不做說話的巨人，行動的矮子。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。對于考試而言亦是如此，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。以下為“2020年四級人力資源考點：定額管理制度的起草”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
定額管理制度的起草應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
（2）規(guī)定定額工作的機構(gòu)設(shè)置與職責范圍與分工。
（3）明確制定的依據(jù)和方法。
（4）確定定額修改期限，調(diào)整幅度。
（5）明確臨時修改的依據(jù)。
（6）規(guī)定統(tǒng)計分析工作的報表格式、統(tǒng)計口徑等。
（7）規(guī)定審批權(quán)限和工作程序。
（8）明確定額工作與有關(guān)部門資料供需關(guān)系及聯(lián)系方法。
（9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計計算方法。
（10）其他事項。
定額管理制度的起草應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
（2）規(guī)定定額工作的機構(gòu)設(shè)置與職責范圍與分工。
（3）明確制定的依據(jù)和方法。
（4）確定定額修改期限，調(diào)整幅度。
（5）明確臨時修改的依據(jù)。
（6）規(guī)定統(tǒng)計分析工作的報表格式、統(tǒng)計口徑等。
（7）規(guī)定審批權(quán)限和工作程序。
（8）明確定額工作與有關(guān)部門資料供需關(guān)系及聯(lián)系方法。
（9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計計算方法。
（10）其他事項。