把工作當事業(yè)，把備考當工作考核，認真，是一種態(tài)度，這樣便不愁拿證了。為了幫助大家成為備考小能手，為大家提供了“2019四級人力資源管理師精選考點：自學組織方式與步驟”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
一、自學的組織方式與步驟
（一）指定學習資料
1、選定學習資料
（1）從內(nèi)容看，學習資料包括：固定使用的學習資料；臨時使用的學習資料。
（2）從形式看，學習資料包括：文字資料；音像資料。
2、規(guī)定學習的完成時間和具體要求
3、員工自學
4、反饋學習結(jié)果
具體方法有：考試、寫心得報告和舉辦交流會或研討會等方法。
（二）網(wǎng)上學習
1、網(wǎng)上學習的具體操作步驟
（1）建立網(wǎng)頁（2）員工擁有個人電腦（3）開設(shè)網(wǎng)上課程（4）配備自學輔導員
2、網(wǎng)上教學的優(yōu)缺點：
優(yōu)點：1.自己選定的時間內(nèi)學習2.自己選定的空間內(nèi)學習3.便于學習者與指導者交流4.信息量大、選擇性強5.學習內(nèi)容易于保存6.費用低
缺點：1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活2.只適合進行知識方面的培訓，其他培訓項目較難開展3.無法對學習過程進行控制，完全依靠學習者的自覺性4.由于個人單獨學習，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨感
（三）電視教育
二、人力資源部門對自學的管理
（一）制訂自學計劃或幫助員工制定個人自學計劃
（二）對員工進行自學方面的指導
（三）對自學效果進行檢查、評價
一、自學的組織方式與步驟
（一）指定學習資料
1、選定學習資料
（1）從內(nèi)容看，學習資料包括：固定使用的學習資料；臨時使用的學習資料。
（2）從形式看，學習資料包括：文字資料；音像資料。
2、規(guī)定學習的完成時間和具體要求
3、員工自學
4、反饋學習結(jié)果
具體方法有：考試、寫心得報告和舉辦交流會或研討會等方法。
（二）網(wǎng)上學習
1、網(wǎng)上學習的具體操作步驟
（1）建立網(wǎng)頁（2）員工擁有個人電腦（3）開設(shè)網(wǎng)上課程（4）配備自學輔導員
2、網(wǎng)上教學的優(yōu)缺點：
優(yōu)點：1.自己選定的時間內(nèi)學習2.自己選定的空間內(nèi)學習3.便于學習者與指導者交流4.信息量大、選擇性強5.學習內(nèi)容易于保存6.費用低
缺點：1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活2.只適合進行知識方面的培訓，其他培訓項目較難開展3.無法對學習過程進行控制，完全依靠學習者的自覺性4.由于個人單獨學習，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨感
（三）電視教育
二、人力資源部門對自學的管理
（一）制訂自學計劃或幫助員工制定個人自學計劃
（二）對員工進行自學方面的指導
（三）對自學效果進行檢查、評價