2020年中信銀行廣東、北京信用卡中心總部社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
綜合業(yè)務管理崗
工作地點：福田區(qū)
工作職責：
職責一:分中心綜合條線各模塊管理制度建設統(tǒng)籌管理
1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略要求對綜合條線各業(yè)務模塊包括但不限于財務、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設;
2.推動各項管理要求在分中心的落地、執(zhí)行。
職責二:分中心綜合條線各模塊日常運營監(jiān)督、審核管理
1.各業(yè)務模塊各類預算規(guī)劃及管理;
2.對各綜合室提報的各業(yè)務模塊請示等進行審核、指導;
3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規(guī)劃及調(diào)配管理、入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理;綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等;綜合條線人員能力建設;分中心TI標準化配置流程管理;協(xié)助信息技術(shù)部推動分中心IT環(huán)境建設;財務、行政各模塊統(tǒng)籌管理等。
職責三:分中心綜合條線業(yè)務管理優(yōu)化
1.根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業(yè)務進行持續(xù)優(yōu)化及完善。
職責四:分中心綜合條線各業(yè)務模塊合規(guī)性管理
1.制定切實有效的遠程監(jiān)管制度，指導和監(jiān)控分中心各項綜合工作的合規(guī)運行;
2.負責組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現(xiàn)場檢查等工作;
3.負責組織、跟進分中心綜合條線合規(guī)、風險問題整改及輔導。
職責四：綜合條線隊伍管理
1.綜合團隊干部培養(yǎng)、評價激勵及勝任度管理
2.綜合條線人員編制、配置統(tǒng)籌管理
3.綜合條線人員評價、激勵管理
4.綜合條線職級管理
5.綜合條線薪酬管理
任職資格：
1.年齡：35周歲以下;
2.學歷：具有國家認可的本科及以上學歷;
3.專業(yè)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關知識;
4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現(xiàn)違規(guī)或通報批評的情況，以及其他需披露的情況(內(nèi)招適用);
5.人力資源、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
業(yè)務需求管理崗
工作地點：北京市
工作職責：
職責一：常規(guī)需求管理
1、負責卡中心提交涉及總行改造的需求管理，包括審核需求、會簽總行流程、參與總行端軟需分析，組織卡中心和總行業(yè)務/技術(shù)討論需求問題，協(xié)同跟蹤涉總環(huán)節(jié)測試及上線驗證。
2、接收總分行提交涉及卡中心業(yè)務需求，組織內(nèi)部相關部門會簽、協(xié)同跟進。
3、制定需求項目進度管理清單，并定期更新項目簡報;
4、代表卡中心參加總行重大系統(tǒng)項目建設及相關會議。
職責二：涉總業(yè)務測試管理
1、按業(yè)務測試室的測試指令，對僅涉總行渠道測試的需求，配合進行相應測試;
2、配合卡中心業(yè)務部門和業(yè)務測試室，協(xié)調(diào)總行軟開中心準備測試環(huán)境及數(shù)據(jù);
3、配合執(zhí)行具體測試案例并反饋測試結(jié)果，對測試過程中遇到問題，協(xié)調(diào)總行軟開中心修復;
4、負責對接總行軟開中心提出的業(yè)務測試中涉及信用卡部分內(nèi)容。
職責三：總行渠道信用卡服務的創(chuàng)新與優(yōu)化
1、依照監(jiān)管、總行及卡中心要求，負責組織對總行系統(tǒng)和渠道中信用卡功能和系統(tǒng)進行優(yōu)化;
2、配合屬地分中心/分行經(jīng)營，提出信用卡創(chuàng)新功能落地實施。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，金融類和IT類相關專業(yè)
2.工作年限：兩年以上相關工作經(jīng)驗。
3.熟悉銀行基礎業(yè)務知識、大數(shù)據(jù)基礎知識、IT基礎知識、風險管理知識。
4.思維嚴謹、邏輯性強，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有較好的文字能力。
客戶賬務管理崗
工作地點：深圳市
工作職責：
