工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,在工作的方方面面都會涉及到工作計劃,比如學(xué)期工作計劃、學(xué)年工作計劃、活動項目計劃等等。歡迎來到,本文是為您特別搜集的《2019年單位工會工作計劃》,歡迎鑒賞!
【篇一】
一、指導(dǎo)思想
以*理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會議精神,緊扣上級工會工作部署,貫徹落實上級工會工作重點,加強工會基層建設(shè),發(fā)揮基層工會作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。即“組織起來,切實*”。圍繞中心,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫,努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設(shè)團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項工作
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹XX年工會工作會議精神和目標(biāo)任務(wù)在全體職工中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作發(fā)揮崗位效能,做出新的貢獻(xiàn)。
第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。
第三、根據(jù)上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明職工、文明崗位”活動。
第四、繼續(xù)開展工會分會作用行動工作。強化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,定期召開工區(qū)職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強工作的針對性和有效性。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
第五、積極推進(jìn)工區(qū)的文化建設(shè),開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心力
第六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求,幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動。
第七、加強企業(yè)民主管理,鼓勵職工參與會議,為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性,引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主任翁精神,增強責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
第八、做好女工工作,培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,組織好“三八”節(jié)系列活動,使女職工過好自己的節(jié)日,積極開展有益的婦女身心健康活動,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
【篇二】
一、推動科學(xué)發(fā)展,為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動,激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”主題競賽活動。
廣泛開展職工技能競賽。組織全市職工技術(shù)比武,推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進(jìn)單位,推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動。選樹節(jié)能減排典型,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,推動資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神。第xx屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰,激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì),建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用,實施職工教育培訓(xùn)工程。
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,夯實團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化新成果武裝職工,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺,提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和-諧理念,倡導(dǎo)和-諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,上半年組織條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,提升我市軟實力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
【篇三】
一、學(xué)習(xí)xx屆xx全會精神,加快改革發(fā)展步伐
組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆xx全會精神,進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢,轉(zhuǎn)變觀念,明確目標(biāo),堅定信心,為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,發(fā)揮職工的主人翁精神,充分調(diào)動廣大職工的積極性,把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè),提高通信能力,努力開拓市場,積極發(fā)展業(yè)務(wù),緊緊圍繞通信發(fā)展中心,開展各種形式的社會主義勞動競賽,針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,努力提高職工隊伍素質(zhì),掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力,大限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。
繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),大力獻(xiàn)計獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn),趕、超先進(jìn)的活動,積極樹立先進(jìn)典型,做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范的評比工作,帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。
在改革中要充分發(fā)揮工會作用,教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,顧大局,識大體,以主人翁精神,積極投身改革,在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
二、加強民主管理,維護(hù)職工的合法權(quán)益
堅持職代會制度,是全心全意依靠工人階級,推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措,也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。認(rèn)真堅持職代會制度,充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。
繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。
繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實處,這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。
三、關(guān)心職工生活,維護(hù)群眾利益
繼續(xù)開展職工互助互濟工作,管理好、用好互助互濟資金,發(fā)揚職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,關(guān)心職工生活,搞好職工福利,讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作,在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),塑造新形象,再創(chuàng)新業(yè)績。
四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動
廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動,加強愛國主義思想教育,提高職工的思想素質(zhì),努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。
繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,在企業(yè)中樹立好的典型,鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn),讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。
針對企業(yè)職工特點,開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,以促進(jìn)職工的身心健康,改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會自身建設(shè),提高工會工作水平
隨著改革不斷的深入,機構(gòu)、人員頻繁變化,工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開展工會建家工作,提高工會小家工作水平,帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳,用好、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結(jié)。
總之,要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,把握大局,振奮精神,明確目標(biāo),真抓實干,努力開創(chuàng)工會工作新局面,在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。