2019湖南省永州祁陽(yáng)縣網(wǎng)格管理員招聘公告

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2019湖南省永州祁陽(yáng)縣網(wǎng)格管理員招聘公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年12月30日至2020年1月3日17:30止(元旦不休息)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程,供您參考。
    
    一、招聘原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
    二、招聘名額
    本次招聘名額30名,大專及以上學(xué)歷,年齡在18至35歲以內(nèi)(1984年12月25日以后出生,2001年12月25日以前出生)。
    招聘公告可通過(guò)祁陽(yáng)縣新聞網(wǎng)、祁陽(yáng)縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
    三、招聘條件
    報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛(ài)中華人民共和國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
    2、身體健康,年齡、學(xué)歷符合報(bào)考要求,同等條件祁陽(yáng)縣戶籍者優(yōu)先。
    3、熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)管理工作,熱心為人民群眾服務(wù),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神,品行優(yōu)良,作風(fēng)正派,辦事公道,嚴(yán)于律己;有一定的文字綜合能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
    4、筆試(公文寫(xiě)作與計(jì)算機(jī)操作)、面試成績(jī)都必須達(dá)到60分以上(含60分),否則視為不合格,不能進(jìn)入體檢和政審等項(xiàng)目,如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
    四、有下列情形人員不得聘用
    1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受調(diào)查處理的;
    2.社區(qū)戒毒、強(qiáng)制戒毒人員;
    3.涉嫌參與邪教組織的;
    4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或辭退的;
    5.現(xiàn)役軍人;
    6.其他不適合網(wǎng)格化工作的人員。
    五、薪酬待遇
    1.薪酬:基本工資:1600元/月;績(jī)效工資:400元/月;按規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金。
    2.本次聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理。
    3.享受國(guó)家法定節(jié)假日。
    4.定期開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提升個(gè)人能力。
    六、招聘程序
    1、報(bào)名及資格審查
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》,持本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,4張1寸照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    報(bào)名時(shí)間:2019年12月30日至2020年1月3日17:30止(元旦不休息)。
    報(bào)名地點(diǎn):祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司(祁陽(yáng)大道鑫利政中央1棟103房)
    咨詢電話:0746-3387716、15211603661、13574680025(唐)
    報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確??忌峁┨摷賵?bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定給予處理。
    2、考試
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試總分各為100分,各按
    50%折合成總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    (1)筆試
    考試內(nèi)容:公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作。
    筆試時(shí)間:2020年1月5日(星期日)。
    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考。如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
    (2)面試
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的招聘比例確定面試人員。如比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
    3、體檢和考察
    (1)體檢。按考試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定將尿液毒品檢測(cè)納入體檢范圍。
    體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取,由考生個(gè)人自負(fù)。
    (2)考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
    體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。根據(jù)空缺名額,按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī),可依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、聘用。
    4、公示、聘用。
    按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議而實(shí)名舉報(bào)的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。
    勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣聘用合同,派遣到祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心或社區(qū)從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,具體工作安排及考核由縣網(wǎng)格事務(wù)中心組織用人單位實(shí)施,年度考核不合格的,勞務(wù)派遣公司解除聘用關(guān)系。
    七、本次招聘終解釋權(quán)屬于祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心,本次具體招聘工作由祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司實(shí)施。