2019河南省漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位選聘公告【41人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日—11月7日上午8:00—12：00，下午2:30—5:30(雙休日除外)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委等部門(mén)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員41名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件)。
二、選聘范圍和資格條件
(一)選聘范圍
全區(qū)各財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗的工作人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、幼兒園、中小學(xué)除外)。
(二)報(bào)考人員的資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3.近兩年年度考核等次均為合格以上;
4.符合選聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及其他條件(見(jiàn)附件1);
5.具有選聘職位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2019年9月30日)
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.試用期未滿的;
2.未滿最低服務(wù)工作年限的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)審查的;
5.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、選聘辦法和工作程序
公開(kāi)選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行(用人單位有特殊需求的，經(jīng)研究后可增加相應(yīng)程序)。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人只能選報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日—11月7日上午8:00—12：00，下午2:30—5:30(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：源匯區(qū)人社局四樓西409房間
報(bào)考資格審查：報(bào)名時(shí)，考生本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)經(jīng)歷證明、近兩年年度考核表等原件及復(fù)印件2份，2寸近期免冠照片4張，《源匯區(qū)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》2份。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(二)考試形式
在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各用人單位制定考試方案并組織實(shí)施。自主組織考試方案和考生考試情況須及時(shí)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？荚囆问揭怨P試、面試為主，具體方式由用人單位自行決定。
考試結(jié)束后各用人單位以正式文件的形式，將考試結(jié)果報(bào)送到區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)匯總后進(jìn)行公示。
(三)考試時(shí)間
具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(五)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1.從高分到低分確定選聘對(duì)象;
2.對(duì)確定擬選聘的工作人員，予以公示;
3.經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(有試用期的試用期滿后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(二)報(bào)考人員在選聘各環(huán)節(jié)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，選聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
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源匯區(qū)公開(kāi)選聘第二批工作人員計(jì)劃表.doc
源匯區(qū)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc
一、選聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委等部門(mén)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員41名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件)。
二、選聘范圍和資格條件
(一)選聘范圍
全區(qū)各財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗的工作人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、幼兒園、中小學(xué)除外)。
(二)報(bào)考人員的資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3.近兩年年度考核等次均為合格以上;
4.符合選聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及其他條件(見(jiàn)附件1);
5.具有選聘職位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2019年9月30日)
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.試用期未滿的;
2.未滿最低服務(wù)工作年限的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)審查的;
5.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、選聘辦法和工作程序
公開(kāi)選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行(用人單位有特殊需求的，經(jīng)研究后可增加相應(yīng)程序)。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人只能選報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日—11月7日上午8:00—12：00，下午2:30—5:30(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：源匯區(qū)人社局四樓西409房間
報(bào)考資格審查：報(bào)名時(shí)，考生本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)經(jīng)歷證明、近兩年年度考核表等原件及復(fù)印件2份，2寸近期免冠照片4張，《源匯區(qū)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》2份。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(二)考試形式
在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各用人單位制定考試方案并組織實(shí)施。自主組織考試方案和考生考試情況須及時(shí)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？荚囆问揭怨P試、面試為主，具體方式由用人單位自行決定。
考試結(jié)束后各用人單位以正式文件的形式，將考試結(jié)果報(bào)送到區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)匯總后進(jìn)行公示。
(三)考試時(shí)間
具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(五)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1.從高分到低分確定選聘對(duì)象;
2.對(duì)確定擬選聘的工作人員，予以公示;
3.經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(有試用期的試用期滿后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(二)報(bào)考人員在選聘各環(huán)節(jié)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，選聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
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