工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面是工作總結(jié)頻道為你整理的《年底工作總結(jié)開頭模板》，希望能幫助到您！
【篇一】
一、各項指標完成情況
（一）開工工作面指標
根據(jù)市政分公司201#年生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排，并結(jié)合天津二十冶敬業(yè)項目部的實際情況，我項目部雙棒材工及煉鋼150t轉(zhuǎn)爐及連鑄三期工程已經(jīng)全面完成.自201#年1月至201#年12月5日止,我項目部實際完成工程量1121萬元,項目部撥款594萬元.在市政分公司的大力支持下不僅鼓勵了敬業(yè)項目部的每一個成員,而且為敬業(yè)項目部未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎.
（二）工程進度質(zhì)量控制
自201#年9月開工以來,項目部按照要求工期，組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求，對各個施工班組就具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中，我項目部根據(jù)實際情況，通過制定月計劃和周計劃以及日計劃，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比滯后.原計劃在土建施工完成后,項目部抓緊時間組織進行土方回填施工。但由土建施工工期滯后以及過年、夏收農(nóng)民工返鄉(xiāng)造成施工進度拖延。對此，項目部多方聯(lián)系，勤做思想動員，經(jīng)過努力，總體上保證了施工的總要求。
雙棒材工程土建循環(huán)水泵房、稀土磁盤、空壓站等工程的建設是項目部重點工程.
【篇二】
頂呱呱幼兒園在上級教育主管部門領導的關心、支持和督促下，以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《宜春市市級示范園》標準為引領，以《奉新縣民辦幼兒園等級評估標準》為抓手，緊緊圍繞《幼兒健康、快樂、發(fā)展主題活動》開展游戲教學，根據(jù)本園實際情況，利用本土資源開展多元化的教育教學，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，全面提高了幼兒園的保教質(zhì)量。在全體教職員工的團結(jié)努力下，先后創(chuàng)建了《園務委員會》、《團支部委員會》、《家長委員會》、《奉新縣平安校園示范園》；２０１#年１２月接受了《奉新縣民辦先進幼兒園》的驗收，評為市《幼兒健康、快樂、發(fā)展主題活動》先進單位，評為201#年度市先進單位，為提升我園的發(fā)展增加了砝碼，為頂呱呱幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基礎?，F(xiàn)將本學期工作大體總結(jié)如下：
一、園務管理：落實規(guī)章制度，明確工作職責。
開學初，本園按照按照人盡其才的基本原則，進行合理分工并責任到人。首先，重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，讓每位教職工明確工作職責、工作目標及努力方向，有力地提高了教職工的工作責任感，強化了優(yōu)質(zhì)服務、健康發(fā)展的意識。不斷加強值勤護導的力度，通過對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮了各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，保教工作質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
二、隊伍建設：加強自身學習，提高整體素質(zhì)。
重視加強教師政治思想覺悟提高，每周認真組織教師進行政治學習，宣傳國家政策、法律法規(guī)以及其他有益知識；針對虐童事件，開展師德師風講座，簽訂師德建設協(xié)議書與安全責任狀；學習黨的xx大精神，明確xx大對教育工作提出的新任務、新要求。同時繼續(xù)強調(diào)教師的文化修養(yǎng)及專業(yè)理論學習，不斷組織教師認真學習貫徹奉新縣教育局的有關文件精神要領和工作要求；積極組織教師參加遠程培訓關于《幼兒園園所文化管理》座談；領會《3—6歲兒童發(fā)展指南》精神；重溫《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》；學習《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》、《幼教雜志》、《做一個合格教師》等專業(yè)雜志，強調(diào)教師把理論學習和教學實踐結(jié)合起來，倡導教師們要用理論來武裝自己，用工作實踐來檢驗自己，提升自已的教育教學水平。我們還采用自學、園本培訓、聽專家講座、外出觀摩、教師公開課、技能比賽等多種學習形式，以老帶新，有效地促進了教師的教育教學水平及組織教育教學的駕馭能力。在接受縣評估時的研討活動中，均得到上級領導的高度評價。不惜經(jīng)濟成本，積極組織全園教師多次參加了省示范幼兒園的送課下鄉(xiāng)觀摩活動，給6位教師提供了外出國培的機會，開闊了教師專業(yè)視野，提高了教師業(yè)務素質(zhì)。本年度教師在市獲得了教學能手評比中三等獎，在國培競賽中多人獲得了一等獎、二等獎、三等獎；5人在市幼教雜志中發(fā)表；2人在宜春市教育學會論文評比中獲三等獎；廣泛動員教師樹立終身學習思想，預計兩年后，本科學歷達標率在90%以上；８名教師分別參加了江西省的學前教育網(wǎng)絡遠程培訓。學歷的提升和專業(yè)的成長與經(jīng)濟收入直接掛鉤，讓教師深切感受到了不斷學習的重要和幸福感。
一、各項指標完成情況
（一）開工工作面指標
根據(jù)市政分公司201#年生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排，并結(jié)合天津二十冶敬業(yè)項目部的實際情況，我項目部雙棒材工及煉鋼150t轉(zhuǎn)爐及連鑄三期工程已經(jīng)全面完成.自201#年1月至201#年12月5日止,我項目部實際完成工程量1121萬元,項目部撥款594萬元.在市政分公司的大力支持下不僅鼓勵了敬業(yè)項目部的每一個成員,而且為敬業(yè)項目部未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎.
