2020浙江省寧波市鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領”引進高層次人才公告已發(fā)布，年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一批評審。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進對象和重點
緊緊圍繞我區(qū)五大千億級主導產業(yè)、五大五百億級優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展方向，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，面向海內外引進研發(fā)設計服務、檢驗檢測認證服務、技術轉移轉化服務、知識產權服務、科技金融服務、創(chuàng)業(yè)孵化服務和科技咨詢服務等七大科技服務領域高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，提高鄞州區(qū)市科技服務水平、引領產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
序號重點領域服務方向
1研發(fā)設計服務面向產業(yè)提供專業(yè)化的應用基礎研究。
2檢驗檢測認證服務面向設計開發(fā)、生產制造、售后服務提供分析、測試、檢驗、計量等服務。
3技術轉移轉化服務提供跨領域、跨區(qū)域、全過程的技術轉移集成服務。
4知識產權服務提供知識產權代理、咨詢、檢索、分析、數據加工等基礎服務和評估、交易、轉化、投融資等增值服務。
5科技金融服務開展科技保險、科技擔保、知識產權質押等服務。
6創(chuàng)業(yè)孵化服務以構建專業(yè)孵化器和創(chuàng)新型孵化器為重點，提升孵化培育新興產業(yè)的服務能力。
7科技咨詢服務結合大數據、云計算、移動互聯網等現代信息技術，提供科技戰(zhàn)略研究、科技評估、科技情報分析等專業(yè)的科技信息服務。
二、申報類型
“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4類，其中創(chuàng)業(yè)人才(團隊)是指帶項目、技術、資金來鄞州創(chuàng)辦企業(yè)的人才(團隊)，創(chuàng)新人才(團隊)是指受聘為鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織工作(服務)的人才(團隊)。
三、申報條件
(一)創(chuàng)業(yè)團隊
創(chuàng)業(yè)團隊是指自帶技術、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領和帶動相關產業(yè)發(fā)展的高端團隊，具體條件如下：
1.創(chuàng)業(yè)團隊應包括1名帶頭人和至少2名核心成員(不包括顧問)，近3年內來鄞創(chuàng)業(yè)或有意向來鄞創(chuàng)業(yè)。
2.團隊帶頭人一般應取得碩士及以上學歷學位，或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲，具有科技服務相關創(chuàng)業(yè)經歷或曾在國內外知名科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級技術(管理)職務3年以上，具有較強的經營管理能力，突出的科技服務業(yè)績。
其中，研發(fā)設計服務領域的團隊帶頭人須取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的團隊帶頭人年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的團隊帶頭人須具有專利代理人資格證或律師資格證;科技金融服務和創(chuàng)業(yè)孵化服務領域的團隊帶頭人近3年須至少具有10個本領域內成功服務案例。
3.團隊成員一般應取得本科及以上學歷學位或具有3年以上相關從業(yè)經歷，年齡一般不超過50周歲，具有3年以上科技服務領域從業(yè)經歷，成員間知識技能結構合理，與創(chuàng)業(yè)項目關聯度大。其中，知識產權服務領域的團隊成員學歷可放寬至本科及以上學歷學位且具有3年以上知識產權服務領域從業(yè)經歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.擁有自主實施的科技服務創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件，未來市場預期較好;無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。
5.創(chuàng)辦公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣;團隊帶頭人(自然人)須為企業(yè)法定代表人，其持股比例超過20%且為第一大股東，實際到位的貨幣出資不少于50萬元人民幣;團隊帶頭人及成員合計持股比例超過50%;創(chuàng)業(yè)團隊須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內不搬離鄞州。
(二)創(chuàng)新團隊
創(chuàng)新團隊是指以科技服務高端領軍人才為核心，具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉化，具有引領帶動作用的高端團隊，具體條件如下：
1.創(chuàng)新團隊包括1名帶頭人和至少2名核心成員，近1年內來鄞州工作或尚未在鄞州工作，入選后均須全職在鄞州連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。
2.團隊帶頭人應取得碩士及以上學歷學位,或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲。在國內外知名高校、科研院所擔任過相當于教授的職務，或在國內外知名的科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級職務3年以上，具有突出的科技服務業(yè)績。
