德國移民的投資政策要求申請人必須在德國成立一家公司，而且公司的低注冊金額約為二十五萬人民幣，但是對于注冊資金的使用并沒有明確的規(guī)定。投資人既可以將投入資金用于公司運作，也可以用來支付員工薪水租用辦公室等，對于公司運作的流動資金，沒有低限制。以下是整理的申請德國投資移民的七大優(yōu)勢，歡迎閱讀！
【篇一】申請德國投資移民的七大優(yōu)勢
1.投資環(huán)境
德國經濟市場非?；钴S，具有完善的投資環(huán)境。偏向投資者的利好經濟政策。經濟市場異?；钴S，投資機會多成功可能大。
2.政策支持
德國移民投資政策允許兩人共同出資創(chuàng)辦公司，這樣兩位主申請人及其家人均可得到德國居留證。
3.風險低
德國創(chuàng)辦公司不僅所需的投資金額小，在公司成立后投資金額更可以自由支配不受政策限制，使資金投入的風險降低到零。
4.經營成本低
由于德國優(yōu)惠的政策以及生活品質使公司的投資成本較低。即使沒有雄厚的資金實力，在德國也可以創(chuàng)辦屬于自己的公司。
5.簽證辦理時間短
流程簡化，申請門檻低，批準成功率高辦理周期短。
6.簽證范圍廣
德國的長期居留證可用于通行十五個申根國家。
7.面向中國商人的優(yōu)惠政策
德國的國家政策允許移民者在德國的公司與中國的公司進行合資，成立合資企業(yè)，并且合資企業(yè)可享受更加多項的優(yōu)惠政策。
【篇二】移民德國的理由
1.國際地位
德國是世界第三大出口國，曾連續(xù)六年成為出口冠軍，目前僅次于中國，美國。德國擁有4690億歐元的外國投資。這表明德國具有強大的資金吸引力，是外國投資者首選的投資地之一。
2.經濟實力
德國是世界第四大經濟體,也是歐洲的經濟引擎。投資者不僅能從德國良好的經濟成效和巨大的國內市場中獲得豐厚的回報，還可以由此順利進入歐盟擴展后的大量成長型市場。
3.生產效率
德國能保持其強大競爭力的重要因素是其擁有全球高之一的生產率,德國質量，及其不斷下降的單位勞動力成本。在經過一系列的社會和市場改革之后，德國進一步加深了其經濟持續(xù)增長，使其成為一個歐洲有成本效益的生產基地。
4.高素質的勞動力
德國的教育體系保證了高的標準。81%的德國人擁有高中畢業(yè)后可進入大學的證書或者獲得被承認的職業(yè)培訓資格。這一數字已經超過世界經合組織的67%的平均值。這種對投資者有利的社會市場經濟，促進了一個穩(wěn)定的勞動關系。
5.強大的創(chuàng)新能力
德國是歐洲排名第一的研究地。德國的研發(fā)依靠聯邦政府每年劃撥的約數十億歐元的基金的支持，使其成為的創(chuàng)新領袖。正是這個支持使我們成為歐洲申請專利多的國家并成為全球的可再生能源領域領銜軍。
6.一流的基礎設施
德國地處歐洲的中心，是歐洲第一的物流市場。先進的能源和信息基礎設施和一流的運輸網絡可以保證貨物及時到達，為您的公司提供一條成功的快車道。
7.極具吸引力的激勵機制
德國向所有的投資者提供具有吸引力的激勵措施。在投資進程的各個環(huán)節(jié)中都有具體的補助支持項目。支持的范圍從對直接投資的現金補償到員工和研發(fā)的補貼。
8.極具競爭力的稅收政策
德國大幅地削減了企業(yè)稅收。一個意義深遠的企業(yè)稅收改革幫助了公司投資并保證了新的業(yè)務。聯邦政府多項改革措施改進了稅收的框架并間接使勞動成本價低，也為更多的投資者打開了機遇之門。
9.高品質的生活
德國是一個開放、寬容、卓有見識的國家。德國擁有非常高的生活標準并擁有先進的醫(yī)療和教育體系。德國美麗的風景向人們提供無數娛樂與運動的機會以及豐富的文化生活。這也是為什么有超過七百萬外國人安居在德國的原因。
10.安全的投資框架
高度發(fā)展的經濟和政治框架為您的投資業(yè)務提供必要的安全。我們的司法和行政部門專業(yè)的管理以保證始終如一的優(yōu)秀服務。合同能得到法律的保障，知識產權將受到嚴格的保護。
擴展閱讀：德國移民的工作簽證
德國工作簽證攻略，根據德國法律，外國勞工簽證只能由當地相關勞工部門辦公室簽發(fā)，其條件如下：
1、職位薪水不得低于當地公民的同等水平。
2、工作內容或任務必須是德國招收外國勞工工作禁止種類以外的工種，或是外國勞工在信息和通訊技術領域內高水平的工作任務。
德國大多數工作許可證簽發(fā)給以下幾種人：
①信息技術專家，也就是所謂“綠卡持有人”；
②公司內部派遣人員；
③新招高薪技術人員；
④國際化人員交流成員。
信息技術專家（專業(yè)人員）計算機技術專業(yè)人員，如軟件和多媒體開發(fā)人員，程序員，集成電路和信息系統(tǒng)開發(fā)人員，信息技術顧問、信息系統(tǒng)、互聯網和網絡專業(yè)人員只要被德國公司或外國在德合法公司所雇用，他們就可以申請工作許可證。但是他們要么擁有大學或理工學院的教育水平，如電腦專業(yè)學士學位或碩士學位，并且約定薪資每年不得低于4萬歐元；要么他們必須能夠提供證據證明其擁有的技能工作經歷（簡歷和推薦信）。如果沒有以上學位，另外，其約定年工資收入不得低于5.5萬歐元。公司內部派遣如果一家外國公司將其一名非歐洲經濟區(qū)的雇員派遣到德國的一家分公司或辦公室，那么這位受派遣的雇員可以申請“公司內部派遣”工作許可證；但前提條件如下：
①其本人必須是母公司或總部所在國家的公民；
②必須被母公司或總部至少雇傭一年，而且其本人還必須擁有一定的學歷。與德國簽訂有“友商條約”國家的公民可以申請德國高薪技術工作許可證，但前提條件是德國雇主找不到德國或eea的公民作為合適人選。
國際化人員交流成員工作允許證一般長期限為2年，但是對公司和申請人本身有一定要求。外國人在德國工作需取得相關的工作許可和居留證，否則將面臨被起訴和驅逐處境甚至永遠不能獲得德國入境權利。如果一個德國雇主非法雇用一個外國人，他/她將面臨25萬歐元的罰款，同時外國雇員也將被罰款1500歐元。