"1.組織開展賬務處理工作(包括消費、提現(xiàn)、還款、費用、積分/里程、分期、代扣費、轉(zhuǎn)賬、結(jié)匯、購匯、授權(quán)還原、核銷、分行差錯等交易)，做到賬實、賬表、賬賬相符;
2.采取有效措施監(jiān)控所有信用卡交易的處理情況，確保交易的及時性、安全性、準確性與合規(guī)性;
3.牽頭解決交易或交易系統(tǒng)相關的生產(chǎn)問題根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略與項目要求，結(jié)合監(jiān)管部門要求、交易系統(tǒng)與后臺的支持能力等四、對各部門交易相關需求(包括涉及賬務或商戶的業(yè)務或市場活動、交易規(guī)則、交易渠道、交易系統(tǒng)、交易機具、交易接口、交易模式、交易參數(shù)、UIT處理模式等需求)進行評估并提出可行性建議;
4.配合所有交易相關需求的測試并關注上線后的運行情況監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送對分行及卡中心各部門進行賬務相關業(yè)務培訓。
任職資格：
"1.對信用卡業(yè)務知識，賬務知識有較好掌握;
2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責任感;
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
外匯管理崗
工作地點：福田區(qū)工作職責：
1.根據(jù)監(jiān)管、總行相關制度規(guī)定，組織卡中心相關部門制定及完善信用卡中心外匯業(yè)務管理制度及操作細則;
2.督促卡中心各部門落實各項信用卡外匯業(yè)務政策，確保信用卡外匯業(yè)務的合規(guī)經(jīng)營;
3.建立和完善境外交易外匯合規(guī)框架下的預警監(jiān)控體系，落實“展業(yè)三原則”;
4.與監(jiān)管、總分行對接，牽頭落實監(jiān)管交辦事宜及內(nèi)外部外匯檢查;
5.配合或主導相關需求的測試并關注上線后的運行情況;
6.對分行、卡中心各部門及持卡人進行業(yè)務知識培訓。
任職資格：
1.外匯管理政策有一定了解;
2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責任感;
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.熟悉SAS、Python、SQL等數(shù)據(jù)挖掘語言優(yōu)先;
5.具備CFA、FRM、CPA、CAMS等證書者優(yōu)先。"
報名入口
綜合業(yè)務管理崗
工作地點：福田區(qū)
工作職責：
職責一:分中心綜合條線各模塊管理制度建設統(tǒng)籌管理
1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略要求對綜合條線各業(yè)務模塊包括但不限于財務、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設;
2.推動各項管理要求在分中心的落地、執(zhí)行。
職責二:分中心綜合條線各模塊日常運營監(jiān)督、審核管理
1.各業(yè)務模塊各類預算規(guī)劃及管理;
2.對各綜合室提報的各業(yè)務模塊請示等進行審核、指導;
3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規(guī)劃及調(diào)配管理、入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理;綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等;綜合條線人員能力建設;分中心TI標準化配置流程管理;協(xié)助信息技術(shù)部推動分中心IT環(huán)境建設;財務、行政各模塊統(tǒng)籌管理等。
職責三:分中心綜合條線業(yè)務管理優(yōu)化
1.根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業(yè)務進行持續(xù)優(yōu)化及完善。
職責四:分中心綜合條線各業(yè)務模塊合規(guī)性管理
1.制定切實有效的遠程監(jiān)管制度，指導和監(jiān)控分中心各項綜合工作的合規(guī)運行;
2.負責組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現(xiàn)場檢查等工作;
3.負責組織、跟進分中心綜合條線合規(guī)、風險問題整改及輔導。
職責四：綜合條線隊伍管理
1.綜合團隊干部培養(yǎng)、評價激勵及勝任度管理
2.綜合條線人員編制、配置統(tǒng)籌管理
3.綜合條線人員評價、激勵管理
4.綜合條線職級管理
5.綜合條線薪酬管理
任職資格：
1.年齡：35周歲以下;
2.學歷：具有國家認可的本科及以上學歷;
3.專業(yè)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關知識;