其中，研發(fā)設計服務領域的團隊帶頭人應取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的團隊帶頭人年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的團隊帶頭人應具有專利代理人資格證或律師資格證。
3.團隊成員一般應取得本科以上學歷學位或具有3年以上相關行業(yè)從業(yè)經歷，年齡一般不超過50周歲。團隊組成結構合理，擁有項目合作經歷或關聯、互補性強，可穩(wěn)定合作5年以上。其中，研發(fā)設計服務領域的團隊中至少應有1名成員取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;知識產權服務領域的團隊成員學歷可放寬至本科及以上學歷學位且具有3年以上知識產權服務領域從業(yè)經歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務相關獎項的，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.擁有科技服務相關的創(chuàng)新成果且達到國內一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關學科發(fā)展，能較好提升依托單位的經營業(yè)績或創(chuàng)新水平。
5.依托的單位應具備較好的經營業(yè)績或社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創(chuàng)新提供必要的資金、設備、場所等保障。
(三)創(chuàng)業(yè)人才
創(chuàng)業(yè)人才是指自帶技術、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領和帶動相關產業(yè)發(fā)展的高端人才，具體條件如下：
1.近3年內來鄞州創(chuàng)業(yè)，并在申報截止前完成工商注冊登記等相關手續(xù)。
2.一般應取得碩士及以上學歷學位或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲，其中，研發(fā)設計服務領域的創(chuàng)業(yè)人才須取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的創(chuàng)業(yè)人才年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的創(chuàng)業(yè)人才須具有專利代理人資格證或律師資格證。
3.具有科技服務相關的創(chuàng)業(yè)經歷或曾在國內外知名科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級技術(管理)職務3年以上，有突出的科技服務業(yè)績。其中，科技金融服務和創(chuàng)業(yè)孵化服務領域的創(chuàng)業(yè)人才近3年須至少具有10個本領域內成功服務案例。獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.項目技術較為，商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件;無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。
5.創(chuàng)業(yè)人才應為公司主要創(chuàng)辦人、法定代表人、第一大股東，在公司實際到位的注冊資金中貨幣出資不少于50萬元。承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內不搬離鄞州。
(四)創(chuàng)新人才
創(chuàng)新人才是指具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉化，具有引領帶動作用的高層次人才，具體條件如下：
1.創(chuàng)新人才來鄞州工作不超過1年或與依托單位簽訂意向合同且承諾在半年內到崗，入選后均須全職在鄞州工作，連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。
2.一般應取得碩士及以上學歷學位，或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲(其中外裔創(chuàng)新人才可放寬至65周歲)，獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
其中，研發(fā)設計服務領域的創(chuàng)新人才應取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;知識產權服務領域的創(chuàng)新人才應具有專利代理人資格證或律師資格證;檢驗檢測認證服務領域的創(chuàng)新人才年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持。
3.在國內外知名高校、科研院所擔任過相當于教授的職務，或在國內外知名的科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級職務3年以上，具有突出的科技服務業(yè)績。
4.擁有科技服務相關的創(chuàng)新成果且達到國內一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關學科發(fā)展，能較好提升依托單位的經營業(yè)績或創(chuàng)新水平。
5.創(chuàng)新人才依托的單位運營情況良好，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善。以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應具備較好的經營業(yè)績，能為創(chuàng)新人才提供必要的科研資金和研發(fā)設備。
四、支持政策和相關待遇
(一)創(chuàng)業(yè)團隊政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)團隊，確定A類、B類、C類三個層次，享受以下政策：
