作風是在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格。以下是心得體會頻道整理的新編工作作風整頓心得體會范本，歡迎參考，更多詳細內(nèi)容，請關注心得體會頻道。
【篇一】新編工作作風整頓心得體會范本
為推動全區(qū)各級黨政機關和廣大黨員、干部進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，自治區(qū)黨委和政府決定從四月份開始在全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。我們這天召開這次會議主要就開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動進行動員。廳黨組已印發(fā)了《自治區(qū)環(huán)保廳黨組關于開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項工作實施方案》。這次集中整頓為期三個月，分三個階段進行，重點解決三大類11個方面突出問題。廳機關各處室、直屬各單位必須要深刻領會專項活動的目標要求，明確工作重點，認真組織學習《實施方案》，認真抓好每個階段的工作。下面我就認真開展好這項工作講三點意見。
一、深刻認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的重要性和緊迫性
黨的xx大明確提出，要堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。自治區(qū)黨委、政府始終高度重視作風建設問題，堅持標本兼治、綜合治理，嚴肅查處違紀違規(guī)案件，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，作風建設取得了明顯成效。個性是黨的xx大以來，按照中央部署，先后開展了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性、深入學習實踐科學發(fā)展觀和建立先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等一系列教育活動，制定下發(fā)了《關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，推動了作風建設的深入發(fā)展，為自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作帶給了有力保障。當前，我區(qū)正處于全面建成小康社會的關鍵時期。自治區(qū)黨委、政府圍繞貫徹落實黨的xx大和全國“兩會”精神，著眼自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，研究提出了“8337”發(fā)展思路，為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強區(qū)指明了方向。貫徹落實“8337”發(fā)展思路，環(huán)境保護工作任務很重，需要全區(qū)各級環(huán)保部門廣大黨員干部進一步轉變作風，凝心聚力、狠抓落實，切實構成推動發(fā)展的強大合力，需要進一步嚴肅工作紀律，確保自治區(qū)黨委、政府確定的環(huán)保工作目標任務順利實現(xiàn)。環(huán)保廳機關和直屬單位廣大黨員干部必須
要以高度的政治自覺，切實把嚴肅工作紀律、加強作風建設擺在更加突出的位置，以嚴格的工作紀律規(guī)范從政行為，以良好的工作作風推動工作落實，以改善工作作風的實際成效取信于民，為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強區(qū)營造良好的政治環(huán)境。
二、著力整治作風建設中存在的突出問題
（一）著力整治從政行為中“庸、懶、散”等不良作風。切實改變一些黨員、干部潛力平庸、業(yè)務不精、創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)狀，堅決糾正工作不求過得硬、只求過得去的庸碌作風。著力解決一些黨員、干部精神萎靡、消極懈怠、缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情的問題，堅決糾正工作中回避矛盾、敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為現(xiàn)象和懶惰習氣。嚴肅整頓紀律渙散、自由散漫，有令不行、有禁不止等歪風，堅決糾正牢騷滿腹、怨天尤人的不良現(xiàn)象和陽奉陰違、言行不一的不良品行。教育引導廣大黨員、干部大力弘揚與時俱進、奮發(fā)有為的思想作風，牢固樹立職責意識，始終持續(xù)昂揚向上、銳意進取的精神狀態(tài)，自覺做到愛崗敬業(yè)、勤奮工作、紀律嚴明、令行禁止，不斷提升勝任本職工作的潛力和水平。
(二)著力整治公務活動中“奢、私、貪”等不良行為。堅決反對貪圖享受、生活奢侈的不良現(xiàn)象，嚴肅治理公款消費、公務接待大手大腳以及超標準配備公務用車、豪華裝修辦公場所等問題，重點整治以各種名義用公款互相宴請、安排高檔消費娛樂活動、變相公款旅游等問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、把個人利益凌駕于組織利益之上的錯誤言行，嚴肅處理少數(shù)干部利用手中權力和職務便利謀取私利、為親友謀求不正當利益等違法違規(guī)行為。堅決制止少數(shù)領導干部熱衷于謀取部門利益，變相搞公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化的錯誤做法。嚴肅查處少數(shù)干部違反廉潔自律有關規(guī)定，收受禮金、有價證券、支付憑證等違法違紀行為，堅決剎住對工作服務對象“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。教育引導廣大黨員、干部始終持續(xù)艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持事業(yè)至上、人民利益至上，培養(yǎng)健康生活情趣和高尚精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，自覺遵守《廉政準則》和干部廉潔自律有關規(guī)定。
(三)著力整治行政服務中的"蠻、橫、硬"等不正之風。大力整治執(zhí)法檢查過多過濫、趨利執(zhí)法、以罰代管等不規(guī)范執(zhí)法行為，切實糾正檢查評比過多而一些突出問題卻得不到檢查和整治的現(xiàn)象。堅決反對群眾觀念淡薄、漠視群眾意愿和合法權益的錯誤行為，堅決杜絕工作方法簡單粗暴、對待群眾態(tài)度蠻橫，行政服務語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢甚至百般刁難，辦事卡殼多、程序多、時間長等不良現(xiàn)象。教育引導廣大黨員、干部大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，自覺維護環(huán)保系統(tǒng)的良好形象。
三、采取有力措施確保作風整頓取得實效
