2020年備考已經(jīng)開始，初次考試的考生難免出現(xiàn)畏懼困難的情緒，為幫助廣大考生提升學(xué)習(xí)效率。整理了“2020年四級人力資源考點：勞動定額的工作內(nèi)容”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
（一）勞動定額的制定
是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)、基本前提。
（二）勞動定額的貫徹執(zhí)行
評價和衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1.勞動定額面的大??；
2.是否按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理；
3.是否按勞動定額對工人的勞動量進(jìn)行嚴(yán)格的了考核，做到“日清月結(jié)”；
4.企業(yè)為了推行新定額是否采取了有效的措施。
（三）勞動定額的統(tǒng)計分析
通過收集各種信息及數(shù)據(jù)資料，經(jīng)過統(tǒng)計匯總、整理和統(tǒng)計分析加以說明。
（四）勞動定額的修訂
既是勞動定額管理的最后一個環(huán)節(jié)，又標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生。
（一）勞動定額的制定
是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)、基本前提。
（二）勞動定額的貫徹執(zhí)行
評價和衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1.勞動定額面的大??；
2.是否按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理；
3.是否按勞動定額對工人的勞動量進(jìn)行嚴(yán)格的了考核，做到“日清月結(jié)”；
4.企業(yè)為了推行新定額是否采取了有效的措施。
（三）勞動定額的統(tǒng)計分析
通過收集各種信息及數(shù)據(jù)資料，經(jīng)過統(tǒng)計匯總、整理和統(tǒng)計分析加以說明。
（四）勞動定額的修訂
既是勞動定額管理的最后一個環(huán)節(jié)，又標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生。