2019年內蒙古興安盟職業(yè)技能鑒定指導中心引進人才公告已發(fā)布，報名采取現場報名的方式進行，地點：興安盟黨政綜合大樓512室。報名時間2020年1月2日至3日上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進計劃
本次計劃引進研究生2人(詳見：附件一)。
二、引進條件
(一)參加報名應聘人員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、具備崗位要求的具體條件和要求。
(二)下列人員不得報名:
1、現役軍人;
2、盟內黨政機關、事業(yè)單位在編人員;
3、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4、公務員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀違法記錄人員;
5、受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
6、應聘到崗位后構成回避關系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進程序
(一)報名
1、報名采取現場報名的方式進行，地點：興安盟黨政綜合大樓512室。報名時間2020年1月2日至3日上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。
2、應聘人員報名必須符合本公告規(guī)定的引進人才具體條件及要求。
3、應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》相關信息和本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)和畢業(yè)后的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷)。
4、應聘人員須使用二代身份證(有效臨時身份證或護照)報名，且報名與參加評估所使用的證件必須一致。
5、全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
6、應聘人員要認真閱讀引進公告和引進人才條件，對照個人情況，符合自身條件的按規(guī)定程序應聘。
7、應聘人員須對網上所填寫的《報名登記表》信息內容真實性、準確性和完整性負責，凡因所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響資格審查、評估和聘用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
(二)資格審查
資格審查采取現場審查的方式與報名同時進行，由興安盟人社局負責資格審查工作，資格審查攜帶材料如下：
(1)《報名登記表》一式兩份;
(2)身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復印件、戶口本原件及復印件;
(3)全日制本科畢業(yè)證、學位證、全日制研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件、研究生報到證原件及復印件、海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學籍(人事)檔案;
(4)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件;
(5)獲獎證書、成果證書、專利證書原件及復印件;
(6)發(fā)表論文或作品的原件及復印件一式二份;
(7)應聘具有工作經歷崗位，要按要求提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件(復印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表復印件(單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章)、與崗位相應工作經歷的證明等相關材料。
(8)盟外在編的和盟內企業(yè)在職應聘，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件;
(9)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關資料與人事(學籍)檔案相關內容一致，復印件與原件相一致，相關資料和內容真實可信;
(10)引進人才主管部門要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，要抽調責任心強、熟悉業(yè)務的人員負責資格審查工作，嚴格按照引進公告確定的引進條件、要求和有關政策規(guī)定對應聘人員提供的有效證件原件及復印件、報名資料和人事(學籍)檔案進行認真審核。準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對符合條件的，不得以任何理由拒絕，對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應向應聘人員說明理由，對填報信息不全或有疑問的，應及時退回給應聘人員補充或說明。資格審查要雙人審查、集體研究、領導簽字。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責、誰簽字”的原則，嚴格實行責任追究制度。
(11)資格審查人員要對應聘人員應該提供的報名資料和人事(學籍)檔案認真審核，保證應聘人員身份證、學歷、學位、從業(yè)資格證書等有效證件復印件和資格初審合格人員花名冊、報名表、教育部學歷證書電子注冊備案表、檔案內報到證、工作經歷證明、檔案資料審核表等要求提供的材料齊全，以便及時審核。
(12)需要開具調檔函的應聘人員報名之前，憑身份證和學歷證書到興安盟人社局機關黨委(人事科)開具調檔函。
(13)資格審查通過進入評估人員名單在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公布。
(三)評估
評估時間、地點等相關事宜另行公布。
(四)體檢
1、體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號及修訂標準執(zhí)行。
2、應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消其聘用資格。
(五)考察
1、考察工作由各興安盟人社局按照有關規(guī)定和要求組織實施。
2、考察結果確定為不合格的，取消其聘用資格。
3、考察工作結束后，考察部門要將考察工作情況和考察結果書面形成書面材料。
(六)公示和聘用
1、確定的擬引進人才信息在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公示。公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
3、公示期滿，沒有問題的，引進人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關資料，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。
4、引進人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，解除聘用。
5、引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年。
四、有關要求
(一)應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與引進條件和要求不符或故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的應聘者一律取消其聘用資格，責任自負。
(二)應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
(三)本次引進人才相關事宜和信息，通過興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站發(fā)布，請隨時關注。
五、本公告由興安盟人社局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
報名咨詢電話：0482-8266510
