2020交通銀行全國管理培訓生校園招聘66人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
我們是誰
百年民族金融品牌，中國歷史悠久的銀行之一，國有銀行金融改革先行者，全球銀行1000強排行榜第11位，第一家全國性國有股份制商業(yè)銀行
我們擁有
“全牌照”、“全球通”的廣闊舞臺，集全集團優(yōu)資源打造的培養(yǎng)體系，成熟的職業(yè)發(fā)展快車道
你將獲得：
高起點、高定位、高投入
國內的管培生項目，量身定制的職業(yè)規(guī)劃，與業(yè)界大牛一起定義金融，從基層輪崗到海外實訓，面向全球的職業(yè)發(fā)展專業(yè)導師與優(yōu)秀伙伴，助你pass未知挑戰(zhàn)
尋夢之路至此起航
2005年9月交通銀行總行管理培訓生項目啟動至今，已有440余名優(yōu)秀碩士、博士研究生陸續(xù)加入管培生隊伍，并逐漸成長為總分行、子公司和海外機構的重要骨干；緊貼市場脈搏，推進科技賦能、數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，我們于今年率先啟動FinTech管培生項目，致力于培養(yǎng)業(yè)界優(yōu)秀的金融科技復合型人才。
多元化崗位，無限成長可能
總行管理培訓生
著力培養(yǎng)未來中高級管理者和專業(yè)人才，在境內外主要業(yè)務崗位參與輪崗鍛煉和專項培訓，配備導師教練一對一輔導和持續(xù)跟蹤反饋，助力職業(yè)成長。扎根基層、建功立業(yè)，江蘇、廣東、湖南、重慶等13個地區(qū)任你選擇。
總行FinTech管理培訓生
聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領域，在跨領域、跨部門的重點科技創(chuàng)新項目的重要崗位進行項目攻關，直接參與全行金融科技頂層設計，在總行相應機構直面前沿的金融科技主戰(zhàn)場，全面提升業(yè)務技術能力和管理創(chuàng)新能力。
招聘條件
2020年國內院校應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外），海外院校全日制碩士、博士研究生（2020年6月30日前畢業(yè)）；
具有較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先；
總行管理培訓生不限專業(yè)，總行FinTech管理培訓生以IT類、數(shù)理類等金融科技相關專業(yè)優(yōu)先；
愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動。
招聘程序
網(wǎng)上申請（11月10日截止）-統(tǒng)一筆試（11月16日）-集中面試（11月下旬）-評估工作坊（12月上旬）-發(fā)放OFFER（1月上旬）
職位描述
FinTech管理培訓生
工作地點：上海
招聘人數(shù)：40
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計劃，集中全行智力及資源優(yōu)勢，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領域，通過專項業(yè)務培訓、重大項目攻關、導師帶教指導，提升業(yè)務專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質，為總行金融科技領域重點部門及分支機構培養(yǎng)高端復合型人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)IT、數(shù)理類相關專業(yè)；
(3)大學英語六級及以上水平；
(4)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(5)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(6)接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(7)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（廣東）
總行-人力資源部
工作地點：廣東-廣州
招聘人數(shù)：3
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行廣東省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（遼寧）
工作地點：遼寧-沈陽
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行遼寧省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（甘肅）
工作地點：甘肅-蘭州
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行甘肅省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（江蘇）
工作地點：江蘇-南京
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行江蘇省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（山西）
工作地點：山西-太原
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行山西省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（湖南）
工作地點：湖南-長沙
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行湖南省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（河南）
工作地點：河南-鄭州
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行河南省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（山東）
工作地點：山東-濟南
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行山東省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（江西）
工作地點：江西-南昌
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行江西省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（重慶）
工作地點：重慶
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行重慶市分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（吉林）
工作地點：吉林-長春
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行吉林省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（廣西）
工作地點：廣西-南寧
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行廣西區(qū)分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（貴州）
工作地點：貴州-貴陽
招聘人數(shù)：1
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行貴州省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
我們是誰
百年民族金融品牌，中國歷史悠久的銀行之一，國有銀行金融改革先行者，全球銀行1000強排行榜第11位，第一家全國性國有股份制商業(yè)銀行