1.項目資助
A類、B類、C類項目可分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助。具有國際一流水平，能引領我區(qū)產業(yè)發(fā)展、產生重大效益的，可以實行“一事一議”。
2.場地補貼
對需要租賃辦公生產場地的創(chuàng)業(yè)團隊，可自入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后3年內，按實際租賃費用給予補貼。A類、B類、C類項目每年場地租賃補貼額度分別不超過20萬元、10萬元、5萬元。
3.融資支持
創(chuàng)業(yè)團隊在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后3年內向銀行貸款用于企業(yè)發(fā)展的，可按當年實際貸款額度和銀行基準利率進行貼息。A類、B類、C類項目每年貼息額度分別不超過30萬元、20萬元、10萬元。
4.發(fā)展激勵
創(chuàng)業(yè)團隊入選后5年內，自該項目盈利年度起，可連續(xù)3年按企業(yè)當年度對區(qū)貢獻部分給予100%獎勵。企業(yè)在境內外首發(fā)上市，在享受區(qū)級金融政策的基礎上，再給予創(chuàng)業(yè)團隊100萬元的獎勵。
(二)創(chuàng)新團隊政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)新團隊，確定A類、B類、C類三個層次，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)新項目資助。
(三)創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)人才，參照創(chuàng)業(yè)團隊C類享受項目資助、場地補貼、融資支持、發(fā)展激勵等政策支持。
對經評審入選且全職到崗的創(chuàng)新人才，給予50萬元的創(chuàng)新資助。
(四)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”的創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才(團隊)，還可享受以下政策：
1.住房保障
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前3年申請租住區(qū)人才公寓(公租房)的，全額補貼房租，自行解決住房的，給予人才3萬元/年·人的房租補貼。
2.工作津貼
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前3年，按其個人工資薪金對區(qū)貢獻部分部分，100%給予工作津貼。股權轉讓、紅利所得的個人所得稅在10萬元以上的，超額部分對區(qū)貢獻的50%獎勵給個人，獎勵金額不超過100萬元。
3.培養(yǎng)發(fā)展
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人和創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前5年，赴國外參加各種國際學術會議、行業(yè)論壇的機票費用及會務費的，給予交通費及會務費80%的補助，每年不超過6萬元。優(yōu)先推薦申報國家、省、市“”“萬人計劃”“百千萬人才工程”“151人才工程”“領軍拔類人才培養(yǎng)工程”等各級培養(yǎng)工程人選。成功入選國家、省“”“萬人計劃”的，按照國家、省資助額度分別給予1:1配套資助，其中入選國家“”“萬人計劃”的，再給予一次性50萬元的獎勵。
4.子女就學
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才的子女申請就讀公辦初中、小學、幼兒園的，根據人才居住區(qū)域或就學意向，以及學校入學要求等，經區(qū)人社局審核后，可在區(qū)教育部門提供的具備優(yōu)質教育資源的公辦學校中選擇就讀一次;就讀區(qū)內民辦學校的，每生每學期補助1萬元，最長3年。創(chuàng)業(yè)團隊其他核心成員子女入學的，根據人才居住區(qū)域，享受本區(qū)戶籍居民同等待遇，經區(qū)人社局審核后，由區(qū)教育部門協調解決。
5.醫(yī)療保障
設立高層次人才健康服務定點醫(yī)院，對創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員、創(chuàng)新人才給予定點醫(yī)院優(yōu)先安排、專家預約、醫(yī)療特需服務等綠色就醫(yī)通道服務。定期組織創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才選擇省內外優(yōu)質醫(yī)療資源進行全面體檢，并做好日常保健工作。
6.市“泛3315計劃”及以上人才計劃支持政策。
列入市“泛3315計劃”的，按照市資助額度給予1:1配套資助。對創(chuàng)業(yè)類人才(團隊)，已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”或享受過其他資助的，已資助部分視作配套，不足部分予以補足;尚未入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的，可享受除項目資助外的其他創(chuàng)業(yè)和保障政策，其中入選國家“”的，按照創(chuàng)業(yè)團隊A類標準;入選省“”的，按照創(chuàng)業(yè)團隊B類標準;入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)團隊的，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，按入選層次給予相應政策支持;入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)人才的，按“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”創(chuàng)業(yè)人才給予相應政策支持;對創(chuàng)新類人才(團隊)，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，享受相應創(chuàng)新配套政策。
