我們都是有夢(mèng)想?yún)s不知道怎么努力付出的糾結(jié)體，是一個(gè)需要?jiǎng)e人幫忙規(guī)劃人生的幼稚派。為您提供了“2020年社會(huì)工作者初級(jí)綜合能力考點(diǎn)：志愿者管理的內(nèi)容和過程”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
有效的志愿者管理應(yīng)該依循的8個(gè)步驟：
1、需要評(píng)估和方案規(guī)劃。包括：志愿者評(píng)估、機(jī)構(gòu)本身評(píng)估和服務(wù)對(duì)象需要評(píng)估。
2、工作發(fā)展與設(shè)計(jì)。重要任務(wù)是撰寫“志愿服務(wù)工作說明書”，幫助志愿者了解工作任務(wù)、需要的技能、需要完成的工作成果等。
3、招募。
4、面談與簽約。
5、迎新說明和訓(xùn)練。
6、監(jiān)督與激勵(lì)。讓志愿者產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，協(xié)助志愿者解決問題。
7、獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)。要運(yùn)用多種方式進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、評(píng)估。目的是反省機(jī)構(gòu)的志愿者管理是否合理，志愿者的使用是否有利于服務(wù)使用者(機(jī)構(gòu)或服務(wù)對(duì)象)。
有效的志愿者管理應(yīng)該依循的8個(gè)步驟：
1、需要評(píng)估和方案規(guī)劃。包括：志愿者評(píng)估、機(jī)構(gòu)本身評(píng)估和服務(wù)對(duì)象需要評(píng)估。
2、工作發(fā)展與設(shè)計(jì)。重要任務(wù)是撰寫“志愿服務(wù)工作說明書”，幫助志愿者了解工作任務(wù)、需要的技能、需要完成的工作成果等。
3、招募。
4、面談與簽約。
5、迎新說明和訓(xùn)練。
6、監(jiān)督與激勵(lì)。讓志愿者產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，協(xié)助志愿者解決問題。
7、獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)。要運(yùn)用多種方式進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、評(píng)估。目的是反省機(jī)構(gòu)的志愿者管理是否合理，志愿者的使用是否有利于服務(wù)使用者(機(jī)構(gòu)或服務(wù)對(duì)象)。