2019年浙江臺州銀行總行社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
軟件開發(fā)工程師（臺州）
職位描述
搜索招聘微信公眾號“tzcbcareer”,即刻開啟移動應聘之旅
負責軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計編碼、系統(tǒng)測試、投產(chǎn)跟蹤和運行維護支持，完成所負責軟件產(chǎn)品外包開發(fā)的質(zhì)量控制和知識轉(zhuǎn)移，支持系統(tǒng)日常運行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
2、2年及以上計算機系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強的溝通交流和文字表達能力。
軟件開發(fā)工程師（杭州）
職位描述
1、結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域分工，了解業(yè)務(wù)需求，負責銀行相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)、產(chǎn)品交付及軟件質(zhì)量控制工作；
2、根據(jù)用戶需求完成軟件開發(fā)和交付，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)，完成交付所需要的測試及其他準備工作；
3、梳理相關(guān)系統(tǒng)的接入標準、功能邏輯與輸出能力，維護與其他系統(tǒng)之間的調(diào)用關(guān)系，改善系統(tǒng)間的服務(wù)治理；
4、負責相關(guān)系統(tǒng)的上線投產(chǎn)、版本升級變更以及優(yōu)化改進維護，配合分析并解決軟件故障，提升系統(tǒng)的安全可用性；
5、持續(xù)學習相關(guān)軟件領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，進行技術(shù)分享與架構(gòu)優(yōu)化，提升開發(fā)能力。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，35周歲以下；
2、至少精通一種主流開發(fā)語言或開發(fā)技術(shù)，如Java/JavaS cript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存儲過程開發(fā)；
3、熟悉計算機體系架構(gòu)、主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識結(jié)構(gòu)，至少掌握一套OS/主流數(shù)據(jù)庫/中間件/應用開發(fā)框架的技術(shù)棧與開發(fā)工具；
4、至少在一個專業(yè)領(lǐng)域具備實際開發(fā)工作的項目經(jīng)驗，包括：
（1）在業(yè)務(wù)應用開發(fā)領(lǐng)域，了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，熟悉常見設(shè)計模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等應用開發(fā)框架；
（2）或在分布式技術(shù)領(lǐng)域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服務(wù)框架、Redis/Mongo分布式緩存、Kafka/RabbitQ消息中間件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL開源數(shù)據(jù)庫；
（3）或在大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域，了解數(shù)據(jù)倉庫及OLAP應用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大數(shù)據(jù)工具等；
（4）或在DevOps領(lǐng)域，精通Cloud/Openstack/容器/持續(xù)集成CICD/ITIL運維管理/SRE/日志管理與監(jiān)控/服務(wù)自動化/AIOps等；
5、了解主流軟件開發(fā)過程的方法論，了解敏捷項目管理，掌握代碼評審與測試方法，了解代碼測試與掃描工具等；
6、了解銀行業(yè)或金融科技的基本業(yè)務(wù)，如存貸款/銀行卡/交易結(jié)算/支付理財/渠道與客戶服務(wù)/監(jiān)管合規(guī)/運營管理等等；
7、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力，善于獨立分析和解決問題。
企業(yè)文化經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、根據(jù)我行戰(zhàn)略規(guī)劃、定位及目標導向，搭建我行企業(yè)文化宣導體系和營造宣導氛圍，探索可落地的企業(yè)文化建設(shè)措施，并持續(xù)優(yōu)化提升。
2、提煉企業(yè)文化的內(nèi)涵、精髓及表現(xiàn)形式。
3、不斷營造符合我行戰(zhàn)略要求的文化氛圍，組織面向員工的企業(yè)文化宣導活動，使之內(nèi)化為員工日常行為，提升員工與企業(yè)的整體形象，提高員工對企業(yè)的歸屬感與滿意度。
4、負責制定并實施企業(yè)文化相關(guān)人員能力的培養(yǎng)和提升計劃。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型公司企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，對于企業(yè)文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統(tǒng)的實踐和經(jīng)驗積累。
3、個性開朗、樂觀，責任心與事業(yè)心強；善于公眾宣講或者演講，富有感染力；良好的書面表達能力及寫作功底，具備較強的系統(tǒng)性思維和業(yè)務(wù)視角，善于總結(jié)提煉；創(chuàng)新、策劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強。
員工關(guān)系經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1.管理和優(yōu)化全行員工關(guān)系管理體系，開展員工關(guān)系調(diào)研，倡導積極、主動、合作、快樂的工作氛圍，參與企業(yè)文化建設(shè)工作，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
2.優(yōu)化流失員工管理機制，開展全行員工流失分析；建立員工關(guān)懷機制，提供員工情緒管理和輿論引導建議；開展員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源與心理學專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，對于員工關(guān)懷、組織健康度、流失員工管理等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容有一定實踐和見解，掌握相關(guān)心理學理論在實際工作場景中的運用。