五、申報評審程序
(一)資料申報。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網”(www.nbyz.gov.cn/col/col107405/index.html)、“鄞州黨建網”(www.yzdjw.gov.cn/vm/v1/index.jsp)或者微信公眾號“創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領”下載申報表格，按照填報要求填寫相應資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。本年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一批評審。
(二)組織評審。各領域分別組織專家通過書面評審、現場答辯等方式進行評審，提出入圍建議人選名單。具體評審方式參見各領域分公告。
(三)盡職調查。邀請第三方風險投資機構，對入圍人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經創(chuàng)辦企業(yè)情況、曾經入選異地人才計劃情況、項目科技含量及市場前景等指標進行綜合考量。
(五)審批公示。建議人選報經區(qū)委人才工作領導小組審定后，確定最終入選名單。
六、其它事項
(一)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”人才和團隊須遵守相關法律和財政財務紀律，對弄虛作假、騙取財政資金的單位和個人，將根據情節(jié)輕重全部或部分收回資助經費，存在違法行為的，依法追究相關單位和人員的法律責任。
(二)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，已享受我區(qū)其他扶持政策的，按照就高不重復的原則執(zhí)行。
(三)已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，已入選“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”。
(四)本辦法自發(fā)布之日起實施。由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局及區(qū)科技局負責解釋。
合作科聯系人：梁老師，0574-89295725
科技服務聯系人：李老師，0574-89295730
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鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)業(yè)團隊申報書.doc
鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)新團隊申報書.doc
鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)業(yè)人才申報書.doc
鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)新人才申報書.doc
鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊申報附件材料清單.doc
鄞州區(qū)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”科技服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報附件材料清單.doc
一、引進對象和重點
緊緊圍繞我區(qū)五大千億級主導產業(yè)、五大五百億級優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展方向，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，面向海內外引進研發(fā)設計服務、檢驗檢測認證服務、技術轉移轉化服務、知識產權服務、科技金融服務、創(chuàng)業(yè)孵化服務和科技咨詢服務等七大科技服務領域高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，提高鄞州區(qū)市科技服務水平、引領產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
序號重點領域服務方向
1研發(fā)設計服務面向產業(yè)提供專業(yè)化的應用基礎研究。
2檢驗檢測認證服務面向設計開發(fā)、生產制造、售后服務提供分析、測試、檢驗、計量等服務。
3技術轉移轉化服務提供跨領域、跨區(qū)域、全過程的技術轉移集成服務。
4知識產權服務提供知識產權代理、咨詢、檢索、分析、數據加工等基礎服務和評估、交易、轉化、投融資等增值服務。
5科技金融服務開展科技保險、科技擔保、知識產權質押等服務。
6創(chuàng)業(yè)孵化服務以構建專業(yè)孵化器和創(chuàng)新型孵化器為重點，提升孵化培育新興產業(yè)的服務能力。
7科技咨詢服務結合大數據、云計算、移動互聯網等現代信息技術，提供科技戰(zhàn)略研究、科技評估、科技情報分析等專業(yè)的科技信息服務。
二、申報類型
“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4類，其中創(chuàng)業(yè)人才(團隊)是指帶項目、技術、資金來鄞州創(chuàng)辦企業(yè)的人才(團隊)，創(chuàng)新人才(團隊)是指受聘為鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織工作(服務)的人才(團隊)。
三、申報條件
(一)創(chuàng)業(yè)團隊
創(chuàng)業(yè)團隊是指自帶技術、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領和帶動相關產業(yè)發(fā)展的高端團隊，具體條件如下：
