做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
保險工作安排與工作計劃篇一
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在20xx年6月之前完成xx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
根據(jù)20xx年中支保費收入xxxx萬元為依據(jù)，其中在各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。
2、認真的做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極的.做好與銀行的代理業(yè)務工作。xx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、xx銀行、xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎。
在新的一年里，雖然市場的競爭將會更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
保險工作安排與工作計劃篇二
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xxxx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的'風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xxxx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xxxx公司在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在xxxx年6月之前完成xxxx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
根據(jù)20xx年中支保費收入xxxxxxxx萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxxxxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在xxxx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。xxxx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，xxxx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎。
在新的一年里，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
保險工作安排與工作計劃篇三
一、和20xx年
工作總結
(一)主要工作情況
1、主要指標情況
(1)牢牢鞏固參保隊伍。期間，全縣機關事業(yè)單位參保人數(shù)年均為16466人，參保人數(shù)始終穩(wěn)定在16000人以上，保持了機關事業(yè)單位參保人員的穩(wěn)定。20xx年，由于機保制度改革即將啟動，暫停了新進入?yún)⒈Ｈ藛T登記，因此，截止20xx年10月底，全縣實際參保人數(shù)達16243人，低于期間年平均數(shù)，但超今年市縣下達目標任務6073人。預計12月底，參保人數(shù)將達到16300人。這一數(shù)據(jù)較末減少了403人，減少2.42%。
(2)狠抓保險費征收，征收額持續(xù)創(chuàng)新高。期間，共征收保險費8.04億元，年均遞增16%。今年1-10月份，共征收保險費1.88億元，占市縣下達目標任務的219%，預計12月底，保險費征收將接近2.16億元。這一數(shù)據(jù)較末增長近1億元，增長80%。
(3)按時足額支付養(yǎng)老待遇。期間，共支付養(yǎng)老待遇8. 15億元，年均遞增17%。1-10月份，我局共支付養(yǎng)老待遇1.87億元，支付率達100%。預計12月底，將支付養(yǎng)老待遇2.18億元。這一數(shù)據(jù)較末增長9000多萬元，增長82%。
2、主要做法和成效
(1)緊緊抓住保險費征收和養(yǎng)老金發(fā)放，確?；鸢踩椒€(wěn)運行
一是進一步加大保險費征繳力度，將保險費征收作為全局工作的重中之重來抓，及時與參保單位對接，做到按時結算、按時劃轉，同時加強與財政部門的溝通協(xié)調與配合，力爭應劃撥的保險費按時足額到位。同時，努力克服養(yǎng)老待遇發(fā)放系統(tǒng)不斷調整、修改、完善等不利因素，全力保證離退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放。
二是加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。堅持基金風險報告，面對我縣機?；鸫嬖谳^大風險的實際，每年，我局都向縣主管部門及縣政府專題報告了基金風險情況。為防止機?；鹑笨诶^續(xù)擴大，我局于20xx年、20xx年先后兩次向縣政府報告提高單位部分基金征繳比例，盡量彌補當期基金收支缺口。同時，為有效防范基金風險，確保新老制度順利銜接，我局采取了嚴而又嚴的措施確?；鸢踩\行。嚴格基金內部控制和教育。經常性開展基金管理行為規(guī)范和案例教育，完善機?；饍炔靠刂浦贫?，將職業(yè)道德教育與執(zhí)行內控制度貫穿基金監(jiān)管的始終，化為干部職工的自覺操守，從而為基金安全筑起“防火墻”。嚴格基金支付印鑒管控。建立基金劃撥支付印鑒管理制度，規(guī)范印鑒使用流程，凡涉及基金劃撥支付的，必須經過3人以上復核審簽，將基金置于有效監(jiān)督之下，從細節(jié)上杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。幾年來，機?；鹞窗l(fā)生一起違紀違規(guī)事故。
