關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié)

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面對(duì)信息時(shí)代,團(tuán)隊(duì)只有不斷的學(xué)習(xí),才能立于不敗之地,才能更好的迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。下面就給大家分享下關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié),歡迎閱讀!
    【篇一】關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié)
    團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,尤其是我們大型電器連鎖公司,公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),而一個(gè)個(gè)的門店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順利的完成一個(gè)項(xiàng)目,缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作,成員之間互相信任、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短,我們的工作才會(huì)更順利,我們的前途才更加光明。
    在這里,我想到了“木桶原理”?!澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于短的那塊木板,為了增加木桶的盛水量,就需要加長(zhǎng)短板?!澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則,即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下,對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素做出各種改變,從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,盡管主管部門對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選,盡量確保成員間的水平相差不大,但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過(guò)程中,正確對(duì)待不同素質(zhì)水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板”原則提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力,創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì),融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循“拉長(zhǎng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競(jìng)爭(zhēng)中取得全面性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不太現(xiàn)實(shí)的。因此,對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員,要充分集中他們的優(yōu)勢(shì),讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用,從而啟發(fā)全隊(duì),激發(fā)全隊(duì)的向上精神,形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而在整體上達(dá)到優(yōu)組合,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升門店競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求我們堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀貫徹團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全過(guò)程。要求堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升門店競(jìng)爭(zhēng)力,需要不斷地學(xué)習(xí),要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝,企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行終身培訓(xùn),要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”?,F(xiàn)在的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代,一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新,沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念,要激發(fā)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中一要允許失敗,只有允許失敗的前提下,創(chuàng)新才會(huì)成功。二要冒險(xiǎn),冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父,從某種意義上說(shuō),沒(méi)有冒險(xiǎn)就沒(méi)有創(chuàng)新,也就不會(huì)成功。三要保持競(jìng)爭(zhēng)和不斷改進(jìn),這樣才是創(chuàng)新,也才能做到創(chuàng)新。
    塑造建立團(tuán)隊(duì)精神,是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力,不懈奮斗,既要抓住宏觀,從大的方面著想,也要從點(diǎn)滴小事做起,把握好微觀。必須清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好,而要長(zhǎng)年累月、持久地塑造建立。
    如果我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神,就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),就把每個(gè)員工的心凝結(jié)在一起,把每個(gè)員工的力聚集在一起,使全體員工凝心聚力,為了企業(yè)的目標(biāo),也為了員工自己的目標(biāo),發(fā)揮聰明才智,挖掘無(wú)限潛力,奮發(fā)圖強(qiáng),努力拼搏,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,并獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。
    【篇二】關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié)