3、個性開朗外向，親和力強，具備良好的人際互動和溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動，有大局觀，責任心強；善于創(chuàng)新，思路開闊。
4、具有良好的書面表達和報告撰寫能力。
信用卡授信審批高級經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
開展直銷信用卡集中審批，驗證信用卡智能決策和審批系統(tǒng)性能，并提出優(yōu)化改進建議。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，信用卡審批經(jīng)驗超過2年可以放寬至本科；
2、2年及以上同業(yè)信用卡審批經(jīng)驗積累，掌握信用卡審批要點和積累信用卡審批實踐經(jīng)驗。
系統(tǒng)測試崗（臺州）
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、閱讀理解需求規(guī)格說明書，編制測試樣例。
2、根據(jù)開發(fā)上線計劃，制定測試計劃，完成測試功能工作，對測試質(zhì)量負責。
3、搭建維護測試環(huán)境，支持用戶測試驗收。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉軟件測試理論和技術(shù)、測試過程設(shè)計和用例設(shè)計方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經(jīng)驗；
3、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。
系統(tǒng)需求及維護
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、根據(jù)培訓需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責電子學習平臺的建設(shè)與維護，包括平臺升級需求的調(diào)研、需求的提出及測試，開展平臺的日常運行維護與監(jiān)控，確保平臺的正常、有效運行；
2、負責網(wǎng)絡(luò)學院、移動學習平臺的宣導與推廣，制訂學習平臺相關(guān)制度，開展電子課程的制作，學習跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、學習狀態(tài)的發(fā)布；
任職要求
1、全日制本科（二本）及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；從事計算機相關(guān)工作1年及以上；
2、具備電子學習平臺維護技能和運營管理能力，熟悉辦公軟件操作視頻制作技能；
3、具備豐富的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能，有較強的責任心和表達能力，善于思考、分析。
系統(tǒng)運維崗（臺州）
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、負責應用系統(tǒng)安裝建設(shè)，包括服務(wù)器設(shè)備上架、操作系統(tǒng)安裝配置、中間件或數(shù)據(jù)庫安裝配置、應用發(fā)布等；
2、負責系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、升級更新、容災切換，及時發(fā)現(xiàn)運行故障，能快速分析和故障定位，提出維護方案和落實問題解決；
3、撰寫應用系統(tǒng)的運行維護手冊和后續(xù)完善修訂，定期編寫系統(tǒng)運行維護報告。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
2、兩年及以上的計算機系統(tǒng)維護經(jīng)驗（如為應屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）；
3、熟悉Unix或Linux等操作系統(tǒng)，能熟練使用系統(tǒng)命令編寫shell腳本和VI編輯；
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等應用中間件；
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等數(shù)據(jù)庫；
6、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ)硬件設(shè)備，具備硬件設(shè)備維護經(jīng)驗；
7、具有較強的故障分析、團隊合作、自我學習能力、有責任心，能承受工作壓力。
總行招聘經(jīng)理
職位描述
1.負責參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計、管理。
2.根據(jù)人力資源招聘制度、標準和規(guī)定，指導分支機構(gòu)的招聘實施，定期開展機構(gòu)檢輔工作，對分支機構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查，控制對外招聘工作質(zhì)量。
3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，按照分工負責總行部門的招聘工作，包括應聘接待、初選，負責筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排，負責入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。
4.根據(jù)年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，心理學、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年及以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，碩士研究生可以適當放寬要求。
3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調(diào)，優(yōu)秀的文字表達和總結(jié)提煉能力。
國際業(yè)務(wù)營銷推進崗
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、負責總行層級的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷活動以及成效分析；
2、負責國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的營銷文案策劃及宣傳發(fā)布；負責機構(gòu)的營銷推進及典型案例分享推廣。
3、負責收集同業(yè)新產(chǎn)品信息、機構(gòu)層面融資產(chǎn)品需求及產(chǎn)品優(yōu)化改造。
4、負責信貸系統(tǒng)的產(chǎn)品功能優(yōu)化；配合新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新。
5、負責貿(mào)易融資合規(guī)審查。