(2)扎實開展養(yǎng)老金領取認證，為離退休人員提供優(yōu)質服務
從20xx年開始，按照《社會保險法》和省市有關文件規(guī)定，我局結合開展群眾路線教育實踐活動，積極開展機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證，通過耐心細致的服務，讓退休人員理解并自覺參與認證，有效防止基金的跑、冒、滴、漏。在認證工作中，主動縮短服務距離，采取上門認證方式，為廣大離退休人員提供認證服務。一是對部分縣級部門和鎮(zhèn)街居住在縣內的離退休人員進行上門服務認證。其余部門和鎮(zhèn)街的離退休人員，由各單位自行組織認證，避免退休人員多跑路。二是居住在縣外的離退休人員只需持身份證、認證表，到居住地的街道(社區(qū))或縣(區(qū))級社會保險經辦機構進行認證即可，不用再從異地趕回單位參加認證。三是80歲以上或行動不便的離退休人員，單位上門，老人在家中就可以進行認證登記。3年來，我局共認證離退休人員16800人次，共追回多領養(yǎng)老金9.62萬元，隨著認證工作的進一步推進，社會保險法律法規(guī)更加深入人心。
期間，為抓好“金?！惫こ探ㄔO，進一步提高“金?！毕到y(tǒng)運行質量，我局對“金?！毕到y(tǒng)數(shù)據(jù)，特別是離退休人員數(shù)據(jù)進行了多次清理和完善，幾年來共調整修正在職、退休人員基礎數(shù)據(jù)3萬多條。同時，為保證參保數(shù)據(jù)的真實準確，每年堅持開展年檢稽核工作，對全縣180多個參保單位的繳費基數(shù)、當年人員增減變動、個人賬戶儲存額及離退休金發(fā)放情況進行嚴格認真的核查，保證參保人數(shù)、征收基數(shù)、個人賬戶和養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)準確無誤。今年6月下旬，為做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的準備工作， 按照國家和省市人社部門的安排，我縣積極落實機關事業(yè)單位基礎信息數(shù)據(jù)采集工作，由于時間緊、任務重、要求細，在縣級相關部門的支持配合下，及時召開工作部署會，組織全縣機關事業(yè)單位經辦人員進行業(yè)務培訓，縣人社局、機保局抽調業(yè)務骨干組成工作小組，分類指導、審核數(shù)據(jù)采集工作，逐個單位驗收數(shù)據(jù)，對不符合要求的及時修正，完善信息。最后，率先在全市完成了包括質監(jiān)、工商等部門在內的全縣所有機關事業(yè)單位的基礎信息數(shù)據(jù)采集工作，數(shù)據(jù)質量得到了市上的肯定。
(4)積極主動做好機保制度改革的準備工作
一是摸清家底，做到參保數(shù)據(jù)清楚。認真清理三支一扶、非在編參保人員等情況，抓緊辦理轉移手續(xù);仔細清理核對機?；鹑笨诤蛡€人賬戶余額，做到底數(shù)清楚，并及時將缺口情況上報上級主管部門和財政部門，對20xx年10月1日前的參保人員個人賬戶余額提出可行性的解決方案。二是暫緩新進人員的參保登記，做好接續(xù)準備。按照上級要求，暫緩辦理異地和統(tǒng)籌外轉入，待全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動后，按照新制度重新接續(xù)養(yǎng)老保險關系。三是抓好20xx年10月1日后新增退休人員的養(yǎng)老待遇發(fā)放。對新增退休人員按原政策計發(fā)養(yǎng)老待遇，待新制度實施后，再根據(jù)退休人員調待政策，重新計發(fā)其養(yǎng)老待遇。四是組織干部職工提前學習新的養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法和基金預算編制，為下一步實施機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革做好人員、思想和能力儲備。五是積極向上級主管部門和編制部門請示匯報，爭取增加編制和工作人員，并增設基金監(jiān)督管理的內設機構，解決我局經辦力量嚴重不足的問題。
(5)順利完成機?；?0xx年預算編制上報工作
今年10月下旬，按照四川省人社廳和我省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定，我局于11月5日前按期完成了20xx年全縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金(含職業(yè)年金)預算工作底表的編報工作。作為全省機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革啟動的重要組成部分，此次是我縣機關事業(yè)單位首次按新的繳費基數(shù)、征收比率編制養(yǎng)老保險基金、職業(yè)年金預算。為確保編報工作如期完成，數(shù)據(jù)真實準確，在編制過程中，我局精心組織，統(tǒng)籌安排，各部門密切配合，嚴格對照基金(職業(yè)年金)編報說明和各表內所需數(shù)據(jù)的要求，及時采集相關基礎數(shù)據(jù)，并按規(guī)定口徑進行填報，從而在規(guī)定時限內完成了全縣機關事業(yè)單位基金預算編制上報工作。
(二)存在的主要問題
1、保險基金的缺口較大，清退個人帳戶存在困難。
2、機保經辦力量嚴重不足，人手十分緊張，特別是缺乏專業(yè)的基金監(jiān)督管理人才，基金內部監(jiān)督審計工作應得到加強。
二、20xx年工作安排及“十三五”規(guī)劃
