，不斷創(chuàng)新措施和載體。
一、基層銀行業(yè)廉政文化建設的現(xiàn)狀及存在的問題
近年來，基層銀行積極響應國家黨風廉政建設精神，不斷完善黨風廉政建設并嚴格按照反腐敗工作的總體要求實行，這也促進了基層央行和銀行業(yè)各項工作的平穩(wěn)順利開展，并發(fā)揮了積極作用，但仍存在一定有待完善之處。廉政文化建設是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，正逐步成為我國當代先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設，有助于基層銀行員工進一步掌握科學發(fā)展觀的深刻內涵，從而營造廉政勤政文化氛圍。一方面，反腐倡廉制度、措施有效運行所必需的文化基礎和社會環(huán)境尚未完全形成，影響了反腐倡廉建設的整體效能。另一方面，腐朽落后文化的存在，腐蝕人們心靈、敗壞社會風氣，致使少數(shù)黨員干部理想信念動搖、思想道德滑坡、價值觀扭曲，甚至走上違紀違法的道路。因此，大力加強廉政文化建設，在全黨全社會形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，顯得尤為重要和緊迫。
（一）需要進一步加強對新時期新問題的研判。當前，新時期，新問題頻現(xiàn)，對銀行業(yè)特別是基層銀行在廉政文化建設方面提出了更高的要求。在黨組織的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共同管理，紀檢^v^門進行組織協(xié)調，通過這些部門的密切配合來形成基于廉政文化建設氛圍下的領導體制。將廉政文化建設與教育相結合，從而逐步呈現(xiàn)出拒腐防變“大宣教”的格局。
（二）內部廉政文化環(huán)境有待進一步提升。廉政文化仍然處于探索的過程，基層銀行在對廉政文化的環(huán)境氛圍提升方面還有較大的增長空間，特別是基層銀行業(yè)容易出現(xiàn)廉政文化建設盲區(qū)，缺乏主動性，存在過于被動的應付上級銀行的行為。有的基層銀行過于注重口號，形式化現(xiàn)象。職工主動參與的積極性有待提升。
（三）監(jiān)督機制有待進一步順暢完善。盡管銀行業(yè)本身從規(guī)章制度角度，其監(jiān)督、制約機制相對完善，但黨的十八屆六中全會進一步明確從嚴治黨，為銀行業(yè)落實“四個全面”提供了重要依據和更高的要求，金融安全牽涉國家發(fā)展和百姓民生，從制度上完善和化解相關廉政風險和金融危機顯得尤為重要。
（四）干部隊伍綜合素質有待進一步提升。五千年的悠久歷史文化，形成了多種多樣的傳統(tǒng)文化思想，在物質經濟高度發(fā)達的當今社會，關系文化、送禮文化、人情文化等，此外還有一些傳統(tǒng)的封建專制思想，如官本位、人治思想等，還有一些西方如拜金主義、享樂主義等思潮容易通過新媒體等各類渠道對人的思想進行滲透。從近年來偵破的各類經濟案件中不難發(fā)現(xiàn)，這些思想不僅在群眾的行動和情感上有所表達，在涉案的基層銀行的干部隊伍中也有體現(xiàn)，正是這些對消極文化思想的認同及接受，為腐敗的滋生提供了良好的外部環(huán)境，從而很大程度上削弱了社會對公權力的監(jiān)督及制約。
二、加強基層銀行紀檢監(jiān)察工作的廉政文化建設措施
十以來，在中央相繼提出了“八項規(guī)定”等一系列廉政新規(guī)的大背景下，重拳出擊，銀行業(yè)在基層廉政文化營造及管理方面，也不斷取得新的進展，并且堅決維護群眾的利益，通過這些舉措建立了人民群眾對黨鏟除腐敗的信心和決心，這在無形中也為基層銀行深入開展廉政文化建設工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。為此，首先要從基層銀行紀檢^v^門抓起，來不斷提高基層銀行廉政文化建設的整體水平。
（一）充分認識加強廉政文化建設的重要性和緊迫性?；鶎鱼y行業(yè)廉政文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融價值理念、行為規(guī)范和社會風尚為一體，反映人們對廉潔政治和廉潔社會的總體認識、基本理念和精神追求，是社會主義先進文化的重要組成部分。