我們擁有
“全牌照”、“全球通”的廣闊舞臺，集全集團優(yōu)資源打造的培養(yǎng)體系，成熟的職業(yè)發(fā)展快車道
你將獲得：
高起點、高定位、高投入
國內的管培生項目，量身定制的職業(yè)規(guī)劃，與業(yè)界大牛一起定義金融，從基層輪崗到海外實訓，面向全球的職業(yè)發(fā)展專業(yè)導師與優(yōu)秀伙伴，助你pass未知挑戰(zhàn)
尋夢之路至此起航
2005年9月交通銀行總行管理培訓生項目啟動至今，已有440余名優(yōu)秀碩士、博士研究生陸續(xù)加入管培生隊伍，并逐漸成長為總分行、子公司和海外機構的重要骨干；緊貼市場脈搏，推進科技賦能、數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，我們于今年率先啟動FinTech管培生項目，致力于培養(yǎng)業(yè)界優(yōu)秀的金融科技復合型人才。
多元化崗位，無限成長可能
總行管理培訓生
著力培養(yǎng)未來中高級管理者和專業(yè)人才，在境內外主要業(yè)務崗位參與輪崗鍛煉和專項培訓，配備導師教練一對一輔導和持續(xù)跟蹤反饋，助力職業(yè)成長。扎根基層、建功立業(yè)，江蘇、廣東、湖南、重慶等13個地區(qū)任你選擇。
總行FinTech管理培訓生
聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領域，在跨領域、跨部門的重點科技創(chuàng)新項目的重要崗位進行項目攻關，直接參與全行金融科技頂層設計，在總行相應機構直面前沿的金融科技主戰(zhàn)場，全面提升業(yè)務技術能力和管理創(chuàng)新能力。
招聘條件
2020年國內院校應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外），海外院校全日制碩士、博士研究生（2020年6月30日前畢業(yè)）；
具有較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先；
總行管理培訓生不限專業(yè)，總行FinTech管理培訓生以IT類、數(shù)理類等金融科技相關專業(yè)優(yōu)先；
愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動。
招聘程序
網(wǎng)上申請（11月10日截止）-統(tǒng)一筆試（11月16日）-集中面試（11月下旬）-評估工作坊（12月上旬）-發(fā)放OFFER（1月上旬）
職位描述
FinTech管理培訓生
工作地點：上海
招聘人數(shù)：40
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計劃，集中全行智力及資源優(yōu)勢，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領域，通過專項業(yè)務培訓、重大項目攻關、導師帶教指導，提升業(yè)務專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質，為總行金融科技領域重點部門及分支機構培養(yǎng)高端復合型人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)IT、數(shù)理類相關專業(yè)；
(3)大學英語六級及以上水平；
(4)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(5)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(6)接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(7)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（廣東）
總行-人力資源部
工作地點：廣東-廣州
招聘人數(shù)：3
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行廣東省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（遼寧）
工作地點：遼寧-沈陽
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行遼寧省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（甘肅）
工作地點：甘肅-蘭州
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行甘肅省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（江蘇）
工作地點：江蘇-南京
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行江蘇省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（山西）
工作地點：山西-太原
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行山西省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（湖南）
工作地點：湖南-長沙
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行湖南省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（河南）
工作地點：河南-鄭州
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行河南省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（山東）
工作地點：山東-濟南
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行山東省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（江西）
工作地點：江西-南昌
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行江西省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（重慶）
工作地點：重慶
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行重慶市分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（吉林）
工作地點：吉林-長春
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行吉林省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（廣西）
工作地點：廣西-南寧
招聘人數(shù)：2
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行廣西區(qū)分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓生（貴州）
工作地點：貴州-貴陽
招聘人數(shù)：1
截止日期：2019-11-10
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行貴州省分行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)大學英語六級及以上水平；
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè)；
(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
(6)無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。