新加坡地處東南亞,憑借其自由貿(mào)易經(jīng)濟(jì),高效勞動力和優(yōu)越的地理位置,成為不少高凈值人群移民的首選國家。下面就給大家介紹下新加坡移民的常見途徑,歡迎閱讀!
新加坡移民的常見途徑
一、全球商業(yè)投資者計劃
由新加坡企業(yè)發(fā)展局等單位發(fā)起設(shè)立的機(jī)構(gòu),針對營商經(jīng)歷豐富并有意借助新加坡為平臺拓展國際業(yè)務(wù)的成功企業(yè)家設(shè)計了《全球商業(yè)投資者計劃》,即為申請人一步到位直接申辦新加坡永久居留權(quán),簡稱PR。
這項投資計劃為申請人提供3種投資方案:
方案A:投資至少250萬新幣建立新的商業(yè)實體,或擴(kuò)充現(xiàn)有商業(yè)實體。
方案B:投資至少250萬新幣于新加坡政府指定的基金公司。
方案SFO:家族總資產(chǎn)超過4億新幣,在新加坡設(shè)立單一家族辦公室,管理至少2億新幣的家族資產(chǎn)。
評估標(biāo)準(zhǔn):
1、申請人必須有至少三年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并提交公司最近三年審計的財務(wù)報告。
2、申請人的公司必須屬于政府指定的一個或多個商業(yè)領(lǐng)域。
二、新加坡創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民
創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民由新加坡人力部及新加坡標(biāo)新局共同籌劃的面向外國企業(yè)家的工作準(zhǔn)證。該證適合有技術(shù)專利,充足時間精力和愿意在新加坡親自運營公司,有能力獲取投資的創(chuàng)新型人才/企業(yè)家。其特點,創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證獲批后,申請人才需要投入資金進(jìn)行公司運營。
如此有誘惑力的選擇相信對不少想移居新加坡的朋友是很有吸引力的,也正如此,他也是很多移民機(jī)構(gòu)力推的移民方式。
創(chuàng)業(yè)公司必須滿足的條件:
公司注冊資金至少5萬新幣,且注冊時間不超過6個月。最新創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證申請條件中,申請人可從企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家、投資人中選擇符合自身背景的身份,并滿足任意一項審核條件即可:
企業(yè)家:
1)得到獲得政府認(rèn)可的第三方風(fēng)險投資資金或者是天使投資(至少10萬元新幣)
2)是獲政府認(rèn)可的科技創(chuàng)新型企業(yè)
3)擁有一定的商業(yè)人脈與創(chuàng)業(yè)記錄,并希望在新加坡建立,開發(fā)和管理新的或現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。
三、新加坡自雇準(zhǔn)證移民
隨著新加坡投資移民和創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民政策的門檻變動,越來越多的申請人選擇了門檻相對較低的自雇準(zhǔn)證移民。
自雇準(zhǔn)證移民是指申請人自己開公司后,以公司董事的名義給自己申請自雇準(zhǔn)證。
申請自雇準(zhǔn)證的要求:
1.學(xué)歷要求:申請人需要擁有大專及以上學(xué)位。
2.對于創(chuàng)辦公司有相關(guān)工作經(jīng)驗,相對學(xué)歷工作經(jīng)驗更重要(和中曾為高中學(xué)歷的客戶成功辦理自雇就業(yè)準(zhǔn)證。)
3.申請人需要在新加坡?lián)碛幸婚g正在運營的私人有限公司,公司還需滿足以下條件:
1)有固定的經(jīng)營場所,并具備租賃合約;
2)公司有開展實質(zhì)性的業(yè)務(wù);
3)聘請本地員工;
4)嚴(yán)格按照新加坡法律規(guī)定繳納公積金。
擴(kuò)展閱讀:新加坡移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展,這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時候,公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡,雇員服務(wù)的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,不過,一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:病假:服務(wù)滿6個月的雇員,可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時,有3天特別事假?;榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假,一般是3天。產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中,個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”。“保健儲蓄”就是為住院,為未來,為老年,為疾病風(fēng)險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院費用由國家補(bǔ)貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔(dān),而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個人繳至55周歲,如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額,就可以不繳了。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后,可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期,跟隨孩子的永久居民證的有效期,一般為5年或者10年,可以多次往返。持有這個簽證,父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。