2019四級人力資源管理師精選考點：績效管理的功能

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    （一）企業(yè)層面的功能
    
    （二）員工層面的功能
    
    （三）其他功能
    首先，為編制人力資源規(guī)劃提供必要的數據資料。
    其次，在考評一個員工的優(yōu)缺點和確定其潛能方面具有重要意義。
    此外，所提供的數據資料，可以為調整勞動關系提供技術支持。