2020年四級人力資源考點:勞動定額的工作內(nèi)容

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    (一)勞動定額的制定
    是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)、基本前提。
    (二)勞動定額的貫徹執(zhí)行
    評價和衡量標(biāo)準(zhǔn):
    1.勞動定額面的大??;
    2.是否按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理;
    3.是否按勞動定額對工人的勞動量進(jìn)行嚴(yán)格的了考核,做到“日清月結(jié)”;
    4.企業(yè)為了推行新定額是否采取了有效的措施。
    (三)勞動定額的統(tǒng)計分析
    通過收集各種信息及數(shù)據(jù)資料,經(jīng)過統(tǒng)計匯總、整理和統(tǒng)計分析加以說明。
    (四)勞動定額的修訂
    既是勞動定額管理的最后一個環(huán)節(jié),又標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生。