任職要求
1、35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，外語類、國際貿(mào)易、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易和貿(mào)易融資產(chǎn)品相關(guān)知識及政策法規(guī)。
3、具有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資產(chǎn)保全政策崗
職位描述
1、結(jié)合法律法規(guī)及清收管理現(xiàn)狀，負責排查我行制度運行瑕疵，優(yōu)化、調(diào)整資產(chǎn)保全制度，并推動執(zhí)行；
2、負責深入監(jiān)管政策分析，研究資產(chǎn)保全處置模式創(chuàng)新，加強“委外清收、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”項目合規(guī)性管理；
3、負責一線清收管理需求采集，提供政策支持。
4、負責對行內(nèi)重點清收戶，通過“參與協(xié)商、方案設(shè)計與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收；
5、負責制定及分解清收計劃與目標，做好過程監(jiān)控及成效跟蹤，提升不良資產(chǎn)處置成效。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，法學、管理學或金融學專業(yè)。
2、5年以上銀行信貸或前臺或風險管理工作經(jīng)驗、法律或資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、掌握管理技能和運用法律工具解決法律疑難問題能力。
4、極主動、團結(jié)協(xié)作、有服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)分析師（杭州）
工作地點：杭州市
職位描述
1、對大數(shù)據(jù)進行挖掘，利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術(shù)建立預測模型、評分模型，創(chuàng)建業(yè)務(wù)模型并篩選變量，為管理提供支持；
2、建立和完善數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤模型技術(shù)發(fā)展，評估建模工具的有效性，持續(xù)優(yōu)化算法和分析策略；
3、為業(yè)務(wù)部門在統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)建模方面提供支持。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、建模工作經(jīng)驗；
2、熟練SQL等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用R語言、SAS或其他一款分析軟件，熟悉大數(shù)據(jù)hadoop、hive、spark以及python等相關(guān)技術(shù)；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析技術(shù)，具有利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術(shù)建立預測模型、評分模型等實際項目經(jīng)驗。
4、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力；
報名入口
軟件開發(fā)工程師（臺州）
職位描述
搜索招聘微信公眾號“tzcbcareer”,即刻開啟移動應聘之旅
負責軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計編碼、系統(tǒng)測試、投產(chǎn)跟蹤和運行維護支持，完成所負責軟件產(chǎn)品外包開發(fā)的質(zhì)量控制和知識轉(zhuǎn)移，支持系統(tǒng)日常運行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
2、2年及以上計算機系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強的溝通交流和文字表達能力。
軟件開發(fā)工程師（杭州）
職位描述
1、結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域分工，了解業(yè)務(wù)需求，負責銀行相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)、產(chǎn)品交付及軟件質(zhì)量控制工作；
2、根據(jù)用戶需求完成軟件開發(fā)和交付，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)，完成交付所需要的測試及其他準備工作；
3、梳理相關(guān)系統(tǒng)的接入標準、功能邏輯與輸出能力，維護與其他系統(tǒng)之間的調(diào)用關(guān)系，改善系統(tǒng)間的服務(wù)治理；
4、負責相關(guān)系統(tǒng)的上線投產(chǎn)、版本升級變更以及優(yōu)化改進維護，配合分析并解決軟件故障，提升系統(tǒng)的安全可用性；
5、持續(xù)學習相關(guān)軟件領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，進行技術(shù)分享與架構(gòu)優(yōu)化，提升開發(fā)能力。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，35周歲以下；
2、至少精通一種主流開發(fā)語言或開發(fā)技術(shù)，如Java/JavaS cript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存儲過程開發(fā)；
3、熟悉計算機體系架構(gòu)、主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識結(jié)構(gòu)，至少掌握一套OS/主流數(shù)據(jù)庫/中間件/應用開發(fā)框架的技術(shù)棧與開發(fā)工具；
4、至少在一個專業(yè)領(lǐng)域具備實際開發(fā)工作的項目經(jīng)驗，包括：
（1）在業(yè)務(wù)應用開發(fā)領(lǐng)域，了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，熟悉常見設(shè)計模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等應用開發(fā)框架；
（2）或在分布式技術(shù)領(lǐng)域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服務(wù)框架、Redis/Mongo分布式緩存、Kafka/RabbitQ消息中間件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL開源數(shù)據(jù)庫；