20xx年，是“十三五”的開局之年，也是全面實施新的機保制度的重要之年，我局將緊緊圍繞中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞幸福美麗隆昌建設目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作全局，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)機關事業(yè)養(yǎng)老保障體系建設可持續(xù)發(fā)展，抓住機遇，切實解決保險工作中出現(xiàn)的問題，突出抓好保險費征繳、養(yǎng)老待遇發(fā)放、做實個人賬戶、建立職業(yè)年金等工作，切實維護參保人員的合法權益，為我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力保障。
(一)抓緊實施全省統(tǒng)一的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度。根據(jù)四川省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意見，加快推進我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革工作。在保持穩(wěn)定、打牢基礎、繼續(xù)做好隆昌縣機關事業(yè)單位工作人員全員參保的基礎上，按照新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度規(guī)定，迅速推進我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革。
(二)加強新政策的宣傳。新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度即將施行，加強機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策的宣傳顯得尤其重要，要將宣傳活動經費納入年初部門預算，大力開展送法進機關、送法進單位、送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，讓機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策人人知曉、自覺參保。
(三)穩(wěn)定機關事業(yè)單位參保隊伍。通過大力宣傳機關事業(yè)養(yǎng)老保險新制度、新政策，確保隆昌縣機關事業(yè)單位工作人員應保盡保。20xx年，機關事業(yè)單位參保人數(shù)達到1.68萬人?！笆濉逼陂g，參保人數(shù)保持在1.65萬人以上。
(四)加大保險費征繳力度。按照新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度規(guī)定的繳費基數(shù)、征繳比例，采取有力措施，進一步加強與財政的溝通協(xié)調，加大對鎮(zhèn)街道、差額、自收自支事業(yè)單位保險費征繳力度，保證當期保險費足額征收到位，不發(fā)生欠費。20xx年，按照新的繳費基數(shù)和征收比例，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費收入達到1.8億元以上?！笆濉逼陂g，保險費年征收率達到99%以上。
(五)加大機?；鸨O(jiān)管力度。在保證按時足額支付機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老待遇的基礎上，加快制定完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理、監(jiān)督和投資運營等
規(guī)章制度
，抓緊建立機?；饍炔繉徲嫏C構，依法實施對機?；痤A決算、基金征收、支出、結余和管理運營的全程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴禁截留、擠占、挪用機?；?，保證基金的安全。建立機?；鸺皶r預警監(jiān)測制度和基金運行分析決策機制，確保機關事業(yè)養(yǎng)老保險新制度穩(wěn)健運行。
(六)進一步加強職工隊伍建設。充實機保經辦力量，提高機保經辦能力。強化黨風廉政和作風效能建設，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員干部直接聯(lián)系服務基層群眾活動，努力推進機關養(yǎng)老保險事業(yè)新發(fā)展。
保險工作安排與工作計劃篇四
借助三季度良好勢頭，我們在四季度仍將小額信貸業(yè)務放在第一位，努力開拓農商銀行同時，加大對工商銀行、農業(yè)銀行以及蘇州銀行業(yè)務的開拓和銜接，爭取在最短的時間內完成對商業(yè)銀行的拜訪和銜接。針對農商行未拜訪的網(wǎng)點和主要業(yè)務產生的大網(wǎng)點，在四季度我們在做好下鄉(xiāng)維護同時也要找準時機融入花園口支行，爭取一塊屬于人保壽險的坐席以便后續(xù)業(yè)務的開展。
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎。
在與商業(yè)銀行以及農商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉介人！擴大合作空間，使資源利用最大化。
在四季度中，我們也將借助一部分關系，與計生局部分領導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
1、單證問題
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍！厚度也增加了不少，關于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩！為此，農商行的會計部以及各支行的會計及農貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理！
