2019年湖北漢口銀行總行信息科技部社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2020-06-30截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
數(shù)據(jù)管理崗
招聘專業(yè):計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn):湖北省武漢市光谷金融港漢口銀行數(shù)據(jù)中心
資質(zhì)條件:
1.年齡35歲以下，具有計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，以及良好的人品，工作踏實(shí)、細(xì)致、主動(dòng)，能吃苦;
3.3年以上數(shù)據(jù)治理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)管理主題域的制度與工作流程;
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組織開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動(dòng);
5.具有較強(qiáng)的文字功底，能夠草擬指導(dǎo)性/規(guī)范性文件、專題調(diào)研/分析報(bào)告、匯報(bào)材料、工作方案等文字材料;
6.熟悉銀行的業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)，具有豐富信息系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施、商務(wù)智能報(bào)表開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法的制定與完善;
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)管理相關(guān)年度工作計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工具的建設(shè)和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理相關(guān)問題的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理;
5.負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落標(biāo)，數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭管控和數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)治理;
6.組織開展數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)，推動(dòng)全行數(shù)據(jù)管理能力的提升;
7.組織召開數(shù)據(jù)治理委員會(huì)和工作小組會(huì)議等。
招聘人數(shù):2
有效截止日期:2020-06-30
數(shù)據(jù)管理崗
招聘專業(yè):計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn):湖北省武漢市光谷金融港漢口銀行數(shù)據(jù)中心
資質(zhì)條件:
1.年齡35歲以下，具有計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，以及良好的人品，工作踏實(shí)、細(xì)致、主動(dòng)，能吃苦;
3.3年以上數(shù)據(jù)治理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)管理主題域的制度與工作流程;
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組織開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動(dòng);
5.具有較強(qiáng)的文字功底，能夠草擬指導(dǎo)性/規(guī)范性文件、專題調(diào)研/分析報(bào)告、匯報(bào)材料、工作方案等文字材料;
6.熟悉銀行的業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)，具有豐富信息系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施、商務(wù)智能報(bào)表開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法的制定與完善;
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)管理相關(guān)年度工作計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工具的建設(shè)和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理相關(guān)問題的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理;
5.負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落標(biāo)，數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭管控和數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)治理;
6.組織開展數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)，推動(dòng)全行數(shù)據(jù)管理能力的提升;
7.組織召開數(shù)據(jù)治理委員會(huì)和工作小組會(huì)議等。
招聘人數(shù):2
有效截止日期:2020-06-30