（3）或在大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域，了解數(shù)據(jù)倉庫及OLAP應用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大數(shù)據(jù)工具等；
（4）或在DevOps領(lǐng)域，精通Cloud/Openstack/容器/持續(xù)集成CICD/ITIL運維管理/SRE/日志管理與監(jiān)控/服務(wù)自動化/AIOps等；
5、了解主流軟件開發(fā)過程的方法論，了解敏捷項目管理，掌握代碼評審與測試方法，了解代碼測試與掃描工具等；
6、了解銀行業(yè)或金融科技的基本業(yè)務(wù)，如存貸款/銀行卡/交易結(jié)算/支付理財/渠道與客戶服務(wù)/監(jiān)管合規(guī)/運營管理等等；
7、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力，善于獨立分析和解決問題。
企業(yè)文化經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、根據(jù)我行戰(zhàn)略規(guī)劃、定位及目標導向，搭建我行企業(yè)文化宣導體系和營造宣導氛圍，探索可落地的企業(yè)文化建設(shè)措施，并持續(xù)優(yōu)化提升。
2、提煉企業(yè)文化的內(nèi)涵、精髓及表現(xiàn)形式。
3、不斷營造符合我行戰(zhàn)略要求的文化氛圍，組織面向員工的企業(yè)文化宣導活動，使之內(nèi)化為員工日常行為，提升員工與企業(yè)的整體形象，提高員工對企業(yè)的歸屬感與滿意度。
4、負責制定并實施企業(yè)文化相關(guān)人員能力的培養(yǎng)和提升計劃。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型公司企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗，對于企業(yè)文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統(tǒng)的實踐和經(jīng)驗積累。
3、個性開朗、樂觀，責任心與事業(yè)心強；善于公眾宣講或者演講，富有感染力；良好的書面表達能力及寫作功底，具備較強的系統(tǒng)性思維和業(yè)務(wù)視角，善于總結(jié)提煉；創(chuàng)新、策劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強。
員工關(guān)系經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1.管理和優(yōu)化全行員工關(guān)系管理體系，開展員工關(guān)系調(diào)研，倡導積極、主動、合作、快樂的工作氛圍，參與企業(yè)文化建設(shè)工作，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
2.優(yōu)化流失員工管理機制，開展全行員工流失分析；建立員工關(guān)懷機制，提供員工情緒管理和輿論引導建議；開展員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源與心理學專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，對于員工關(guān)懷、組織健康度、流失員工管理等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容有一定實踐和見解，掌握相關(guān)心理學理論在實際工作場景中的運用。
3、個性開朗外向，親和力強，具備良好的人際互動和溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動，有大局觀，責任心強；善于創(chuàng)新，思路開闊。
4、具有良好的書面表達和報告撰寫能力。
信用卡授信審批高級經(jīng)理
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
開展直銷信用卡集中審批，驗證信用卡智能決策和審批系統(tǒng)性能，并提出優(yōu)化改進建議。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，信用卡審批經(jīng)驗超過2年可以放寬至本科；
2、2年及以上同業(yè)信用卡審批經(jīng)驗積累，掌握信用卡審批要點和積累信用卡審批實踐經(jīng)驗。
系統(tǒng)測試崗（臺州）
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、閱讀理解需求規(guī)格說明書，編制測試樣例。
2、根據(jù)開發(fā)上線計劃，制定測試計劃，完成測試功能工作，對測試質(zhì)量負責。
3、搭建維護測試環(huán)境，支持用戶測試驗收。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉軟件測試理論和技術(shù)、測試過程設(shè)計和用例設(shè)計方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經(jīng)驗；
3、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。
系統(tǒng)需求及維護
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、根據(jù)培訓需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責電子學習平臺的建設(shè)與維護，包括平臺升級需求的調(diào)研、需求的提出及測試，開展平臺的日常運行維護與監(jiān)控，確保平臺的正常、有效運行；
2、負責網(wǎng)絡(luò)學院、移動學習平臺的宣導與推廣，制訂學習平臺相關(guān)制度，開展電子課程的制作，學習跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、學習狀態(tài)的發(fā)布；
任職要求
1、全日制本科（二本）及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；從事計算機相關(guān)工作1年及以上；
2、具備電子學習平臺維護技能和運營管理能力，熟悉辦公軟件操作視頻制作技能；
3、具備豐富的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能，有較強的責任心和表達能力，善于思考、分析。
系統(tǒng)運維崗（臺州）
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、負責應用系統(tǒng)安裝建設(shè)，包括服務(wù)器設(shè)備上架、操作系統(tǒng)安裝配置、中間件或數(shù)據(jù)庫安裝配置、應用發(fā)布等；
2、負責系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、升級更新、容災切換，及時發(fā)現(xiàn)運行故障，能快速分析和故障定位，提出維護方案和落實問題解決；
