自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是整理的提升支部建設自查報告，歡迎閱讀！
【篇一】提升支部建設自查報告
今年以來，我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得顯著成績，干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地推進了灌區(qū)水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》內容，我支部結合自身實際認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、主要黨建工作完成情況
(一)思想建設方面
1、深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、黨章、xx屆五中、xx全會精神和中央和省市縣領導同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的講話等為主要內容，采取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動。全年共開展集中學習39次，上專題黨課4次，組織培訓研討2次，每個黨員撰寫學習體會文章和黨性分析材料1篇。通過學習，提高了黨員干部的思想政治水平。
2、認真組織黨員干部學習水利方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，提高全體職工的業(yè)務能力，促進了水利工作的新發(fā)展。
(二)組織建設方面
1、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。一是配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是對黨員雙目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員1名，在七一期間進行了表彰;三是按期轉正1名黨員，確定入黨積極分子2名;四是過好組織生活，每月1次組織生活會，每年民主評議黨員會和民主生活會;五是按期按比例收繳黨費，做到了公開透明;六是堅持黨務公開，規(guī)范了公開內容，本年度對黨員事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監(jiān)督權。
2、以“三雙一樹”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我支部以“三雙一樹”、“*難題”等活動為載體，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，推進了各項工作的*完成，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的效果。
(三)制度建設方面
堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度，重新修訂了我支部議事規(guī)則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范重大問題決策規(guī)則程序，明確決策的范圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據(jù)自身的實際，按照年初制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，經(jīng)常交流，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的督促檢查，建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。
(四)作風建設方面
開展作風建設年活動，強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動，黨員領導干部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。同時，嚴格執(zhí)行關于公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現(xiàn)與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執(zhí)行不力和有制度不執(zhí)行。圍繞工作重點，進一步改進工作作風，干部職工撲下身子，主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調處糾紛，促進了單位作風的持續(xù)好轉。在此基礎上，通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業(yè)人員授課等形式，以案示教，教育和引導干部職工，堅持防微杜漸，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，廉潔從政，勤政為民，推動黨風廉政建設再上新臺階。
二、存在問題
一是思想解放的力度不夠大。統(tǒng)全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業(yè)務面廣，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規(guī)以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭水利工作能力有限，帶來工作的被動性。
三是服務意識還有待進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體
會不深不透，還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。
四是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
五是黨員黨的意識弱化，表現(xiàn)在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。
七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展各項勞動保障工作。
三、今后努力的方向
1、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習，提*部職工的政治業(yè)務素質，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。重大事項，班子集體決定，班子之間要制定聯(lián)絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，主職與副職要加強聯(lián)系，副職要積極配合主職的工作，成員之間要加強工作銜接和配合，班子集體內部要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰(zhàn)斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經(jīng)集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規(guī)范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治群眾反映的不良工作作風，治理好單位工作秩序，重塑單位良好形象。
4、加強與職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
總之，我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現(xiàn)實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創(chuàng)新，努力把水管所領導集體建設成為“團結、廉潔、實干、創(chuàng)新”領導班子，為建設和諧社會、推動水利事業(yè)新發(fā)展作出新貢獻。
【篇二】提升支部建設自查報告
根據(jù)縣委組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳和管理的規(guī)定》，結合我校實際，現(xiàn)對城關中學近年來黨費收繳自查情況作以簡單的匯報。
一、黨費收繳的基本情況
我校共有黨員32名，年應收黨費1501.10元，實收1501.10元。所收黨費均全部及時上繳縣委組織部或教育局黨委，單位或個人絕沒有截留黨費或挪作他用等類似的事情發(fā)生。
二、黨費收繳的具體做法
多年來，我校在黨費的收繳、管理過程中，主要抓了以下幾方面工作：
一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。首先是建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間等;其次是指定黨支部副書記李旭清同志專人負責黨費管理，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部收繳黨費有花名冊和收據(jù);四是實行了黨費收繳通報制，黨支部對黨員交納黨費的情況定期進行了通報。
二是把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。多年以來，黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用起到了積極影響。
三是認真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作。在日常工作中，堅持把全校黨員繳納黨費的數(shù)額標準、黨費收繳的原始收據(jù)、登記冊等重要內容，歸檔整理，以便長期備查。
三、存在的差距及改進意見
雖然我校在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：個別黨員對黨費的收繳雖然認識比較明確，也沒有拖欠黨費的行為，但有時因為忙于業(yè)務工作，未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學化。
以上報告妥否，請審議。
【篇三】提升支部建設自查報告
按照區(qū)里統(tǒng)一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《2015年區(qū)委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開
通過局支部會議制度規(guī)范各種議事規(guī)則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態(tài)、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度
局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容，及時傳達黨的先進思想理論。
(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求
支部班子嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執(zhí)行各項管理制度，做到權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、廉潔勤政。
(五)創(chuàng)新黨建工作方法
順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網(wǎng)絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創(chuàng)新黨建的重要抓手，把現(xiàn)代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。
(六)落實“黨代表進社區(qū)”活動和幫困扶貧活動
在社區(qū)掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區(qū)”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態(tài)，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協(xié)調或向上級領導反映，盡自己大努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。
(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用
每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優(yōu)秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。