2、系統(tǒng)問題
在業(yè)務開展中，同業(yè)公司的系統(tǒng)比我們公司的系統(tǒng)簡單很多，不需要輸入家庭住址，不需要輸入被保險人電話，只要輸入貸款號，就可以打印憑證！相比較我們公司需要輸入六位地址以及電話，為農貸記賬員的工作帶來極大不便。反之再問公司，農商行為客戶發(fā)放的貸款，本身就是資料齊全，包含了身份證復印件、擔保人以及詳細的各種資質資料，我公司在系統(tǒng)錄入時仍然需要輸入地址和電話，則顯的累贅了不少，平白為會計和出單人員增加很多麻煩，就系統(tǒng)操作而言，各支行網(wǎng)點更傾向于做其他兩家保險公司的單證，極力希望我們公司能根據(jù)業(yè)務開展的實際情況簡化系統(tǒng)程序，去掉繁瑣且不必要部分，以方便后續(xù)大量業(yè)務開發(fā)。
3、花園口支行特殊出單問題
花園口支行為所有開展小額信貸業(yè)務壽險公司的必爭之地，截止目前為止，一共只有中國人壽和太平洋壽險兩家保險公司進駐開展業(yè)務?，F(xiàn)在僅為國壽一家獨家在辦理。由于花園口支行地處縣城中心，每日客流量極大，發(fā)放貸款筆數(shù)及金額均較大！在辦理小額信貸業(yè)務中由于放貸的辦公室和保險打印地方時分開樓上下辦公，無法保證在放貸過程中同時開具保險單，農商行的會計也不會了這業(yè)務而奔波于樓上下。
目前國壽和太平洋壽險開展此項業(yè)務時均為農商行提供了自制的不帶公章的一式三聯(lián)投保單，與銀行存款單大小一致，由客戶在辦理貸款同時填寫好以后交給信貸員收繳，每周六統(tǒng)一在農貸記賬員處出單。若要進駐花園口支行開展小額信貸業(yè)務，我公司必須要準備類似的一式三聯(lián)投保單，以方便合行會計每周一次的出單。
綜上為泗洪20xx年三季度團險工作小結及四季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時將業(yè)務開展中遇到的問題和建議向公司匯報，請各位領導批評指正！
保險工作安排與工作計劃篇五
通過加大社保政策法規(guī)宣傳力度、強化激勵機制等措施，進一步摸清各項社會保險應參保人數(shù)，明確擴面的重點行業(yè)和重點人群，提高重點人群的參保率。督促民營企業(yè)等各類用人單位依法為職工足額參保繳費。鼓勵引導非公企業(yè)從業(yè)人員、個體靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮(zhèn)居民、農牧民、被征地農民積極參保，不斷提高參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。下半年起，根據(jù)國家關于事業(yè)單位人員參保的要求，將事業(yè)編制人員納入養(yǎng)老保障體系，實現(xiàn)應保盡保。以高風險單位和事業(yè)單位為重點擴大工傷保險覆蓋面；將生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險參保擴面工作目標任務。
繼續(xù)加強社會保險基金征繳力度，嚴格執(zhí)行社會保險參保登記、繳費申報及繳費基數(shù)審核制度。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險基金征繳、清欠工作目標任務。
加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，以年預算、重點監(jiān)控等行之有效的方法，繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額合理正確支付，確保離退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放率達100%。
通過稽核手段認真查處拒繳、少繳社會保險費行為，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題，實現(xiàn)應收盡收。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險書面稽核、實地稽核工作目標任務。
繼續(xù)認真組織實施縣政府辦下發(fā)的《和靜縣建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施方案》（靜政辦發(fā)[20xx]71號），實行新的統(tǒng)一的繳費標準檔次和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法。在對過去的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況進行總結回顧、全面分析、深入思考的基礎上，總結好的經驗做法，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，并結合實際制定具體改進辦法，力爭進一步擴大覆蓋面，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民應保盡保全覆蓋。同時，不斷規(guī)范經辦流程，嚴格按照規(guī)定使用管理基金專用收據(jù)，推動形成年終集中繳費與個人全年自愿繳費相結合的工作機制，實現(xiàn)基金征繳全年常態(tài)化。并在全縣范圍內進一步擴大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費銀行代扣代繳覆蓋面，不斷提高保費收繳工作銀行代扣代繳成功率，切實維護參保城鄉(xiāng)居民、農牧民的合法權益，確保完成自治州下達的20xx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作目標任務。