1.創(chuàng)業(yè)團隊應包括1名帶頭人和至少2名核心成員(不包括顧問)，近3年內來鄞創(chuàng)業(yè)或有意向來鄞創(chuàng)業(yè)。
2.團隊帶頭人一般應取得碩士及以上學歷學位，或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲，具有科技服務相關創(chuàng)業(yè)經歷或曾在國內外知名科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級技術(管理)職務3年以上，具有較強的經營管理能力，突出的科技服務業(yè)績。
其中，研發(fā)設計服務領域的團隊帶頭人須取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的團隊帶頭人年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的團隊帶頭人須具有專利代理人資格證或律師資格證;科技金融服務和創(chuàng)業(yè)孵化服務領域的團隊帶頭人近3年須至少具有10個本領域內成功服務案例。
3.團隊成員一般應取得本科及以上學歷學位或具有3年以上相關從業(yè)經歷，年齡一般不超過50周歲，具有3年以上科技服務領域從業(yè)經歷，成員間知識技能結構合理，與創(chuàng)業(yè)項目關聯度大。其中，知識產權服務領域的團隊成員學歷可放寬至本科及以上學歷學位且具有3年以上知識產權服務領域從業(yè)經歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.擁有自主實施的科技服務創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件，未來市場預期較好;無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。
5.創(chuàng)辦公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣;團隊帶頭人(自然人)須為企業(yè)法定代表人，其持股比例超過20%且為第一大股東，實際到位的貨幣出資不少于50萬元人民幣;團隊帶頭人及成員合計持股比例超過50%;創(chuàng)業(yè)團隊須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內不搬離鄞州。
(二)創(chuàng)新團隊
創(chuàng)新團隊是指以科技服務高端領軍人才為核心，具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉化，具有引領帶動作用的高端團隊，具體條件如下：
1.創(chuàng)新團隊包括1名帶頭人和至少2名核心成員，近1年內來鄞州工作或尚未在鄞州工作，入選后均須全職在鄞州連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。
2.團隊帶頭人應取得碩士及以上學歷學位,或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲。在國內外知名高校、科研院所擔任過相當于教授的職務，或在國內外知名的科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級職務3年以上，具有突出的科技服務業(yè)績。
其中，研發(fā)設計服務領域的團隊帶頭人應取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的團隊帶頭人年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的團隊帶頭人應具有專利代理人資格證或律師資格證。
3.團隊成員一般應取得本科以上學歷學位或具有3年以上相關行業(yè)從業(yè)經歷，年齡一般不超過50周歲。團隊組成結構合理，擁有項目合作經歷或關聯、互補性強，可穩(wěn)定合作5年以上。其中，研發(fā)設計服務領域的團隊中至少應有1名成員取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;知識產權服務領域的團隊成員學歷可放寬至本科及以上學歷學位且具有3年以上知識產權服務領域從業(yè)經歷。團隊帶頭人或成員獲得、省部級科技服務相關獎項的，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.擁有科技服務相關的創(chuàng)新成果且達到國內一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關學科發(fā)展，能較好提升依托單位的經營業(yè)績或創(chuàng)新水平。
5.依托的單位應具備較好的經營業(yè)績或社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創(chuàng)新提供必要的資金、設備、場所等保障。
(三)創(chuàng)業(yè)人才
創(chuàng)業(yè)人才是指自帶技術、項目、資金來鄞州創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合鄞州科技服務產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領和帶動相關產業(yè)發(fā)展的高端人才，具體條件如下：
1.近3年內來鄞州創(chuàng)業(yè)，并在申報截止前完成工商注冊登記等相關手續(xù)。
2.一般應取得碩士及以上學歷學位或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲，其中，研發(fā)設計服務領域的創(chuàng)業(yè)人才須取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;檢驗檢測認證服務領域的創(chuàng)業(yè)人才年齡可放寬至60周歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持;知識產權服務領域的創(chuàng)業(yè)人才須具有專利代理人資格證或律師資格證。
