現(xiàn)在人們都比較注重環(huán)境問(wèn)題和生活質(zhì)量，加拿大的城市屢屢被評(píng)為世界上適合人類居住的城市。這不僅因?yàn)榧幽么笳畏€(wěn)定、福利完善、環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)景獨(dú)特、物價(jià)低廉、人民富足，更得益于和諧的生活環(huán)境、輕松的生活節(jié)奏和悠閑的生活方式。下面就給大家分享下加拿大受移民歡迎的技術(shù)職業(yè)，歡迎閱讀！
加拿大受移民歡迎的技術(shù)職業(yè)
1.電腦專業(yè)人員
電腦和通訊行業(yè)，是當(dāng)今全球的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，加拿大缺乏包括系統(tǒng)分析員、程序員及軟件工程師在內(nèi)的電腦人才，而為急需的是系統(tǒng)分析員。若非電腦專業(yè)出身，則可在赴加后再讀一兩年的電腦專業(yè)碩士或短期的電腦培訓(xùn)。
2.工程師類
由于在中國(guó)的專業(yè)資格證書(shū)在加拿大不一定被承認(rèn)，在國(guó)內(nèi)曾是工程師的人必須參加加拿大的工程師資格考試，在中國(guó)獲得的有關(guān)證書(shū)可送到省級(jí)工程師協(xié)會(huì)以供參考。如果考試通過(guò)則可以在加拿大以專業(yè)工程師的身份工作；若沒(méi)有通過(guò)，可再參加一些進(jìn)修和考試以取得資格證書(shū)。
3.銷售人員及秘書(shū)
在國(guó)內(nèi)的外企從事此類工作的人大多英文良好，又具備推銷、打字等職業(yè)技能，很受那些想開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)的加拿大公司的歡迎。加拿大本土的業(yè)務(wù)在這些領(lǐng)域也有較大需求。因此有銷售和秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)，英文良好的人比較容易找到工作。
4、臨時(shí)工作
初至加拿大的新移民不要急于求成，頭幾個(gè)月可以打工，一方面可以更多更切實(shí)地適應(yīng)一下加拿大的社會(huì)生活，另一方面可縮減語(yǔ)言方面的差距。打工的工作多為勞力型，每月收入介于1000-2000加元之間。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計(jì)劃
這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計(jì)劃
這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過(guò)本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險(xiǎn)
就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險(xiǎn)＂，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍。可以在失業(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周?；灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。
加拿大受移民歡迎的技術(shù)職業(yè)
1.電腦專業(yè)人員
電腦和通訊行業(yè)，是當(dāng)今全球的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，加拿大缺乏包括系統(tǒng)分析員、程序員及軟件工程師在內(nèi)的電腦人才，而為急需的是系統(tǒng)分析員。若非電腦專業(yè)出身，則可在赴加后再讀一兩年的電腦專業(yè)碩士或短期的電腦培訓(xùn)。
2.工程師類
由于在中國(guó)的專業(yè)資格證書(shū)在加拿大不一定被承認(rèn)，在國(guó)內(nèi)曾是工程師的人必須參加加拿大的工程師資格考試，在中國(guó)獲得的有關(guān)證書(shū)可送到省級(jí)工程師協(xié)會(huì)以供參考。如果考試通過(guò)則可以在加拿大以專業(yè)工程師的身份工作；若沒(méi)有通過(guò)，可再參加一些進(jìn)修和考試以取得資格證書(shū)。
3.銷售人員及秘書(shū)
在國(guó)內(nèi)的外企從事此類工作的人大多英文良好，又具備推銷、打字等職業(yè)技能，很受那些想開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)的加拿大公司的歡迎。加拿大本土的業(yè)務(wù)在這些領(lǐng)域也有較大需求。因此有銷售和秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)，英文良好的人比較容易找到工作。
4、臨時(shí)工作
初至加拿大的新移民不要急于求成，頭幾個(gè)月可以打工，一方面可以更多更切實(shí)地適應(yīng)一下加拿大的社會(huì)生活，另一方面可縮減語(yǔ)言方面的差距。打工的工作多為勞力型，每月收入介于1000-2000加元之間。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計(jì)劃
這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計(jì)劃
這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過(guò)本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險(xiǎn)
就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險(xiǎn)＂，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍。可以在失業(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周?；灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。