2019中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行福建廈門(mén)分行社會(huì)招聘30人，報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘基本條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄；
3.身體健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具備信用卡相應(yīng)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.招聘年齡：35周歲以下。
二、用工性質(zhì)
信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員為勞務(wù)派遣制用工，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)用工形式派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行廈門(mén)分行專(zhuān)職從事信用卡業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷(xiāo)工作。
三、薪資待遇
1.錄用人員與勞務(wù)派遣公司首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。
2.試用期合格人員，將采取底薪+業(yè)務(wù)提成方式，多勞多得。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2019年10月18日-2019年11月9日，應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站提交簡(jiǎn)歷。
2.面試、體檢、背景調(diào)查及派遣：面試工作擬于11月中旬進(jìn)行，面試需提供個(gè)人征信報(bào)告。面試、體檢、背景調(diào)查及派遣等環(huán)節(jié)將擇優(yōu)確定入圍人員，具體事宜以通知為準(zhǔn)。
五、應(yīng)聘須知
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我分行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
3.招聘期間，將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，敬請(qǐng)保持通信暢通。
一、招聘基本條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄；
3.身體健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具備信用卡相應(yīng)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.招聘年齡：35周歲以下。
二、用工性質(zhì)
信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員為勞務(wù)派遣制用工，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)用工形式派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行廈門(mén)分行專(zhuān)職從事信用卡業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷(xiāo)工作。
三、薪資待遇
1.錄用人員與勞務(wù)派遣公司首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。
2.試用期合格人員，將采取底薪+業(yè)務(wù)提成方式，多勞多得。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2019年10月18日-2019年11月9日，應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站提交簡(jiǎn)歷。
2.面試、體檢、背景調(diào)查及派遣：面試工作擬于11月中旬進(jìn)行，面試需提供個(gè)人征信報(bào)告。面試、體檢、背景調(diào)查及派遣等環(huán)節(jié)將擇優(yōu)確定入圍人員，具體事宜以通知為準(zhǔn)。
五、應(yīng)聘須知
1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我分行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
3.招聘期間，將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，敬請(qǐng)保持通信暢通。