新加坡地處東南亞，憑借其自由貿(mào)易經(jīng)濟(jì)，高效勞動(dòng)力和優(yōu)越的地理位置，成為不少高凈值人群移民的首選國(guó)家。下面就給大家介紹下新加坡移民的常見(jiàn)途徑，歡迎閱讀！
新加坡移民的常見(jiàn)途徑
一、全球商業(yè)投資者計(jì)劃
由新加坡企業(yè)發(fā)展局等單位發(fā)起設(shè)立的機(jī)構(gòu)，針對(duì)營(yíng)商經(jīng)歷豐富并有意借助新加坡為平臺(tái)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的成功企業(yè)家設(shè)計(jì)了《全球商業(yè)投資者計(jì)劃》，即為申請(qǐng)人一步到位直接申辦新加坡永久居留權(quán)，簡(jiǎn)稱(chēng)PR。
這項(xiàng)投資計(jì)劃為申請(qǐng)人提供3種投資方案：
方案A：投資至少250萬(wàn)新幣建立新的商業(yè)實(shí)體，或擴(kuò)充現(xiàn)有商業(yè)實(shí)體。
方案B：投資至少250萬(wàn)新幣于新加坡政府指定的基金公司。
方案SFO：家族總資產(chǎn)超過(guò)4億新幣，在新加坡設(shè)立單一家族辦公室，管理至少2億新幣的家族資產(chǎn)。
評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：
1、申請(qǐng)人必須有至少三年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并提交公司最近三年審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。
2、申請(qǐng)人的公司必須屬于政府指定的一個(gè)或多個(gè)商業(yè)領(lǐng)域。
二、新加坡創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民
創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民由新加坡人力部及新加坡標(biāo)新局共同籌劃的面向外國(guó)企業(yè)家的工作準(zhǔn)證。該證適合有技術(shù)專(zhuān)利，充足時(shí)間精力和愿意在新加坡親自運(yùn)營(yíng)公司，有能力獲取投資的創(chuàng)新型人才/企業(yè)家。其特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證獲批后，申請(qǐng)人才需要投入資金進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)。
如此有誘惑力的選擇相信對(duì)不少想移居新加坡的朋友是很有吸引力的，也正如此，他也是很多移民機(jī)構(gòu)力推的移民方式。
創(chuàng)業(yè)公司必須滿足的條件：
公司注冊(cè)資金至少5萬(wàn)新幣，且注冊(cè)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。最新創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)條件中，申請(qǐng)人可從企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家、投資人中選擇符合自身背景的身份，并滿足任意一項(xiàng)審核條件即可：
企業(yè)家：
1）得到獲得政府認(rèn)可的第三方風(fēng)險(xiǎn)投資資金或者是天使投資（至少10萬(wàn)元新幣）
2）是獲政府認(rèn)可的科技創(chuàng)新型企業(yè)
3）擁有一定的商業(yè)人脈與創(chuàng)業(yè)記錄，并希望在新加坡建立，開(kāi)發(fā)和管理新的或現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。
三、新加坡自雇準(zhǔn)證移民
隨著新加坡投資移民和創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民政策的門(mén)檻變動(dòng)，越來(lái)越多的申請(qǐng)人選擇了門(mén)檻相對(duì)較低的自雇準(zhǔn)證移民。
自雇準(zhǔn)證移民是指申請(qǐng)人自己開(kāi)公司后，以公司董事的名義給自己申請(qǐng)自雇準(zhǔn)證。
申請(qǐng)自雇準(zhǔn)證的要求：
1.學(xué)歷要求：申請(qǐng)人需要擁有大專(zhuān)及以上學(xué)位。
2.對(duì)于創(chuàng)辦公司有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)更重要（和中曾為高中學(xué)歷的客戶(hù)成功辦理自雇就業(yè)準(zhǔn)證。）
3.申請(qǐng)人需要在新加坡?lián)碛幸婚g正在運(yùn)營(yíng)的私人有限公司，公司還需滿足以下條件：
1）有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并具備租賃合約；
2）公司有開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)；
3）聘請(qǐng)本地員工；
4）嚴(yán)格按照新加坡法律規(guī)定繳納公積金。
擴(kuò)展閱讀：新加坡移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”?！氨＝?chǔ)蓄”就是為住院，為未來(lái)，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶(hù)只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門(mén)診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶(hù)支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶(hù)，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開(kāi)公司、做生意等。