2020四川省瀘州銀行春季校園招聘公告已發(fā)布。為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
瀘州銀行將繼續(xù)搶抓新機(jī)遇，推動(dòng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破，致力于發(fā)展成為一家擁有“一流的團(tuán)隊(duì)、一流的業(yè)績(jī)、一流的薪酬、一流的口碑”的精品上市銀行。
瀘州銀行現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
招聘崗位
營(yíng)銷類崗位
專業(yè)類崗位
報(bào)名條件
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生;2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
招聘人數(shù):50人
工作地點(diǎn):四川瀘州
薪酬待遇
包括崗位工資、績(jī)效工資以及五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼等十分完善的福利體系。
招聘流程
在線申請(qǐng)-簡(jiǎn)歷篩選-線上面試(暫定)-體檢-發(fā)放offer-簽訂就業(yè)協(xié)議
培養(yǎng)通道
人才培養(yǎng)
以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)為目標(biāo)、以年輕后備干部培養(yǎng)為重點(diǎn)
一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系;
二是與國(guó)內(nèi)一流高校合作建立起“國(guó)際國(guó)內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地;
三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
成長(zhǎng)通道
所招聘人員均需在前臺(tái)鍛煉至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
【點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口】
瀘州銀行將繼續(xù)搶抓新機(jī)遇，推動(dòng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破，致力于發(fā)展成為一家擁有“一流的團(tuán)隊(duì)、一流的業(yè)績(jī)、一流的薪酬、一流的口碑”的精品上市銀行。
瀘州銀行現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
招聘崗位
營(yíng)銷類崗位
專業(yè)類崗位
報(bào)名條件
1、全日制985/211重點(diǎn)院校本科及以上2020屆畢業(yè)生;2019年1月以后在境外相當(dāng)于985/211水平高校取得學(xué)士及以上學(xué)位并獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的人員。
2、本科生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)30周歲。
3、身心健康，具備良好的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力。
4、專業(yè)不限。
招聘人數(shù):50人
工作地點(diǎn):四川瀘州
薪酬待遇
包括崗位工資、績(jī)效工資以及五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼等十分完善的福利體系。
招聘流程
在線申請(qǐng)-簡(jiǎn)歷篩選-線上面試(暫定)-體檢-發(fā)放offer-簽訂就業(yè)協(xié)議
培養(yǎng)通道
人才培養(yǎng)
以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)為目標(biāo)、以年輕后備干部培養(yǎng)為重點(diǎn)
一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵，建立了線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)、業(yè)務(wù)和管理、日常和專項(xiàng)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系;
二是與國(guó)內(nèi)一流高校合作建立起“國(guó)際國(guó)內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”“研究生班”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地;
三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式人才培養(yǎng)工程，系統(tǒng)化培養(yǎng)后備年輕干部。
成長(zhǎng)通道
所招聘人員均需在前臺(tái)鍛煉至少1年，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，提升綜合素質(zhì)能力，之后根據(jù)工作表現(xiàn)及專業(yè)背景確定崗位。
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