保險工作安排與工作計劃篇一
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在20xx年6月之前完成xx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
根據(jù)20xx年中支保費收入xxxx萬元為依據(jù)，其中在各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。
2、認真的做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極的.做好與銀行的代理業(yè)務工作。xx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、xx銀行、xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎。
在新的一年里，雖然市場的競爭將會更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
保險工作安排與工作計劃篇二
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xxxx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的'風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xxxx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xxxx公司在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在xxxx年6月之前完成xxxx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
根據(jù)20xx年中支保費收入xxxxxxxx萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxxxxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在xxxx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。xxxx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，xxxx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎。
在新的一年里，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
保險工作安排與工作計劃篇三
一、和20xx年
工作總結
(一)主要工作情況
1、主要指標情況
(1)牢牢鞏固參保隊伍。期間，全縣機關事業(yè)單位參保人數(shù)年均為16466人，參保人數(shù)始終穩(wěn)定在16000人以上，保持了機關事業(yè)單位參保人員的穩(wěn)定。20xx年，由于機保制度改革即將啟動，暫停了新進入?yún)⒈Ｈ藛T登記，因此，截止20xx年10月底，全縣實際參保人數(shù)達16243人，低于期間年平均數(shù)，但超今年市縣下達目標任務6073人。預計12月底，參保人數(shù)將達到16300人。這一數(shù)據(jù)較末減少了403人，減少2.42%。
(2)狠抓保險費征收，征收額持續(xù)創(chuàng)新高。期間，共征收保險費8.04億元，年均遞增16%。今年1-10月份，共征收保險費1.88億元，占市縣下達目標任務的219%，預計12月底，保險費征收將接近2.16億元。這一數(shù)據(jù)較末增長近1億元，增長80%。
(3)按時足額支付養(yǎng)老待遇。期間，共支付養(yǎng)老待遇8. 15億元，年均遞增17%。1-10月份，我局共支付養(yǎng)老待遇1.87億元，支付率達100%。預計12月底，將支付養(yǎng)老待遇2.18億元。這一數(shù)據(jù)較末增長9000多萬元，增長82%。
2、主要做法和成效
(1)緊緊抓住保險費征收和養(yǎng)老金發(fā)放，確?；鸢踩椒€(wěn)運行
一是進一步加大保險費征繳力度，將保險費征收作為全局工作的重中之重來抓，及時與參保單位對接，做到按時結算、按時劃轉，同時加強與財政部門的溝通協(xié)調與配合，力爭應劃撥的保險費按時足額到位。同時，努力克服養(yǎng)老待遇發(fā)放系統(tǒng)不斷調整、修改、完善等不利因素，全力保證離退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放。
二是加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。堅持基金風險報告，面對我縣機?；鸫嬖谳^大風險的實際，每年，我局都向縣主管部門及縣政府專題報告了基金風險情況。為防止機?；鹑笨诶^續(xù)擴大，我局于20xx年、20xx年先后兩次向縣政府報告提高單位部分基金征繳比例，盡量彌補當期基金收支缺口。同時，為有效防范基金風險，確保新老制度順利銜接，我局采取了嚴而又嚴的措施確?；鸢踩\行。嚴格基金內部控制和教育。經常性開展基金管理行為規(guī)范和案例教育，完善機?；饍炔靠刂浦贫?，將職業(yè)道德教育與執(zhí)行內控制度貫穿基金監(jiān)管的始終，化為干部職工的自覺操守，從而為基金安全筑起“防火墻”。嚴格基金支付印鑒管控。建立基金劃撥支付印鑒管理制度，規(guī)范印鑒使用流程，凡涉及基金劃撥支付的，必須經過3人以上復核審簽，將基金置于有效監(jiān)督之下，從細節(jié)上杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。幾年來，機?；鹞窗l(fā)生一起違紀違規(guī)事故。
