2020河南省駐馬店市引進人才校園招聘公告【100人】已發(fā)布，報名時間：截止時間為2020年4月10日下午5點整。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進對象
國內“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生(不含引進高校中招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。
二、資格條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法;
2.年齡一般不超過30周歲,應屆博士研究生可放寬到35周歲(截止時間以公告發(fā)布之日為準);
3.所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符;
4.學習成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準;
6.具備擬引進職位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮)。
凡在校期間受過處分，在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的，不得報名。
三、引進計劃(詳見附件1)
根據(jù)我市高層次人才隊伍專業(yè)結構建設需求和用人單位需求實際，擬引進100名高層次人才。
四、引進程序
1、發(fā)布公告。在駐馬店人才信息網和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上發(fā)布招聘公告。
2、報名。采取網上報名的方式進行，公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2020年4月10日下午5點整。報名人員需從網上下載填寫《駐馬店市引進高層次人才報名登記表》(附件2)，連同個人身份證、學生證、1寸免冠照片和相關榮譽證書的掃描件發(fā)送至市人才辦人才引進專用郵箱(zmdrcyj@126.com)。
3、資格審查。通過資格初審的報考人員，由工作人員通知其面測的方式和時間。資格審查貫穿引進全過程，弄虛作假者，立即取消資格。
4、面測。按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。
5、簽訂意向協(xié)議。根據(jù)應聘人員考試情況，在充分征求用人單位意見的基礎上，確定擬引進人才意向人選。
6、綜合比選。綜合比較應聘人員的學歷層次、專業(yè)契合度、學業(yè)成績、實習經歷、在校表現(xiàn)和用人單位意見等因素，確定擬引進人才人選。
7、考察、體檢。主要了解擬引進人才人選在校期間學習情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵等情況。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旌腕w檢事宜另行安排。
8、研究錄用。經體檢、考察均合格的人員，提交市委研究確定為引進高層次人才，并與用人單位簽訂不少于3年的服務協(xié)議(含試用期1年)，辦理引進聘用手續(xù)，享受相關優(yōu)惠政策。
五、優(yōu)惠政策
1、職級待遇
(1)試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員(相當于副處級)，碩士研究生確定為七級職員(相當于正科級)。
(2)對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調任為公務員。
2、跟蹤培養(yǎng)
(1)對校園招聘引進的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領導崗位掛職鍛煉，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。
(2)優(yōu)先推薦申報國家“”、“萬人計劃”、省“百人計劃”及和省級其它人才工程;優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
3、生活服務
(1)普通全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生，每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時，按政策繳納“五險一金”。
(2)配偶愿意來駐馬店市工作的，屬本科以上學歷的優(yōu)先選聘。
(3)子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優(yōu)質教育資源。
4、職稱評聘
評聘專業(yè)技術職務不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。
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2020年人才引進職位表.xlsx
2020年河南省駐馬店市引進高層次人才報名登記表.doc
2020年河南省駐馬店市招聘聯(lián)系方式.docx
一、引進對象
國內“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生(不含引進高校中招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。
二、資格條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法;
2.年齡一般不超過30周歲,應屆博士研究生可放寬到35周歲(截止時間以公告發(fā)布之日為準);
3.所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符;
4.學習成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準;
6.具備擬引進職位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮)。
凡在校期間受過處分，在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的，不得報名。
三、引進計劃(詳見附件1)
根據(jù)我市高層次人才隊伍專業(yè)結構建設需求和用人單位需求實際，擬引進100名高層次人才。
四、引進程序
1、發(fā)布公告。在駐馬店人才信息網和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上發(fā)布招聘公告。
2、報名。采取網上報名的方式進行，公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2020年4月10日下午5點整。報名人員需從網上下載填寫《駐馬店市引進高層次人才報名登記表》(附件2)，連同個人身份證、學生證、1寸免冠照片和相關榮譽證書的掃描件發(fā)送至市人才辦人才引進專用郵箱(zmdrcyj@126.com)。
3、資格審查。通過資格初審的報考人員，由工作人員通知其面測的方式和時間。資格審查貫穿引進全過程，弄虛作假者，立即取消資格。
4、面測。按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。
5、簽訂意向協(xié)議。根據(jù)應聘人員考試情況，在充分征求用人單位意見的基礎上，確定擬引進人才意向人選。
6、綜合比選。綜合比較應聘人員的學歷層次、專業(yè)契合度、學業(yè)成績、實習經歷、在校表現(xiàn)和用人單位意見等因素，確定擬引進人才人選。
7、考察、體檢。主要了解擬引進人才人選在校期間學習情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵等情況。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旌腕w檢事宜另行安排。
8、研究錄用。經體檢、考察均合格的人員，提交市委研究確定為引進高層次人才，并與用人單位簽訂不少于3年的服務協(xié)議(含試用期1年)，辦理引進聘用手續(xù)，享受相關優(yōu)惠政策。
五、優(yōu)惠政策
1、職級待遇
(1)試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員(相當于副處級)，碩士研究生確定為七級職員(相當于正科級)。
(2)對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調任為公務員。
2、跟蹤培養(yǎng)
(1)對校園招聘引進的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領導崗位掛職鍛煉，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。
(2)優(yōu)先推薦申報國家“”、“萬人計劃”、省“百人計劃”及和省級其它人才工程;優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
3、生活服務
(1)普通全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生，每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時，按政策繳納“五險一金”。
(2)配偶愿意來駐馬店市工作的，屬本科以上學歷的優(yōu)先選聘。
(3)子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優(yōu)質教育資源。
4、職稱評聘
評聘專業(yè)技術職務不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。
點擊下載>>>
2020年人才引進職位表.xlsx
2020年河南省駐馬店市引進高層次人才報名登記表.doc
2020年河南省駐馬店市招聘聯(lián)系方式.docx