3、撰寫應用系統(tǒng)的運行維護手冊和后續(xù)完善修訂，定期編寫系統(tǒng)運行維護報告。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
2、兩年及以上的計算機系統(tǒng)維護經(jīng)驗（如為應屆畢業(yè)生，要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè)）；
3、熟悉Unix或Linux等操作系統(tǒng)，能熟練使用系統(tǒng)命令編寫shell腳本和VI編輯；
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等應用中間件；
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等數(shù)據(jù)庫；
6、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ)硬件設(shè)備，具備硬件設(shè)備維護經(jīng)驗；
7、具有較強的故障分析、團隊合作、自我學習能力、有責任心，能承受工作壓力。
總行招聘經(jīng)理
職位描述
1.負責參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計、管理。
2.根據(jù)人力資源招聘制度、標準和規(guī)定，指導分支機構(gòu)的招聘實施，定期開展機構(gòu)檢輔工作，對分支機構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查，控制對外招聘工作質(zhì)量。
3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，按照分工負責總行部門的招聘工作，包括應聘接待、初選，負責筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排，負責入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。
4.根據(jù)年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，心理學、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年及以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷，碩士研究生可以適當放寬要求。
3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調(diào)，優(yōu)秀的文字表達和總結(jié)提煉能力。
國際業(yè)務(wù)營銷推進崗
工作地點：椒江區(qū)
職位描述
1、負責總行層級的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷活動以及成效分析；
2、負責國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的營銷文案策劃及宣傳發(fā)布；負責機構(gòu)的營銷推進及典型案例分享推廣。
3、負責收集同業(yè)新產(chǎn)品信息、機構(gòu)層面融資產(chǎn)品需求及產(chǎn)品優(yōu)化改造。
4、負責信貸系統(tǒng)的產(chǎn)品功能優(yōu)化；配合新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新。
5、負責貿(mào)易融資合規(guī)審查。
任職要求
1、35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，外語類、國際貿(mào)易、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易和貿(mào)易融資產(chǎn)品相關(guān)知識及政策法規(guī)。
3、具有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資產(chǎn)保全政策崗
職位描述
1、結(jié)合法律法規(guī)及清收管理現(xiàn)狀，負責排查我行制度運行瑕疵，優(yōu)化、調(diào)整資產(chǎn)保全制度，并推動執(zhí)行；
2、負責深入監(jiān)管政策分析，研究資產(chǎn)保全處置模式創(chuàng)新，加強“委外清收、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”項目合規(guī)性管理；
3、負責一線清收管理需求采集，提供政策支持。
4、負責對行內(nèi)重點清收戶，通過“參與協(xié)商、方案設(shè)計與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收；
5、負責制定及分解清收計劃與目標，做好過程監(jiān)控及成效跟蹤，提升不良資產(chǎn)處置成效。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，法學、管理學或金融學專業(yè)。
2、5年以上銀行信貸或前臺或風險管理工作經(jīng)驗、法律或資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、掌握管理技能和運用法律工具解決法律疑難問題能力。
4、極主動、團結(jié)協(xié)作、有服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)分析師（杭州）
工作地點：杭州市
職位描述
1、對大數(shù)據(jù)進行挖掘，利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術(shù)建立預測模型、評分模型，創(chuàng)建業(yè)務(wù)模型并篩選變量，為管理提供支持；
2、建立和完善數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤模型技術(shù)發(fā)展，評估建模工具的有效性，持續(xù)優(yōu)化算法和分析策略；
3、為業(yè)務(wù)部門在統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)建模方面提供支持。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、建模工作經(jīng)驗；
2、熟練SQL等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用R語言、SAS或其他一款分析軟件，熟悉大數(shù)據(jù)hadoop、hive、spark以及python等相關(guān)技術(shù)；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析技術(shù)，具有利用統(tǒng)計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術(shù)建立預測模型、評分模型等實際項目經(jīng)驗。
4、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力；
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