2020下半年浙江柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才8人，報名時間：2020年8月25日8:30-8月26日17:30，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向全社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將本次引進有關(guān)事項公告如下：
一、人才引進單位、人數(shù)與崗位
柯城區(qū)人民醫(yī)院8名，柯城區(qū)婦幼保健院2名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院5名，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位1名，合計16名。崗位詳見附件1。根據(jù)報名情況可作適當調(diào)整。
二、應(yīng)聘條件和要求
(一)思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)
具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能獨立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有一定的學術(shù)水平、科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。
(二)具體要求
45周歲以下(1974年8月25日及以后出生)，具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，且為區(qū)外醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。符合以下條件的，年齡、職稱、編制身份可不作要求：
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷，且所學專業(yè)為醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的人員。
2.具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。
三、招聘程序
(一)報名時間、地點及方式
1.報名時間：2020年8月25日8:30-8月26日17:30止。
2.報名地點：衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科[衢州市荷三路231號(柯城區(qū)行政中心8號樓)410室]。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
①柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進基本情況表一式兩份(詳見附件2，照片欄張貼一寸免冠近期照片);
②本人有效期內(nèi)第二代身份證;
③畢業(yè)證(全日制學歷和學歷證書)、學位證;
④資格證書;
⑤執(zhí)業(yè)證書;
⑥職稱證書(職稱);
⑦聘任文件或聘書(要求聘期內(nèi));
⑧近三年榮譽證書;
⑨近三年發(fā)表的二級以上期刊論文或論著(封面、目錄、正文、封底)。
⑩原單位事業(yè)在編相關(guān)證明或行政介紹信等材料(中級在編人員提供)。
(二)資格審查
由區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科負責報名資格審查工作。
區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家對資格審查合格對象的報名材料進行資格比選，綜合評價擇優(yōu)確定進入業(yè)務(wù)考核人員名單，并在網(wǎng)上公告或電話通知。
(三)考核
根據(jù)報名情況確定考核時間。采取面試考核的方式，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家成立考核組進行考核?？己藴y試專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力水平，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，對考核結(jié)果進行集體評議，擇優(yōu)聘用。
(四)公示及聘用
擬引進的人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開“招考錄用”板塊進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇及其他
(一)柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)婦幼保健院和柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的人員引進后實行公立醫(yī)院事業(yè)編制員額備案制，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員引進后為事業(yè)編制。
(二)福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。
(四)引進人員在柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年，期間不得申請調(diào)動。對服務(wù)期未滿5年而提出解除聘用合同的，應(yīng)承擔違約責任。
(五)符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇的，兌現(xiàn)引進人才相關(guān)激勵政策。
五、監(jiān)督機制
(一)為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區(qū)紀委監(jiān)委駐柯城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位引進有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
六、本公告由衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
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各單位擬引進人數(shù)與崗位.docx
城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進基本情況表.doc
根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向全社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將本次引進有關(guān)事項公告如下：
一、人才引進單位、人數(shù)與崗位
柯城區(qū)人民醫(yī)院8名，柯城區(qū)婦幼保健院2名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院5名，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位1名，合計16名。崗位詳見附件1。根據(jù)報名情況可作適當調(diào)整。
二、應(yīng)聘條件和要求
(一)思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)
具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能獨立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有一定的學術(shù)水平、科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。
(二)具體要求
45周歲以下(1974年8月25日及以后出生)，具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，且為區(qū)外醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。符合以下條件的，年齡、職稱、編制身份可不作要求：
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷，且所學專業(yè)為醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的人員。
2.具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。
三、招聘程序
(一)報名時間、地點及方式
1.報名時間：2020年8月25日8:30-8月26日17:30止。
2.報名地點：衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科[衢州市荷三路231號(柯城區(qū)行政中心8號樓)410室]。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
①柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進基本情況表一式兩份(詳見附件2，照片欄張貼一寸免冠近期照片);
②本人有效期內(nèi)第二代身份證;
③畢業(yè)證(全日制學歷和學歷證書)、學位證;
④資格證書;
⑤執(zhí)業(yè)證書;
⑥職稱證書(職稱);
⑦聘任文件或聘書(要求聘期內(nèi));
⑧近三年榮譽證書;
⑨近三年發(fā)表的二級以上期刊論文或論著(封面、目錄、正文、封底)。
⑩原單位事業(yè)在編相關(guān)證明或行政介紹信等材料(中級在編人員提供)。
(二)資格審查
由區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科負責報名資格審查工作。
區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家對資格審查合格對象的報名材料進行資格比選，綜合評價擇優(yōu)確定進入業(yè)務(wù)考核人員名單，并在網(wǎng)上公告或電話通知。
(三)考核
根據(jù)報名情況確定考核時間。采取面試考核的方式，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家成立考核組進行考核?？己藴y試專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力水平，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，對考核結(jié)果進行集體評議，擇優(yōu)聘用。
(四)公示及聘用
擬引進的人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開“招考錄用”板塊進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇及其他
(一)柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)婦幼保健院和柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的人員引進后實行公立醫(yī)院事業(yè)編制員額備案制，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員引進后為事業(yè)編制。
(二)福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。
(四)引進人員在柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年，期間不得申請調(diào)動。對服務(wù)期未滿5年而提出解除聘用合同的，應(yīng)承擔違約責任。
(五)符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇的，兌現(xiàn)引進人才相關(guān)激勵政策。
五、監(jiān)督機制
(一)為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區(qū)紀委監(jiān)委駐柯城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位引進有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
六、本公告由衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
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各單位擬引進人數(shù)與崗位.docx
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