【篇一】提升支部建設自查報告
今年以來，我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得顯著成績，干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地推進了灌區(qū)水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》內容，我支部結合自身實際認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、主要黨建工作完成情況
(一)思想建設方面
1、深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、黨章、xx屆五中、xx全會精神和中央和省市縣領導同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的講話等為主要內容，采取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動。全年共開展集中學習39次，上專題黨課4次，組織培訓研討2次，每個黨員撰寫學習體會文章和黨性分析材料1篇。通過學習，提高了黨員干部的思想政治水平。
2、認真組織黨員干部學習水利方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，提高全體職工的業(yè)務能力，促進了水利工作的新發(fā)展。
(二)組織建設方面
1、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。一是配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是對黨員雙目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員1名，在七一期間進行了表彰;三是按期轉正1名黨員，確定入黨積極分子2名;四是過好組織生活，每月1次組織生活會，每年民主評議黨員會和民主生活會;五是按期按比例收繳黨費，做到了公開透明;六是堅持黨務公開，規(guī)范了公開內容，本年度對黨員事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監(jiān)督權。
2、以“三雙一樹”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我支部以“三雙一樹”、“*難題”等活動為載體，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，推進了各項工作的*完成，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的效果。
(三)制度建設方面
堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度，重新修訂了我支部議事規(guī)則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范重大問題決策規(guī)則程序，明確決策的范圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據(jù)自身的實際，按照年初制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，經(jīng)常交流，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的督促檢查，建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。
(四)作風建設方面
開展作風建設年活動，強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動，黨員領導干部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。同時，嚴格執(zhí)行關于公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現(xiàn)與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執(zhí)行不力和有制度不執(zhí)行。圍繞工作重點，進一步改進工作作風，干部職工撲下身子，主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調處糾紛，促進了單位作風的持續(xù)好轉。在此基礎上，通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業(yè)人員授課等形式，以案示教，教育和引導干部職工，堅持防微杜漸，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，廉潔從政，勤政為民，推動黨風廉政建設再上新臺階。
二、存在問題
一是思想解放的力度不夠大。統(tǒng)全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業(yè)務面廣，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規(guī)以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭水利工作能力有限，帶來工作的被動性。
三是服務意識還有待進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體
會不深不透，還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。
四是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
五是黨員黨的意識弱化，表現(xiàn)在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。
七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展各項勞動保障工作。
三、今后努力的方向
1、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習，提*部職工的政治業(yè)務素質，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。重大事項，班子集體決定，班子之間要制定聯(lián)絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，主職與副職要加強聯(lián)系，副職要積極配合主職的工作，成員之間要加強工作銜接和配合，班子集體內部要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰(zhàn)斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經(jīng)集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規(guī)范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治群眾反映的不良工作作風，治理好單位工作秩序，重塑單位良好形象。
4、加強與職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
總之，我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現(xiàn)實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創(chuàng)新，努力把水管所領導集體建設成為“團結、廉潔、實干、創(chuàng)新”領導班子，為建設和諧社會、推動水利事業(yè)新發(fā)展作出新貢獻。
【篇二】提升支部建設自查報告
根據(jù)縣委組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳和管理的規(guī)定》，結合我校實際，現(xiàn)對城關中學近年來黨費收繳自查情況作以簡單的匯報。
一、黨費收繳的基本情況
我校共有黨員32名，年應收黨費1501.10元，實收1501.10元。所收黨費均全部及時上繳縣委組織部或教育局黨委，單位或個人絕沒有截留黨費或挪作他用等類似的事情發(fā)生。
二、黨費收繳的具體做法
多年來，我校在黨費的收繳、管理過程中，主要抓了以下幾方面工作：
一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。首先是建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間等;其次是指定黨支部副書記李旭清同志專人負責黨費管理，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部收繳黨費有花名冊和收據(jù);四是實行了黨費收繳通報制，黨支部對黨員交納黨費的情況定期進行了通報。
二是把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。多年以來，黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用起到了積極影響。
三是認真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作。在日常工作中，堅持把全校黨員繳納黨費的數(shù)額標準、黨費收繳的原始收據(jù)、登記冊等重要內容，歸檔整理，以便長期備查。
三、存在的差距及改進意見
雖然我校在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：個別黨員對黨費的收繳雖然認識比較明確，也沒有拖欠黨費的行為，但有時因為忙于業(yè)務工作，未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學化。
以上報告妥否，請審議。
【篇三】提升支部建設自查報告
按照區(qū)里統(tǒng)一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《2015年區(qū)委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開
通過局支部會議制度規(guī)范各種議事規(guī)則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態(tài)、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度
局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容，及時傳達黨的先進思想理論。
(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求
支部班子嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執(zhí)行各項管理制度，做到權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、廉潔勤政。
(五)創(chuàng)新黨建工作方法
順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網(wǎng)絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創(chuàng)新黨建的重要抓手，把現(xiàn)代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。
(六)落實“黨代表進社區(qū)”活動和幫困扶貧活動
在社區(qū)掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區(qū)”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態(tài)，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協(xié)調或向上級領導反映，盡自己大努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。
(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用
每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優(yōu)秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。