2019廣西桂林市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至11月20日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力;
(五)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作表達(dá)能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至11月20日
地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號桂林市投資發(fā)展商務(wù)大廈南樓517室(市人社局人事科)
電話：0773-2802208
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員，填寫《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，附報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明。
(二)資格審查
桂林市人力資源和社會(huì)保障局指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
三、面談面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過資格審查和職位匹配性篩選，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員可進(jìn)入面談面試。面談面試前由桂林市人力資源和社會(huì)保障局指定專人負(fù)責(zé)電話通知符合條件人員，報(bào)考人員按通知時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面談面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)確定聘用人選
桂林市人力資源和社會(huì)保障局綜合面談面試情況確定擬聘用人選，電話通知報(bào)考人員是否通過。
四、聘用
桂林市人力資源和社會(huì)保障局按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。訂立固定期限勞動(dòng)合同(一年一簽)，試用期為一個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同的第一年，工資待遇按2268元/月計(jì)發(fā)，之后按相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金單位部分由我局繳納，個(gè)人部分從工資中扣除。
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2019年桂林市人力資源和社會(huì)保障局直接面試公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表.doc
2019年桂林市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.xls
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力;
(五)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作表達(dá)能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至11月20日
地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號桂林市投資發(fā)展商務(wù)大廈南樓517室(市人社局人事科)
電話：0773-2802208
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員，填寫《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，附報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明。
(二)資格審查
桂林市人力資源和社會(huì)保障局指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
三、面談面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過資格審查和職位匹配性篩選，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員可進(jìn)入面談面試。面談面試前由桂林市人力資源和社會(huì)保障局指定專人負(fù)責(zé)電話通知符合條件人員，報(bào)考人員按通知時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面談面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)確定聘用人選
桂林市人力資源和社會(huì)保障局綜合面談面試情況確定擬聘用人選，電話通知報(bào)考人員是否通過。
四、聘用
桂林市人力資源和社會(huì)保障局按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。訂立固定期限勞動(dòng)合同(一年一簽)，試用期為一個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同的第一年，工資待遇按2268元/月計(jì)發(fā)，之后按相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金單位部分由我局繳納，個(gè)人部分從工資中扣除。
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2019年桂林市人力資源和社會(huì)保障局直接面試公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表.doc
2019年桂林市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.xls