（一）加強組織領導。這次專項活動要求高、時間緊、任務重，我廳及時成立了集中整頓工作領導小組，我是第一職責人，分管領導要各負其責，把專項活動抓到位。廳機關和直屬單位主要領導也要負起領導職責，及時研究解決本處室和本部門存在的突出問題。駐廳紀檢組監(jiān)察室要發(fā)揮好監(jiān)督檢查的作用，并把嚴肅工作紀律整頓工作作風納入黨風廉政建設職責制檢查資料。機關黨委、辦公室、人事處用心協(xié)助配合，構成合力。要大力宣傳先進典型、敢于曝光反面典型，營造良好社會氛圍。要動員群眾參與作風整頓全過程，認真聽取群眾的意見和推薦，群眾反映的問題，要一一抓好落實。要暢通網(wǎng)絡、電話等舉報渠道，自覺理解群眾的評議和監(jiān)督。
(二)加大教育力度。各處室、直屬單位要把學習教育貫穿作風整頓工作始終，組織黨員、干部認真學習黨的xx大精神，學習中央和自治區(qū)黨委、政府關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，教育引導廣大黨員、干部高度認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和好處，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)的決策部署上來，自覺遵守各項紀律規(guī)定，自覺服務人民群眾、服務發(fā)展大局。
(三)健全規(guī)章制度。各處室、直屬單位要根據(jù)本單位在作風建設方面查找出的突出問題，研究制定嚴肅工作紀律整頓工作作風的具體措施，建立健全相關制度規(guī)定，為改善作風帶給制度保障。要加大制度執(zhí)行力度，切實構成嚴肅工作紀律整頓工作作風的長效機制。
(四)開展專項治理。從今年4月初到6月底，在全廳系統(tǒng)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。各處室、直屬單位要按照廳黨組的要求部署，扎實抓好專項整治活動。要透過廣泛深入的專項治理，推動廳機關和直屬單位干部隊伍作風建設的科學化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，為下半年即將開展的以為民務實清廉為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動打下好的基礎。
(五)強化監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查是保證工作落到實處有力有效的方法。集中整頓活動要想取得實效，監(jiān)督檢查這個手段務必用好。從程序上說，監(jiān)督檢查是專項活動的一個關鍵環(huán)節(jié)，是對自查自糾和整改狀況的檢驗和促進，目的是透過嚴格的監(jiān)督檢查保證問題查找準確，督促整改有力。但是，在工作擺布上，務必要把監(jiān)督檢查工作貫穿到專項活動的各個階段，與專項活動同步進行，從動員部署和學習宣傳、自查自糾和監(jiān)督檢查到完善提高和健全機制各個環(huán)節(jié)，都要組織開展自上而下的全面檢查。不僅僅要檢查各處室、直屬單位的黨員干部在紀律作風方面存在的突出問題，還要督查各處室、直屬單位在組織領導和活動開展方面存在的不足，對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式、走過場，敷衍應付甚至弄虛作假的行為，要責令重新整頓，并追究主要領導的職責。要把監(jiān)督檢查的出發(fā)點放在發(fā)現(xiàn)問題上，不要試圖回避，也不要藏著掖著，查就要真查，有什么問題都要擺到桌面上。要把監(jiān)督檢查的落腳點放在解決問題上，有什么問題就解決什么問題，解決就要解決徹底，不能“睜一只眼閉一只眼”，始妄聽之、任之。作風有問題的要堅決整頓、深入整改。紀律有問題的要堅決處理，處理就要真處理，該紀律處分的就紀律處分，該追究職責的就追究職責，該公開曝光的就公開曝光?？傊痪湓?，檢查就要檢查到位，不能應付;處理就要處理到位，不能手軟;曝光就要曝光到位，不能留情，要讓群眾實實在在的看到我廳整頓紀律作風的堅定決心和恒心。駐廳紀檢組監(jiān)察室牽頭，機關黨委、廳辦公室、人事處要主動配合抓好監(jiān)督檢查。采取現(xiàn)場檢查、隨機暗訪、征求職工群眾意見等多種方式，切實加強對整頓工作的監(jiān)督檢查。要健全問責制度，要把監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)紀結合起來，對作風不正、不負職責并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅處理。
這次集中整頓活動，是自治區(qū)黨委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要步驟，是加強全區(qū)干部隊伍紀律作風建設的一項重要舉措，要在短短的3個月時間內(nèi)，把集中整頓活動抓出成效，實現(xiàn)自治區(qū)黨委的意圖。廳機關和直屬單位全體干部職工要有高度的政治職責感和時不我待的緊迫感，以抓鐵有痕踏石留印的勁頭，扎扎實實的落實好集中整頓的各項工作任務，不能走過場、做表面文章，把活動搞得不痛不癢，流于形式。
【篇二】新編工作作風整頓心得體會范本
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，透過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，透過不斷地和提高自己的思想境界才構成的。只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終持續(xù)清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法潛力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上持續(xù)高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們務必正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
【篇三】新編工作作風整頓心得體會范本
開展”轉方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是用心索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政潛力高度進一步增強推進”轉方式、正風氣、提效能”的自覺性和職責感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政潛力建設體此刻提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體此刻增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進”轉方式、正風氣、提效能”活動的開展。
二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部潛力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標職責制》、《首問職責制》、《辦公公示制》、《服務制》、《性告知制》、《服務制》、《效能考評制》、《職責追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動理解社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;透過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和推薦。