2019天津市經(jīng)貿(mào)學(xué)校招聘12人，報(bào)名時間：2019年11月27日—12月6日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2017]37號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)通知》(津人社辦發(fā)[2011]73號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社辦發(fā)[2017]38號)文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校始建于1960年，具有59年辦學(xué)歷史。為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，首批重點(diǎn)中專，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(商科)糧食研究會副會長校，全國百所半工半讀試點(diǎn)校，天津市首批示范性中等職業(yè)學(xué)校，天津市中西部聯(lián)合辦學(xué)協(xié)作會會長校，2009年被人力資源和社會保障部、教育部授予全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。2009-2011年度榮獲天津市文明單位光榮稱號，2012年學(xué)校團(tuán)委被授予全國五四紅旗團(tuán)委，2012年被市教衛(wèi)工委授予教育系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)集體，2013年被中國教育協(xié)會、中國教育發(fā)展促進(jìn)會評2012-2013年度全國教育改革創(chuàng)新示范學(xué)校。2016年被確定為國際先進(jìn)水平重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目單位。
二、招聘原則
我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2019年擬招聘專技崗教師9名，其中語文專業(yè)教師2名，數(shù)學(xué)專業(yè)教師2名，物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師1名，藝術(shù)類專業(yè)教師1名，督導(dǎo)室專業(yè)教師1名，烹飪專業(yè)教師1名，面點(diǎn)專業(yè)教師1名。
擬招聘管理崗人員3名，其中人力資源崗位1名，醫(yī)務(wù)室崗位1名，信息中心崗位1名。
四、招聘范圍與對象
1、烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師
(1)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)年齡35周歲以下。
(3)5年以上烹飪、面點(diǎn)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上在酒店從事熱菜制作或面點(diǎn)制作的實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見附表一)
2、其他專業(yè)教師及管理崗人員
(1)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(高中起點(diǎn)，初始本科學(xué)歷)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(2)本人戶籍為天津市戶口。
(3)年齡30周歲以下。
(4)人力資源崗位和醫(yī)務(wù)室崗位要求有3年以上從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見附表一)
五、報(bào)考條件
1、基本條件
(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(3)具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(4)具有崗位要求的其他條件。
2、各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2019年天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表》。
六、招聘辦法
烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師:面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試、試講、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
其他專業(yè)教師：面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
管理崗人員:面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
具體程序如下：
1、發(fā)布招聘公告及網(wǎng)址(2019年11月18日—11月26日)
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
天津食品集團(tuán)：http://www.tjspjt.com
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校：http://tj-jmxx.com.cn
2、報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名(2019年11月27日—12月6日)
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間不少于10天，應(yīng)聘人員須下載填寫《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》(見附件二)，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校招聘郵箱(jmxxzpjl@163.com)，其他格式的報(bào)名簡歷一律不予承認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，不得漏填，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，取消應(yīng)聘資格。
(2)資格審核
通過簡歷初審的應(yīng)聘人員將在報(bào)名結(jié)束后七個工作日內(nèi)以電子郵件形式通知參加資格審核，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到校，攜帶各類資格證明到我校進(jìn)行復(fù)審和筆試?yán)U費(fèi)，現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知單》。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3的比例時開考，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
須攜帶材料：戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等登記表內(nèi)實(shí)際填寫的各類證件及證明原件。
3、考試
(1)筆試(100分制)(具體時間另行通知)：
通過復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識考試，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
(2)面試(100分制)(具體時間另行通知)：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行面試。因報(bào)考人員個人原因放棄面試產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)試講(100分制)(具體時間另行通知)：
根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績，將總成績分崗位由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定試講人員，以電子郵件形式通知。
(4)實(shí)際操作(100分制)(具體要求、時間另行通知)-只針對烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師，凡實(shí)際操作考試未達(dá)到60分者一律不予錄用。
(5)計(jì)分(100分制)：
烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師：根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占25%、實(shí)際操作占25%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以實(shí)際操作成績較高者排前。凡實(shí)際操作不及格者一律不予錄用。
其他專業(yè)教師：根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占50%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以試講成績較高者排前。
管理崗人員：根據(jù)筆試占50%、面試占50%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。
筆試、面試、試講、實(shí)際操作的成績及通過人員將通過天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站http://tj-jmxx.com.cn一并予以公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。凡在以上考試環(huán)節(jié)中有作弊情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
(6)考官人員組成：考官由單位主要負(fù)責(zé)人及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)教師組成。
4、體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
5、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象是否能夠樹立“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。
6、公示
我校根據(jù)筆試、面試、試講、實(shí)際操作、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
7、報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
8、聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
2、我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(5)違反招聘規(guī)定的其他情形的。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：23852737
招聘工作咨詢電話：23380964(工作日8:00-11:3013:30-16:30)
附件>>>點(diǎn)擊查看
2019年天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表.xls
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校
2019年11月