（二）工程進度質(zhì)量控制
自201#年9月開工以來,項目部按照要求工期，組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求，對各個施工班組就具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中，我項目部根據(jù)實際情況，通過制定月計劃和周計劃以及日計劃，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比滯后.原計劃在土建施工完成后,項目部抓緊時間組織進行土方回填施工。但由土建施工工期滯后以及過年、夏收農(nóng)民工返鄉(xiāng)造成施工進度拖延。對此，項目部多方聯(lián)系，勤做思想動員，經(jīng)過努力，總體上保證了施工的總要求。
雙棒材工程土建循環(huán)水泵房、稀土磁盤、空壓站等工程的建設是項目部重點工程.
頂呱呱幼兒園在上級教育主管部門領導的關心、支持和督促下，以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《宜春市市級示范園》標準為引領，以《奉新縣民辦幼兒園等級評估標準》為抓手，緊緊圍繞《幼兒健康、快樂、發(fā)展主題活動》開展游戲教學，根據(jù)本園實際情況，利用本土資源開展多元化的教育教學，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，全面提高了幼兒園的保教質(zhì)量。在全體教職員工的團結(jié)努力下，先后創(chuàng)建了《園務委員會》、《團支部委員會》、《家長委員會》、《奉新縣平安校園示范園》；２０１#年１２月接受了《奉新縣民辦先進幼兒園》的驗收，評為市《幼兒健康、快樂、發(fā)展主題活動》先進單位，評為201#年度市先進單位，為提升我園的發(fā)展增加了砝碼，為頂呱呱幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基礎?，F(xiàn)將本學期工作大體總結(jié)如下：
一、園務管理：落實規(guī)章制度，明確工作職責。
開學初，本園按照按照人盡其才的基本原則，進行合理分工并責任到人。首先，重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，讓每位教職工明確工作職責、工作目標及努力方向，有力地提高了教職工的工作責任感，強化了優(yōu)質(zhì)服務、健康發(fā)展的意識。不斷加強值勤護導的力度，通過對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮了各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，保教工作質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
二、隊伍建設：加強自身學習，提高整體素質(zhì)。
重視加強教師政治思想覺悟提高，每周認真組織教師進行政治學習，宣傳國家政策、法律法規(guī)以及其他有益知識；針對虐童事件，開展師德師風講座，簽訂師德建設協(xié)議書與安全責任狀；學習黨的xx大精神，明確xx大對教育工作提出的新任務、新要求。同時繼續(xù)強調(diào)教師的文化修養(yǎng)及專業(yè)理論學習，不斷組織教師認真學習貫徹奉新縣教育局的有關文件精神要領和工作要求；積極組織教師參加遠程培訓關于《幼兒園園所文化管理》座談；領會《3—6歲兒童發(fā)展指南》精神；重溫《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》；學習《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》、《幼教雜志》、《做一個合格教師》等專業(yè)雜志，強調(diào)教師把理論學習和教學實踐結(jié)合起來，倡導教師們要用理論來武裝自己，用工作實踐來檢驗自己，提升自已的教育教學水平。我們還采用自學、園本培訓、聽專家講座、外出觀摩、教師公開課、技能比賽等多種學習形式，以老帶新，有效地促進了教師的教育教學水平及組織教育教學的駕馭能力。在接受縣評估時的研討活動中，均得到上級領導的高度評價。不惜經(jīng)濟成本，積極組織全園教師多次參加了省示范幼兒園的送課下鄉(xiāng)觀摩活動，給6位教師提供了外出國培的機會，開闊了教師專業(yè)視野，提高了教師業(yè)務素質(zhì)。本年度教師在市獲得了教學能手評比中三等獎，在國培競賽中多人獲得了一等獎、二等獎、三等獎；5人在市幼教雜志中發(fā)表；2人在宜春市教育學會論文評比中獲三等獎；廣泛動員教師樹立終身學習思想，預計兩年后，本科學歷達標率在90%以上；８名教師分別參加了江西省的學前教育網(wǎng)絡遠程培訓。學歷的提升和專業(yè)的成長與經(jīng)濟收入直接掛鉤，讓教師深切感受到了不斷學習的重要和幸福感。