不管你的夢想是什么，做好當(dāng)前的事情，終將會如愿以償。對于考試而言，同樣需要不斷地積累，堅持學(xué)習(xí)。以下為“2020年四級人力資源考點總結(jié)：員工平均人數(shù)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計
1、月平均人數(shù)
月平均人數(shù)是指計算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計算公式：月平均人數(shù)=計算月內(nèi)每天實際人數(shù)之和/計算月內(nèi)的日歷日數(shù)
對于人員變動較小的企業(yè)，計算公式可為：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2
注意要點：
①公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算；
②未滿全月的單位，計算平均人數(shù)時公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。
2、季平均人數(shù)
計算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計算公式：季平均人數(shù)=計算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3
3、年平均人數(shù)
計算公式：年平均人數(shù)=計算年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12=計算年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和/4
二、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計
女性比重=（女性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
男性比重=（男性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
性別比=（男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù)）×100%
2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計
按年齡對員工進(jìn)行分組列表。
3、員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)
注意要點：通常大專及以下13年；本科14年；碩士16年；博士18年。
4、員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
某級工的比重=某級工人數(shù)/總?cè)藬?shù)
一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計
1、月平均人數(shù)
月平均人數(shù)是指計算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計算公式：月平均人數(shù)=計算月內(nèi)每天實際人數(shù)之和/計算月內(nèi)的日歷日數(shù)
對于人員變動較小的企業(yè)，計算公式可為：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2
注意要點：
①公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算；
②未滿全月的單位，計算平均人數(shù)時公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。
2、季平均人數(shù)
計算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計算公式：季平均人數(shù)=計算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3
3、年平均人數(shù)
計算公式：年平均人數(shù)=計算年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12=計算年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和/4
二、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計
女性比重=（女性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
男性比重=（男性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
性別比=（男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù)）×100%
2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計
按年齡對員工進(jìn)行分組列表。
3、員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)
注意要點：通常大專及以下13年；本科14年；碩士16年；博士18年。
4、員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
某級工的比重=某級工人數(shù)/總?cè)藬?shù)