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2017]37號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)通知》(津人社辦發(fā)[2011]73號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社辦發(fā)[2017]38號)文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。一、學(xué)校簡介
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校始建于1960年，具有59年辦學(xué)歷史。為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，首批重點(diǎn)中專，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(商科)糧食研究會副會長校，全國百所半工半讀試點(diǎn)校，天津市首批示范性中等職業(yè)學(xué)校，天津市中西部聯(lián)合辦學(xué)協(xié)作會會長校，2009年被人力資源和社會保障部、教育部授予全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。2009-2011年度榮獲天津市文明單位光榮稱號，2012年學(xué)校團(tuán)委被授予全國五四紅旗團(tuán)委，2012年被市教衛(wèi)工委授予教育系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)集體，2013年被中國教育協(xié)會、中國教育發(fā)展促進(jìn)會評2012-2013年度全國教育改革創(chuàng)新示范學(xué)校。2016年被確定為國際先進(jìn)水平重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目單位。
二、招聘原則
我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2019年擬招聘專技崗教師9名，其中語文專業(yè)教師2名，數(shù)學(xué)專業(yè)教師2名，物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師1名，藝術(shù)類專業(yè)教師1名，督導(dǎo)室專業(yè)教師1名，烹飪專業(yè)教師1名，面點(diǎn)專業(yè)教師1名。
擬招聘管理崗人員3名，其中人力資源崗位1名，醫(yī)務(wù)室崗位1名，信息中心崗位1名。
四、招聘范圍與對象
1、烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師
(1)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)年齡35周歲以下。
(3)5年以上烹飪、面點(diǎn)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上在酒店從事熱菜制作或面點(diǎn)制作的實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見附表一)
2、其他專業(yè)教師及管理崗人員
(1)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(高中起點(diǎn)，初始本科學(xué)歷)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(2)本人戶籍為天津市戶口。
(3)年齡30周歲以下。
(4)人力資源崗位和醫(yī)務(wù)室崗位要求有3年以上從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見附表一)
五、報(bào)考條件
1、基本條件
(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(3)具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(4)具有崗位要求的其他條件。
2、各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2019年天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表》。
六、招聘辦法
烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師:面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試、試講、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
其他專業(yè)教師：面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
管理崗人員:面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
具體程序如下：
1、發(fā)布招聘公告及網(wǎng)址(2019年11月18日—11月26日)
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
天津食品集團(tuán)：http://www.tjspjt.com
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校：http://tj-jmxx.com.cn
2、報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名(2019年11月27日—12月6日)
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間不少于10天，應(yīng)聘人員須下載填寫《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》(見附件二)，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校招聘郵箱(jmxxzpjl@163.com)，其他格式的報(bào)名簡歷一律不予承認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，不得漏填，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，取消應(yīng)聘資格。
(2)資格審核
通過簡歷初審的應(yīng)聘人員將在報(bào)名結(jié)束后七個工作日內(nèi)以電子郵件形式通知參加資格審核，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到校，攜帶各類資格證明到我校進(jìn)行復(fù)審和筆試?yán)U費(fèi)，現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知單》。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3的比例時開考，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
須攜帶材料：戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等登記表內(nèi)實(shí)際填寫的各類證件及證明原件。
3、考試
(1)筆試(100分制)(具體時間另行通知)：
通過復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識考試，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
(2)面試(100分制)(具體時間另行通知)：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行面試。因報(bào)考人員個人原因放棄面試產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)試講(100分制)(具體時間另行通知)：
根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績，將總成績分崗位由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定試講人員，以電子郵件形式通知。
(4)實(shí)際操作(100分制)(具體要求、時間另行通知)-只針對烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師，凡實(shí)際操作考試未達(dá)到60分者一律不予錄用。
(5)計(jì)分(100分制)：
烹飪、面點(diǎn)專業(yè)教師：根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占25%、實(shí)際操作占25%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以實(shí)際操作成績較高者排前。凡實(shí)際操作不及格者一律不予錄用。
其他專業(yè)教師：根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占50%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以試講成績較高者排前。
管理崗人員：根據(jù)筆試占50%、面試占50%計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。
筆試、面試、試講、實(shí)際操作的成績及通過人員將通過天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站http://tj-jmxx.com.cn一并予以公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。凡在以上考試環(huán)節(jié)中有作弊情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
(6)考官人員組成：考官由單位主要負(fù)責(zé)人及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)教師組成。
4、體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
5、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象是否能夠樹立“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。
6、公示
我校根據(jù)筆試、面試、試講、實(shí)際操作、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
7、報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
8、聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
2、我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(5)違反招聘規(guī)定的其他情形的。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：23852737
招聘工作咨詢電話：23380964(工作日8:00-11:3013:30-16:30)
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2019年天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表.xls
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc
天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校
2019年11月