工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。以下是為您整理分享的婦聯(lián)工作心得與建議【兩篇】，歡迎您的參閱。
【篇一】
由于地理和歷史等原因，我國不同區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，農(nóng)村人地矛盾尖銳。在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的推動下，大量農(nóng)村剩余勞動力為改變生存狀況外出務(wù)工，從而衍生了一個特殊群體：三留守人員，即留守兒童，留守婦女，留守老人。三留守人員是親人的群體，他們健康快樂，外出務(wù)工者才能無后顧之憂；他們富裕平安，一方土地才能真正長治久安。
現(xiàn)實是，農(nóng)村“三留守人員”在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)、安全、健康等方面存在諸多困難和問題，不僅影響他們的生存質(zhì)量，也帶來嚴(yán)重的家庭和社會問題。針對新形勢出現(xiàn)的新問題，**鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和參與社會管理的協(xié)同作用，廣泛動員社會力量，積極推進關(guān)愛農(nóng)村三留守人員行動，切實幫他們解決難處，主要從以下五個方面開展工作：
一、深入調(diào)研建檔案?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，**鎮(zhèn)婦聯(lián)開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數(shù)據(jù)進行了詳細(xì)的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數(shù)，就讀情況，監(jiān)護情況，留守老人的年齡分布，贍養(yǎng)情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續(xù)工作提供依據(jù)。此外，依靠學(xué)校為每個留守兒童建立專門檔案，跟蹤他們的成長過程，從而保證對他們生活上的必要幫助，心理上的及時疏導(dǎo)。
二、專家教授保健康。與市第一人民醫(yī)院專家合作，開展“關(guān)愛女性，健康體檢到田間”和“關(guān)愛留守群體，健康體檢進家門”義診服務(wù)活動，為農(nóng)村婦女和留守兒童、空巢老人進行健康體檢，并將衛(wèi)生知識手冊送到村民手中。同時與防疫站和村委會密切溝通，確保每個留守兒童都能按時接種疫苗，每位空巢老人的家中都組織人員定期幫助整理和打掃衛(wèi)生，防范疾病發(fā)生。
三、志愿幫扶送溫暖?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥?。”依托學(xué)校，開展師生一對一互結(jié)對子，針對留守兒童學(xué)習(xí)心理問題，進行課外輔導(dǎo)和談心；依托村委會，成立“留守兒童之家”，為留守兒童安排“愛心媽媽”，倡議捐獻衣物用品給留守兒童，開展“共度溫暖除夕”活動；后是依托鄰里，成立了以低齡健康老人為主的情感交流服務(wù)隊，和高齡老人聊天談心，幫助他們解決各種煩心事。
四、創(chuàng)業(yè)致富授技能。在全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)），相繼開設(shè)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流班、勞動力技能培訓(xùn)班，送學(xué)下鄉(xiāng)，送技能下鄉(xiāng)，將農(nóng)業(yè)科技致富的各種資料技術(shù)送到田間地頭，送到群眾手中，為農(nóng)村群眾免費提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)。針對近年來進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)現(xiàn)象，密切聯(lián)系本地新入駐企業(yè)，為其提供就業(yè)機會，避免“再次貧困”現(xiàn)象，使三留守人員生活穩(wěn)定，了卻心中之憂。
五、特色文化展新風(fēng)。溫飽已經(jīng)基本解決，如何進一步滿足人民群眾對精神文化的需求？在鎮(zhèn)婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，各村（社區(qū)）紛紛結(jié)合本地情況，開展特色文化生活。郭店村村民每逢周三、周五、周日傍晚7時許，就身掛腰鼓，敲響農(nóng)村和諧曲。**村、城新村辦起了舞蹈隊，從青年到老人，都踴躍報名參加。磚橋村建起了村圖書室，通過“一人捐獻一本好書”倡議，籌集了三萬多冊圖書，村民的業(yè)余生活不再是打牌閑談，而是“看看書，讀讀報”。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設(shè)施。
綜上所述，雖然**鎮(zhèn)婦聯(lián)的“三留守人員”工作取得了一定成績，但仍然面臨著經(jīng)費不足、力量不夠的困難，許多活動都是由村民自發(fā)開展，設(shè)施簡陋，缺乏專業(yè)指導(dǎo)。深切期望上級能更加重視，加大投入力度，我們將不辱使命，再接再厲，將“三留守人員”工作做到細(xì)處、落到實處，為促和諧**貢獻心力！
【篇二】
婦聯(lián)工作問題和工作建議
一、婦聯(lián)工作中存在的問題。
（一）婦干履職上專業(yè)性不強?；鶎計D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
（二）基層婦聯(lián)人員力量有待加強?；鶎計D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”企業(yè)的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時流于形式，職能難以實現(xiàn)。
（三）婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分企業(yè)建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。
（四）婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統(tǒng)項目較少，以點帶面輻射度有待加強。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進一步開展調(diào)解工作。