    在公司黨委和項(xiàng)目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞公司團(tuán)委工作大局,積極發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì),從服務(wù)青年出發(fā),突出特色,扎實(shí)的開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作,各項(xiàng)工作都較為順利地進(jìn)行,現(xiàn)將一年來(lái)團(tuán)委的工作總結(jié)如下:
    一、制度建設(shè)進(jìn)一步健全
    由于項(xiàng)目團(tuán)支部宣傳委員辭職,在項(xiàng)目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,成功召開第三次團(tuán)支部會(huì)議,對(duì)團(tuán)支部宣傳委員進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)團(tuán)支部成員的工作做出明確要求。制定各項(xiàng)規(guī)章制度,工作目標(biāo),使團(tuán)的工作納入重要議事日程并制度化,程序化、規(guī)范化。團(tuán)支部成員共15名,第三次團(tuán)支部會(huì)議任命李聰同志為團(tuán)支部宣傳委員,理順團(tuán)員組織關(guān)系,鞏固和完善團(tuán)組織。
    二、加強(qiáng)青年思想政治工作取得一定成效。
    團(tuán)委堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝團(tuán)員青年,結(jié)合分公司發(fā)展經(jīng)營(yíng),學(xué)習(xí)總公司職代會(huì)會(huì)議精神,結(jié)合團(tuán)干更換頻繁的實(shí)際情況,對(duì)新任團(tuán)干進(jìn)行了共青團(tuán)基本知識(shí)和青年工作方法技巧單獨(dú)輔導(dǎo)和培訓(xùn),組織舉辦了新老團(tuán)干工作交流座談會(huì),幫助大家盡快進(jìn)入工作角色,適應(yīng)工作崗位,為做好共青團(tuán)工作打下基礎(chǔ)。
    三、創(chuàng)新工作方式,抓住團(tuán)員青年的特點(diǎn),結(jié)合崗位實(shí)際圍繞黨政工作,積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。
    "青年突擊隊(duì)"的成立有利于利用團(tuán)員青年的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性,努力使之成為愛(ài)崗敬業(yè),積極進(jìn)取,艱苦奮斗的模范,緊密圍繞工程實(shí)際情況,腳踏實(shí)地,愛(ài)崗敬業(yè),保證工程順利進(jìn)行。團(tuán)委從實(shí)際出發(fā),從青年的需要出發(fā),在公司和項(xiàng)目的共同努力弘強(qiáng)的文娛活動(dòng)中,滿足青年的興趣愛(ài)好,讓青年參加自己喜歡的文化娛樂(lè)活動(dòng),以便更好地發(fā)揮團(tuán)員青年的作用,展現(xiàn)團(tuán)員青年的青春活力,提升青年的文化修養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞水平。
    四、工作中存在的不足
    1.共青團(tuán)工作不夠深入、不夠扎實(shí),和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的不夠緊密,文體活動(dòng)的開展沒(méi)有充分的發(fā)揮出企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的作用。
    2.青年思想引領(lǐng)不足,沒(méi)有充分發(fā)揮共青團(tuán)占領(lǐng)青年思想陣地制高點(diǎn)的作用。
    3.對(duì)單身青年的生活關(guān)心不夠,尤其是在戀愛(ài)交友方面,團(tuán)委的工作沒(méi)做到位。
    4.在項(xiàng)目外部競(jìng)爭(zhēng)更加激烈、任務(wù)更加繁重的情況下,開拓創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng),青年隊(duì)伍的生機(jī)和活力需進(jìn)一步引導(dǎo)和調(diào)動(dòng),團(tuán)委會(huì)在明年的工作中高度重視這些問(wèn)題,采取有效措施加以改進(jìn)。
    【篇三】關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié)
    今年短途旅游由公司員工委員會(huì)組織分兩批深圳兩天游,每批約40人,家屬6人,共90出人參加,活動(dòng)內(nèi)容為:金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂(lè)部,東部華僑城茶溪谷,茵特拉根溫泉;此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì),又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī),重要的是在體現(xiàn)出公司對(duì)職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
    一、前期準(zhǔn)備,制定方案
    根據(jù)政策,按照上級(jí)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神,公司委員會(huì)首先組織各部門委員召開了通報(bào)會(huì),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào),把活動(dòng)精神準(zhǔn)確傳達(dá)給職工。為了讓員工在這次旅游中達(dá)到滿意度,員工委員會(huì)公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線,后,統(tǒng)一了路線,并制定出詳細(xì)的活動(dòng)方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。
    二、旅游活動(dòng),精彩繽紛
    野戰(zhàn)PK戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱情,用心感受同事之間的情感,全身心地融入團(tuán)隊(duì)中來(lái),進(jìn)入訓(xùn)練狀態(tài);增強(qiáng)學(xué)員之間的觀察、溝通、表達(dá)及呈現(xiàn)能力;塑造團(tuán)隊(duì)精神,鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛,使不熟悉的學(xué)員有機(jī)會(huì)在一起交流,迅速形成組織榮譽(yù)感。
    感受大自然,感受綠化,自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間,區(qū)內(nèi)竹林茂密,溪水潺潺空氣中蘊(yùn)含大量負(fù)離子的茶溪谷:后放松身心,泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
    三、安全歸回,收獲頗豐
    此次旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,途中不止一片歡樂(lè);更多的則是各種各樣的收獲,營(yíng)造了有青春、活力的氛圍,體現(xiàn)的則是團(tuán)結(jié)、互助、凝聚,良好的團(tuán)隊(duì)精神。