(2)扎實開展養(yǎng)老金領取認證，為離退休人員提供優(yōu)質服務
從20xx年開始，按照《社會保險法》和省市有關文件規(guī)定，我局結合開展群眾路線教育實踐活動，積極開展機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證，通過耐心細致的服務，讓退休人員理解并自覺參與認證，有效防止基金的跑、冒、滴、漏。在認證工作中，主動縮短服務距離，采取上門認證方式，為廣大離退休人員提供認證服務。一是對部分縣級部門和鎮(zhèn)街居住在縣內的離退休人員進行上門服務認證。其余部門和鎮(zhèn)街的離退休人員，由各單位自行組織認證，避免退休人員多跑路。二是居住在縣外的離退休人員只需持身份證、認證表，到居住地的街道(社區(qū))或縣(區(qū))級社會保險經辦機構進行認證即可，不用再從異地趕回單位參加認證。三是80歲以上或行動不便的離退休人員，單位上門，老人在家中就可以進行認證登記。3年來，我局共認證離退休人員16800人次，共追回多領養(yǎng)老金9.62萬元，隨著認證工作的進一步推進，社會保險法律法規(guī)更加深入人心。
期間，為抓好“金?！惫こ探ㄔO，進一步提高“金?！毕到y(tǒng)運行質量，我局對“金?！毕到y(tǒng)數(shù)據(jù)，特別是離退休人員數(shù)據(jù)進行了多次清理和完善，幾年來共調整修正在職、退休人員基礎數(shù)據(jù)3萬多條。同時，為保證參保數(shù)據(jù)的真實準確，每年堅持開展年檢稽核工作，對全縣180多個參保單位的繳費基數(shù)、當年人員增減變動、個人賬戶儲存額及離退休金發(fā)放情況進行嚴格認真的核查，保證參保人數(shù)、征收基數(shù)、個人賬戶和養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)準確無誤。今年6月下旬，為做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的準備工作， 按照國家和省市人社部門的安排，我縣積極落實機關事業(yè)單位基礎信息數(shù)據(jù)采集工作，由于時間緊、任務重、要求細，在縣級相關部門的支持配合下，及時召開工作部署會，組織全縣機關事業(yè)單位經辦人員進行業(yè)務培訓，縣人社局、機保局抽調業(yè)務骨干組成工作小組，分類指導、審核數(shù)據(jù)采集工作，逐個單位驗收數(shù)據(jù)，對不符合要求的及時修正，完善信息。最后，率先在全市完成了包括質監(jiān)、工商等部門在內的全縣所有機關事業(yè)單位的基礎信息數(shù)據(jù)采集工作，數(shù)據(jù)質量得到了市上的肯定。
(4)積極主動做好機保制度改革的準備工作
一是摸清家底，做到參保數(shù)據(jù)清楚。認真清理三支一扶、非在編參保人員等情況，抓緊辦理轉移手續(xù);仔細清理核對機?；鹑笨诤蛡€人賬戶余額，做到底數(shù)清楚，并及時將缺口情況上報上級主管部門和財政部門，對20xx年10月1日前的參保人員個人賬戶余額提出可行性的解決方案。二是暫緩新進人員的參保登記，做好接續(xù)準備。按照上級要求，暫緩辦理異地和統(tǒng)籌外轉入，待全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動后，按照新制度重新接續(xù)養(yǎng)老保險關系。三是抓好20xx年10月1日后新增退休人員的養(yǎng)老待遇發(fā)放。對新增退休人員按原政策計發(fā)養(yǎng)老待遇，待新制度實施后，再根據(jù)退休人員調待政策，重新計發(fā)其養(yǎng)老待遇。四是組織干部職工提前學習新的養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法和基金預算編制，為下一步實施機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革做好人員、思想和能力儲備。五是積極向上級主管部門和編制部門請示匯報，爭取增加編制和工作人員，并增設基金監(jiān)督管理的內設機構，解決我局經辦力量嚴重不足的問題。
(5)順利完成機?；?0xx年預算編制上報工作
今年10月下旬，按照四川省人社廳和我省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定，我局于11月5日前按期完成了20xx年全縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金(含職業(yè)年金)預算工作底表的編報工作。作為全省機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革啟動的重要組成部分，此次是我縣機關事業(yè)單位首次按新的繳費基數(shù)、征收比率編制養(yǎng)老保險基金、職業(yè)年金預算。為確保編報工作如期完成，數(shù)據(jù)真實準確，在編制過程中，我局精心組織，統(tǒng)籌安排，各部門密切配合，嚴格對照基金(職業(yè)年金)編報說明和各表內所需數(shù)據(jù)的要求，及時采集相關基礎數(shù)據(jù)，并按規(guī)定口徑進行填報，從而在規(guī)定時限內完成了全縣機關事業(yè)單位基金預算編制上報工作。
(二)存在的主要問題
1、保險基金的缺口較大，清退個人帳戶存在困難。
2、機保經辦力量嚴重不足，人手十分緊張，特別是缺乏專業(yè)的基金監(jiān)督管理人才，基金內部監(jiān)督審計工作應得到加強。
二、20xx年工作安排及“十三五”規(guī)劃