建議執(zhí)法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實中得到有力的保護。
【篇一】
由于地理和歷史等原因，我國不同區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，農(nóng)村人地矛盾尖銳。在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的推動下，大量農(nóng)村剩余勞動力為改變生存狀況外出務(wù)工，從而衍生了一個特殊群體：三留守人員，即留守兒童，留守婦女，留守老人。三留守人員是親人的群體，他們健康快樂，外出務(wù)工者才能無后顧之憂；他們富裕平安，一方土地才能真正長治久安。
現(xiàn)實是，農(nóng)村“三留守人員”在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)、安全、健康等方面存在諸多困難和問題，不僅影響他們的生存質(zhì)量，也帶來嚴(yán)重的家庭和社會問題。針對新形勢出現(xiàn)的新問題，**鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和參與社會管理的協(xié)同作用，廣泛動員社會力量，積極推進關(guān)愛農(nóng)村三留守人員行動，切實幫他們解決難處，主要從以下五個方面開展工作：
一、深入調(diào)研建檔案?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，**鎮(zhèn)婦聯(lián)開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數(shù)據(jù)進行了詳細(xì)的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數(shù)，就讀情況，監(jiān)護情況，留守老人的年齡分布，贍養(yǎng)情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續(xù)工作提供依據(jù)。此外，依靠學(xué)校為每個留守兒童建立專門檔案，跟蹤他們的成長過程，從而保證對他們生活上的必要幫助，心理上的及時疏導(dǎo)。
二、專家教授保健康。與市第一人民醫(yī)院專家合作，開展“關(guān)愛女性，健康體檢到田間”和“關(guān)愛留守群體，健康體檢進家門”義診服務(wù)活動，為農(nóng)村婦女和留守兒童、空巢老人進行健康體檢，并將衛(wèi)生知識手冊送到村民手中。同時與防疫站和村委會密切溝通，確保每個留守兒童都能按時接種疫苗，每位空巢老人的家中都組織人員定期幫助整理和打掃衛(wèi)生，防范疾病發(fā)生。
三、志愿幫扶送溫暖?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥?。”依托學(xué)校，開展師生一對一互結(jié)對子，針對留守兒童學(xué)習(xí)心理問題，進行課外輔導(dǎo)和談心；依托村委會，成立“留守兒童之家”，為留守兒童安排“愛心媽媽”，倡議捐獻衣物用品給留守兒童，開展“共度溫暖除夕”活動；后是依托鄰里，成立了以低齡健康老人為主的情感交流服務(wù)隊，和高齡老人聊天談心，幫助他們解決各種煩心事。
四、創(chuàng)業(yè)致富授技能。在全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)），相繼開設(shè)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流班、勞動力技能培訓(xùn)班，送學(xué)下鄉(xiāng)，送技能下鄉(xiāng)，將農(nóng)業(yè)科技致富的各種資料技術(shù)送到田間地頭，送到群眾手中，為農(nóng)村群眾免費提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)。針對近年來進城務(wù)工人員返鄉(xiāng)現(xiàn)象，密切聯(lián)系本地新入駐企業(yè)，為其提供就業(yè)機會，避免“再次貧困”現(xiàn)象，使三留守人員生活穩(wěn)定，了卻心中之憂。
五、特色文化展新風(fēng)。溫飽已經(jīng)基本解決，如何進一步滿足人民群眾對精神文化的需求？在鎮(zhèn)婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，各村（社區(qū)）紛紛結(jié)合本地情況，開展特色文化生活。郭店村村民每逢周三、周五、周日傍晚7時許，就身掛腰鼓，敲響農(nóng)村和諧曲。**村、城新村辦起了舞蹈隊，從青年到老人，都踴躍報名參加。磚橋村建起了村圖書室，通過“一人捐獻一本好書”倡議，籌集了三萬多冊圖書，村民的業(yè)余生活不再是打牌閑談，而是“看看書，讀讀報”。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設(shè)施。
綜上所述，雖然**鎮(zhèn)婦聯(lián)的“三留守人員”工作取得了一定成績，但仍然面臨著經(jīng)費不足、力量不夠的困難，許多活動都是由村民自發(fā)開展，設(shè)施簡陋，缺乏專業(yè)指導(dǎo)。深切期望上級能更加重視，加大投入力度，我們將不辱使命，再接再厲，將“三留守人員”工作做到細(xì)處、落到實處，為促和諧**貢獻心力！
【篇二】
婦聯(lián)工作問題和工作建議
一、婦聯(lián)工作中存在的問題。
（一）婦干履職上專業(yè)性不強?；鶎計D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
（二）基層婦聯(lián)人員力量有待加強?；鶎計D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”企業(yè)的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時流于形式，職能難以實現(xiàn)。
（三）婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分企業(yè)建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。
（四）婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統(tǒng)項目較少，以點帶面輻射度有待加強。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進一步開展調(diào)解工作。
建議執(zhí)法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實中得到有力的保護。