加強廉政文化建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是建設社會主義核心價值體系的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的戰(zhàn)略舉措，對于堅定中國特色社會主義共同理想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高黨員干部拒腐防變能力，增強全社會反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，具有重要意義。
1、加強領導，形成合力。銀行業(yè)各級黨組織要高度重視廉政文化建設，認真貫徹落實黨的十一級十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，認真落實基層銀行業(yè)黨風廉政建設“兩個責任”，以培養(yǎng)優(yōu)良的黨風政風行風為核心，抓好廉政文化建設的推動落實，發(fā)揮黨委各部門在加強黨規(guī)黨紀宣傳教育，不斷夯實廉政教育和廉政文化建設各項工作，切實形成深化廉政文化建設的合力。
2、著眼長久，構建長效?；鶎友胄袘行鸬浇M織監(jiān)管、完善機制的職責，結合基層銀行履職工作實際和地域文化特點，創(chuàng)新形式、拓展內涵、注重總結，努力打造既有厚重的文化底蘊和濃郁的地方特色，又要緊密結合基層銀行業(yè)實際、富有鮮明時代特征的廉政文化品牌。除此之外，還要注意保存廉政文化建設中的圖片、視頻等資料及時上報工作，充分展現(xiàn)工作成果，切實推動銀行系統(tǒng)廉政教育和廉政文化建設邁上新臺階。
1、突出重點，強化責任，分層次深化廉政文化建設。首先要發(fā)揮基層黨組織在廉政文化建設方面的積極作用。各級黨組織是廉政文化建設的主體，要堅持常規(guī)化專題研究黨風建設情況，定期開展反腐倡廉專題學習，加大廉政文化建設的檢查、指導和考核。其次，不斷加強職能部門在廉政文化建設中的聯(lián)動效能，把廉政文化建設、反腐倡廉等內容列入年度學習計劃、文明單位創(chuàng)建中，推進黨風廉政建設和業(yè)務工作同步發(fā)展。最后，積極調動干部職工在廉政文化建設中的參與熱情，干部職工作為廉政文化建設的基礎個體，要積極引導并支持干部職工參與廉政文化各項活動，充分發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性，增強干部職工的責任意識，不斷形成廉政文化建設的互動根基。
2、堅持求真務實，提升創(chuàng)新能力。自從改革開放之后，我國銀行業(yè)在不斷的進行著調整和改革，這些改革每一次對于我國的金融業(yè)的積極發(fā)展都做出了積極的推動作用。銀行業(yè)在調整了具體的職能之后，對貨幣的制定進行了更加深刻的強化，同時也對貨幣的執(zhí)行功能進行了進一步的詮釋。通過這樣的方式，提高了管理信貸征信業(yè)的職能，同時也更好的促進了反腐的職能。因此，在我國的銀行業(yè)的職能不斷轉變的這一個過程之中，作為相應的銀行業(yè)紀檢檢察職能部門應該從三個方面進行探討。首先第一點就是在每一個行業(yè)每一項內容當中，都應該明確紀檢檢察部門的重要性，作為基層的銀行，也應該明確這一部門的作用，也就是說，凡是銀行業(yè)需要進行職責履行的內容，就必須要有相應的紀檢檢察手段來執(zhí)行；其次，作為紀檢檢察部門，需要熟悉黨及銀行業(yè)的法規(guī)和章程，對需要監(jiān)督的人員要進行合理科學的監(jiān)督，促進銀行員工的工作效率，提高工作質量；第三，基層銀行紀委等職能部門對于促進銀行業(yè)的黨風清廉有著十分重要的作用，要推動銀行業(yè)內部教育監(jiān)督的職能發(fā)揮，促進其他各個項目內容的順利展開。因此，在新時期的背景下，要合理開展紀檢檢察的工作，就必須要以親近業(yè)務、突出重點、建立完善的反腐制度，明確職責功能，讓員工更加的認真投入到工作中來，在整個監(jiān)督的過程中，要遵循各類章程，工作人員要進行嚴格執(zhí)行，做到真正的依法行政。