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研發(fā)項目管理崗位職責篇一
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶方及項目組成員認可。2、組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓工作。3、領(lǐng)導：
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。
a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領(lǐng)導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作 情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。
結(jié)語：
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）
主要功能及職責：
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推 進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。）3、需求階段，軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
結(jié)語：
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
軟件部經(jīng)理崗位職責
職位名稱：軟件部經(jīng)理 所屬部門：軟件部
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。
工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及
總結(jié)
；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；
3、參與技術(shù)業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。 14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
三、
工作權(quán)限
5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權(quán)；
四、管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
五、工作標準（或要求）
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學歷。
4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理wms、車間管理mes、erp等； 5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。
6、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細致，有責任心，工作勤奮，善于思考問題； 9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經(jīng)理
職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
研發(fā)項目管理崗位職責篇二
1、負責項目管理與溝通,項目管理流程的梳理及優(yōu)化;
2、項目的'招投標、項目現(xiàn)場實施管理;
3、項目的資源協(xié)調(diào)、供應商管理、進度及質(zhì)量控制;
4、負責與土建對接、設備招標技術(shù)審查、設備驗收等。
1、具有5年以上物流電商項目管理工作經(jīng)驗;
2、具備項目管理意識,具備清晰的邏輯分析能力;
3、出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力。
研發(fā)項目管理崗位職責篇三
1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報立項報告材料。
2、對項目進行分析和需求策劃。
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計。
4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表。
5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。
7、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制。
8、跟蹤和分析成本。
9、記錄并向上級管理層傳達項目信息。
10、管理項目中的問題、風險和變化。
11、項目團隊建設。
12、項目各部門、成員的職責、權(quán)限制定
13、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓工作。
14、項目運行的過程控制
16、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導公司所有項目的開展。
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研發(fā)項目管理崗位職責篇四
1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。
2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負責人，處理好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。
3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標。
4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施。
5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領(lǐng)導匯報工作。
6、對項目范圍內(nèi)的各單位工程組織內(nèi)、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實專人負責整改復查。
7、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。
8、嚴格公司財務制度，加強項目部財務、預算管理。本著實事求是的原則正確處理國家、公司、集體與個人之間的利益關(guān)系。
研發(fā)項目管理崗位職責篇五
3、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論，參與主要材料及設備的選型，對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。
4、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關(guān)，降低建設成本，爭取投資效益。
5、協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，組織工業(yè)園的竣工驗收、竣工備案以及房產(chǎn)證的辦理。
6、負責工業(yè)園的維護保養(yǎng)管理。
2.熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作;
4.具有很強的責任心和事業(yè)心;
5.本科以上學歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
研發(fā)項目管理崗位職責篇六
主案設計師崗位要求：能夠獨立完成5000平米以下的公建項目的主創(chuàng)設計；或能獨立完成大型豪宅的'設計。
深化設計師：能夠獨立完成5000平以上工裝項目的施工圖繪制工作。
項目營銷崗位要求：需善于與人溝通，懂得商務禮儀，能夠接受短期出差與吃苦精神，具備良好的職業(yè)道德。
項目管理人員：一直從事裝飾裝潢行業(yè)，對工藝、材性比較了解，質(zhì)量把控有嚴格的要求與預見性（有崗位證書者優(yōu)先）。
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
研發(fā)項目管理崗位職責篇一
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶方及項目組成員認可。2、組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓工作。3、領(lǐng)導：
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。
a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領(lǐng)導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作 情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。
結(jié)語：
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）
主要功能及職責：
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推 進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。）3、需求階段，軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
結(jié)語：
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
軟件部經(jīng)理崗位職責
職位名稱：軟件部經(jīng)理 所屬部門：軟件部
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。
工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及
總結(jié)
；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；
3、參與技術(shù)業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。 14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
三、
工作權(quán)限
5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權(quán)；
四、管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
五、工作標準（或要求）
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學歷。
4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理wms、車間管理mes、erp等； 5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。
6、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細致，有責任心，工作勤奮，善于思考問題； 9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經(jīng)理
職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
研發(fā)項目管理崗位職責篇二
1、負責項目管理與溝通,項目管理流程的梳理及優(yōu)化;
2、項目的'招投標、項目現(xiàn)場實施管理;
3、項目的資源協(xié)調(diào)、供應商管理、進度及質(zhì)量控制;
4、負責與土建對接、設備招標技術(shù)審查、設備驗收等。
1、具有5年以上物流電商項目管理工作經(jīng)驗;
2、具備項目管理意識,具備清晰的邏輯分析能力;
3、出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力。
研發(fā)項目管理崗位職責篇三
1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報立項報告材料。
2、對項目進行分析和需求策劃。
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計。
4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表。
5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。
7、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制。
8、跟蹤和分析成本。
9、記錄并向上級管理層傳達項目信息。
10、管理項目中的問題、風險和變化。
11、項目團隊建設。
12、項目各部門、成員的職責、權(quán)限制定
13、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓工作。
14、項目運行的過程控制
16、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導公司所有項目的開展。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
研發(fā)項目管理崗位職責篇四
1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。
2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負責人，處理好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。
3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標。
4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施。
5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領(lǐng)導匯報工作。
6、對項目范圍內(nèi)的各單位工程組織內(nèi)、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實專人負責整改復查。
7、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。
8、嚴格公司財務制度，加強項目部財務、預算管理。本著實事求是的原則正確處理國家、公司、集體與個人之間的利益關(guān)系。
研發(fā)項目管理崗位職責篇五
3、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論，參與主要材料及設備的選型，對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。
4、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關(guān)，降低建設成本，爭取投資效益。
5、協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，組織工業(yè)園的竣工驗收、竣工備案以及房產(chǎn)證的辦理。
6、負責工業(yè)園的維護保養(yǎng)管理。
2.熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作;
4.具有很強的責任心和事業(yè)心;
5.本科以上學歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
研發(fā)項目管理崗位職責篇六
主案設計師崗位要求：能夠獨立完成5000平米以下的公建項目的主創(chuàng)設計；或能獨立完成大型豪宅的'設計。
深化設計師：能夠獨立完成5000平以上工裝項目的施工圖繪制工作。
項目營銷崗位要求：需善于與人溝通，懂得商務禮儀，能夠接受短期出差與吃苦精神，具備良好的職業(yè)道德。
項目管理人員：一直從事裝飾裝潢行業(yè)，對工藝、材性比較了解，質(zhì)量把控有嚴格的要求與預見性（有崗位證書者優(yōu)先）。
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年