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興安盟職業(yè)技能鑒定指導中心引進人才計劃表
興安盟職業(yè)技能鑒定指導中心引進人才報名登記表
一、引進計劃
本次計劃引進研究生2人(詳見：附件一)。
二、引進條件
(一)參加報名應聘人員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、具備崗位要求的具體條件和要求。
(二)下列人員不得報名:
1、現役軍人;
2、盟內黨政機關、事業(yè)單位在編人員;
3、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4、公務員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀違法記錄人員;
5、受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
6、應聘到崗位后構成回避關系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進程序
(一)報名
1、報名采取現場報名的方式進行，地點：興安盟黨政綜合大樓512室。報名時間2020年1月2日至3日上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。
2、應聘人員報名必須符合本公告規(guī)定的引進人才具體條件及要求。
3、應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》相關信息和本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)和畢業(yè)后的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷)。
4、應聘人員須使用二代身份證(有效臨時身份證或護照)報名，且報名與參加評估所使用的證件必須一致。
5、全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
6、應聘人員要認真閱讀引進公告和引進人才條件，對照個人情況，符合自身條件的按規(guī)定程序應聘。
7、應聘人員須對網上所填寫的《報名登記表》信息內容真實性、準確性和完整性負責，凡因所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響資格審查、評估和聘用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
(二)資格審查
資格審查采取現場審查的方式與報名同時進行，由興安盟人社局負責資格審查工作，資格審查攜帶材料如下：
(1)《報名登記表》一式兩份;
(2)身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復印件、戶口本原件及復印件;
(3)全日制本科畢業(yè)證、學位證、全日制研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件、研究生報到證原件及復印件、海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學籍(人事)檔案;
(4)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件;
(5)獲獎證書、成果證書、專利證書原件及復印件;
(6)發(fā)表論文或作品的原件及復印件一式二份;
(7)應聘具有工作經歷崗位，要按要求提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件(復印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表復印件(單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章)、與崗位相應工作經歷的證明等相關材料。
(8)盟外在編的和盟內企業(yè)在職應聘，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件;
(9)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關資料與人事(學籍)檔案相關內容一致，復印件與原件相一致，相關資料和內容真實可信;
(10)引進人才主管部門要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，要抽調責任心強、熟悉業(yè)務的人員負責資格審查工作，嚴格按照引進公告確定的引進條件、要求和有關政策規(guī)定對應聘人員提供的有效證件原件及復印件、報名資料和人事(學籍)檔案進行認真審核。準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對符合條件的，不得以任何理由拒絕，對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應向應聘人員說明理由，對填報信息不全或有疑問的，應及時退回給應聘人員補充或說明。資格審查要雙人審查、集體研究、領導簽字。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責、誰簽字”的原則，嚴格實行責任追究制度。
(11)資格審查人員要對應聘人員應該提供的報名資料和人事(學籍)檔案認真審核，保證應聘人員身份證、學歷、學位、從業(yè)資格證書等有效證件復印件和資格初審合格人員花名冊、報名表、教育部學歷證書電子注冊備案表、檔案內報到證、工作經歷證明、檔案資料審核表等要求提供的材料齊全，以便及時審核。
(12)需要開具調檔函的應聘人員報名之前，憑身份證和學歷證書到興安盟人社局機關黨委(人事科)開具調檔函。
(13)資格審查通過進入評估人員名單在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公布。
(三)評估
評估時間、地點等相關事宜另行公布。
(四)體檢
1、體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號及修訂標準執(zhí)行。
2、應聘人員不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消其聘用資格。
(五)考察
1、考察工作由各興安盟人社局按照有關規(guī)定和要求組織實施。
2、考察結果確定為不合格的，取消其聘用資格。
3、考察工作結束后，考察部門要將考察工作情況和考察結果書面形成書面材料。
(六)公示和聘用
1、確定的擬引進人才信息在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站上公示。公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
3、公示期滿，沒有問題的，引進人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關資料，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。
4、引進人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，解除聘用。
5、引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年。
四、有關要求
(一)應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與引進條件和要求不符或故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的應聘者一律取消其聘用資格，責任自負。
(二)應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
(三)本次引進人才相關事宜和信息，通過興安盟人力資源和社會保障網、興安盟人事考試網站發(fā)布，請隨時關注。
五、本公告由興安盟人社局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
報名咨詢電話：0482-8266510
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