20xx年，是“十三五”的開局之年，也是全面實施新的機保制度的重要之年，我局將緊緊圍繞中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞幸福美麗隆昌建設目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作全局，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)機關事業(yè)養(yǎng)老保障體系建設可持續(xù)發(fā)展，抓住機遇，切實解決保險工作中出現(xiàn)的問題，突出抓好保險費征繳、養(yǎng)老待遇發(fā)放、做實個人賬戶、建立職業(yè)年金等工作，切實維護參保人員的合法權益，為我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力保障。
(一)抓緊實施全省統(tǒng)一的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度。根據(jù)四川省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意見，加快推進我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革工作。在保持穩(wěn)定、打牢基礎、繼續(xù)做好隆昌縣機關事業(yè)單位工作人員全員參保的基礎上，按照新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度規(guī)定，迅速推進我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革。
(二)加強新政策的宣傳。新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度即將施行，加強機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策的宣傳顯得尤其重要，要將宣傳活動經費納入年初部門預算，大力開展送法進機關、送法進單位、送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，讓機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策人人知曉、自覺參保。
(三)穩(wěn)定機關事業(yè)單位參保隊伍。通過大力宣傳機關事業(yè)養(yǎng)老保險新制度、新政策，確保隆昌縣機關事業(yè)單位工作人員應保盡保。20xx年，機關事業(yè)單位參保人數(shù)達到1.68萬人?！笆濉逼陂g，參保人數(shù)保持在1.65萬人以上。
(四)加大保險費征繳力度。按照新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度規(guī)定的繳費基數(shù)、征繳比例，采取有力措施，進一步加強與財政的溝通協(xié)調，加大對鎮(zhèn)街道、差額、自收自支事業(yè)單位保險費征繳力度，保證當期保險費足額征收到位，不發(fā)生欠費。20xx年，按照新的繳費基數(shù)和征收比例，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費收入達到1.8億元以上?！笆濉逼陂g，保險費年征收率達到99%以上。
(五)加大機?；鸨O(jiān)管力度。在保證按時足額支付機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老待遇的基礎上，加快制定完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理、監(jiān)督和投資運營等
規(guī)章制度
，抓緊建立機?；饍炔繉徲嫏C構，依法實施對機?；痤A決算、基金征收、支出、結余和管理運營的全程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴禁截留、擠占、挪用機?；?，保證基金的安全。建立機?；鸺皶r預警監(jiān)測制度和基金運行分析決策機制，確保機關事業(yè)養(yǎng)老保險新制度穩(wěn)健運行。
(六)進一步加強職工隊伍建設。充實機保經辦力量，提高機保經辦能力。強化黨風廉政和作風效能建設，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員干部直接聯(lián)系服務基層群眾活動，努力推進機關養(yǎng)老保險事業(yè)新發(fā)展。
保險工作安排與工作計劃篇四
借助三季度良好勢頭，我們在四季度仍將小額信貸業(yè)務放在第一位，努力開拓農商銀行同時，加大對工商銀行、農業(yè)銀行以及蘇州銀行業(yè)務的開拓和銜接，爭取在最短的時間內完成對商業(yè)銀行的拜訪和銜接。針對農商行未拜訪的網(wǎng)點和主要業(yè)務產生的大網(wǎng)點，在四季度我們在做好下鄉(xiāng)維護同時也要找準時機融入花園口支行，爭取一塊屬于人保壽險的坐席以便后續(xù)業(yè)務的開展。
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎。
在與商業(yè)銀行以及農商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉介人！擴大合作空間，使資源利用最大化。
在四季度中，我們也將借助一部分關系，與計生局部分領導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
1、單證問題
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍！厚度也增加了不少，關于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩！為此，農商行的會計部以及各支行的會計及農貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理！