4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現(xiàn)違規(guī)或通報批評的情況，以及其他需披露的情況(內(nèi)招適用);
5.人力資源、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
業(yè)務需求管理崗
工作地點：北京市
工作職責：
職責一：常規(guī)需求管理
1、負責卡中心提交涉及總行改造的需求管理，包括審核需求、會簽總行流程、參與總行端軟需分析，組織卡中心和總行業(yè)務/技術(shù)討論需求問題，協(xié)同跟蹤涉總環(huán)節(jié)測試及上線驗證。
2、接收總分行提交涉及卡中心業(yè)務需求，組織內(nèi)部相關部門會簽、協(xié)同跟進。
3、制定需求項目進度管理清單，并定期更新項目簡報;
4、代表卡中心參加總行重大系統(tǒng)項目建設及相關會議。
職責二：涉總業(yè)務測試管理
1、按業(yè)務測試室的測試指令，對僅涉總行渠道測試的需求，配合進行相應測試;
2、配合卡中心業(yè)務部門和業(yè)務測試室，協(xié)調(diào)總行軟開中心準備測試環(huán)境及數(shù)據(jù);
3、配合執(zhí)行具體測試案例并反饋測試結(jié)果，對測試過程中遇到問題，協(xié)調(diào)總行軟開中心修復;
4、負責對接總行軟開中心提出的業(yè)務測試中涉及信用卡部分內(nèi)容。
職責三：總行渠道信用卡服務的創(chuàng)新與優(yōu)化
1、依照監(jiān)管、總行及卡中心要求，負責組織對總行系統(tǒng)和渠道中信用卡功能和系統(tǒng)進行優(yōu)化;
2、配合屬地分中心/分行經(jīng)營，提出信用卡創(chuàng)新功能落地實施。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，金融類和IT類相關專業(yè)
2.工作年限：兩年以上相關工作經(jīng)驗。
3.熟悉銀行基礎業(yè)務知識、大數(shù)據(jù)基礎知識、IT基礎知識、風險管理知識。
4.思維嚴謹、邏輯性強，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有較好的文字能力。
客戶賬務管理崗
工作地點：深圳市
工作職責：
"1.組織開展賬務處理工作(包括消費、提現(xiàn)、還款、費用、積分/里程、分期、代扣費、轉(zhuǎn)賬、結(jié)匯、購匯、授權(quán)還原、核銷、分行差錯等交易)，做到賬實、賬表、賬賬相符;
2.采取有效措施監(jiān)控所有信用卡交易的處理情況，確保交易的及時性、安全性、準確性與合規(guī)性;
3.牽頭解決交易或交易系統(tǒng)相關的生產(chǎn)問題根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略與項目要求，結(jié)合監(jiān)管部門要求、交易系統(tǒng)與后臺的支持能力等四、對各部門交易相關需求(包括涉及賬務或商戶的業(yè)務或市場活動、交易規(guī)則、交易渠道、交易系統(tǒng)、交易機具、交易接口、交易模式、交易參數(shù)、UIT處理模式等需求)進行評估并提出可行性建議;
4.配合所有交易相關需求的測試并關注上線后的運行情況監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送對分行及卡中心各部門進行賬務相關業(yè)務培訓。
任職資格：
"1.對信用卡業(yè)務知識，賬務知識有較好掌握;
2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責任感;
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
外匯管理崗
工作地點：福田區(qū)工作職責：
1.根據(jù)監(jiān)管、總行相關制度規(guī)定，組織卡中心相關部門制定及完善信用卡中心外匯業(yè)務管理制度及操作細則;
2.督促卡中心各部門落實各項信用卡外匯業(yè)務政策，確保信用卡外匯業(yè)務的合規(guī)經(jīng)營;
3.建立和完善境外交易外匯合規(guī)框架下的預警監(jiān)控體系，落實“展業(yè)三原則”;
4.與監(jiān)管、總分行對接，牽頭落實監(jiān)管交辦事宜及內(nèi)外部外匯檢查;
5.配合或主導相關需求的測試并關注上線后的運行情況;
6.對分行、卡中心各部門及持卡人進行業(yè)務知識培訓。
任職資格：
1.外匯管理政策有一定了解;
2.具備較高執(zhí)行能力，團隊責任感;
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.熟悉SAS、Python、SQL等數(shù)據(jù)挖掘語言優(yōu)先;
5.具備CFA、FRM、CPA、CAMS等證書者優(yōu)先。"
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