2019四級人力資源管理師精選考點：校園招聘的概念

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    一、校園招聘的概念
    校園招聘通常是指企業(yè)直接從應屆本科生、碩士研究生、博士研究生（也包括少數(shù)?？粕┲姓衅钙髽I(yè)所需的人才。它是一種兩點式招聘，即在學校與企業(yè)兩點間進行。
    二、選擇學校的考慮因素
    大學校園是企業(yè)專業(yè)人員與技術人員的重要來源。公司在設計校園招募活動時，需要考慮學校的選擇和應聘者的吸引兩個問題。
    企業(yè)在選擇學校時，應根據(jù)自己的財務預算和所需要的員工類型來進行決策。
    選擇學校時主要考慮的因素：
    （1）在本企業(yè)關鍵技術領域的學術水平；
    （2）符合本企業(yè)所需專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)；
    （3）該校往屆畢業(yè)生在本企業(yè)的業(yè)績和服務年限；
    （4）在本企業(yè)關鍵技術領域的師資水平；
    （5）該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實際報到數(shù)量的比率；
    （6）學生的質(zhì)量；
    （7）學校的地理位置。