2、系統(tǒng)問題
在業(yè)務開展中，同業(yè)公司的系統(tǒng)比我們公司的系統(tǒng)簡單很多，不需要輸入家庭住址，不需要輸入被保險人電話，只要輸入貸款號，就可以打印憑證！相比較我們公司需要輸入六位地址以及電話，為農貸記賬員的工作帶來極大不便。反之再問公司，農商行為客戶發(fā)放的貸款，本身就是資料齊全，包含了身份證復印件、擔保人以及詳細的各種資質資料，我公司在系統(tǒng)錄入時仍然需要輸入地址和電話，則顯的累贅了不少，平白為會計和出單人員增加很多麻煩，就系統(tǒng)操作而言，各支行網(wǎng)點更傾向于做其他兩家保險公司的單證，極力希望我們公司能根據(jù)業(yè)務開展的實際情況簡化系統(tǒng)程序，去掉繁瑣且不必要部分，以方便后續(xù)大量業(yè)務開發(fā)。
3、花園口支行特殊出單問題
花園口支行為所有開展小額信貸業(yè)務壽險公司的必爭之地，截止目前為止，一共只有中國人壽和太平洋壽險兩家保險公司進駐開展業(yè)務?，F(xiàn)在僅為國壽一家獨家在辦理。由于花園口支行地處縣城中心，每日客流量極大，發(fā)放貸款筆數(shù)及金額均較大！在辦理小額信貸業(yè)務中由于放貸的辦公室和保險打印地方時分開樓上下辦公，無法保證在放貸過程中同時開具保險單，農商行的會計也不會了這業(yè)務而奔波于樓上下。
目前國壽和太平洋壽險開展此項業(yè)務時均為農商行提供了自制的不帶公章的一式三聯(lián)投保單，與銀行存款單大小一致，由客戶在辦理貸款同時填寫好以后交給信貸員收繳，每周六統(tǒng)一在農貸記賬員處出單。若要進駐花園口支行開展小額信貸業(yè)務，我公司必須要準備類似的一式三聯(lián)投保單，以方便合行會計每周一次的出單。
綜上為泗洪20xx年三季度團險工作小結及四季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時將業(yè)務開展中遇到的問題和建議向公司匯報，請各位領導批評指正！
保險工作安排與工作計劃篇五
通過加大社保政策法規(guī)宣傳力度、強化激勵機制等措施，進一步摸清各項社會保險應參保人數(shù)，明確擴面的重點行業(yè)和重點人群，提高重點人群的參保率。督促民營企業(yè)等各類用人單位依法為職工足額參保繳費。鼓勵引導非公企業(yè)從業(yè)人員、個體靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮(zhèn)居民、農牧民、被征地農民積極參保，不斷提高參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。下半年起，根據(jù)國家關于事業(yè)單位人員參保的要求，將事業(yè)編制人員納入養(yǎng)老保障體系，實現(xiàn)應保盡保。以高風險單位和事業(yè)單位為重點擴大工傷保險覆蓋面；將生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險參保擴面工作目標任務。
繼續(xù)加強社會保險基金征繳力度，嚴格執(zhí)行社會保險參保登記、繳費申報及繳費基數(shù)審核制度。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險基金征繳、清欠工作目標任務。
加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，以年預算、重點監(jiān)控等行之有效的方法，繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額合理正確支付，確保離退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放率達100%。
通過稽核手段認真查處拒繳、少繳社會保險費行為，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題，實現(xiàn)應收盡收。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險書面稽核、實地稽核工作目標任務。
繼續(xù)認真組織實施縣政府辦下發(fā)的《和靜縣建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施方案》（靜政辦發(fā)[20xx]71號），實行新的統(tǒng)一的繳費標準檔次和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法。在對過去的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況進行總結回顧、全面分析、深入思考的基礎上，總結好的經驗做法，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，并結合實際制定具體改進辦法，力爭進一步擴大覆蓋面，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民應保盡保全覆蓋。同時，不斷規(guī)范經辦流程，嚴格按照規(guī)定使用管理基金專用收據(jù)，推動形成年終集中繳費與個人全年自愿繳費相結合的工作機制，實現(xiàn)基金征繳全年常態(tài)化。并在全縣范圍內進一步擴大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費銀行代扣代繳覆蓋面，不斷提高保費收繳工作銀行代扣代繳成功率，切實維護參保城鄉(xiāng)居民、農牧民的合法權益，確保完成自治州下達的20xx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作目標任務。