3.具有科技服務相關的創(chuàng)業(yè)經歷或曾在國內外知名科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級技術(管理)職務3年以上，有突出的科技服務業(yè)績。其中，科技金融服務和創(chuàng)業(yè)孵化服務領域的創(chuàng)業(yè)人才近3年須至少具有10個本領域內成功服務案例。獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
4.項目技術較為，商業(yè)理念先進、模式可行，具備市場化條件;無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。
5.創(chuàng)業(yè)人才應為公司主要創(chuàng)辦人、法定代表人、第一大股東，在公司實際到位的注冊資金中貨幣出資不少于50萬元。承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內不搬離鄞州。
(四)創(chuàng)新人才
創(chuàng)新人才是指具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于科技創(chuàng)新和成果轉化，具有引領帶動作用的高層次人才，具體條件如下：
1.創(chuàng)新人才來鄞州工作不超過1年或與依托單位簽訂意向合同且承諾在半年內到崗，入選后均須全職在鄞州工作，連續(xù)工作不少于5年，每年在鄞州工作時間不少于9個月。
2.一般應取得碩士及以上學歷學位，或具有較高業(yè)內影響力，年齡一般不超過55周歲(其中外裔創(chuàng)新人才可放寬至65周歲)，獲得、省部級科技服務相關獎項，牽頭起草行業(yè)標準、國家標準的優(yōu)先支持。
其中，研發(fā)設計服務領域的創(chuàng)新人才應取得博士學位或具有較高業(yè)內影響力;知識產權服務領域的創(chuàng)新人才應具有專利代理人資格證或律師資格證;檢驗檢測認證服務領域的創(chuàng)新人才年齡可放寬至60歲，獲得“檢驗檢測認證行業(yè)年度人物”榮譽稱號的優(yōu)先支持。
3.在國內外知名高校、科研院所擔任過相當于教授的職務，或在國內外知名的科技服務企業(yè)(機構)擔任過中、高級職務3年以上，具有突出的科技服務業(yè)績。
4.擁有科技服務相關的創(chuàng)新成果且達到國內一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關學科發(fā)展，能較好提升依托單位的經營業(yè)績或創(chuàng)新水平。
5.創(chuàng)新人才依托的單位運營情況良好，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善。以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應具備較好的經營業(yè)績，能為創(chuàng)新人才提供必要的科研資金和研發(fā)設備。
四、支持政策和相關待遇
(一)創(chuàng)業(yè)團隊政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)團隊，確定A類、B類、C類三個層次，享受以下政策：
1.項目資助
A類、B類、C類項目可分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助。具有國際一流水平，能引領我區(qū)產業(yè)發(fā)展、產生重大效益的，可以實行“一事一議”。
2.場地補貼
對需要租賃辦公生產場地的創(chuàng)業(yè)團隊，可自入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后3年內，按實際租賃費用給予補貼。A類、B類、C類項目每年場地租賃補貼額度分別不超過20萬元、10萬元、5萬元。
3.融資支持
創(chuàng)業(yè)團隊在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后3年內向銀行貸款用于企業(yè)發(fā)展的，可按當年實際貸款額度和銀行基準利率進行貼息。A類、B類、C類項目每年貼息額度分別不超過30萬元、20萬元、10萬元。
4.發(fā)展激勵
創(chuàng)業(yè)團隊入選后5年內，自該項目盈利年度起，可連續(xù)3年按企業(yè)當年度對區(qū)貢獻部分給予100%獎勵。企業(yè)在境內外首發(fā)上市，在享受區(qū)級金融政策的基礎上，再給予創(chuàng)業(yè)團隊100萬元的獎勵。
(二)創(chuàng)新團隊政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)新團隊，確定A類、B類、C類三個層次，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)新項目資助。
(三)創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才政策
對經評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)人才，參照創(chuàng)業(yè)團隊C類享受項目資助、場地補貼、融資支持、發(fā)展激勵等政策支持。
對經評審入選且全職到崗的創(chuàng)新人才，給予50萬元的創(chuàng)新資助。
(四)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領”的創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)新)人才(團隊)，還可享受以下政策：
1.住房保障
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前3年申請租住區(qū)人才公寓(公租房)的，全額補貼房租，自行解決住房的，給予人才3萬元/年·人的房租補貼。
2.工作津貼
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前3年，按其個人工資薪金對區(qū)貢獻部分部分，100%給予工作津貼。股權轉讓、紅利所得的個人所得稅在10萬元以上的，超額部分對區(qū)貢獻的50%獎勵給個人，獎勵金額不超過100萬元。
3.培養(yǎng)發(fā)展
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人和創(chuàng)新人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”后前5年，赴國外參加各種國際學術會議、行業(yè)論壇的機票費用及會務費的，給予交通費及會務費80%的補助，每年不超過6萬元。優(yōu)先推薦申報國家、省、市“”“萬人計劃”“百千萬人才工程”“151人才工程”“領軍拔類人才培養(yǎng)工程”等各級培養(yǎng)工程人選。成功入選國家、省“”“萬人計劃”的，按照國家、省資助額度分別給予1:1配套資助，其中入選國家“”“萬人計劃”的，再給予一次性50萬元的獎勵。
4.子女就學
創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才的子女申請就讀公辦初中、小學、幼兒園的，根據人才居住區(qū)域或就學意向，以及學校入學要求等，經區(qū)人社局審核后，可在區(qū)教育部門提供的具備優(yōu)質教育資源的公辦學校中選擇就讀一次;就讀區(qū)內民辦學校的，每生每學期補助1萬元，最長3年。創(chuàng)業(yè)團隊其他核心成員子女入學的，根據人才居住區(qū)域，享受本區(qū)戶籍居民同等待遇，經區(qū)人社局審核后，由區(qū)教育部門協調解決。
5.醫(yī)療保障
設立高層次人才健康服務定點醫(yī)院，對創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員、創(chuàng)新人才給予定點醫(yī)院優(yōu)先安排、專家預約、醫(yī)療特需服務等綠色就醫(yī)通道服務。定期組織創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才選擇省內外優(yōu)質醫(yī)療資源進行全面體檢，并做好日常保健工作。
6.市“泛3315計劃”及以上人才計劃支持政策。
列入市“泛3315計劃”的，按照市資助額度給予1:1配套資助。對創(chuàng)業(yè)類人才(團隊)，已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”或享受過其他資助的，已資助部分視作配套，不足部分予以補足;尚未入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的，可享受除項目資助外的其他創(chuàng)業(yè)和保障政策，其中入選國家“”的，按照創(chuàng)業(yè)團隊A類標準;入選省“”的，按照創(chuàng)業(yè)團隊B類標準;入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)團隊的，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，按入選層次給予相應政策支持;入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)人才的，按“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”創(chuàng)業(yè)人才給予相應政策支持;對創(chuàng)新類人才(團隊)，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，享受相應創(chuàng)新配套政策。
五、申報評審程序
(一)資料申報。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網”(www.nbyz.gov.cn/col/col107405/index.html)、“鄞州黨建網”(www.yzdjw.gov.cn/vm/v1/index.jsp)或者微信公眾號“創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領”下載申報表格，按照填報要求填寫相應資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。本年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一批評審。
(二)組織評審。各領域分別組織專家通過書面評審、現場答辯等方式進行評審，提出入圍建議人選名單。具體評審方式參見各領域分公告。
(三)盡職調查。邀請第三方風險投資機構，對入圍人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經創(chuàng)辦企業(yè)情況、曾經入選異地人才計劃情況、項目科技含量及市場前景等指標進行綜合考量。
(五)審批公示。建議人選報經區(qū)委人才工作領導小組審定后，確定最終入選名單。
六、其它事項
(一)“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”人才和團隊須遵守相關法律和財政財務紀律，對弄虛作假、騙取財政資金的單位和個人，將根據情節(jié)輕重全部或部分收回資助經費，存在違法行為的，依法追究相關單位和人員的法律責任。
(二)入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，已享受我區(qū)其他扶持政策的，按照就高不重復的原則執(zhí)行。
(三)已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”，已入選“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領計劃”。
(四)本辦法自發(fā)布之日起實施。由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局及區(qū)科技局負責解釋。
合作科聯系人：梁老師，0574-89295725
科技服務聯系人：李老師，0574-89295730
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